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用审计文化铸就发展之魂（主）
昨天，从烟台市审计局传来消息，今年1-5月份，全市共完成审计单位215个，查出主要问题金额10.7亿元，审计促进整改落实有关问题金额5928万元，移送司法机关等事项2件,提出审计建议187条，提交审计信息113条，被市领导批示19条。该局为当地经济社会发展再次作出突出贡献。
审计局被称为经济运行的“免疫系统”，是一个地区重要的经济监督部门。在当前，政府对审计工作越来越重视，社会对审计监督越来越关注的新形势下，如何发挥“免疫系统”功能，做到文明审计、效率审计，让这份阳光下的事业科学发展？
以先进文化引领机关建设、队伍建设、制度建设，正是一个有效的舵盘和载体。
多年来，烟台市审计局以“提振精神、提高素质、凝聚力量、促进工作”为目的，以“依法、服务、团结、创先、廉洁、奉献”为核心，突出把审计文化建设作为推动各项基础建设的重要抓手，培育具有烟台特色的精神文化，具有审计特色的制度文化，具有时代特色的创新文化，铸就了一把敢打敢拼、锐意进取的“铁算盘”，预防蠹虫侵袭啃食，护
航区域经济发展。
文化提振精气神（小标）
带着理想，肩负使命，我们踏上审计征程。
依法审计是我们的原则，客观公正是我们的永恒。
一串串数字记载着发展的硕果，一行行文字推敲着是非的点评。
啊！豪迈的审计人，啊！光荣的审计人。
用忠诚守护国家的利益，用公正构筑绚丽的彩虹…… ——烟台市审计局《审计之歌》
5月28日上午10时，走进位于中心区的烟台市审计局，一曲振奋、昂扬的旋律在楼道内响起，这是该局定时播放的自主征集创作歌曲——《审计之歌》。歌曲播放期间的同时，有的审计人舒展腰肢，有的审计人轻声附和，展现出阳光、活力的队伍精神。
环视全貌，不仅听声，还要看图，还要读文。在这座上下13层的办公楼，每层都有一条审计文化走廊和文化楼梯，悬挂着以德能勤政廉为主题的名言警句和13个县市区审计人员创作的书画、摄影作品；处处张贴着以中国审计的通用标识为核心，融合烟台、大海、朝阳等元素，设计的“烟台审计”徽章。它们共同构成了特色鲜明的烟台审计文化，组
成了服务经济社会科学发展的审计之魂。
将文化理念植入心中，走过光辉的三十年，烟台审计始终不断珍惜荣誉增压力，继承传统添动力，自我加压激活力，凝练提出了以“依法、服务、团结、创先、廉洁、奉献”为核心的12个字烟台审计精神，激发工作内动力，争创一流的理念、一流的目标、一流的队伍、一流的管理、一流的业绩、一流的作风、一流的环境、一流的形象、一流的效率、一流的文化等“十个一流”，聚力发展，砺剑港城。
“十个一流”，底气在文化，动力在文化，靠文化驱动，靠文化决胜。明晰了这个道理，烟台审计人通过创办“道德讲堂”定期宣讲传统美德、社会公德，开展“争做忠诚的审计人”主题实践活动培养审计人才，筹办全市审计系统文艺汇演展示集体风采，拍摄制作《砺剑港城》专题宣传片讲述辉煌发展历程等方式，构筑立体文化框架，持久输送精神动力，形成了鲜明的理念统一思想、鼓舞斗志。
文化建设的触角延伸到每个环节，文化建设的氛围带动每位个体。经历先进的审计文化的洗礼，烟台审计自信进取、性情乐观的人越来越多，心浮气躁、患得患失的人越来越少，不计得失、主动加班的人越来越多，被动应付、得过且过的人越来越少。全员保持一颗平常心，拥有一颗进取心，怀揣一颗感恩心，上下拧成一股绳，以良好的精神状态投身工作。两年来，该局60多人次受到市级以上表彰奖励，100多人次
受到局党组表彰奖励，局机关先后获得全国社会保障资金审计公务员集体嘉奖、山东省公务员平时考核试点单位等荣誉称号。
磨砺利器生动力（小标）
充分调动每一个审计人员的工作积极性和聪明才智，上下同心、协力奋进，才能不断开创审计工作的新局面，勇于夺取新的更大胜利！
——《闪光的足迹——烟台市审计先进人物集锦》【审计文化宣传】
高温28℃的室内，见到梁桂栋时，他正伏案在一沓厚厚的审计材料里，眼镜已有些下滑，眼睛却炯炯有神，仿佛能洞悉一切伪造痕迹。
“审计事业是一份阳光的事业，容不下半点阴影。”带着这句话，梁桂栋从1997年半路出家，考进烟台市审计局，如今已在岗位工作了17年。这17年里，他埋头苦读、兢兢业业、孜孜以求，很快做到“后来居上”，成了全局公认的专家型人才，有力地诠释了“坚守”和“精业”的内涵。 审计局是个业务部门，不养闲人。多年来，该局始终坚持把队伍素质提升作为精神文明建设的重点来抓，培养和造就一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质审计人才队
伍。
——在理论层面，烟台审计围绕提高审计干部道德素养、业务素质、能力水平，增强干事创业的积极性，着重树立道德观、导向观、评价观、用人观、育人观等“五观”。要求审计业务中遵守法律、审深审透，个人修养中慎独、慎欲、慎权。平时考核中，突出审计业务，细化量化工作业绩，凭绩效定等次。评价干部中，既尊重群众意见，又着重考察其平时德能勤绩廉。使用干部中，坚持德才兼备的原则，综合考虑专业、年龄结构，形成合理梯队。培养干部中，放在业务一线摔打锤炼，着重提高其审计也技能。
——在制度层面，烟台审计坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，建立健全机关制度体系，真正使各项规章制度内化于心、外表于行，成为规范机关工作运转、规范干部言行的标杆。全局于2013年初制定了《烟台市审计局机关精细化管理细则》，对每项工作的各个环节、每处管理的细节部位，都卡实责任、分解到人。从2011年开始建立了以“日报告、周督查、月调度、季通报、半年小结、年度总评”为控制节点的常态化督查工作机制，确保“事事有人抓、件件不落空”，形成了行为规范、运转协调、公正透明、务实高效的机关工作运转体系，并研究制定了《局机关年度目标管理考核办法》以及配套的7个子项考核办法，每年年终考核“不论年龄和资历，唯以得分论英雄”，形成了想干事、
审计文化论文【审计文化宣传】
审计文化论文
简议拓展审计文化落实新途径
审计文化是一种思想、是一种理念，是一种精神，是一种力量，从承认、接受到内化、自觉，是一个长期的艰难的系统的综合性工程，要使其主流价值观念得到广泛认同并保持稳定性、连续性，除了加强教育引导之外，还需要积极有效的落实途径。
1、创新思想理论，发展审计文化。所谓创新，就是要把富有时代特征的新理论、新观念、新道德作为审计文化创新发展的内在核心，与时俱进，为我所用，推动审计文化的发展。党的十八大倡导的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，审计署提出了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观。两个“核心价值观”，是统一的，是融合的，是包含的。发展审计文化，必须统一这些理念，融合这些思想，弘扬这些精神，在凝聚共识的基础上，培育和践行这些核心价值观，使之成为一种共同追求，根植于灵魂深处，内化于心灵深处，成为一种思想，一种理念，一种素养。
2、丰富文化载体，展示审计文化。现代社会已进入信息化时代，要广泛利用电视、报纸、网络、广播等传媒，展示审计文化，要逐步全面开放，根据审计文化的发展需要，设立丰富多彩的频道和栏目，要向“百花齐放、百家争鸣”方向发展，要满足审计文化的多方面、多层次、多角度的需要。
3、科学规划建设，推动审计文化。审计文化建设是一项长期艰巨的工作，要把审计文化建设纳入审计工作整体规划，整体建设，整体发展，同审计任务同布置、同检查、同考核、同总结、同表彰。努力探索审计文化建设的规律，制定出与审计事业发展相适应的审计文化建设短、中、长期规划，切实从人、财、物上做好充分准备和投入。
4、提高社会参与度，宣传审计文化。审计工作是综合监督部门，审计工作涉及方方面面，离开了各级党政领导的支持和被审计单位、社会有关方面的理解，审计机关是很难履行职责、发挥监督作用的。提高审计文化建设的社会参与度，能让社会更加了解审计，认知审计，支持审计。审计机关决不能关起门来搞审计文化建设，应当切实提高审计文化建设的开放度，努力把审计文化建设溶入社会文化建设之中，加强与相关行业文化建设之间的合作与交流。
5、整合资源精品，打造审计文化。审计机关的各级领导不仅要做带头倡导和实践审计文化，在审计文化建设中发挥表率作用，而且要为审计文化建设配置好所需的资源；审计文化建设中所需的经费和专业人员，不能单一的依靠政府解决，要充分发挥市场机制的作用，通过合作、共建等形式合理利用社会优质资源；审计机关内部应当加强纵向
和横向的合作，同时还应加强与专业机构的合作，形成优势互补的合力，打造审计文化精品。
6、挖掘地方文化，丰富审计文化。不同的地区有着自己的文化历史底蕴，充分梳理本土文化脉络，挖掘地方历史人文资源是文化建设继承与创新的基础。对一些具有强烈地域特色的文化资源，应当组织力量认真研究，结合审计文化建设的需要，在提炼历史精华中创新，在把握时代特征中发展，从而打造出既有地方特色和广大群众容易接受，又有时代气息的审计文化。
审计工作宣传标语
★ 依法执纪，细审慎思。
★ 依法审计是法律赋予审计机关的职责。
★ 依法审计，严格监督，求真务实，服务人民。
★ 依法审计，严格监督，客观公正，实事求是。
★ 依法审计，服务兴企！
★ 要规范用钱，必须接受审计。
★ 严谨以入微，执着方致远。
★ 严谨细致，求真务实，态度谦和，低调行事。
★ 细致、细心、细思量；尽职、尽责、尽本分。
★ 细务审计之事，诚做审计之人。
★ 违法违规单位和个人都应接受审计处罚。
★ 统计基础规范化合格，数据质量信得过单位。
★ 审时度事（势），计（技）高一筹。
★ 审计为政府把关省钱。
★ 审计是政府的经济卫士。
★ 审计是防病治病，增强免疫力。
★ 审计审计，先审后计，私利不计，公正要记！
★ 认真做好每次工作，细致审计每个细节。
★ 认真对待每一个字符，规范对待第一笔财务。
★ 理财为国，审计为民。
★ 拒绝审计是违法，不配合审计也是违法。
★ 经济越发展，越要加强审计监督。
★ 监控、管理，一切尽在掌握中！
★ 狠抓审计整改落实，提升财务管理水平。
★ 合于法度，精于服务！
★ 公正审计，依法兴企！
★ 凡利郎者，洞观世界，仁盖四野，爱及八方。
★ 荡涤四海，澄清五湖岁月。
★ 诚信务实、锐意进取、苛求细致、仔细认真。
读书交流会心得范文一：
这周日主持一次读书心得交流会，以社团的名义，第一次办这样的活动，成功与否还是未知的。
下午班级篮球赛，一开始不太想去，被说成是生活中缺乏激情的人。
可能我就是这样的人吧，不爱热闹，喜欢安静。
与朋友聊天，谈到了最初梦想。我的最初梦想呢？教师！英语！
现在呢？是不是离梦想远了很多。对自己定的目标越来越低，只看中眼前的小幸福，现在还年轻，以后的日子还长，好好努力吧。
听妈妈说家里下雪了，雪花漫天飞舞的样子一定很漂亮吧。
顺便想起2次玩打雪仗的经历，一次是在读初三，一次是高2。
初三的时候，有我们五人帮，还有BY，QYY，上课了还拿着雪球进教室，很冷很冷，但很幸福。
高2的时候全班同学，我很聪明的，哈哈，男生们一过来我就蹲下，把羽绒服帽子套在头上，他们就欺负不到我了。哈哈。可是后来还是很傻，带着女生们向前冲，逃跑的动作慢了点，结果可想而知，衣服湿了，手凉了，但心里是快乐的，因为有一群朋友一起疯。
一想起以前的朋友，心里就是快乐的。即使与他们曾经也有过矛盾，
可能就是这样吧，失去的才感觉到美好。
读书交流会心得范文二：
今在我们集会在这儿，交流读书的体会，用各种形式来展示了我们近段时间的读书成果，有的同学把诗歌变成了歌，有的同学把读过的书的内容变成了小品，进行艺术再加工，有的同学通过演讲的形式汇报了他们的读书感受……这些充分展示了同学们的才华，也毕将使我们的读书活动向纵深方向发展，以更好的营造我们的书香校园。
中国盛行儒家文化，但热爱读书的人越来越少，据统计，以色列人平均每人每年读55本书，俄罗斯人读50本书，美国人读44本书，而我们中国呢？每人每年平均读4本书，一个不读书的人、不读书的民族是没有希望的，为了改变这种状况，国家倡导国人读书，温总理说：“书籍是不能改变世界的，但读书可以改变人，人是可以改变世界的，读书可以给人智慧，可以使人勇敢，可以让人温暖”，希望同学们做一个爱读书的人，有书香气的人才是一个有素养的人。
古语说：“腹有诗书气自华”，爱读书的同学很安静，很儒雅，而思维却很活跃。爱读书不仅能提高我们的修养，还能提高我们的学习成绩。尤其是对文科类的学习最有好处，在读书签字仪式上，我讲王卉媛的故事，今天我还要重提，王卉媛高考前还在读“闲书”，正是这个爱读闲书的习惯，使她的语文成绩在班里永远屹立不倒，后来她又迷上了读英文简体小说，又使她的英语成绩遥遥领先，今年以优异成绩被北大中文系录取，她的爱读书的习惯成就了她的高成绩。前段时间我去昌乐二中，该校开展“海量阅读”活动，高二学生利用一学期，精读名著《红楼梦》，看了他们的读书活动，我在想，学生读懂了《红楼梦》，古文还用学吗？我们七年级的同学正在精读《水浒传》，如果真正读懂了《水浒传》，古文还用学吗？
同学们，“鸟欲起飞先振翅，人欲上进先读书”，行动起来吧！多读书、好读书、读好书、会读书，这营造我们的书香校园，让我们共同努力吧！
读书交流会心得范文三：
在交流会上，10位同志从不同的侧面，结合自己的审计工作实际，畅谈和交流了对阅读《于丹<论语>心得》一书的感悟和思考。有的谈了读书对文明审计观念形成所起的促进作用；有的介绍了阅读对开展审计工作的指导意义；有的对审计工作过程中存在问题进行了深刻的反思；开展读书学习活动作为弘扬廉政文化、审计文化的一个重要载体，使大家更加深刻地认识到读书学习的重要性，并从中吸取了养分，开拓了视野，提升了思想境界，同时也增进了同志之间的相互了解，促进了审计工作的开展。
主持人对10位同志的心得体会作了精彩的点评，与会的评委也从文章内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪容四个方面，对10位同志的心得体会文章做了认真的评分，最终产生了一等奖一名，二等奖两名、三等奖若干。局党组书记、局长朱贺明宣布了获奖名单，并结合审计工作、结合自己读书学习的感受做了重要讲话。
一、《于丹<论语>心得》是中宣部推荐的书籍，她把传统的经典文化用朴素的语言，结合了自己的人生、结合当前的社会，给了朴素的解答，使我们每一个同志都受益匪浅，通过开展的学、写、读的一系列活动，对陶冶情操、净化心灵和感悟人生，都有重要的促进作用。
二、通过开展读书活动，尤其是阅读《于丹<论语>心得》，全局同志读书学习积极性空前高涨，学习态度、写作能力和分析问题的能力有极大提高。XX年机关党委要继续抓好读书学习活动，要精心组织，把这项活动搞的有声有色，要在全市审计系统进一步扩大读书学习的范围，必要时聘请专家学者进行评分，我们要通过读书交流这个平台，进一步加大审计宣传力度，进一步扩大审计的影响面。
三、这次读书体会交流还存在年轻同志多、老同志少的现象。希望全体审计干部职工都要提高对读书学习的认识，克服工学矛盾，积极参加到读书活动中来。
最后，朱局长强调，深入持久的开展读书活动，既是我局开展精神文明建设活动的一项重要举措，也是廉政文化、审计文化建设的重要载体，通过这次读书的交流和讨论，达到了局党组倡导这项活动的初衷，在全局形成了浓厚的学习氛围，希望读书交流活动的开展，为促进和谐机关的建设，促进审计工作的健康持续发展起到更加积极的作用。
读书交流会心得范文四：
学习图书馆的读书节开读书心得交流会，我被点名叫去要发言，于是就在当天半夜爬起来，半眯着眼睛网上找了半天，参考性都不是很大，就只能自己写了。这个是初稿，我根本就不了解情形嘛，连活动主题和内容都不晓得，从来没有关心过，要讲什么，都只能凭空想象。去了之后才发现，还好不是离题太远。发言的时候半读半讲，不是因为可以背下来了，而是被我删改了一些，讲出来总比读出来好吧，在图书馆会议室“享受”了一个多小时的空调，冷啊。
浅谈一下自己对于读书的体会吧。
我所理解的读书是比较广义的，可以是纸质的书本，可是是电子文本，可以是小说，可以是报刊杂志网络资源。我把我平日里读的书分为两类，一类是跟专业紧密相连的；一类是自我修身或娱乐性质的。
首先，对于专业书籍。
一般研究生期间最关注的是本学科最前沿最先进的东西，和最新发展动向。这些内容一般是从各种学术期刊上或许。因此对于图书馆的各种商用数据库使用较为频繁。同时对于书本上介绍的专业基础知识也在不断地被温故而知新。
而我们往往会忽视什么呢？那就是一些历史上的经典著作。每个学科都有若干经典著作，理工科也不例外。这些都是每个时代人类最高智慧的结晶。每个学科都有一批大师，这些大师的著作不仅包含了科学知识，也充满了哲学智慧。其实它带给我们的不仅仅是学术成果，更是一种做研究的思维方式方法。读经典著作和大师的著作，要善于抓住书中最有启发性、最有包孕性的东西。所谓最有启发性，就是能够启发你的智慧，推动你去思考更深一层的问题。所谓最有包孕性，就是作者提出了某些很有价值的思
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会精神为指导，以学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2016－2017年工作规划》为契机，以“践行群众路线，永葆清廉本色”为主题，结合党的群众路线教育实践活动，组织开展“5·10”思廉日活动，切实加强以党员干部为重点的党的性质宗旨教育、党风廉政教育，引导广大党员干部树立群众观念，弘扬优良作风，保持清廉本色，在全社会引领廉洁风尚，为推动审计事业的科学发展营造风清气正的良好环境。
二、参加对象
以党员干部为重点，面向局机关及固投中心全体人员。
三、活动方式
以贯穿群众路线教育实践活动进行为主，采取集中教育、分组讨论、自主观看等形式。一是上一堂廉政教育课，二是组织观看《焦裕禄》等11部电影，三是组织一次廉政知识测试，四是进行访贫问苦，五是进行廉政风险查找，六是组织创作一部廉政情景剧。
四、时间部署
5月4-7日，纪检组制定活动方案，对专题讲座等做出具体部署，准备好党员领导干部廉政知识学习教育系列材料；
5月8-11日，以科室（中心）为单位，局分管领导参加，组织学习党员领导干部廉洁从政应知应会知识；
5月12-18日，专题讲座、廉政知识测试、廉政风险查找、观看电影、对马塘镇徐庄村继续实施访贫问苦、创作廉政情景剧，撰写心得体会；
5月19-23日，总结汇报。
五、工作要求
1.精心组织，高度重视。把开展“5·10”思廉日活动作为局机关强化党风廉政教育的重要抓手，作为提升社会公众廉洁素养的有效载体，作为营造廉荣贪耻良好氛围的有力举措，切实加强领导，搞好组织发动，确保我局“5·10”思廉日活动的扎实开展。
2.统筹兼顾，注重实效。围绕活动主题，立足审计工作实际，把“5·10”思廉日活动与开展党的群众路线教育实践活动相结合，与贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016－2017年工作规划》的各项要求相结合，与中央、省、市、县关于改进作风建设的有关规定相结合，科学谋划，统筹协调，合力推进，务求实效。
3.强化宣传，营造氛围。局纪检组认真做好各项学习讨论等活动记载，并将活动情况认真总结，及时汇报。充分利用各种宣传载体和平台，广泛宣传、报道“5·10”思廉日活动情况，积极营造倡廉、向廉、崇廉、践廉的浓厚氛围。
第2篇为深入贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设工作会议精神，切实加大从源头预防和治理腐败的力度，优化从政环境，扎实推动廉政文化建设活动，进一步巩固和扩大廉政文化建设成果，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，为开创审计事业改革发展的新局面提供坚强保障。经局党组研究制定了县审计局2016年度廉政文化建设工作的实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，突出思想教育，强化道德建设，整合多方资源，营造崇廉尚洁氛围，优化从政环境，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以反腐倡廉为主题，以多种文化活动为载体，以促进党员干部廉洁从政为重点，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，增强全局人员的反腐倡廉意识，提高领导干部拒腐防变能力，建设一支高素质的审计干部队伍，构建具有丰富审计文化的内涵，鲜明时代特征和审计特色的廉政文化体系。
二、主要内容
（一）强化理想信念教育。以教育为先导，围绕理想信念、从政道德和党的优良传统教育，将廉洁理念、廉政文化意识渗入审计干部的心灵，筑牢拒腐防变思想道德防线。开展荣辱观、权力观、信念观、苦乐观、素质关等五种观念的教育，引导审计干部坚定不移地与腐败现象作斗争，教育审计干部树立“立党为公、执政为民”的思想，始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，真正做到为官先修德、做官先做人，慎权慎独，在任何时候、任何情况下都要保持清醒头脑，抵住腐败，抗住诱惑，做到淡薄名利，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费、享乐主义、拜金主义，不断提高审计人员的综合素质，以适应新形势下审计工作的需要。
（二）健全长效工作机制。将廉政文化理念的具体要求形成规范化的制度，贯穿于审计工作的各个环节，渗透和融入到审计干部的日常行为中，形成符合新形势下审计要求、充分体现廉政文化理念的监督约束机制，督促和引导审计干部以廉促审、公正执法。完善领导干部“一岗双职”责任制，发挥领导干部在党风廉政建设中的主导作用，形成纵向到底，横向到边的责任区，一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的共建局面，使审计廉政文化建设渗透到整个机关工作的每个角落。完善党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设与干部队伍建设、审计业务工作同规划、同部署、同考核、同奖惩，健全行为准则制度，着眼于规范审计干部的执法行为，进一步细化和完善审计干部廉洁自律规定、审计职业道德规范、审计质量检查考核标准等，明确“警戒线”，构筑“高压线”，努力形成使党员干部、审计人员“不愿腐败”、“不敢腐败”、“不能腐败”的制度，保持廉洁自律、言行规范。要强化责任追究制度，真正做到从严治理，实行链接式的管理和跟踪检查考核，促使审计干部恪尽职守，履职尽责，秉公办事，依法行政，做到勤廉统一，推进审计事业发展。
（三）加强党风廉政建设。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016――2017年工作规划》和省、市、县委实施意见，深入开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日等廉政教育活动，坚持教育和管理、自律和他律相结合，督促审计干部加强党性修养，增强自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自醒、自警、自励，抗得住诱惑，经得住考验，耐得住寂寞，守得住小节，坚持依法审计，廉洁从审。注重把加强作风建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要切入点，使广大审计干部不断接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，使勤政廉政成为广大审计干部的一种精神追求、一种思想境界、一种自觉行为，以实际行动赢得人民群众和社会各界的信任。
（四）深化廉政文化培训。采取“请进来、走出去”的方式，一方面邀请纪检监察机关、检察机关、党校等专业人士和知名专家教授来机关办讲座、作辅导，另一方面要精心组织人员参加上级审计机关和县纪检监察部门举办的各类廉政文化培训，切实提高审计干部抓廉政文化建设的能力和素质。
（五）贯彻落实制度规定。认真执行中央和省、市、县委作风建设各项规定，坚决整治“四风”问题；严格执行审计“八不准”纪律及各项廉政规定；认真执行民主生活会制度，将党风廉政建设情况列为班子成员民主生活会的内容；认真执行党务政务公开、“三重一大”事项民主决策等制度；认真落实述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度。督促广大审计干部职工用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说；管好自己的脚，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿。同时充分认识腐败的严重后果，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。
三、工作要求
1.加强领导、明确责任。要高度重视、切实加强对廉政文化进机关活动的组织领导，把廉政文化进机关活动作为全局年度思想政治工作和党风廉政建设的重要内容，认真抓紧落实。要按照一岗双责的要求，落实领导责任。成立创建领导小组，由党组书记、局长钱勇同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室（中心）负责人为成员，认真做好创建活动的部署、组织、协调、指导工作，建立健全长效机制。
2.坚持原则，开拓创新。在现有审计廉政文化建设的基础上，不断拓展和创新，丰富廉政文化建设内容，坚持紧贴审计工作实际与注重实效相结合的原则，探索出新形势下增强源头预防性、前瞻性、防范性的好做法，着力体现县级审计机关审计廉政文化的特色；坚持统一要求与量力而行相结合的原则，按照廉政文化示范点建设标准，做到有组织制度、有活动场所和设施、有丰富的教育活动内容、有自己的工作特色，积极探索审计廉政文化建设的有效途径和方法，深化认识，勇于创新，在实践中不断总结提高，扎实推进廉政文化建设工作；坚持学习借鉴与因地制宜相结合的原则，注重学习先进典型和先进经验，结合自身实际，消化吸收，发扬光大；坚持突出重点与全面推进相结合的原则，以务求实效为目标，建立起符合社会主义先进文化前进方向和审计事业发展战略，具有鲜明时代特征和部门特色的审计廉政文化体系。
3.明确责任，细化措施。一是开设廉政文化网，着力开展宣传式教育。充分利用审计项目动态管理系统，宣传廉政动态、廉政教育、廉政法纪法规等，供大家学廉论廉。二是组织看廉考廉说廉活动，着力开展感悟式教育。定期组织干部学习观看正反两方面题材的影视、电教片，组织参观警示教育基地，让大家谈廉说廉，对比大墙内外，感悟不廉之害，接受教育，吸取教训，感悟人生，树立“廉荣腐耻”的精神理念。三是多渠道广泛征求意见，着力开展监督式教育。通过定期举办行风监督员座谈会等多种方式，广泛征求社会各界对审计廉政建设、行风建设等方面的意见、建议和要求，及时开展针对性的专项教育，及时查处违法违纪案件，及时杜绝不廉洁的苗头,以正审计风纪。四是敏感节日发送廉政短信，着力开展预警式教育。每逢元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重大节日，向全体审计干部发送节日廉政短信，预防节假日不廉洁行为的发生。五是进行述职述廉活动，着力开展自律式教育。继续抓好审计干部述廉工作，在此基础上进行民主评廉、议廉活动，广泛接受监督。六是开展“廉内助”活动，着力开展家庭式教育，以向干部职工家属发倡议书，签订家庭廉政责任书，召开家属座谈会等形式，号召干部职工家属争当廉内助，共同把好家庭廉政关。
4.突出重点、注重实效。针对十分繁重的审计工作任务，注重整合资源、统筹安排、精心组织、务求实效，将廉政文化建设活动与机关作风效能建设主题教育活动和创建文明单位有机结合起来，围绕提升服务质量、干部综合素质、群众满意度及审计形象，在查摆违规现象，解决突出问题，落实整改措施，建立长效机制上下功夫。认真查找、坚决纠正违反廉政规定等不廉洁的问题和执法不规范、服务不到位等损害审计形象的行为，务求廉政文化建设活动取得实实在在的成效。
5.积极宣传、营造氛围。把加强党风廉政建设作为审计廉政文化建设的出发点和落脚点，大力运用现代传媒手段，扩大教育的辐射面，增强教育的形象化和吸引力。以传媒为载体，坚持正面宣传为主，以超前的宣传思路、超常的工作精神、超强的报道意识，抓住审计的时代精神，广泛灵活深入地进行宣传，得到审计人员和公众的广泛认同。将审计“八不准”纪律、廉政名言警句等放到局域网上，时刻警醒审计干部树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。充分利用局域网、审计网站等平台，开设廉政文化建设专题，接受廉政文化熏陶。及时向县纪委等部门报送开展廉政文化建设活动的有关信息及好的经验、做法，大力弘扬廉政文化，宣传先进典型。充分利用广播、电视、报刊等社会宣传资源，通过开展廉政文化共建活动，构建多层次、全方位的廉政文化建设格局，增强廉政文化的渗透力、吸引力、感召力，让“廉荣腐耻”成为审计干部的精神支柱，在审计干部的日常生活和行政行为中开花结果。
第3篇为全面贯彻县委十三届五次全体（扩大）会议精神，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，促进党风廉政建设责任制的落实，结合我局工作实际，特制定2016年党风廉政建设责任制实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕全年审计工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全作风建设常态化体系、惩治和预防腐败体系、权力运行监督体系，从严治理审计队伍，不断强化审计机关内部管理，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明，树新风正气、促转型发展，开创审计事业改革发展的新局面。
二、组织领导
为确保我局党风廉政建设和反腐败工作的落实，经局党组研究，决定调整党风廉政建设责任制暨反腐败工作领导小组，组成人员如下：
领导组下设办公室，主任由同志兼任，具体负责日常的组织、协调、督促、检查等工作，确保工作的连续性和有效性。
三、责任分解
根据统一领导，齐抓共管，一把手负总责，谁主管，谁负责的原则，我局党风廉政建设责任分解，责任考核，责任追究实行分级管理，逐级落实，具体安排如下：
钱勇：党组书记、局长。对全局的党风廉政建设责任制工作负总责，同时抓好分管责任区的责任制工作。责任区：办公室。
各科室（中心）负责人是本科室（中心）党风廉政建设的第一责任人，对科室（中心）的党风廉政建设负总责，科室（中心）人员执行局机关制定的《审计人员执行公务八不准规定》及《县审计局审计组廉政责任的若干规定》，并完成好党风廉政建设和反腐败方面的工作任务。
四、责任内容
1.加大组织推进力度。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析党风、政风和行风建设的状况，研究制订相应的工作计划和措施并组织实施；组织开展落实党风廉政建设责任制示范点创建活动；局主要领导亲自抓党风廉政建设工作的贯彻和部署；班子成员把党风廉政建设工作融入业务工作，同部署、同落实、同检查。
2.开展反腐倡廉教育。积极参加县纪委组织的廉政教育培训和测试；贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016――2017年工作规划》，制定实施方案；根据县纪委部署，认真开展主题教育、“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日等廉政教育活动，结合工作实际，针对不同岗位特点，通过廉政党课培训、观看廉政教育片等活动，采取“一把手”带头上廉政党课、班子成员对分管范围内的中层干部及关键岗位人员进行廉政谈心谈话等方式，进一步增强干部职工廉洁自律的自觉性，不断提高干部队伍的纪律观念、党性观念和拒腐防变能力。加强廉政文化建设，积极开展廉政文化示范点创建活动，营造浓厚的廉政文化氛围，努力提高全机关干部职工廉洁从审的思想觉悟。
3.贯彻落实制度规定。认真执行中央和省、市、县委作风建设各项规定，坚决整治“四风”问题；认真执行民主生活会制度，将党风廉政建设情况列为班子成员民主生活会的内容；认真执行党务政务公开、“三重一大”事项民主决策等制度；认真落实述职述廉制度；认真执行领导干部个人重大事项报告制度。
4.强化监督检查力度。加强对上级重大决策部署的贯彻执行，依法规范行政行为，重视支持例行监察和业内专项执法监察，对监察过程中发现的问题及时督促整改，严格规范公共资源交易活动。
5.加大纠风治乱力度。认真组织开展民主评议、专项治理工作，认真落实机关作风和效能建设等各项规定。
6.依纪依法履行职责。积极支持纪检监察机关案件查办工作，对本单位相关责任人按规定及时处理到位，并及时办理纪检监察机关转办的信访件；积极抓好单位廉政风险排查，制定完善的防控举措和措施，及时加强督促检查和提醒。
7.开拓创新打造品牌。围绕反腐倡廉主题，拓展思路，创新思维，继续开展“服务审计、阳光审计、效率审计”品牌创建工作，采取有效措施，认真抓好、抓实、抓出成效，牢固树立为民执审理念，着力推动民生改善，坚持依法行政、全力打造“阳光审计”，促进审计质量和效率的不断提升，使审计工作在履行职能、服务决策、保障民生、维护稳定、促进发展等方面，发挥更大的贡献。
8.抓好班子带好队伍。全局审计干部职工自觉贯彻落实各项规定，抓好队伍建设，加强服务力度，树好整体形象，为推动全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展作出应有贡献。
五、责任考核
1.按照“分级负责，逐级考核”的要求，考核党风廉政建设责任制执行情况。
2.党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，将依据“2016年县审计局党风廉政建设责任制分解表”的内容，每年进行一次考核。
3.考核办法：主要采取自我考核和组织考核相结合的办法。各科室（中心）和领导班子成员先进行自我考核，再由全局人员进行组织考核。组织考核以年终述职述廉和民主测评为主要形式。
4.考核结果的评定及运用：考核结果进入干部个人档案，作为对干部评定业绩、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
5.一票否决的情形：对县委、县政府和纪委关于党风廉政建设方面的重点工作和交办工作落实不到位，影响全局工作推进，在一定范围内受到通报批评、公开曝光或其他处理的；管辖范围内发生重大责任事故造成严重后果的；党风廉政建设工作中存在的问题或行业不正之风被市以上新闻媒体曝光，造成严重不良社会影响的；领导班子成员发生涉刑涉诉案件，或因故意违纪受到党纪政纪处分的；本单位发生有影响案件的。
六、责任追究
领导班子、科室（中心）负责人和审计工作人员未认真履行党风廉政建设责任，管辖范围内发生下列情况之一的，给予组织处理或者党纪处分：
1.对明令禁止的不正之风不禁止、不查处；对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予负直接责任的主管人员警告、严重警告处分。
2.工作失职、失察，严重违反审计法律法规和有关政策规定，给审计造成重大损失或严重负面影响的，责令负直接领导责任的人员辞职或对其免职。
3.本人或授意、指使、强令相关人员违法违纪，给国家和集体造成一定损失或不良影响的，给予直接责任人警告、严重警告处分。
4.本人或纵容相关人员阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处的，对办案人、举报人、证明人打击报复的给予直接责任人严重警告或撤销党内职务处分。
5.配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪，领导干部知情不管的，责令其辞职或对其免职。
具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。
一、活动主题
“公民道德建设月”以“大力弘扬社会主义核心价值体系”为主题，以加强核心价值体系建设和审计精神为主要内容，以宣传教育、典型示范和实践活动为载体，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育、践行社会主义核心价值观，培育爱审计的意识，升华爱审计的情感，增强爱审计的责任，在审计事业上下形成干部职工群众奋发向上、建设美好家园的精神力量。
二、主要内容
1、加强社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义的发展方向。党的十八大提出“三个倡导”、“24个字”，就是社会主义核心价值体系的进一步凝练，体现了国家、社会、个人价值追求的统一，要将社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，体现到精神文化产品创作生产各方面。要用社会主义核心价值体系引导社会思潮、凝聚社会共识，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持崇高理想追求，弘扬民族精神和时代精神，塑造文明道德风尚，巩固广大干部职工群众共同团结奋斗的思想道德基础。
2、广泛深入地开展审计精神的宣传教育。传承和大力弘扬以“依法、求实、严格、奋进、奉献”、为主要内容的审计精神，是构建审计事业核心价值观的具体体现，是审计文化建设的主线，是干部道德建设的核心内容。在“公民道德建设月”活动中，要让审计精神宣传教育进单位、进企业，把审计精神融入职工道德建设的全过程，转化为干部职工的共同道德规范和精神追求，转化为自觉行动，激励和感染广大干部群众勇于面对发展中遇到的各种困难和矛盾，攻坚克难，不断创新，切实解决各种疑难问题。
三、主要活动
1、继续深入开展学雷锋活动。把深入开展学雷锋活动和“唱响审计精神”活动，在职工群众中广泛开展学雷锋主题演讲、报告座谈、读书征文、展览展示等活动，推动学雷锋活动常态化，不断提升干部职工群众道德素质和社会文明程度。
2、广泛开展“学雷锋讲文明树新风”志愿服务活动。抓住重点时段和场所，依托志愿服务队活动，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念，开展社会志愿服务，推动建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的社会志愿服务体系。贴近职工群众生产生活需求，开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民的社会志愿服务，开展倡导文明礼仪、维护秩序、保护环境的社会志愿服务。
3、开展典型宣传教育活动。紧密结合“我推荐、我评议”身边好人活动、第四届全国道德模范推荐评选活动、“最美新疆人年”评选活动，发动干部群众在熟悉的人群中发现好人、评选先进，在日常生活中寻找好事、推荐典型，把闪光的事迹和先进人物挖掘出来、传播开来，形成道德模范不断涌现，善行义举广为传颂的社会环境。
四、活动要求
1、切实加强对“公民道德建设月”活动的领导。切实开展“公民道德建设月”活动，狠抓宣传思想工作和精神文明工作，努力做到认识明确、组织有力、措施到位、形成合力。同时，要结合“党的十八大进村入户”主题教育实践活动，大力弘扬“严、细、深、实”的优良作风。
2、创新活动载体，注重群众参与。充分调动干部群众的积极性主动性，把统一组织活动与群众自发开展活动结合起来，把集中活动和日常工作结合起来，运用职工群众喜闻乐见、易于接受的形式，多搭建群众便于参与的平台，多开辟群众乐于接受的渠道，吸引广大干部职工群众积极参与。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，围绕培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，广泛深入地开展各种形式的道德实践活动，不断提高人们的道德水平和文明素质，使干部职工在参与活动中感悟崇高精神、提升价值追求。
3、充分发挥媒体的功能和作用，营造良好氛围。审计局要充分发挥优势和作用，开设专题、专栏、板报、电子屏等多种形式，普及道德规范，倡导文明新风、弘扬社会正气、针砭社会时弊、抨击不良言行，努力营造道德建设的浓厚舆论氛围。要结合深化“走基层、转作风、改文风”活动，办好道德建设专题专栏，深入宣传基层开展“公民道德建设月”活动的好做法、好经验，努力营造促进崇尚道德、学习模范、奉献社会良好风尚的舆论氛围。