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金一化工公务接待标准
一、范围
本标准适用于公司各部门接待用餐和住宿管理。 二级接待标准
市县级主要业务部门骨干、省级专家、省级资深记者和县级新闻媒体领导、本系统及友好单位、重点合作单位的重要来客、上级通知要求接待的重要客人、公司领导交办应接待的重要客人，需总经理或部门负责人出席的接待。 三级接待标准
包括上级通知要求接待的一般客人、客户来访、县级业务部门骨干、新闻媒体记者等客人，由室部负责的接待。 普通接待标准
包括相关业务口干事、无指定范围的普通人员，因业务需要安排的接待。 二、接待用餐标准
1、一级接待标准
省级主要部门领导、省四大班子领导，来客5人以上，我方不得超过1:1陪同，超过5人的，我方接待人员酌减。来访1人，我方接待人员不得超过2人。原则上应由总经理、部长级别陪同。
1.2用餐地点应采取随机应变方式，应选择潭埠镇内定点餐
厅接待。
1.3省级主要部门领导、县四大班子领导，中、晚餐每人每餐不应超过100元，中餐不配酒水,晚餐酒水不应超过200元/斤，早餐应按以上标准的三分之一范围内控制。 1.4申请办理流程
经确认需要安排用餐和住宿时，到行政办公室填写《访客用餐审批》，经总经理签字批准后施行。
2、二级接待标准：
2.1用餐地点应安排在公司固定饭店用餐
2.2来客3人以上，我方不得超过1:1陪同，超过3人的，我方接待人员酌减。来访1人，我方接待人员不得超过2人。由总经理和或对应部门负责人陪同就餐。
2.3每人每餐不应超过60元，酒水不应超过50元/斤，早餐应安排自助餐。 2.4申请办理流程
经确认需要安排用餐和住宿时，到行政办公室填写《访客用餐审批》，经总经理签字批准后施行。
3、三级接待标准：
3.1用餐地点应安排在公司食堂或者固定饭店用餐
来客2人以上，我方不得超过1:1陪同。来访1人，我方接待人
员不得超过2人，原则上应由部门负责人或对口岗位陪同用餐。 3.2每人每餐不应超过40元，酒水不应超过50元/斤。 3.3申请办理流程
经确认需要安排用餐和住宿时，到行政办公室填写《访客用餐审批单》，经行政办公室签字批准后施行。
4、普通接待标准
4.1用餐地点应安排在公司食堂。
4.2来客由部门负责人或部门对口岗位陪同就餐。 4.3每人每餐不应超过30元，酒水不应超过30元/斤。 4.4申请办理流程
经确认需要安排用餐和住宿时，到行政办公室填写《访客用餐审批单》，经行政办公室签字批准后施行。 三、应作说明
1、 在严格执行本标准的同时，为确保接待到位，相关接待人员应根据实际情况灵活运用。
2、 应客人要求或条件允许情况下，调整降低用餐地点档次和用餐标准，尽可能在公司餐厅用餐。当规定用餐地点客满或因其他原因无法接待用餐时，办公室应及时调整用餐地点，在本标准规定用餐地点以外接待用餐，可参照本标准执行。
各接待人员应在本标准规定费用范围内执行本标准，超出标准应在《访客用餐审批单》其他说明栏作出说明，一切接待必须遵循节俭原则。
应经总经理批示，因总经理出差等特殊原因不能及时审批，应向总经理电话报批或由行政办公室审核，并交由行政办公室安排。
办公室在具体安排过程中，在尽可能的情况下应根据实际情况，以节俭为前提做好具体用餐费用及菜品安排。
5、临时性、紧急性接待
临时性、紧急性重要接待无法当即审批，可根据程序电话报批，并联系分管办公室经理或办公室进行安排，应在事后一个工作日内补办审批手续。
经总经理审批后，行政办公室做正常用餐或住宿安排，为确保安排无误，相关室部应及时将《访客用餐审批单》交由饭店收银台。
6、接待住宿标准
6.2、其他客人接待应安排至标准间，由接待室部填写《访客用餐审批单》，行政办公室审核后具体安排。
7、报告和记录 《访客用餐审批单》
本标准从201年 月 日起执行。
金一化工访客用餐报送单
金一化工访客用餐报送单
2016加强和规范公务接待方案
为进一步规范公务接待管理，全面落实厉行勤俭节约反对铺张浪费精神，根据市委、市政府的有关要求，结合我局实际，制定本实施办法。
一、接待原则
在公务接待中，要深入贯彻落实党的十八大精神和《市委市政府关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》，遵循实事求是、精打细算、杜绝浪费，先审批、后接待的程序进行。
二、接待范围
局办公室为机关接待工作的职能科室。接待范围包括：
1、上级业务部门来滕检查指导工作；
2、局领导邀请或外地来访业务单位的客人；
3、以局名义召开的会议；
4、来局检查工作的各类检查组需要安排接待的；
5、镇街和兄弟单位领导来局办理业务工作需要安排的；
6、局领导交办的需要接待的任务。
办公室接待范围之外的公务接待活动，实行对口接待。需要时办公室可参与、协助接待。【2016公务接待用餐标准】
三、接待程序和标准
（一）审批程序
各科室因公务在接待范围需要接待的，由业务科室填写《公务接待审批单》，经分管局长审批后，报局主要负责人批准后，由办公室统一安排实施接待。
（二）会议室安排
提前预定会议室，根据需要准备会标、台签、茶水、会议材料，音响、投影设备、拍照等，检查空调、座椅等。所有接待会议室一律不摆花，不上水果、烟等。
（三）就餐住宿
严格就餐管理，本市范围内部门之间的接待、迎检一般不安排就餐，确需安排就餐的，一律安排在政府公务接待定点接待场所，工作日中午不上酒水，且严格控制陪餐人数和标准；部门之间不准借拜年、联谊等名义相互宴请，赠送礼品、纪念品；不准以领导上任接风或欢送名义用公款大吃大喝。
接待上级领导和外地业务部门来宾，需要安排就餐、住宿的，一律安排在政府定点接待场所，不准使用名烟、名酒和高档菜肴，要尽量突出地方特色，尽量减少陪餐人数，并严格执行工作日中午不准饮酒的规定；严禁超标准、超规格、超规模接待。需要安排住宿的，厅级以上领导可以安排单间或套间，县（处）级领导同志安排单间或双人标准间，其他人员一律安排标准间。房间原则上不配备香烟、水果等物品，在滕期间不准组织一切高档娱乐消费、健身和旅游活动。
公务接待活动，原则上不向客人赠送礼品，特殊情况确需赠送的，以地方土特产为主。【2016公务接待用餐标准】
四、加班就餐
因工作加班需要就餐的，科室主要负责人提前申请，由分管领导、主要领导批准后，办公室根据人数拟定就餐方案，原则上安排在政务中心餐厅就餐，特殊情况需要经批准后可外出就餐，加班餐标准20元/人，超出部分由经办人自付，加班餐一律不安排烟酒。
五、车辆使用管理
加强公务车辆管理，严格执行办公室统一派车制度，严禁公车私用，严禁领导干部私自驾驶公车，杜绝跑冒滴漏；减少公务活动用车，集体活动一律集体乘车，不搞一人一车。
本办法自发文之日起施行。系统各单位参照本办法执行。
根据区纪委文件（东纪发[2016]4号）和财政局关于业务招待费开支的规定，我局公务接待费按照“三限一专”标准，严格管理规定，本着节约控制开支，有效促进了机关各项管理。现将近年来的公务接待费自查情况综合报告如下：一、公务接待费开支情况
根据财务室上报公务接待费开支数额，经统计，2016年以来，我局的公务接待费实际总支出11.2万元，比核定指标节余1.3万元，控制在了区纪委和财政局规定的范围之内。
二、公务接待费开支原则及措施
1、坚持公务接待安排以定点宾馆为主的原则。区司法局机关业务招待一律在花园宾馆（2016-2016）和新湖景宾馆（2016-2016）按规定标准进行。用餐招待实行对口申报，即哪个科室的业务由哪个科室的负责（或分管科室的领导）申报。申报时首先由申报人到办公室填写派餐单。派餐单各项目必须真实、全面、正确填写，项目不全的不予批准。派餐单填写好后交由局长签字批准后，由申报人持单到指定点就餐。
2、财务室严格费用管理制度。财务报销做到“四单”（呈报单、就餐单、原始菜单和正式餐饮发票）齐全才予以核销。对月费用较高时，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和办法，健全规范内部控制制度，更要严格审查，对不符合规定的业务费支出坚决不予核销；纪检组实行一月一监督，对巧立名目、弄虚作假、明知故犯者予以教育，并由其个人承担进餐费用。
3、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格执行历行节约、制止奢侈浪费行为的有关规定和办法。
三、加强党风廉政建设。要从思想上高度重视，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款请吃请喝和铺张浪费行为，使公务接待既不违反规定又发挥了其应有作用。
二OO六年六月二十二日
绩效工资制有什么优缺点？中国人才网小编为大家收集整理了如下信息参考资料：
用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。
它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。
与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点;一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。
绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。
优点：
1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。
2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。
3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获娶保留绩效好的员工。
4.当不景气的时候，虽然没有奖金了，但是由于工资成本较低，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度;当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。
缺点：
1.绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，这种方法就不适用。【2016公务接待用餐标准】
2.绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同组织(部门、公司)的利益不一致，就可能发生个人绩效提高，组织的绩效反而降低的情况，这时候这种方法就失去了价值。例如，销售员为了达成交易，可能会对客户做出很多免费服务承诺，公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。
3.员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。例如，保险公司的业务员，为了达成交易过度夸大保单价值。当被客户识破后，有可能会要求退保，同时，保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益，可能会给病人开高额药方，做不必要的昂贵检查。这种做法有违医院的宗旨，同时也会损害医院的形象。
4.在行政事业单位中，绩效工资是由单位领导发放，而还会使单位领导的权力更大，从而很可能导致单位领导更为严重的腐败行为。
通过以上基本的分析，也会让我们思考这样一个问题，就是在事业单位推行绩效工资的可操作性问题。
在事业单位实施绩效工资，应该是对工作人员工作的科学量化，是体现多劳多得，优质优酬的精神和公平公正原则的良好举措。是消除事业单位中存在的很多养闲人现象，以及克服不正之风的有效手段。同时也是奖勤罚懒，提高单位工作质量和效率的好政策。国家制定出台这些政策决定，初衷应该是好的，也是想以期实现美好的结果的。但是，在实际操作过程中也会有很多实际问题：
1.比如象义务教育学校，班主任如今成了特殊的岗位，待遇将大幅提升，班主任岗位竞争必将异常激烈，同时课堂之外的隐性工作量又没法去量化，另外有的绩效也是没法考评的，因为现在教育部门规定不能擅自加班加点，工作时间都相同，学校又不允许排名，没法计量成绩。有的绩效在短时间内也是不可见的，所以也不好去量化。
2.还有的地方将考核师德也纳入了评估内容，师德的标准是什么?这本身就是一个模糊的概念，无法量化，比如教师严厉批评学生，其目的是为了帮助学生进步，可是学生却不这样认为，而师德评价要听取家长的意见，家长可能为了维护自己的子女给教师评低分。面对这种情形我们如何将模糊的师德量化，从而进行考核。另外，绩效考核要充分听取学生家长的评价，可是家长敢说真话吗?万一说真话得罪了老师，自己的孩子会不会在学校受到教师的变相报复?也许会、也许不会，但这毕竟是很多家长评价前会考虑到的问题，因此家长评价的真实性也就值得商榷了。
3.也有的地方在考核办法中规定：各学校成立以校长为组长的绩效考核领导小组。那就意味着教师的工资被以校长为首的绩效考核领导小组掌控着，那在考核过程中是否会存在'任人唯亲'的不公平现象，是否又会导致教师为了自己的收入去跑领导、拉关系的不正之风盛行呢?如果没有强有效的监管机制，只会导致权力的滥用，到时候教师的心思都不在教学上转而去想办法获得领导的青睐，最终的受害者还是学生。
4.还有的单位可考核的绩效指标很少或者说很不明晰，比如说干部教育培训部门，主要业务是新政策出台时的普及性的培训，这类的工作评估起来标准很难去确定，培训时大家是一起共同来完成的，绩效标准怎么来评定。它和企业不一样，企业可以从各个方面去确定员工的工作绩效的好与差。但是，象干部教育这种短期的业务培训，怎么来去评定工作人员的绩效呢。还有很多类似的单位，岗位评估标准也是比较模糊，所以说操作起来相对就比较困难。另外，考核制度的制定，各地区、各部门、各岗位情况千差万别，标准的制定很难统一，如果以一个标准衡量也很难显示公平公正，所以考核标准的制定也还是难题之一。
5.再有所谓绩效工资，那肯定是依据绩效来核定每个人的工资数额的，(我们先不说必须事先制定出科学合理的考核制度了)所以每个单位各个部门都需要有人专门负责核算每个人员每个月的绩效，这项工作事关每个人的切身利益，不能马虎，更要细致入微，这工作无疑是相当复杂的工程，需要占用一部分人员参与其中，此绩效又如何去核算?
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节约浪费承诺书
1、牢固树立“节约光荣，浪费可耻”的价值观，增强勤俭节约的主动性和自觉性。
2、节约每一滴水：自觉做到爱水、惜水、节水。提倡用脸盆洗脸洗手，用完水后勿忘关紧水龙头，养成循环用水，不浪费的好习惯。
3、节约每一度电：人走灯灭，用完电器及时断电。充分利用自然光照，尽量缩短用电时间；在教室、寝室或实验室自觉根据实际需要开启照明灯，并注意用电安全。
4、节约每一粒粮：在食堂吃饭要爱惜粮食，不随便丢弃剩菜剩饭，倡导“光盘”行动；减少使用餐巾纸、纸杯、一次性筷子、塑料袋等。不在无证照摊点用餐，真正做到绿色环保，勤俭节约。
5、节约每一张纸：节约用纸，提高纸张利用率，提倡纸张循环利用。提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。
6、节约每一分钱：有计划地分配自己的生活开销，不贪图享受，合理消费，买之有需，用之有度，不盲目攀比，反对过度消费，养成理财好习惯。
7、节约每一分钟：制定合理的个人时间表，把时间和精力高效地投入到有意义的事情上。在努力学习之余积极参加课外活动，充实、紧凑地度过初中美好时光。
8、爱护教室课桌椅、寝室门窗床架等公共财物，发现损坏的教学设备及教学用品及时报修。
9、积极宣传勤俭节约的健康生活风尚，踊跃投身到节约型校园建设活动中。同学之间互相提醒，互相监督，争做勤俭风尚的践行者和传播者，“厉行节约，反对浪费，创建节约型校园”。
xx-xxx学校
（ ）班
2016年x月x日
“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”承诺书文明从衣食住行起步，幸福从身边小事做起，为贯彻落实武穴市“餐桌浪费”专项治理工作领导小组工作要求，倡导科学文明饮食文化，本企业特向全市人民承诺：
一、倡导节约用餐行为。宣传倡导餐桌礼仪，带头遵守《文明餐桌公约》，精心配备，培训点菜员，强化节约意识，温馨引导顾客合理消费，大力倡导“好吃不浪费，饭后请打包”。
二、确保安全卫生用餐。建立食品安全制度，建立原材料进货台账，张贴食品安全公示牌，绝不使用地沟油和变质食材，提供放心菜、放心油、放心豆腐、放心食品给顾客使用，坚持餐具消毒，确保餐具卫生。
三、引导顾客科学健康饮食。树立科学的饮食理念，理性消费，文明用餐，珍惜健康，大力宣传开车不饮酒，酒后不驾车。公务人员中餐禁酒。
四、提升行业服务品位。遵守行业规范，真诚服务顾客，诚信经营，童叟无欺，不断提升餐饮行业服务水平。
五、打造武穴餐饮文化。营造“节约用餐、文明消费”的良好社会氛围，构建文明消费新时尚，争创 “餐桌文明示范店”、“餐桌文明示范食堂”，打造和-谐文明的用餐文化。
厉行勤俭节约，反对铺张浪费是我们共同的心愿，让我们行动起来，从我做起，从现在做起，与文明握手，向恶习告别，做一个有良知、有责任的餐饮企业家，为共建和-谐武穴、文明武穴做贡献！
承诺单位：武穴市武月大酒店、江南公社等餐饮服务企业
勤俭节约承诺书勤俭节约是中华民族的传统美德，我们作为新时期的小学生，应该树立正确的节约观，争做勤俭节约的模范，从我做起，从现在做起，从点滴小事做起,崇尚节俭。我们郑重做出如下承诺：
1、节约一元钱：不乱花钱，不吃零食，不上网吧；适度消费，合理支出，精打细算，每天节省一点点，养成理财好习惯。
2、节约一张纸：作业本要用完，少用纸巾、纸杯，提倡使用手帕。
3、节约一支笔：不必买名笔，铅笔要用完，没坏别丢，坏了可修。
4、节约一杯水：避免大开水龙头,提倡使用脸盆洗脸、洗手；衣物集中洗涤，用后及时拧紧水龙头，避免长流水，见滴水龙头，随手关闭。
5、节约一度电：光线充足，不要开灯；能用一盏，不开多盏；杜绝白昼长明灯，做到人走灯熄。
6、节约一粒粮：积极倡导文明用餐，减少粮食浪费，打饭量力而行，不浪费每一粒粮食，不提倡去餐馆就餐，不提倡用一次性碗筷，不提倡吃零食。
7、节约一件衣：不必买名牌，不要过分追求时尚，旧衣只要干净、得体，同样穿出气质，穿出潇洒。
8、节约一双鞋：不必买名牌，旧鞋可修补再穿。
9、节约一辆车：学校离家距离近的或没必要骑车的尽量不要骑自行车，更不能闹着家长买新车，需要骑车的也不能买新车，能骑即可，坏了修修。
10、节约一本书：提倡到图书馆看书,提倡买知识性书籍,不买纯娱乐性书籍，学完的书可别扔掉，它是知识，是资料，以后会有用得着的时候。
“节约十个一”，献给父母一份孝心,减轻父母一份辛劳,带给家庭一份欣慰。 “节约十个一”，献给学校一份诚心,减轻学校一份负担,带给大家一份温馨。 年级 班 班主任：
学生签名：
厉行节约反对浪费承诺书为贯彻落实上级关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的要求，以实际行动厉行节约反对浪费，本单位作出如下承诺：
一、倡导勤俭科学消费。加强宣传引导，利用各种形式营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围。引导就餐者科学消费，讲究饮食科学，提倡绿色消费。
二、引导文明理性消费。加强对服务人员的培训，履行好提醒义务，引导消费者适量点餐，绝不误导消费者超量点餐。
三、转变经营服务方式。推行商务餐“分餐制”，根据消费人数提供灵活多样的可选择的套餐，并提供“半份、半价”、“小份、适价”、“热菜拼盘”等服务。引导消费者剩餐打包，免费提供环保打包服务。
四、开展环保集约经营。推行“公筷公勺”，不提供一次性餐具。推进餐厨垃圾的集中化处理，积极开展节能节水改造，提高水、电、煤、气等能源使用效率，减少浪费。
五、坚持诚信守法经营，自觉履行社会责任，严格遵守食品安全相关法律和标准规范。做到规范经营，明码标价，货真价实，诚实守信，切实维护消费者合法权益。
以上承诺，欢迎社会各界进行监督。
承诺单位（公章） 负责人（签字）
年 月 日
厉行勤俭节约反对铺张浪费承诺书为贯彻落实区委关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神的通知要求，我局迅速行动在全局掀起树立“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神的热潮。为更好贯彻落实厉行勤俭节约反对铺张浪费批示精神，河口区农业局郑重承诺：
一、认真贯彻落实厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，率先垂范。牢固树立艰苦奋斗的事业观、价值观和生活观，争做勤俭节约新风尚的传播者、示范者、实践者。
二、严格执行公务接待制度。控制接待经费开支，杜绝公-款吃喝现象，公务接待一切从简；严禁用公-款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。
三、严格执行公务用车使用管理规定。严禁公车私驾，严禁公车私借。公务用车由局办公室统一调配，公车用油、公车维修均严格按规定在指定地点进行，不按规定办理的一概不报销费用。
四、严格办公经费和水电管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出；节约用水用电，不造成浪费。
五、改进工作作风，提高工作效率，密切联系群众、服务群众。进一步精简会议、活动和文件，提倡开端会、发短文，提高效率；进一步下移工作重心，下基层、接地气、转作风，问政于民、问需于民、问计于民；发扬艰苦奋斗作风，着力服务基层、服务百姓。
承诺单位：（盖章）主要领导：
拒绝浪费承诺书
禹城市星级餐饮行业
厉行节约反对浪费承诺书 为贯彻落实上级关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的要求，以实际行动厉行节约反对浪费，本单位作出如下承诺：
一、倡导勤俭科学消费。加强宣传引导，利用各种形式营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围。引导就餐者科学消费，讲究饮食科学，提倡绿色消费。
二、引导文明理性消费。加强对服务人员的培训，履行好提醒义务，引导消费者适量点餐，绝不误导消费者超量点餐。
三、转变经营服务方式。推行商务餐“分餐制”，根据消费人数提供灵活多样的可选择的套餐，并提供“半份、半价”、“小份、适价”、“热菜拼盘”等服务。引导消费者剩餐打包，免费提供环保打包服务。
四、开展环保集约经营。推行“公筷公勺”，不提供一次性餐具。推进餐厨垃圾的集中化处理，积极开展节能节水改造，提高水、电、煤、气等能源使用效率，减少浪费。
五、坚持诚信守法经营，自觉履行社会责任，严格遵守食品安全相关法律和标准规范。做到规范经营，明码标价，货真价实，诚实守信，切实维护消费者合法权益。
以上承诺，欢迎社会各界进行监督。
承诺单位（公章） 负责人（签字）
年 月 日
机关部门厉行节约反对浪费承诺书为贯彻落实中央党政机关厉行节约反对浪费条例有关规定，确保××区党政机关厉行节约反对浪费工作各项要求 实到位，做出以下郑重承诺：
一、高度重视厉行节约反对浪费工作，切实加强组织领导，主要 领导负总责，领导班子成员带头，自觉加强党性修养，模范 遵守厉行节约有关规定，采取有效措施，全面完成区委区政 府厉行节约各项目标任务。
二、把厉行节约反对浪费条例各项目标任务的落实与经济社会发展各 项任务紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。厉 节约各项指标任务完成情况实行月公示、季报告制度。
三、如实填报厉行节约反对浪费相关数据，确保填报数据的真实 性、准确性，决不弄虚作假，虚报、瞒报、漏报。
四、压缩一般性支出，确保因公出国（境）经费、公务 用车购置及运行费、公务接待费支出实现零增长。做好“三 公经费”公示工作，主动接受群众监督。
五、严格执行公务用车配备使用管理规定，2016 年公务 用车购置及运行费用支出控制在 2016 年按规定比例压缩后 的经费预算规模以内。加强公务用车管理，严禁公车私用、 私驾，积极推进公务用车制度改革工作。
六、严格执行因公出国（境）、出省考察各项规定，实 行经费先行审核制度，经费支出控制在 2016 年实际支出水 平以内。各级领导干部因私出国（境）证照主动上交组织人 事部门管理。
七、严格控制接待经费开支，严格执行公务接待定点制 度，执行工作餐标准。严格执行××××文件精神，从严控 制会议、庆典、节会、论坛等活动。
八、加强办公信息化建设，切实精文减会，减少差旅、 会议、文件等一般性支出。2016 年用电、用水、用油比2016 年下降2%。
九、严格执行党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目从严 审批规定。
十、加强和规范非税收入管理，严格执行收支两条线制 度，不设“小金库”。 以上承诺，保证做到，并请广大干部群众、社会各界、 新闻媒体和纪检监察机关予以监督；承诺不兑现，我将负主 要领导责任，甘愿接受组织的问责和处理。
承诺单位；盖章
xx-xx年xx月xx日
拒绝浪费倡议书中午在照澜园食堂，打了三份菜一碗米饭一碗汤（大家莫笑，最近想增加点体重），一共花了10.7元。结账后端出来，看见一空位便坐下。此时我忽然发现，同桌边上坐着一位大哥，对面大概是他儿子，三四岁左右，而他们正吃着的是三碗米饭，以及用一简易微波炉饭盒盛着的不多的凉菜。我此时想的与接下做的只有二个：第一，换个位置；第二，干干净净地吃完，如果吃不完无论剩多少都打包带回。
在此，我倡议大家在生活与工作中都应拒绝浪费。
倡议人：谭伟洪
潜山供电公司“文明餐饮，拒绝浪费”行动承诺书亲爱的朋友们：
民以食为天，食以礼为先。小餐桌，大文明，承载的不仅是人类的生生不息，更是尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约的中华民族传统美德的传承延续。“成由勤俭败由奢。”当前，在餐饮消费中仍存在不同程度的浪费现象，近日一组数据显示，中国人每年餐桌上浪费的粮食价值2000亿元，倒掉的食物相当于2亿多人一年的口粮。为此《人民日报》发表评论员文章，要求狠刹浪费之风，中国文明网呼吁拒绝餐饮浪费，全国各地积极响应。
为大力倡导厉行节约、反对浪费的社会新风尚，我们特向公司职工发出“文明餐饮，拒绝浪费”倡议：
作为省级文明单位的潜山供电公司职工，应积极响应并自觉做到：
（一）积极传承传统美德。每一位职工都应自觉传承爱物知恩、尊重劳动、勤俭节约、珍惜幸福的传统美德，踊跃参与“文明餐饮，拒绝浪费”行动，并动员亲朋好友积极参加，努力打造温馨和-谐的就餐环境，享受“文明用餐、节俭惜福”的快乐。
（二）积极参与“光盘行动”。每一位职工都要养成节俭用餐的良好习惯，积极践行低碳生活方式，提倡就餐打包剩饭剩菜，“光盘”离开，拒绝“舌尖上的浪费”。
（三）理性消费，厉行节约。每一位职工都要遵循“吃多少点多少、不够吃再点、剩菜要打包、千万别浪费”的理性消费理念，增强勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的意识。
（四）提倡使用消毒的公共餐饮具，不宜使用一次性餐具和非食品级塑料袋，循环利用安全卫生餐具。
（五）开展文明餐饮服务。餐饮服务单位要大力开展文明餐饮服务，主动用餐者提醒“合理饮食、文明用餐、科学打包、避免浪费”，在用餐者用餐完毕后，主动建议用餐者将未用完的餐点打包，为用餐者免费提供环保打包餐盒，并采用各种方式提示、鼓励文明用餐行为。
（六）每一位职工都要自觉遵守公共道德规范，普及餐桌礼仪，爱护用餐环境，倡导餐桌礼仪，做到在餐桌上不大声喧哗，不在禁烟场所吸烟，不劝酒，不酗酒，开车不喝酒，酒后不驾车。
（七）要树立科学的饮食养生新理念，荤素合理搭配，追求健康生活，摒弃不良饮食陋习；提倡定时适量用餐，提倡少油、少盐、少糖、低脂食品。
朋友们，让我们身体力行，从我做起，从现在做起，与文明握手，与陋习告别，养成勤俭、理性、健康、安全的生活方式，用“文明餐饮，拒绝浪费”的实际行为谱写美德人生，以勤劳节俭创造更加美好的生活，努力把我们共同的家园，建设得更加文明、更加美丽！
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