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离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料
从事离退休老干部管理工作八年来，在公司领导关怀下，在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下，用十七大精神鞭策自己，全身心投入在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业，出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和离退休老干部们的好评，现将他的主要事迹简介如下：
(一)认真做好离退休人员管理工作
多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定，通过熟练掌握政策，坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干部队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。
任离退休人员党支部书记一职，始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上，建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度，有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十七大精神。使离退休党员，人尽管退休了，但政治思想一直保持与党中央一致。如，在每月老干部活动时，组织老同志认真学习公司下发的各项文件和会议精神，让老干部们及时了解企业的发展状况，引导激发他们热爱企业、关心企业并为企业发展发挥余热的热情。老干部们在每月的活动中，畅谈自己的思想和想法，积极地为公司发展提出了自己的意见和建议。象。。。等老领导，不顾年事已高，积极参加公司有关活动，不定期的与公司领导交流思想，并提出自己的看法和建议。大多数老同志积极关注公司发展，热心询问，出谋献策，非常理解公司领导们在当前工作中所遇到的困难，也非常感谢公司领导对老干部工作的关心和关怀。离退休老干部们表现，反映出像某某这样的工作人员长期努力工作的结果。
(二)努力做好服务工作
积极为离退休人员服务，克服一切困难，务实地为老干部们解决实际问题，真诚地帮助他们。他深知：离退休工作的好与坏将直接影响他们对公司的意见、对党和国家政策的理解，也会影响公司的发展和稳定。所以，深知做好老干部工作是自己不可推卸的责任。
经常在离退休管理工作人员和离退休干部中说，公司离退休人员在我国的创业时期和社会主义建设时期，立下了不朽的功劳。是我党和国家的宝贵财富，是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军，在我国的社会主义建设中，起了十分重要的作用。做好离退休干部管理工作，是我们义不容辞的责任，我们要在政治上关心他们、思想上重视他们、生活上照顾他们，让他们感到党和国家及公司的领导、职工没有忘记他们这些老人。
作为一名党员，时时刻刻用党章来要求自己，踏踏实实为老干部做好每一件事情。现在公司离退休老同志有200人，70岁以上的人员占38%，80岁以上多人，特种病、重症、慢性病的人占老同志28%。因此，老干部服务工作责任非常重。。。。经常放弃休息，放弃节假日，不顾劳累，不计时间，加班加点和热情地、真诚地、始终如一地为他们服务。如，有一年最后一天，已是放假，大家都在准备迎接新年的到来，公司离休干部，，，老人给。。。打电话，告知头晕不舒服怎么办?当时子女又不在家，。。。接到电话，二话不说，驾车赶到老同志家，为他看病开方取药，并嘱咐老人应注意什么，让老人非常感动，说：没想到一个电话你就跑到我家„。又如，一位退休的老领导，一天晚上10点多突发心脏病，子女也不在身边，老伴不知所措，情急之下。。。打电话，问怎么办?。。根据自己掌握的知识，马上嘱咐老人：先给120打电话;卧床不动等待救护人员的到来。同时，自己又与老人子女联系，这样一直保持电话联系，直至老人被救护车送到医院。为老人正确处置、赢得时间，得到救治，转危为安，家属非常的感激。
老人在生病期间还在为离退休支部工作，他说：“党组织这么关心我，我只要活着就要为党做工作”。秋，老人病逝的前两天，对去看望他的。。。流着眼泪说：“谢谢你，转告领导谢谢他们，谢谢党组织„„.”。多年来某某以真诚的心为老干部服务的例子何止两三件„„。
积极地解决老干部们的实际困难。按月为离退休人员报销医药费，对有困难的、身体不好的老同志，多年来坚持上门为他们服务，看病送药，联系医院，送报销的医药费，并征求意见，及时改进工作方法，使自家车成为为老干部服务的服务车，他从没有一句怨言。
(三)组织为老同志送温暖活动，为老干部带去了公司的关怀和慰问。 在公司领导的大力支持下，离退办开展了为老同志送温暖活动，为离退
休老干部送去公司的关怀和温暖。坚持做到“六必访”(即住院、寿辰(七十岁、八十岁等)、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对生病住院的老同志，。。。总是第一时间赶到医院去探望，帮助解决他们的实际困难;对离退休老领导和为公司做出贡献的干部，及时向公司领导汇报，安排公司领导到医院探望病情。几年下来，无论严寒酷暑，跑遍城中各个角落，到每一位老干部家中走访，展开送温暖活动，并与他们交流思想，向他们转达公司党委和领导对他们的问候，介绍公司现在的发展情况和今后发展目标。
通过努力工作，老干部从心里感激公司领导对他们的关爱，都非常激动发自内心的说：“感谢党的好政策，感谢公司领导的关心!感谢离退休办和党支部为他们所做的一切!”、“公司领导时时刻刻想着我们退下来的人，真让我们这些老人感动，我们的子女都没做到的事情，党组织都为我们考虑了。”这就是老干部真心话，每当听到这些，感慨的说：工作再累也值得。
做好基层老干部的来信来访工作，把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好细致的稳定工作。在接管老干部工作8年来，没有出现因为的工作失误老同志向上级主管部门告状的，为稳定老干部队伍起到了决定性作用。
充分运用自己的医学知识，认真备课和准备教材，为老同志讲课，增强老人们的养生意识和防病治病知识，告知他们心情愉快是之本，为他们的身体健康做好保障工作，为他们提供好的建议，为他们送医到家，为他们联系医院看病、住院，找专家做治疗，解决他们自己解决不了的困难(就医难)，从接管老干部工作以来，有些老同志在发急病时，没有一例急病、重病的老同志因为他的工作失误而延误病情，都在第一时间送到医院得到救治，时间就是生命，这让他们及他们的家人都非常感动。在每次为老同志讲课的同时，将讲课的内容复印发给大家，让他们有所参考。如今，老干部有病时，首先想的是给打电话，问他：他们该怎么办?用不用上医院?根据他们叙述的病情，让他们采取措施，保证及时得到治疗。某某现在所努力做的一切工作，就是让党的政策在老干部们生活中时时体现，充分感到党组织在关怀他们，公司没有忘记他们，公司领导们在关心他们、想着他们，社会没有遗弃他们，让他们生活在充满被爱与被关心的环境中。
在此同时，某某用自己现有的医疗技术为某单位老干部中心及兄弟单位的老干部们服务，为老同志讲课，义诊，帮助解决老干部在医疗中出现的实际困难，兄弟单位并向公司办公室写表扬信，表扬他在为老同志服务中起到的积极作用及好的影响。
(四)积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。
为了丰富老干部们的晚年生活，在公司领导的关心和支持下，公司每年都安排活动,让他们走出门外，接触大自然，在阳光下享受大自然给他们带来的愉快心情。而某某每次都是积极组织，并亲自为他们拍照，为老干部那开心的一刻，留有美好的记忆。每次开展活动，某某都要认真细致的策划，首先要确保老干部的安全，确保老同志的健康，精心安排每一次的活动内容，事前踩点，既要丰富多彩，又不能出一点点差错。每次活动，根据老同志的身体情况，备好急救药品，上车前嘱咐他们服用的自己必须用药，对年老的同志安排在前面，上车下车他都要在车前搀扶，活动中他跑前跑后，中午就餐时他要到每一位老人跟前问问情况，身体如何、就餐是否合口味，想的都是老同志，每次活动结束，老干部们之间的交流、畅谈，和户外的美丽景色让他们都很兴奋，使他们对生活充满希望，对公司充满感激，从内心感谢公司领导对他们的关心，为他们精心安排的活动。
(五)加强业务水平的学习，提高管理技能，增强服务意识。
在思想上确立服务意识和服务观念，是我们做好新形势下离退休管理工作的当务之急。某某刻苦地学习，不断地提高业务水平，为的是在做老干部工作时，能更好的为他们服务，解决他们生活中的实际困难，做他们的知心人，让他们相信党的政策时刻体现在他们生活中。某某在老干部工作中，用他所掌握的医疗技术、用医生的美好品德、仁心仁术来更好的为老干部们服务，创造优质的服务。
某某接管老干部工作年来，从刚开始老干部内心的不安与担心：某某能做好老干部工作吗?到现在有了根本的转变，认同了他的工作，由开始的不断要求和指责，转变成了积极为他着想、为他帮忙，帮助他做工作，时时刻刻提醒某某注意身体，真的很让人感动。至今没有一位老同志是因为某某的工作失误，来找公司领导反映不满情绪。某某团结每一位同志，在支部书记的领导下，经常交
流思想，统一看法，统一认识。他深深懂得老干部工作虽不是中心，但却是重心。老干部的日常工作非常细化，不仅要讲政策，更要讲感情，要深入老干部心里，真正了解他们的心情，了解他们的思想，了解他们的感情，这样我们的老干部工作就会做的更好。通过了解老干部心理，工作中就能有好的方法激活老干部们的心态，让他们发自内心的为社会、为公司、为企业发挥余热，并主动的去关心他人，建立一个和谐宽容的社会环境。【银行离退休干部管理部先进集体事迹】
我们公司每年都安排全体职工、离退休人员体检，某某把工作安排的井井有条，积极宣传医疗卫生知识，开展预防各种传染病常识的教育，做到防病于未然。对身体查有问题的职工，及时通知，提出建议，进行复查，使患重病的职工及时手术，及时治疗。平日里，某某耐心解答职工提出的有关健康问题，告诉他们防病常识，提醒他们要重视自己的健康，只有好的身体才能更好的工作，才能为公司的发展贡献自己的力量。
年复一年，日复一日，某某面临的还是同样的工作，他会做得更好，他的心愿望是：社会和谐，公司发展，老干部队伍稳定、宽容互敬，相互关爱，人人健康!人人快乐!
资料来源：
河曲县支行先进集体材料
邮储银行河曲县支行营业部，现有员工八人，全部为大专及以上学历，其中中共党员1人，平均年龄32岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来，她们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，为2015年度储蓄及各项中间业务的发展作出了突出的贡献。主要表现在以下几个方面：
一、队伍团结高效
营业部的这八名员工团结和谐、勇于开拓、积极进取，在网点负责人王丽萍同志带领下具有很强的战斗力、凝聚力。
网点所有员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的业务素质也都不同程度地得到了提高。韯止2015年全网点只剩一人未转为合同工，其余全部转正，其中一人评为2015年度邮储银行忻州分行巾帼精英荣誉称号，一人评为2015年度突出贡献者。
二、服务文明规范
河曲县支行营业部不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境。她们积极践行“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号的服务理念。要求员工认真遵守《员工行为守则》和《邮储银行柜台文明优质服务规范》，使之做到行为规范、语言规范，操作规
范，努力为客户提供实实在在的方便，使客户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。
网点在加强柜台服务工作的同时，还科学营销，做到储蓄和代理产品交叉、捆绑销售。不仅为客户提供了满意的服务，各项业务也都得到长足的发展。
由于该行重视文明优质服务，且服务条件不断改善、服务水平不断提高，使客户群体也随之不断增多，业务量不断加大，效益日益提升。
三、经营业绩显著
由于全行上下通力合作，辛勤努力，2015年各项工作取得了优异的成绩。截止2015年末，人民币储蓄存款余额达到29395.36万元，较年初增加1595万元，人民币对公存款余额达到29855.95万元，较年初新增2557.2万元。在中间业务方面也取得了不错的“战绩”，代售保险651万元，基金19万元，人民币理财7500万元，个人网银1161户，手机银行1054户，发卡3778张。并且实现了全年安全无事故。
四、兢业精神感人
说起邮储银行王丽萍，来过邮储银行河曲支行的人都知道那个离笑不说话、态度温和可亲、总为客户着想的网点负责人王丽萍。大家来邮储银行办理业务许多的时候是冲着王丽萍的人品来的，但更让行里行外的人感动的却是王丽萍的兢业精神。今年七月底的一天下班之后，王丽萍去一打印门市为网点搞活动设计宣传材料，由于那天正好
是网点每周一次的座谈会，王丽萍心里想着大家还等着她，不由自主地加快了骑车的速度，一不小心摔倒，把胳膊骨折了，本应该坐下休息一段时间，可是王丽萍心里放不下网点。至从7月1日轮岗到营业部，王丽萍就暗下决心要在半年之内将一直负增长的网点改观，让跟着她干的员工有钱挣。于是，从第二天开始，在河曲县营业部的柜台内外出现了一个胳膊上挂着绷带打着白石膏忙里忙外的身影。好多熟悉的、陌生的客户都会说一句“你慢点啊，休息休息吧！”。功夫不负有心人，王丽萍的愿望实现了，到2015年年底不仅将河曲县营业部扭亏为盈，更实现了大干一百天全省第一名的好成绩。就是这样一位工作忘我的网点负责人用行动在感动着邮储银行，用行动在为邮储银行创造着奇迹。
在王丽萍的感染下，河曲县支行呈现出了蓬勃的生机与活力。全体员工在河曲县支行领导班子的带领下，正以满腔热忱投入到新一年的工作中，决心再接再厉、再创新的辉煌！
全国离退休干部先进集体
事 迹 材 料
乌蒙高原党旗红 志愿服务谱华章
——记云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会先进事迹
云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会成立于2015年，现有会员248名，年龄最大的86岁，最小的56岁，多为中共党员。自成立以来，协会坚守“奉献社会、快乐自己”的宗旨，秉持“讲求实效、持之以恒”的原则，充分发挥他们在政治、经验、威望、亲情方面的独特优势，积极履行老有所为、志愿服务的使命，始终联系群众、服务社会、营造和谐，为推进富民强区、建设幸福昭阳作出了重要贡献。由于工作成绩突出，协会20余名会员曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“老有所为先进个人”，协会多个支部被评为“优秀党支部”、“老有所为先进集体”，受到省、市、区有关部门的表彰奖励。
一、强化学习，确保思想常学常新
协会始终把加强会员的思想政治建设作为常抓不懈的一项重要工作，不断坚定老同志们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的信心和决心。一是坚持学理论、促提高。组织会员通过开展心得体会交流、中心专题发言、深入一线体验等方式，认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，丰富理论知识，提高思想认识，做到与时俱进。二是坚持学政策、知大局。协会定期组织会员传达学习区委、区政府经济社会发展、党建工作等重要决策部署，帮助大家坚定信念、认清形势、站稳立场，使会员成为“围绕中心”促发展、促稳定、促团结的积极力量。三是坚持学先进、讲奉献。积极组织会员学习焦裕禄、杨善洲等先进事迹，充分发挥先进模范的示范引领作用，激励会员学赶先进、争当先锋。
二、加强建设，构筑坚强战斗堡垒
协会不断加强自身建设，完善组织架构，建设坚强的战斗堡垒，使会员们始终做到“离岗不离党、为党多奉献”。一是搭建支部班子，严格党性锻炼。协会在内部建立了多个党支部，将党员纳入各支部统一管理，对非党员的会员组建政治学习小组进行管理;各支部坚持做到每季度召开一次支委会，每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，每季度邀请有关领导、专家上党课，确保支部组织生活正常有效开展，使老同志们的党性修养得到不断升华。二是创新服务载体，健全管理制度。协会根据老同志个人兴趣、特长及志愿服务内容的需要，有针对性地组建了夕阳红城管义务监督队、夕阳红重点工程项目建设督查组、夕阳红违法用地和违章建筑巡查队、夕阳红关心下一代服务队、夕阳红文艺宣传队等专题志愿服务队，开展各种志愿服务活动。建立健全了协会工作制度、会议制度等管理制度，夯实了组织基础。三是拓展眼界视野，强化使命意识。协会组织会员参观考察全市、全区经济社会发展项目，了解改革开放和现代化建设的可喜变化，及时掌握信息，开阔视野，振奋精神，使老同志们支持改革开放、志愿服务社会、共谋地方发展的劲头更足。四是扩大工作覆盖，逐步发展壮大。2015年以来，协会围绕全市、全区工作大局，全身心地参与到城市综合整治、殡葬改革、计划生育、旅游开发、社会稳定等方面工作中去，攻坚克难，风雨无阻，亲力亲为，倾情奉献，取得了实实在在的成效。通过会员们的带头示范，协会的影响越来越大，越来越多的老干部、老同志源源不断加入到志愿服务团队中来，会员从组建之初的80名发展到248名，形成了一支遍及各行业、各类别、各街道的老干部志愿服务团体。【银行离退休干部管理部先进集体事迹】
三、发挥作用，服务社会无私奉献
协会成立三年多来，积极发挥作用，始终关心着昭阳的经济社会发展，热心社会公益事业，会员先后为昭通彝良“9·07”、鲁甸“8·03”等地震灾区踊跃捐款捐物达10万余元，撰写了30多篇调研报告供区委、区政府决策参考……他们用一桩桩、一件件看似不起眼的小事，争做文明风尚的宣传者、城市环境的维护者、传统文化的传承者、基础建设的推动者，为昭通的发展、稳定、和谐燃烧余热。一是努力争做文明风尚的宣传者。协会先后印发了市民文明手册、城市文明倡议书、公交法规、温馨提示、监督名片等宣传资料共达7万余份;编排了三句半《齐管共管新昭阳》、快板书《昭阳城市展新容》、小品《四老倌讲文明》等100多个文艺节目，开展街头演出150余场次。深入广大市民中传播文明风尚，倡导文明规范讲秩序，摒弃陋习讲公德，引导市民自觉抵制乱扔垃圾、占道设摊、破坏绿化、乱涂乱画等生活陋习和违章行为。二是尽力争做城市环境的维护者。协会积极参与到城市“治脏、治乱、治差”环境整治行动中，会员们每天戴着印有标志的帽子，挂着牌子，提着袋子，拿着钳子，配合环卫工人捡垃圾、清理下水道;配合交警、城管执法人员纠正乱摆摊点、乱停车辆、整治空中“蜘蛛网”、规范公交车运营管理;劝导纠正少数市民的不文明行为，用实际行动感染市民。同时，每天按片区上街督查巡视，针对发现的问题及时与相关部门联系反映，提出限期整改的意见和建议，切实做到既盯事，又盯管事的人。三是全力争做本土文化的传承者。协会针对昭阳区本土传统文化《昭阳唱书》、《洞经音乐》等一大批优秀非物质文化遗产面临失传和断代的实际，积极想办法，出主意，促成区老年大学把《昭通唱书》、《洞经音乐》作为一项重要教学内容，共同携手保护和传承非物质文化遗产，并结合史实，开拓创新，创编了《割贤救父》、《共赴国难》等30余个传统艺术形式曲目，极大地满足了广大群众的精神文化需求，使传统文化得到了有效的传承延续。四是倾力争做基础建设的推动者。按照区委、区政府的工作安排，协会先后开展了昭通产业园区建设、新机场建设征地拆迁、昭麻高速公路建设等重点工程实施的督查工作。特别是在2015年初开工建设的昭麻高速公路建设督查中，协会针对沿线地质灾害突出、施工环境恶劣、征地拆迁矛盾尖锐的现状，进行了周密调研、科学分析，及时提出合理意见建议，得到相关部门的采纳应用，有效化解了各种矛盾，维护了群众合法利益，保障了公路建设的顺利推进，得到了市、区、乡镇各级领导的一致好评，赢得了当地老百姓广泛赞誉。【银行离退休干部管理部先进集体事迹】
莫道桑榆晚，最美夕阳红。昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会的老同志们就像乌蒙高原上火红的夕阳，用他们坚定的理想信念、丰富的人生阅历、助人为乐的无私精神和热心社会公益事业的模范行为，把夕阳的光和热，献给了这座高原城市。他们在志愿服务中实现人生价值、安享幸福晚年，演绎了一幅幅“银发如丝志千里，丹心似火霞满天”的动人画卷，成为昭通市老干部工作一道亮丽的风景线，在广大群众心中树起了一面永不褪色的旗帜。
首先，欢迎各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人，其中：城区离休干部9人，XX县行离休干部7 人，XX县行离休干部6人；地专级2人，县处级9人，一般干部11人。2015年，在省行党委的正确领导下，我行老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，认真贯彻系统会议精神，坚持从我行老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与业务经营工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了金融事业发展，保持了我行的稳定。下面，就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导
行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署，修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我行成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委员为副组长，组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓，具体工作由人力资源部负责。
行党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，认真贯彻“双十条”制度，能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落到实处。
二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇
我行历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和总省行的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。特别是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织，确保每名党员都得到教育，积极参与到活动中来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会，主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部年度经营情况通报会，走访慰问离退休老干部；按照规定为老干部订阅报刊。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持行里决策，维护全行改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。
三、以保障老干部晚年生活为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇
为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增加了生活补贴。从今年1月份开始为我行离休干部增发生活补贴，解决离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，在岗员工节假日享受的福利待遇老干部也都同样享受，而且一分钱不少，我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。从不拖欠老干部的一分离退休金，保证老干部的离退休金每月按时发放到他们手中。离休干部医药费实报实销，对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠，老干部的晚年生活得到较好的保障。
四、加强老干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础
我行现有老干部党支部3个，学习小组4个，。近年来，市行党委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全行党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对异地和农村离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。同时，老干部党支部成员还参加了省行举办的党支部培训班，发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
五、积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐
按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动，用先进的文化占领老干部思想阵地。进一步加强我行老干部活动室的建设，今年为老干部活动室增添了麻将、维修了热水器、淋浴器等，保证了老干部活动的开展。老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益高涨，开展 银行老干部工作自我检查报告来自范文搜-
第1篇：关于表彰省、市级先进个人的通报
局机关各处室、直属各单位：
2015年，全局广大干部职工紧紧围绕住房和城乡建设部门中心工作，立足本职，解放思想，与时俱进，扎实工作，较好地完成了年度工作任务，陈顺福等19位同志被评为省、市级各类先进（具体名单附后）。为激励先进，经研究决定，对上述先进个人予以通报表彰。
希望受表彰的先进个人谦虚谨慎，再接再厉，争取更大的成绩。全局广大干部职工都要虚心向先进学习，开拓创新，奋力争先，为推动我市住房和城乡建设事业发展作出更大的努力。
二○一二年二月十六日
第2篇：关于表彰2015年度先进单位和先进个人的通报各县（市、区）行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：
2015年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展“为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。
为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”；市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科（部）室为“先进科（部）室”；钟定生等30人为“先进个人”；黄若骏等5人为“优秀信息员”；郭嵩等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。
希望受到表彰的先进单位和个人发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年再创佳绩。全市行政服务中心系统全体干部职工要以先进为榜样，立足岗位，扎实工作，奋发有为，为推动赣州经济社会加快发展、转型发展，开创行政服务和公共资源交易工作新局面做出新的更大的贡献。
第3篇：关于表彰2015年度先进集体、先进个人的通报团属各党支部：
2015年，全团各族干部职工在团党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以深入开展创先争优活动和干部作风建设年活动为契机和动力，围绕“稳粮、精棉、强畜、促草、带园、套茴香”的工作思路，真抓实干、奋勇拼搏，在大灾之年实现了“两个确保”，涌现出了一大批先进典型。为进一步振奋精神、鼓舞士气，经团党委研究决定，对2015年度各条战线上涌现出来的先进集体和先进个人进行通报表彰，希望获得先进荣誉的单位和个人，在新的一年里再接再厉，再创佳绩。
一、先进集体（39个）
先进党支部：四连、水管站
双文明单位：四连、水管站、加工厂
先进单位：二连、三连、七连、十连、农机站、学校
先进科室：农业科、两办室、工交建商科
党建工作先进单位：七连、十连、水管站
党风廉政建设先进单位：四连、加工厂
干部作风建设年活动先进单位：水管站、十连
宣传文化工作先进单位：三连、学校
新闻报道工作先进单位：医院、学校
综治工作先进单位：二连、十连、农机站
计划生育工作先进单位：四连、三连、农机站
安全生产先进单位：加工厂、学校、十连
工会工作先进单位：三连、四连
共青团工作先进单位：学校
武装工作先进单位：三连、六连
二、先进个人（137人）
（一）优秀党员（27人）
张维军、欧阳锋、廖小贵、齐典兵、刘权国、王新忠
罗中全、樊群柱、胡建军、任林、孙剑、阿门江
温宏庆、孙建锋、王武杰、葸云、蒋爱民、苏红艳
周占功、李公万、唐玉兰、谷加东、刘勇、袁洪武
李森林、余传银、王亚军
（二）先进工作者（25人）
濮朝勇、姜国宏、乔好治、周振海、崔娟、颜明金
刘海江、龚成、程芳、芦春莉、闫沛旭、王大年
张春山、陈海林、刘建军、侯淑玲、田钢、宋学清
陈新娟、王增华、马妮、刘国良、王魏、王花
宋小荣
（三）先进生产者（40人）
二连：周彦川、徐汝震、罗伟、程西峰、方其勇
三连：郑灿刚、唐章地、热合曼、陈德福、高建龙
胡奉伟、叶鹏林
四连：祁荣阁、江光军、宋方国、罗怀军、叶铁牛
六连：代福文、孙勇、雷彬、谢明友、李超军
七连：丁远香、关天红、朱万军、丁学成、孙可辉
十连：王立伟、周伯荣、李天要、杨祖平
加工厂：贺淑华、王昌永、艾肯江
水管站：周贺杰、依明江
农机站：龚正勇、李伟、黄金星
林畜站：张玉玲
（四）、诚信职工（25人）
唐世勤、吴西发、夏中成、欧阳锋、陈云清、齐典兵
李军林、王春英、王华团、依拉洪、康社忠、陈凤山
柯增奎、钟庭德、庞伍忠、罗中全、杨树宝、颜清贵
高占庆、孙可辉、樊群柱、丁学成、王青勇、雷双全
樊景友
（五）离退休积极分子（2人）
李吉生、王小明
（六）民族团结先进个人（14人）
二连：艾它洪三连：高焕珍
四连：买买提六连：罗仁娃
七连：范新才十连：艾肯木江
加工厂：张鲜国医院：徐春军
水管站：吾甫·巴拉提农机站：黄平
学校：顾聪林畜站：杨金宝
社区：齐红玉机关：刘建军
（七）新闻报道先进个人（4人）
刘丹、邵平英、王增华、冯丽艳
此通报
2015年2月17日
第4篇：表彰先进通报局各部门、各企业：
2002年，在局党委的领导下，我局全体干部职工奋力拼搏、积极进取，全局各项工作都取得了优异的成绩，涌现出一大批先进集体和先进个人。经局党委研究决定，为在2002年工作中做出突出贡献的集体记二等功，对自2000年以来季度评优连续获得先进个人的同志予以表彰。
记功和表彰的先进集体和个人名单如下：
记集体二等功单位：
北京市昌平区公路运输管理所
北京市昌平区交通局沙河交通所
北京市昌平区道路运输协会
北京市昌平区交通行政执法大队
三年季度评优先进个人：
赵素芳陈梅刘秀成李长友
杨国志王春荣韦石松梁巍
特此决定
二00三年一月九日
第5篇：关于表彰2015年度先进集体和先进个人的通报下属各局、本局各股室、各乡（镇、街道）劳动保障事务所：
2015年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在本系统和各乡（镇、街道）劳动保障事务所全体工作人员的共同努力下，我系统圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，涌现出了一批先进集体和个人。现特对获得省、市、县表彰的4个先进集体、7个先进个人和本系统5个先进股室、2个先进窗口、4个先进劳动保障事务所和18个先进个人进行通报表彰。
一、省、市、县先进集体、先进个人
1、先进集体
劳动就业局获全省劳动就业工作“先进单位”荣誉称号；
社保局获全省社会保险系统“先进单位”荣誉称号；塔下乡劳动保障事务所、翰堂镇劳动保障事务所获全市就业系统基层劳动保障事务所“先进单位”荣誉称号。
2、先进个人
廖福才同志获全省社会保险系统“先进个人”荣誉称号；
兰觉明同志获全省就业系统“先进个人”荣誉称号；
仇思伟同志获2015年度上高县“十佳”综治工作者荣誉称号；
吴玉兰、刘胜牯同志获全市就业系统“先进个人”荣誉称号；
晏木兰、杨寒香同志获全市基层劳动保障事务所“先进个人”荣誉称号。
二、本系统先进集体、先进个人
1、先进股室
人事劳动和社会保障局：秘书股、工资福利股；
就业局：失业保险财务股；
社保局：社会化管理股；
医保局：信息股。
2、先进窗口
人才交流服务窗口、社保服务窗口。
3、先进劳动保障事务所
敖阳街道劳动保障事务所、锦江镇劳动保障事务所、徐家渡镇劳动保障事务所、芦洲乡劳动保障事务所。
4、先进个人
饶龙耙、陈辉林、宣建平、付红彬、晏秋萍、张震、熊克璐、李小萍、鄢红、闵建红、沈宏、舒玲、陈虹、何条元、李友才、鲁玲玲、黄俊明、罗建平。
希望以上受到表彰的先进集体和先进个人戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。同时，希望各单位、全体干部职工要以先进为榜样，开拓进取，扎实工作，为我县人事劳动和社会保障工作再上新台阶和全县经济发展、社会稳定作出新的贡献！
上高县人事劳动和社会保障局
二OO八年元月三十日
北京朝阳支行“平安建行”创建活动经验材料
北京朝阳支行是北京市分行一家大型综合性支行，下设18个网点，区域内有承接APEC会议的大型国家会议中心、各国大使馆，东部为城乡区乡结合部，地域相对较大。朝阳支行认真贯彻落实总、分行安保工作要求，始终坚持安全与业务发展一起抓，同步推进，在支行积极开展“平安建行”创建工作，努力提升安全防范水平。2015—2015年，朝阳支行所辖网点全部达到“平安建行”标准，支行本部及9个网点连续三年被评定为“平安示范网点”。朝阳支行创建“平安建行”工作具有以下几个特点：
一、强化责任意识，明确和细化平安创建工作目标和任务
支行将“平安建行”创建工作纳入日常管理工作当中，融入支行各项工作。一是将日常内控管理、安全隐患排查与创建“平安建行”结合在一起，明确了创建“平安建行”活动与“业务标准”同步部署、督导、检查和考评，二是把各营业网点创建“平安建行”、案件事故情况、综合治理工作等纳入考评条款，将创建“平安建行”情况列入“先进营业网点”评定考核指标，并纳入全防区内控防范管理体系，初步形成了“平安建行”常态化管理机制;三是为使“平安建行”创建工作常态化，支行把落实《中国建设银行安全管理标准安全隐患分级分类标准(JAB 800-2102)》(以下简称“JAB 800”)作为“平安建行”创建考核重点，努力完善全基础管理，明确措施和方法。
二、加强基础管理，完善防范措施
支行领导班子按照总、分行安保工作要求，深入调查了解所辖网点安全保卫基础管理工作基本情况，通过多种形式先后对15个支行、3个储蓄所的监控系统、消防设施、技防、物防及各项安全防范制度进行了6次专项调查，共发现和整改安全隐患8处。针对新建营业网点防火、防抢劫、防盗窃、防诈骗、防爆反恐演练中存在的问题，制定了“防火、防抢劫、防盗窃、防诈骗、防爆反恐文本推演方案”，强化了各营业网点各项预案演练中的流程和职责;针对今年以来，暴恐案件增多，制定了反恐防暴预案演练流程;针对日常检查中发现的消防安全隐患对有食堂的支行、储蓄所加装了燃气报警器10具，部分营业网点应急灯30多具。
三、积极开展安全学习教育和预案演练
支行领导高度重视日常安全教育，利用各种机会积极开展安全教育，各机构每年共组织安全教育156次，按照分行统一安排，为辖区18个营业网点配发了安保工作档案盒，统一编发了各项预案样本，并配合各营业网点将档案资料、各项预案演练整理完毕。各营业网点每年平均组织近12次(项)以上不同形式的应急预案演练，开展预案演练321场，其中消防预案演练共计132场。支行领导参加营业网点的预案演练28人次，员工参与率为100%，为妥善应对突发事件打下坚实的基础。
四、提高处置突发事件能力，确保基层网点安全运营
历年“两会”及党的“十八届三中全会”、特别是2015年APEC会议期间，支行根据所辖网点大部分在会址及代表驻地区域内的特点，要求在“敏感期和重大节假日”期间保证各营业网点安全运行，提供最安全、最优质金融服务的口号。支行成立了处置突发事件应急指挥小组，并组建了应急处置小分队，由主管行长及保卫人员亲自带队，加强对自助银行和ATM机等重点部位的安全巡查，发现可疑人员及不明物品，立即采取应急措施。同时根据区域特点，制定突发事件处置措施，着力提高全员处置突发事件能力，保证了各重要时期的安全稳定。
北京地坛支行营业部“平安建行”创建活动经验材料
北京地坛支行高度重视安保工作，始终将安保工作视为各项业务发展的基础，在总、分行的指导下，支行不断完善硬件设施，建立健全各项规章制度，严格执行各项安保措施，加强员工教育，努力营造“平安建行”文化，支行营业部多次被评为分行级平安示范网点。通过开展“平安建行”创建工作，支行营业部在安全管理工作中取得显著成效：
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