【www.guakaob.com--人力资源考试】
7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 尹蔚民：延退方案预计今年出台
日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。
尹蔚民表示制定延迟退休方案，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。
1.延迟退休方案已有雏形
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
2.首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
3.其次，将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。