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篇一
处罚对象：品控部 苏乞儿(刘利)
起因事项：
品控部近期新入职员工两名，由苏乞儿负责指导安排工作。
2015年7月27日早，因苏乞儿未安排好上述两位新员工的学习和工作，导致新员工处于无事可做的状态。
此类事件，对新人的快速适应非常不利，长远来看有损公司形象和效益，必须予以警示。
处罚决定：
经品控部、人力资源部研究决定，对苏乞儿予以500元经济处罚。
望各部门管理干部引以为戒，及时做好各项工作计划，充分利用工作时间，提升效率，尤其要将新人的学习与训练视作核心内容之一，时刻发挥榜样和带头的作用。
品控部 人力资源部
2015年8月4日
篇二
关于2月涉及虚假批注员工处罚通告
德阳-耿维诚、绵阳-陈旭、宜宾-张龙、泸州-杨涛、乐山-杨帆，以上5位销售，在2015年2月过程拜访批注中，被运营支持部-品控抽查到涉及虚假拜访，违反了《团购事业部过程考核规范ver1.0》4.4之规定：2015年2月1日起，凡在抽查过程中发现1起虚假拜访，则按公司质控相关规定当月过程工资清零。
按照规定，即作出以下处罚决定：德阳-耿维诚、绵阳-陈旭、宜宾-张龙、泸州-杨涛、乐山-杨帆 2015年2月当月过程工资清零。
特此通报，请大家引以为戒!
团购事业部-运营支持部·品控
2015年3月9日
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