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嘉美商贸有限公司
员工宿舍管理手册
目的：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，
使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
适用范围：嘉美所有离家较远，家离公司5公里以外的员工
执行部门：人力资源部
宿舍地址：嘉美袁山店后楼二楼、三楼
执行时间：2011年5月1日
1、员工申请住宿条件
2、无适当的住所或交通不便者，可以申请住宿。
3、不可携带家眷。
宿舍入住手续
1、由本人填写住宿申请报告，经所在部门领导审核，公司人力资源部会签后，
方可入住宿舍。
2、员工应按宿舍管理部门安排房间及床号入住，不得随意调换。
3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理部门办理财产移交手续。如损坏财
物，由管理部门按价收取相应费用。
住宿收费标准
每人50元住宿费包括、10元卫生管理费、90元伙食费（按需要）。缴纳时间每月10号缴纳当月所有费用。超过3天者取消入宿资格。
宿舍基本设施
入宿人数标准：每间6人
每人配备物品：凉席1床、军用被1床
房间配备物品：高低床4张、床板8个、扫把1个、搓簸箕1个、吊扇一套、
拖把1个、穿衣镜1个、垃圾桶1个、窗帘2个、桌子3张、
凳子1个、锁一把、钥匙若干
宿舍楼配备物品：洗衣机1台
个人物品摆放标准：
牙刷、牙膏、毛巾等洗洁用品统一放在脸盆内，盆具分别放在自己床最下面，靠
入口的床退内侧。
个人行李存放在未入宿人员的床板上，并保持荆条有序的摆放。
床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
交通工具于21:00—22:30统一存放在袁山店门前顾客存车处并落锁，于次日7:20之前将个人交通工具从店门前转停在员工停车处。
卫生标准
个人卫生：入宿员工经常保持个人卫生，衣服勤洗勤换、不留长指甲、剩饭不留
在宿舍内，立即处理掉。带有刺激气味的物品做好妥善封闭工作。
宿舍卫生：宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻
璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、
无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
公共卫生：
1、走廊、楼梯无明显灰尘、纸屑并托干净。
2、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放
在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。
宿舍纪律管理规定：
1、所有入宿人员必须严格遵守宿和服从宿舍管理规定，不服从管理者给予每次
20元处罚，情节严重者给予取消该员工入宿资格。
2、管理人员每日分三次真对于宿舍卫生和公共卫生进行检查，未达标者给予相
应的成长处罚；
宿舍卫生不达标者给予宿舍成员每人2元成长。成长金的50%奖励于次日卫生合格的宿舍。
公共卫生不合格者给予该宿舍成员每人2元成长，成长金的50%奖励于次日卫生合格的宿舍。
当月宿舍卫生、公共卫生全合格给予宿舍成员每人15元奖励。
3、为了保障入宿人员的人身安全，员工下班请22:30之前立即结伴回宿舍，宿
舍大门闭门时间22：30，擅自不回宿舍者管理人员将不再进行开门，责任自负。否则给予20元成长。（盘点、加班除外）
4、宿舍熄灯时间统一23：00 熄灯，熄灯后保持宿舍安静，未熄灯者、打声喧
哗者等打扰别人休息的行为给予宿舍责任人2元成长。
5、消防、安全：自觉遵守会馆各项消防安全制度。不得私自乱拉乱接电线、插
座。宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。人离熄灯，断电源。宿舍严禁吸烟。禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。出入房间随手关门关灯，注意提防盗贼。否则给予责任人10元成长。
6、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不
得在宿舍内留宿。已经发现立即取消入宿资格。
7、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博或其他不良行为，违者每次给予100元
的成长。
8、公共资产自然损坏所产生的维修费用由入宿人员共同承担。
9、公司食堂只为住宿人员或外聘人员服务，其他人员公司不提供该项服务。
公共资产价格表
高低床：300元/张 床板：100元/张 凉席：50元/张 军用被：80元/床【员工宿舍手册】
穿衣镜：60元/个桌 子：100元/张
窗 帘：30元/个扫 把：10元/把
拖 把：10元/个搓簸箕：20元/个
垃圾桶：10元/个吊 扇：200元/套
铜 锁：10元/把凳 子：50元/个
洗衣机：800元/个
员工宿舍文明手册
第一条 为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁
静、安全、文明的生活环境，特制定职工宿舍文明守则如下：
第二条 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸【员工宿舍手册】
屑、烟头等。一切车辆（含自行车）要按指定的位置摆放整齐。
第三条 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养
鸟和其他宠物。
第四条 讲文明礼貌，不随地大、小便，不从楼上抛弃垃圾、杂
物和倒水。不准弄脏和划花墙壁。
第五条 养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池（桶）
内。
第六条 注意安全，不许私自安装电器和接拉电源线，不准使用
明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
第七条 预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
第八条 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用
高音器材，不许大声吵闹，不进行有噪声的活动，以免影响他人休息。
第九条 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
第十条 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
第十一条 遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿
舍区的秩序。
员工宿舍的宣传标语
1、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
2、求学，不时冷时热，要持之以恒
3、宿舍是我家，和睦相处你我他
4、知识是力量的源泉，学习是成功的基石
5、为了我们大家的生存，请节约用水
6、在工作中不断学习，在学习中不断进步
7、智者一切求自己，愚者一切求他人
8、明亮清雅之居，同心同德之果
9、知识从学习中获取，素质从改善中提升
10、搭建心灵家园，共创和-谐宿舍
11、勤学，勤思，勤问，苦钻
12、宿舍如我家，干净整齐靠大家
13、只要我们能梦想的，我们就能实现
14、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐
15、受诲，不掩饰逃避，要改过加勉
16、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
17、无人房间灯不亮，人走灯灭成习惯
18、用眼睛发现家的美丽，用双手保持家的整洁
19、与陋习告别，与文明握手
20、多学多思又多问，守时守纪更守信。
21、及时当勉励，岁月不待人。
22、成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验
23、礼貌是文明共处的金钥匙
24、待人，不狭隘争斗，要豁达利他
25、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
26、激-情--乐观向上，永不言弃
27、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
28、言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实
29、世界会向那些有目标和有远见的人让路
30、回避现实的人，未来讲更不理想
31、文明促和-谐进步，骄奢败道德新风
32、多思考才能创新，勤俭讨才有进步
33、爱护公物，人人有责
34、明之尚美，馨德亦缘
35、恶语不出口，苟言不留耳
36、客户至上，改革求实，以人为本，团结进取
37、整洁并非必然，维护依赖自觉
38、一屋不扫，何以扫天下
39、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难
40、律己，不放纵苟且，要防微杜渐
41、优美环境你我创，温馨宿舍齐共享
42、一分责任 一份收获 一次善举 一份温馨
43、同居一室是缘份，用爱滋润是本分
44、受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎
45、不为后退找借口，要为前进创条件
46、以厂为家树美德，齐心协力创新风
47、珍惜同事相处情，倾献关爱互帮助
48、莫找借口失败，只找理由成功
49、成功来自坚持，执著创造奇迹
50、文明和睦卫生，创建美好宿舍
51、温馨小屋我的家，人人都爱它
52、高空阳台门窗，防止坠物伤人
53、敬业--专业执着，精益求精
54、宿舍是我家，美化清洁靠大家
55、公共宿舍勿喧哗，爱护公物惜资源
56、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
57、用爱心呵护家的温暖，用真诚营造家的温馨
58、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么
59、人之所以平凡，在于无法超越自己
60、知识改变命运，学习成就未来
61、擦去的是一块污渍净化的是自己的灵魂
62、宿舍之文源于友爱，宿舍之明源于洁净
63、心美言丽宿舍留，德行礼让文明求
64、勇于承认错误，敢于承担责任
65、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。
66、任职，不徇私懒散，要尽责为公
67、遇挫，不自暴自弃，要自强不息
68、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展
69、保持环境清洁，做位可爱的人
第1篇：餐厅员工宿舍管理制度
第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件
1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：
（1）违反宿舍管理制度，情节严重；
（2）留宿亲友；
（3）宿舍内有不法行为或外来人员；
（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4、起床后棉被叠放整齐；
5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；
6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；
7、洗完衣物在指定住置晾晒；
8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠；
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；
11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；
12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；
15、房间清洁由住宿人轮流负责；
16、节约用水，节约用电，人去灯灭；
17、不得在床上抽烟；
18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：
1、不服从管理员监督、指挥；
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；
3、蓄意毁坏公司物品或设施；
4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；
5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；
6、严重违反宿舍安全规定；
7、无正当理由经常外宿；
8、有偷窃行为。
第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。
第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。
第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。
第2篇：美容院员工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
（一）住宿条件
1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
（1）患传染病者；
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得带家属住宿；
4、保证遵守本制度。
（二）员工离职，包括：
自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
（三）宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；
2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。
（四）有下列情形之一者，应通知主管或经理（店长）：
1、违反宿舍管理规定，情节重大；
2、留宿亲友；
3、宿舍内有不法行为；
4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。
（五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。
（六）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
（七）公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝；
（八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；
（九）住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4、起床后棉被叠放整齐；
5、室内严禁吸烟；
6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内；
7、洗后的衣物，在指定位置晾晒；
8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠；【员工宿舍手册】
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；
11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告；
12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；
16、节约用水，用电，人去灯灭；
17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。
（十）住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
（十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理；
1、不服从管理员监督、指挥；
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；
3、蓄意毁坏公司物品或设施；
4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
6、严重违反宿舍安全管理规定；
7、无正当理由经常外宿；
8、有盗窃行为。
（十二）住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。
（十三）管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。
第3篇：员工宿舍管理制度为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍（
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
第4篇：餐饮公司员工宿舍管理制度为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本员工宿舍管理制度。
一、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
三、宿舍卫生管理制度：（办公室将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）：
1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿；
1、不按酒店统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；
2、办公室将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：
1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。
3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
4、随手关好水笼头和电器开关。
5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。
十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。
十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由总经理工作部配合公安机关处理。
十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十五、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
十六、团结友爱，和睦相处。
1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
十七、宿舍钥匙由办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。
十八、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。
（宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。）
十九、本制度自公布之日实行。
第5篇：工厂员工宿舍管理制度第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：
4、2、1患有传染病者。
4、2、2有不良嗜好者。
4、3不得携眷住宿。
4、4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。
第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
17、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
17、4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。
第四章附则
第二十一条本制度自颁布之日开始实行。
第6篇：员工宿舍安全管理制度为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：
熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
职工宿舍宣传标语
1、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
2、求学，不时冷时热，要持之以恒
3、宿舍是我家，和睦相处你我他
4、知识是力量的源泉，学习是成功的基石
5、为了我们大家的生存，请节约用水
6、在工作中不断学习，在学习中不断进步
7、智者一切求自己，愚者一切求他人
8、明亮清雅之居，同心同德之果
9、知识从学习中获取，素质从改善中提升
10、搭建心灵家园，共创和-谐宿舍
11、勤学，勤思，勤问，苦钻
12、宿舍如我家，干净整齐靠大家
13、只要我们能梦想的，我们就能实现
14、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐
15、受诲，不掩饰逃避，要改过加勉
16、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
17、无人房间灯不亮，人走灯灭成习惯
18、用眼睛发现家的美丽，用双手保持家的整洁
19、与陋习告别，与文明握手
20、多学多思又多问，守时守纪更守信。
21、及时当勉励，岁月不待人。
22、成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验
23、礼貌是文明共处的金钥匙
24、待人，不狭隘争斗，要豁达利他
25、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
26、激-情--乐观向上，永不言弃
27、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
28、言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实
29、世界会向那些有目标和有远见的人让路
30、回避现实的人，未来讲更不理想
31、文明促和-谐进步，骄奢败道德新风
32、多思考才能创新，勤俭讨才有进步
33、爱护公物，人人有责
34、明之尚美，馨德亦缘
35、恶语不出口，苟言不留耳
36、客户至上，改革求实，以人为本，团结进取
37、整洁并非必然，维护依赖自觉
38、一屋不扫，何以扫天下
39、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难
40、律己，不放纵苟且，要防微杜渐
41、优美环境你我创，温馨宿舍齐共享
42、一分责任 一份收获 一次善举 一份温馨
43、同居一室是缘份，用爱滋润是本分
44、受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎
45、不为后退找借口，要为前进创条件
46、以厂为家树美德，齐心协力创新风
47、珍惜同事相处情，倾献关爱互帮助
48、莫找借口失败，只找理由成功
49、成功来自坚持，执著创造奇迹
50、文明和睦卫生，创建美好宿舍
51、温馨小屋我的家，人人都爱它
52、高空阳台门窗，防止坠物伤人
53、敬业--专业执着，精益求精
54、宿舍是我家，美化清洁靠大家
房屋租赁合同标准文本(员工宿舍)
出租房（甲方）：
承租方（乙方）： 西峡县郑铁天润饮品有限公司
甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：
一、甲方将位于的门面房三、四层和地下室出租给乙方使用，租赁期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、本房屋年租金为人民币3000元，余款2个月之内付清。
三、甲方作为出租方,对所交付房屋要求设施配套功能完整、正常；水、电、暖、气等畅通,乙方可自行加装电暖、电器等设备，以供生活所需。
四、甲方确保房屋无任何纠纷.若有纠纷由甲方负责，乙方不承担任何责任及费用。乙方做为承租方，遵纪守法，违法乱纪与甲方无关。
五、乙方租赁期间，水费、电费以及其它由乙方有偿使用服务项目而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须缴清上述费用。
六、乙方如需装修改造，需先征得甲方同意，费用自负。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状；甲方同意改造或甲方自行修膳的除外。
七、租赁期满后，甲乙双方均可提前一个月通知对方是否续租，同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
八、租赁期间，任何单方提出终止合同，需提前1个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若单方强行终止合同，须向另一方支付相当于年租金的50%违约金。
九、发生争议，甲乙双方友好协商解决。协商不成时提请当地人民法院仲裁。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方签字： 乙方签字：
电话： 电话：
日期： 日期：
房屋租赁合同标准文本(员工宿舍) [篇2]甲方（出租人）： （以下简称甲方） 乙方（承租人)：
现甲、乙双方按照有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同，供双方共同遵守。
一、甲方将 东地北路自来水宿舍东单元四楼东户 租赁给乙方（仅作住房使用）。
二、租期 ，自 起至 止。 如中途退租，甲方有权扣除乙方所有押金并收回房屋，合同解除。
三、月租按 计收，（ 元/月），租金 元。
四、缴费方式：____________
五、乙方先交 元的租房押金，甲方为乙方出具押金凭条（押金以押金条为准），待合同期满甲方检查合格后将退还给乙方租房押金。
六、乙方在租赁期间，该房屋发生的一切费用由乙方承担。如逾期不缴纳费用者，扣除乙方所有押金并收回房屋，合同解除。
七、乙方在租赁期间发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，收回房屋，不退房租。
１、将承租屋私自转租或转让的；
2、私自改造、损坏房屋结构及内设施的；
3、利用承租房屋进行非法活动的；
4、两个月拒交水、电、煤气、物业费的；
5、严重影响周围人正常生活的（如：噪音污染、卫生污染等）。 1
八、乙方有爱护、保管承租的房屋及其附属设施的义务。如有损坏，应负责修复或按市场价赔偿，费用全部由乙方承担。
九、甲方有权不定期对房屋进行检查，以防第八款中所列现象发生。
十、乙方在租凭期间必须接受当地居委会及相关部门的管理。
十一、在合同期满前一个月，乙方须向甲方申请续租意愿或退租意愿。否则，甲方将在合同期满后收回房屋使用权，并扣除乙方所有押金。
十二、乙方在租赁甲方房屋期间使用甲方提供的任何物品及设施时，发生意外。如：引起火灾、水患等由乙方承担全部责任。
十三、乙方在租凭期间，应按时缴纳房租，如逾期不缴纳房租者，每拖延一天扣除押金10% 。
十四、本合同未尽事宜，由双方协商再定。
十五、本合同自双方签字之日起生效。
十六、乙方需提供合法、有效证件 。
十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等效力。 十八、以上条款最终解释权归甲方所有。
甲方：（签字） 乙方：（签字）
年 月 日
2
附：乙方使用甲方物品的清单（签字前乙方认真检查物品） 空调 1台
折叠方桌 1个
抽油烟机 1台
太阳能 1台
沙发 2组
茶几 1组
单人床 1张
双人床 1张
组合橱 1套4组
甲方签字：
年 月
3 年 月 乙方签字： 日 日
房屋租赁合同标准文本(员工宿舍) [篇3]出租方（以下简称甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
居民身份证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
承租方（以下简称乙方）：
地址： 电话：
甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
第一条 房屋基本情况。
甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于 ；位于第 层 室，共＿＿间，房屋结构为钢混简装，建筑面积 平方米（其中实际建筑面积＿＿平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积＿＿平方米）；该房屋所占的土地使用权以（出让）（划拨）方式取得；该房屋平面图见本合同附件一，该房屋附着设施见附件二；（房屋所有权证号、土地使用权证号）房地产权证号）为＿＿＿＿＿。
第二条 房屋用途。
该房屋用途为 居住 。
除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。
第三条 租赁期限。
租赁期限自月日至年月日止。
第四条 租金。
该房屋月租金为：人民币 千 百 拾 元整，小写： 元。
租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。
第五条 付款方式。
租金按半年结算一次，由乙方于每个结算期到期前15日交付给甲方。
第六条 交付房屋期限。
甲方应于本合同生效之日起 / 日内，将该房屋交付给乙方。
第七条 甲方对房屋产权的承诺。
甲方保证在交易时该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
第八条 维修养护责任。
租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔半年检查、修缮一次，乙方应予积极协助，不得阻挠施工。
正常的房屋大修理费用和日常的房屋维修保养费用由甲方承担，甲方未予维修或是不维修的，乙方有权自行安排维修，维修费用可从当期或下期应付租金中直接扣减。
因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。
租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
第九条 关于装修和改变房屋结构的约定。
乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资由乙方自理。退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。
第十条 关于房屋租赁期间的有关费用。
在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，并由乙方承担延期付款的违约责任：
１．水、电费；
２．煤气费；
３．供暖费；
４．物业管理费；
在租赁期，如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。
租赁期间的与房屋产权有关的包括但不限于房产税等，由甲方承担，乙方不负责。
第十一条 租赁期满。
租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须于租赁期满后10日内将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须提前1个月书面向甲方提出，甲方在合同期满前1个月内向乙方正式书面答复，如同意继续租赁，则续签租赁合同。
第十二条 因乙方责任终止合同的约定。
乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方负责赔偿； １．擅自将承租的房屋转让；
２．擅自拆改承租房屋主体结构危及房屋安全的，或改变承租房屋用途的；
３．拖欠租金累计达12个月；
４．利用承租房屋进行违法活动的；
甲方有下列情形之一的，乙方可终止合同并拒绝支付房租，造成乙方损失，由甲方负责赔偿：
１．甲方延迟交付房屋达30日的；
２．甲方交付的房屋无法达到乙方使用需求，且经乙方三次及以上催告，仍未予整改到位的；
第十三条 登记备案的约定。
自本合同生效之日起5日内，由甲方负责将本合同向有关机关申请登记备案。
第十四条 违约责任。
租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳年度租金的20％作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的0.5‰向乙方加收滞纳金。
第十五条 因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
第十六条 本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
第十七条 本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。
本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
第十八条 本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方可向合同履行地人民法院起诉。
第十九条 本合同连同附表共＿＿页，一式＿＿份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方（签章）：＿＿＿＿＿ 乙方（签章）：＿＿＿＿＿
甲方委托代理人（签章）：＿＿＿＿ 乙方委托代理人（签章）：＿＿＿＿＿ ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
附件一：房屋平面图及产权资料
附件二：房屋附属设施
房屋租赁合同标准文本(员工宿舍) [篇4]房屋租赁合同
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条 房屋基本情况
该房屋坐落于北京市 ********** 。
第二条 房屋用途
该房屋用途为： 住宅 ；层高为 3 米，建筑面积 220.97 平方米，套内建筑面积 196.79 平方米共用部位与共用房屋分摊建筑面积 ／ 平方米；装修状况 精装修 ；该房屋未设定抵押。
乙方租赁 房屋做为员工宿舍 使用，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自改变该房屋的用途。
第三条 租赁期限
（一）房屋租赁期自 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日。
（二）租赁期满，甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提前 30 日向方提出书面续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。
第四条 租金
（一）租金标准： ***元/月，年租金总计： ***** 元（大写：***** 元）。
（二）租金支付方式： 年付 。甲方收取租金后，应向乙方开具收款凭证。
第五条 其他费用
租赁期内，与该房屋有关各项费用的承担方式为：
（一）乙方承担水费、 电费 、电话费、 电视收视费、供暖费、燃气费等费用。乙方应保存并向甲方出示相关缴费凭据。
（二）房屋租赁税费以及本合同中未列明的其他费用均由甲方承担。
第六条 房屋的交付及返还
（一）交付：甲方应按约定条件交付给乙方。
2
（二）在该房屋交付之前，一切与该房屋有关的或由该房屋产生的房屋损毁、灭失的风险，以及由此产生的损失，均由甲方承担；该等损毁、灭失的风险在该房屋交付乙方之日起转移至乙方。
（三）返还：租赁期满且双方未能达成新的租赁合同，或者，本合同提前解除后十日内，乙方应返还该房屋及其附属设施。乙方在租赁期内应保证装修的完好。
第七条 转租
（一）除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将该房屋部分或全部转租给他人。
（二）乙方转租该房屋，应按规定与接受转租方订立书面转租合同，并向甲方和房屋租赁管理行政机关办理房屋租赁合同登记备案手续。经甲方事先确认乙方有权对该房屋进行转租的，乙方之承租人只能为一方且无权将该房屋的任何部分或者全部再次进行转租。
（三）接受转租方对该房屋及其附属设施造成损坏的，应由乙方向甲方承担赔偿责任。
第八条 合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承担违约责任：
1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁范围的。
2、因地震、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：
1、交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的。
2、交付的房屋危及乙方安全或者健康的。
4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。
5、擅自将该房屋转租给第三人的。
6、利用该房屋从事违法活动的。
7、超出底商经营业态要求的。
第九条 违约责任
（一）租赁期内，甲方需提前收回该房屋的，应提前 60 日通知乙方，将已收取的租金余额退还乙方并按月租金的200％支付违约金。
（二）租赁期内，乙方需提前退租的，应提前 60 日通知甲方，并按月租金的
200％支付违约金。
第十条 合同争议的解决办法
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的， 依法向人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式 贰 份，其中甲方执 壹 份，乙方执 壹 份。
本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
出租方（甲方）签章： 承租方（乙方）签章：
身份证号： 法定代表人：
电话： 委托代理人：
联系电话：
通讯地址：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
房屋租赁合同标准文本(员工宿舍) [篇5]甲方(出租方)： 身份证号码：
乙方(承租方)： 身份证号码：
签订地点：湖州市南浔区
甲乙双方依据中华人民共和国有关法律之相关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
第一条 房屋基本情况
甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于_________；位于第_________层，共_________（套／间），房屋结构为_________，建筑面积
_________平方米（其中实际建筑面积_________平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_________平方米）；该房屋的土地使用权以_________（出让／划拨）方式取得。房屋所有权证号、土地使用权证号／房地产权证号为：_________。
第二条 房屋用途
乙方租赁该房屋用于安排员工住宿之用。承租方有权对该房屋进行转租。
第三条 租赁期限
租赁期限为_____年，即从自2016年___月___日至_____年___月___日止。
第四条 租赁费用
1．租赁保证金：租赁保证金为________元，于签署本合同时向甲方支付。
2．租金：该房屋租金为_________________________________。
3．在本合同租赁期内发生的水电、通信费，由乙方自行承担。
第五条 付款方式
租金按_________（月／季／年）结算，由乙方于每_________
（月／季／年）_________日交付给甲方。
第六条 租赁期满
租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙
方要求继续租赁，则须提前1个月书面向甲方提出。
第七条 违约责任
租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年
度须向对方交纳年度租金的30％作为违约金。
第八条 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。
第九条 本合同自双方签字之日起生效。合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
2016年___月___日 2016年___月___日
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