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近年来,市政府办公室的政务信息紧紧围绕中心工作，强化制度、健全络、创新机制，采编数量、采用质量和传输手段有了新突破，实现了市政府领导要求“信息要有用”和政务信息工作上台阶、在全省评比进位次的目标。 一、明确定位，充分发挥信息整体效用 时代进入信息社会，信息成为当今社会最基本的资源。政务信息是领导耳目的延伸，耳聪目明，决策离不开信息；政务信息是政务工作的灵魂，上传下达，协调离不开信息；政务信息是夯实工作的载体，督察评比，落实离不开信息。信息工作是一项充分发挥整体合力的工作，这种合力主要来自：①市政府领导高度重视。主要领导经常过问，秘书长不断为信息工作的开展创造良好环境。信息工作人员可列席和参加政府常务会、市长办公会和市政府的重要活动，优先阅读上级文件。②各个方面通力配合。办公室内部建立全员办信息的工作机制，充分挖掘了各业务科室的政务信息资源。建立了科室报送信息工作制度。③各级信息部门大力支持。各地、各部门的主要领导已经意识到信息报送是向领导汇报工作、反映情况、解决问题的有效途径，督促本单位信息机构积极报送政务信息。 二、健全制度，全面提高信息报送数量 一是完善制度。2003年8月下发了《关于加强政务信息报送工作的紧急通知》；2004年8月研究制定 了与之配套的《政务信息工作办法（试行）》等相关制度，保障了政务信息工作的科学有序开展，并对各县区（部门）的贯彻落实情况进行督促检查通报。10月召开全市政府系统办公室主任工作会，总结交流了信息工作经验，对提高信息上报质量，加快信息化进程起到了推动作用。二是拓宽信息渠道。10县区、26个市直部门和西安办事处可以直接通过络报送信息。三是加大培训力度。以会代训20多人次；召开办公室主任会、到县区进行信息调研，就如何做好上报信息进行专题讲座；开展对基层信息工作人员的调训，提高信息报送水平。四是做好信息上报。围绕市政府工作总体部署，有针对性地选择专题，通过约稿和综合等方式，进行深层次的挖掘，上报信息的采用率有所提高。 三、服务大局，不断提高信息服务质量 信息工作只有增强大局意识和政治敏感性，强化服务意识，紧紧围绕大局和中心工作，才能更好地发挥参谋助手作用，提升工作的整体水平。同时，要以开拓的精神做好信息工作，在继承中创新，在创新中继承。一是加大超前性、预测性信息搜集、报送工作力度。围绕药水游三大主导产业建设组织编报信息。紧贴工作重点及领导关注热点，主动挖掘编报可供领导决策参考的超前性、预测性信息。二是突出信息刊物的“政务”特色。三是提高信息效用。政务信息不同于一般的公文，必须要把信息的真实性、准确性放在首位，在编发过程中不断总结经验，提高水平。目前《政务信息专报》已成为各县区、各部门向市政府领导汇报工作、反映情况的桥梁和纽带。四是加大信息约稿力度。通过建立政务信息络，不仅为办好《政务信息专报》扩大了信息源，同时，也使更多原汁原味的信息反馈上来，由此发现好的信息，再对各有关方面进行的约稿达1/3。报省信息约稿多达20篇。
围绕中心抓信息 服务大局促发展
2010年以来，**镇党政综合办公室始终坚持围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，始终把加强政务信息工作摆上重要议事日程，通过理清工作思路，完善工作机制，加强队伍建设，优化工作手段，提高工作质量，政务信息工作取得了明显进步。2010年采用政务信息19条，其中市政府办采用6条，区政府办采用13条，领导批示2条，位列全区乡镇街道第一，为领导了解情况、作出决策、指导工作提供了有力服务。我们的主要做法是：
一、强化信息整体服务功能【提升党政信息服务大局】
服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信息采编工作，做好信息服务。
1、贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。去年以来，我们以牌楼镇争创全省新农村建设示范镇，打造荆门城郊第一镇为重点，报送了《市区多部门对口帮扶助推**新农村建设》、《**镇三措并举强力推进项目建设》、《杨竹流域生态文明示范区**段建设深入推进》等信息，推出亮点，总结经验，为领导决策提供了参考。
2、贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。
我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。一方面，争做“有心人”。我们要求办公室工作人员争做“有心人”，即在参加会议、阅读文件、下乡调研的基础上，对各自归口服务战线的进行工作动态跟踪，同时积极与区政府办进行交流沟通，及时掌握最新动态、关注热点，积极主动抓亮点。另一方面，当好“加工厂”。办公室是上传下达信息库，每天我们都会接收到各类信息，我们要求办公室工作人员当好“加工厂”，在判断信息价值基础上提炼信息，特别是服务当前工作大局的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。如杨树港河污染导致沿岸群众生产用水困难的老大难问题，在春耕备耕启动后，我们及时与沿岸各村联系，掌握最新动态，报送了《杨竹流域**段沿岸群众生产用水问题亟待解决》的信息，获得了常务副市长的批示，为**迅速行动，有力决策奠定了坚实基础。同时，我们还不断关注沿岸各村备耕情况，报送了《**镇**村不等不靠保春耕》，树立亮点，以点带面，反映了我镇多措并举、全力以赴抓农业生产的情况。
3、贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。如2010年全区“天字”号项目——华能热电联产项目在**启动后，我们时刻关注项目拆迁进展动态，及时报送了《**镇“四注重”有序推进华能热电联产项目拆迁工作》，亮出工作方法，汇报工作动态。同时积极配合市长抓“菜篮子”工程，结合**万亩无公害绿色蔬菜基地建设，及时报送了《**镇新【提升党政信息服务大局】
增千亩设施蔬菜基地年产蔬菜突破6万吨》，为领导及时了解情况、作出决策、指导工作提供了第一手资料。
(二)建立质量保证长效机制
信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多措并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。
1、多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度。要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题、办信息时，胸中有全局，办文有高度。
2、多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采写会商力度。我们一直坚持周五工作总结制度，办公室工作人员每周五召开工作例会，总结本周信息工作完成情况，上报下周信息采写点。对已刊登信息，进行经验分析，对上报未刊发信息，集思广益，分析完善，对把握不准的信息，主动征求分管领导或部门意见，保证采写信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。
3、多次把关审核，确保“出精品”。始终坚持“真实、实用、准确、严谨”的原则，对采写的每一条信息都从内容、文字表述、反映角度等各个方面严格把关，精编细选，字斟
句酌，量体裁衣，在信息的时效上突出一个快字，在信息内容上突出一个实字，在信息的篇幅上突出长短结合，在信息的深度和层次上求质量、求价值，在准、新、深、精上下功夫，做到反映工作进展和成绩恰如其分，反映问题真实可靠，反映困难实在准确，经得起实践和群众的检验。对报送信息，由办公室主任先行审阅，然后报分管领导或主要领导审核确定后，上报区政府信息科。同时，指派专人对刊发信息进行登记存档，年底给予一定奖励，极大地调动了工作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。
(三)构筑信息工作快速通道
时效是信息工作的生命。面对政府工作全面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的办法。
1、“加法”上。一方面，充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实行全员办信息，各大办、各战线、各单位和村（居、场）都参与信息工作。特别是将大学生村官纳入采编信息形成制度后，极大的扩宽了信息来源，提高了信息文字质量。我们还将进一步扩充信息员队伍，以各单位、部门和建制村为依托，构建上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。同时给各大办均配备了电脑，接通了网线，改善了电子办公条件，提升了信息报送速度。另一方面，加大信息人员培养力度，夯实工作基础。对信息工作人员坚持“高看一眼，严管一层，厚爱一分”，对能力强的给予肯定，稍差一些的给予鼓励，对个别确实不能胜任信息工作的通过向单位领导建议及时更换，营造栓心留人环境，造就了一支
特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗和特别能奉献的信息工作队伍，确保了信息工作效率和质量。
2、“减法”上。我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进一步简化程序，明确职责分工，切实方便报送信息。单位部门和建制村上报信息，统一由政府办副主任审核把关，报办公室主任审定后上报，做到当前信息当天上报，杜绝压存现象。同时坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于突发事件信息，按照上级要求，我们坚持一小时以内完成情况汇报材料并报分管领导审核，报送区政府办。2010年以来，我镇发生的7起非正常死亡事故均做到了及时上报，并得到了妥善处理，未造成不良影响。
虽然我们的政务信息工作取得了一定的成绩，但我们也清醒的看到，我们离上级的要求还有一定差距。在今后工作中，我们将以这次会议为新的起点，虚心学习兄弟单位好的经验和做法，百尺竿头，更进一步，以蓬勃的朝气，昂扬的锐气，浩然的正气和压倒一切困难的勇气，扎扎实实做好各项工作，努力开创政务信息工作的新局面。
党委信息工作要“强化五种意识，实现五个突破” 临猗县委常委、县委秘书长 王启安 一是强化大局意识，在发挥主渠道作用上实现新突破。党委信息工作部门是向中央和各级党委报送信息的主渠道，必须要有强烈的大局意识和高度的政治敏锐性，及时、准确、全面的为各级党委决策提供信息服务。 二是强化责任意识，在准确、及时报送信息上实现新突破。突出抓好重大紧急信息的报送，将其作为一项严肃的政治任务来对待，一旦发生重大紧急事件，必须立即向上级报告，不迟报、漏报、瞒报。比如，“9、23”沉船事故发生后，我们立即向市委、省委报告，第一时间让上级掌握情况，取得支援。 三是强化中心意识，在为党委和中心工作服务上实现新突破。信息工作必须牢固树立为党委和中心工作服务的指导思想，从服务理念、工作措施、人员安排上，有所倾斜、有所保证。 四是情话精品意识，在提高信息质量上实现新突破。也就是说，用最大努力多出高层次的精品信息。 五是强化创新意识，在改进工作方式方法上实现新突破。服务的方式、内容、形式都要根据党委和领导的需要随时随地作出改进和调整，提高服务的针对性和有效性。 党委信息工作一文由
两河镇政协联络组2015年工作要点
2015年两河镇政协联络组工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实省、市、县政协工作会议精神，紧紧围绕镇党代会、人代会和经济工作会议确定的奋斗目标，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，牢牢把握团结和民主两大主题，充分发挥"协调关系，汇聚力量，献言献策，服务大局"的作用，团结带领全体政协委员，扎实工作、开拓创新，为两河经济社会发展倾智尽力。
一、高度重视，切实抓好政协工作
2015年，镇内重点工作、重点工程在决策之前，广泛征求政协委员的意见，并将征求上来的意见和建议进行疏理，对好的建议积极给予采纳，镇内重要活动和重要会议及时与委员进行沟通，邀请他们参加，提高他们的决策地位，实行党委成员与县政协委员结对联系制度。
二、注重学习，提高履职能力和水平
加强理论学习和形势教育。认真制定学习计划，结合形势发展需要，采取集中与分散学习相结合等方式，适时组织全体委员认真学习中央、省、市、县有关文件精神和会议精神，学习统一战线和人民政协的理论、方针、政策、章程及有关规章制度，增强政治理论修养，提高思想和政策水平，把政协委员的读书学习作为履职尽责的岗位之需，作为建言献策的必由之梯，增强思想共识，把握政治方向，促进委员更好地行使权利，履行职责和义务。
同时适时组织委员听取镇党政领导定期通报镇党委政府工作，帮助委员了解县情镇情，把握县性镇情，引导委员知情明政，据情议政，积极探索在围绕中心、服务大局中发挥作用的新途径。
三、围绕中心，认真履行协商议政职能
1、深入开展专题调研。充分发挥委员们的基础作用，围绕"十二五"规划，重点对结构调整、工业整合、基础设施提升、资源综合开发等课题组织开展调研，形成有份量的调研报告。安排集体调研活动4次：3月份，6月份，9月份，12月份
2、做好提案信息工作。围绕镇中心工作和群众关心的热点、重点、难点问题，组织全体委员通过开展调查、视察、座谈等活动，加强同群众的广泛联系，保持反映社情民意渠道的畅通，做好提案，积极建言献策，充分发挥自身优势，协助党委和政府推动各项工作顺利实施。
3、强化民主监督。(
四、发挥优势，服务大局，促进经济社会全面发展
1、努力促进社会稳定。拓宽渠道，充分发挥政协委员联系面广和信息渠道畅通快捷的优势，围绕全镇经济发展、中心工作和群众关心的热点、难点问题，通过调查、视察、提案、座谈、走访等形式，积极、准确地收集和反映社情民意，提出意见和建议，努力营造和谐稳定的社会环境。
2、尽力为群众办实事。心系群众，真正把群众的安危冷暖放在心上。积极开展扶危济困、捐资助教等社会公益活动，多为群众办实事、解难事、做好事。
3、关注重点项目，积极主动作为。今年是大开发、大发展之年，重点建设项目不少，与此同时，发展中的困难和矛盾也会不少，委员密切关注、积极参与重点项目建设，政协委员结合自身实际条件，利用自己的优势，主动服务，维护稳定，服务大局，为**区和**路经济社会又好又快发展做出贡献。
4、加强政协宣传工作。进一步健全信息工作机制，加强政协宣传工作，强化通讯员队伍建设，落实激励机制，调动各方面宣传政协工作的积极性。
五、规范运行，强化建设，推进政协工作与时俱进
为推动政协工作有序正常开展，一是倍加珍惜赋予政协委员的权力，认真履行政协委员赋予的职责，不辱政治使命，不负人民重托，恪尽职守，勤勉工作，不断加强政协自身建设，提高政协工作效率。二是与时俱进，及时了解经济社会发展动态，提升政协工作的能力和水平。三是规范运行，认真履行政协职能，健全和完善政协工作各项制度。为全面实现"固本强基促旅游，统筹发展构和谐"作出新的贡献。
一、思想政治建设XX年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。公司领导班子非常重视理论学习，把学习党寻范文 上 的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。XX年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如XX年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力1、XX年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。（四）我公司党建思想工作存在问题**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！2篇同志们： 2016年党建工作会议的主要任务是：认真贯彻总厂2016年党建工作会议和六届三次双代会精神，围绕生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会工作部署，坚定信心，真抓实干，融入中心，发挥作用，为实现中心全年经营服务目标，促进中心持续健康发展而团结奋斗。一、2016年工作回顾2016年，生活服务中心党委在厂党委的正确领导下，以深入开展创先争优活动为统领，紧紧围绕中心年度目标任务，融入中心，创先争优，服务大局，降本增效，有力促进了中心年度任务的圆满完成。（一）夯实基础管理，提升团队素质。中心党委坚持以基础管理“四化”思路和“五个一”工作法统领中心党建工作。一是坚持制度管理。“五个一”工作法已经成为指导党群日常工作的基本准则; “五个明确”理念先行，“两个融合”措施保证，“分类指导、量化考核、绩效挂钩、月月兑现”十六字管理办法,促进了创先争优和基础党群工作标准化、常态化。二是加强班子建设。民主生活会制度、“三重一大”集体决策制度、集体领导与个人分工负责相结合制度不断强化，做到了“地位上互尊、思想上互通、职责上互补、工作上互促”。三是加强组织建设。党员发展系统规划，党员教育制度规范，本年度中心发展党员4名，转正4名。通过坚持一贯的推行党建工作制度化，制度管理指标化，指标考核及时化，及时兑现公开化的基础管理模式，中心党委基础工作扎实规范，认真务实蔚然成风，党员队伍状态良好，党建工作名列企业前茅。2016年朝霞西区党支部荣获山西企业基层组织建设标杆党支部，中心党委被评为先进基层党委。（二）深化创先争优，推动党群共建。创先争优活动开展以来，中心党委坚持以“五个明确”“两个融合”“十六字原则”等一系列理念、措施，指导开展创先争优活动。中心党委以控亏增效、保障服务为年度主题，每月确定一个活动小主题，形成大主题为主线，小主题做推进，围绕政治建设、作风建设、目标任务三个方面开展了创先争优三级承诺，明确了创争目标，制定了创争措施，有针对性地指导15个基层党支部开展“三型”党组织建设活动。“党员争优台”、“党员业绩考核栏”、党员奉献日、党员突击队、党员文明督查组、党员义务巡逻队等特色活动展示了党员在创先争优的精神风貌，发挥了党员的先锋模范作用，带动了广大群众在降本增效、保障服务中奋勇争先，构建和谐中当表率、争优秀，做先进。中心工会发挥桥梁纽带作用，推进“三岗”活动，开展劳动竞赛，促进员工一岗多责，一专多能，开展丰富多彩的文体活动，活跃和丰富职工文化生活。团青工作积极开展“树信心、重落实、勇创新、促转型、青春献礼十八大”等为主题的系列活动，踊跃参加各种义务劳动和青年突击队抢险劳动，发挥了青年生力军作用。广大党员创有主题，争有目标，实现了支部有劲头，党员有奔头，形成了党群领导凝心聚力，党员队伍士气旺盛，党群活动推陈出新，党建管理素质提高的良好势头。全年党群绩效考核结果在全厂基层党组织中名列前茅，也多次代表山西铝厂基层党组织接受中铝总部等上级领导和部门检查指导。（三）“两抓”活动，全面覆盖，效果突出。在“党组织抓项目持续改进、党员抓改善消除浪费”活动中，中心党委突出党员主体作用，着力抓好党员改善点申报、实施工作，确保活动实效。中心党委改善项目以强化企业文化建设，实现降本增效目标为内容。各支部紧紧围绕企业文化建设这一中心思路，有针对性、目的性地做好支部课题立项工作。各支部立足实际，结合各自工作特点，从团队建设、员工素质提升、提高服务质量、物业维修等方面明确改善课题，旨在通过完善制度、规范行为、整合员工理念和管理实践，形成具有特色的企业文化，进一步提升广大员工的凝聚力、战斗力。同时，各党支部结合党员岗位实际，指导广大党员分析、找寻现场存在的浪费点，并与每个党员讨论确定改善点，制定具体可行的改善措施，推动活动有效开展。各基层支部共申报15个改善课题，党员结合自己实际岗位，查找浪费点，上报74个改善点。活动开展以来，效果显著。一是中心管理、服务、经营三大理念初步形成，在实际工作中指导着生活服务中心各项工作顺利开展。二是企业文化理念宣传遍地开花。中心党委把中铝公司的“六个非常、五个不允许、四个防范、四个珍惜”和中心三大理念制作成文化名片，发放到中心领导班子和每个科级干部手中。共下发70余张。让它时刻来提醒每一名干部，最大限度的调动自己的积极性完成中心的各项工作任务。三是活动初见成效。维修一车间党员马顺义确立的改善点为交换站循环泵，通过冷循环时不开循环泵，只开补水泵这一改善措施，补水泵每小时5.5KW，每天用电量为132KW，每天节约用电4668KW。维修二车间党员郭晓平针找范文就来 对在供暖过程中补水消耗量大的现状，确定的改善点为供暖节水，通过严格规程、标准操作，技术改进等措施达到节水的目的；朝西区党支部党员围绕水电费收缴等确定改善点，不断加大查处私拉乱接行为，增加抄录外围水电表次数，消除井沟管网漏点等措施，水电收缴率在原有基础上均大有提高；叠翠曙光支部组织党员对新村的水表进行跟踪抄读，发现该水表存在问题，及时进行更换，水费每月增收3000多元。太华支部从节约一度电、一张纸、一滴水等这些小事做起，消除公用设施用电、用水浪费、消除清扫工具的浪费现象，更换大功率灯泡累计21个，拆除长明灯12处。发现漏水2处、3处暖气漏水；查处私拉乱接6住户、经营户1户。经营科党员积极找寻现场存在的改善点，对外围暖气用户进行核查，暖气费比去年增收40余万元：幼教支部党员按照计划认真实施改善措施，积极采取有效办法，在环境创设中，各班收集瓶瓶罐罐、纸箱纸盒等废旧物品，加工制作玩教具，节约经费。五个园节约4000元，教师备课用书每个班级节约一套，共计30套，节约费用1000余元，幼教支部的改善课题被评为山西企业优秀基层党支部运营转型改善课题，中心在三季度完成降本增效目标的基础上减亏80多万元，全年完成经营目标-4913万元。（四）注重廉政教育，营造廉洁氛围。2016年，中心党委根据上级反腐倡廉工作的总体要求，坚持平时教育与主题活动月相结合，制度建设与专项效能监察相结合，利用电子文化、墙面文化、橱窗文化、板报文化、多媒体文化，建设廉洁文化阵地，强化廉洁文化教育。六月份廉洁文化教育月期间，楼道文化、水房文化全月内容更换为廉言警句，电子报连续登载《警示》学习体会，举办廉洁漫画展，与干部签订了廉洁从业保证书，经营活动中签订“双廉”保证书，在廉洁自律过程监控中，签订领导干部廉洁从业保证书59余份，签订“双廉保证书”229份，涉及金额780余万元。认真组织干部进行述职述廉。坚持了“三重一大”民主决策议事制度。组织对公用设施能源管理进行效能监察，不断强化治庸问责工作。利用多媒体学习时间播放反腐倡廉警示教育片，建立了重点岗位人员反腐倡廉主题教育档案。通过给党员干部讲授反腐倡廉专题党课，组织干部、重点岗位人员赴山西企业廉洁文化教育基地进行参观学习。这一系列措施强化了管理制度，理顺了管理流程，强化了广大干部以及重点岗位人员的廉洁意识。（五）加强宣传引领，打造和谐团队。2016年是生活服务中心宣传报道硕果累累的一年。楼道企业文化铭牌、门厅信息架、机关水房文化名片及时更换。电子报日日更新。内部学习材料月月推出，全年更换水房文化名片12期共计72张，橱窗12块，楼道文化牌12块，信息架52期，组织了11次多媒体集中学习。经营、管理、服务三大文化理念理解透彻，形成牢固意识，达到落实效果，厂内宣传报道一直稳居企业前列，全年在厂电视台发稿71篇，《劲旅》报发稿187篇，《运城日报》发稿2篇，《山西日报》发表7篇。及时报道了中铝山西企业和生活服务中心在降本增效、两个文明建设及幼儿特色教育等工作中涌现出来的新人、新事、新经验、新典型、新风貌。宣传和树立了企业和生活服务中心发展的良好形象，提高了单位的知名度和美誉度。围绕党的十八精神，年初两级职代会、党建会精神，创先争优活动部署以及企业会议精神等形势任务，利用各种载体及时宣传形势政策及好人好事，让职工认清形势，积极创争，控亏增盈，坚定信心。围绕热点问题，加强舆论引导工作。在山西企业举办的形势任务宣传知识竞赛中荣获二等奖。开展职工思想状况调查分析，及时了解掌握员工的思想动态。对管理改革、结构调整、员工收入、绩效考核等问题进行积极沟通，化解热点问题，保持队伍稳定。在中心党委的倡导下，翠微区举办了社区“消夏文艺晚会”；毓秀区创建特色文化社区，在毓秀公园专门为退休老年人提供了文化活动场地，组织20多人的业余文艺宣传队，活跃了职工和社区居民文化生活；叠翠区成功迎接了省级文明小区验收组的检查验收工作。中心党政工团齐心协力，各级组织与时俱进，创争活动有声有色，党员骨干模范表率，工作活动水乳交融，提振了员工士气，鼓舞了干群斗志，点燃了工作激情，凝聚了团队力量，为中心超额完成年度目标任务提供了坚实保障。全体党员，同志们：过去一年的成绩，是总厂党委正确寻范文 上 领导的结果，是总厂各部门指导和支持的结果，是中心领导班子团结协作、坚强领导的结果，是基层各级党组织发挥政治优势、不断开拓进取的结果，是242名共产党员爱岗敬业、发挥先锋模范作用的结果，是全体干部员工团结一致、共同努力的结果。在此，我代表中心党委向关心支持我们的上级领导和部门，向团结拼搏的全体党员职工，致以诚挚地感谢和崇高的敬意！随着结构调整、管理改革的推进，物业公司的成立，生活服务中心后勤服务市场化改革的深入，中心党建工作也面临着一些新的课题和挑战：如何进一步引深党群共建创先争优工作；如何发挥好各级班子的整体功能；如何发挥好协调作用，保持内外环境、干群队伍的安全稳定局面。这些都需要我们引起高度重视，采取有效措施加以解决。二、2016年工作部署今年党建工作思路是：以党的十八大精神为指导，贯彻落实厂和中心两级双代会精神以及党建会精神，围绕企业及中心各项目标任务，深入开展“两抓”活动，不断探索新形势下创先争优长效激励机制，进一步夯实党建基础工作，，加强反腐倡廉建设，营造健康向上的企业文化氛围，不断提升党建管理水平，发挥保驾护航作用，全面完成生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会确定的目标任务。一、加强组织建设，切实履行职责随着机构整合，支部有了一定调整变化，中心党委将继续以基础管理“四化”和“五个一”工作法统领党建工作。不断完善从党委到中心的电子档案，合理设置班子建设、党员管理、标准量化三大体系及工团建设模块，强化中心党群基础管理电子网络；坚持强化党员的教育和管理，落实好“三会一课”，引导党员干部坚定政治立场，保持奋发有为的履职尽责的工作状态;坚持深入基层调研、服务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持组织发展工作，吸纳青年职工、经营骨干和技术人才加入党组织，为党组织增添新鲜血液；坚持党员、干部、员工队伍素质建设，努力打造一支思想过硬、作风过硬、水平过硬的合格团队。通过夯实基础管理，提高团队思想觉悟，加强党风党纪建设，培养爱党爱厂情怀，确保团队建设达到思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，形成中心独特的凝聚力、向心力和战斗力，为中心稳步推进管理改革，顺利完成年度目标任务打造合格团队。（二）深化创先争优，突出活动效果。2016年，强化创先争优活动效果，主要在“建立长效机制”上再做文章。通过三年来创先争优活动的不断深入，中心党委已经在活动中提炼出“五个明确”理念和“两个融合”“十六字管理办法”，保证了创先争优活动落实在“中心”，效果在找范文就来 。com“实处”。2016年，随着中心工作向后勤服务市场化改革转移，中心党委创先争优活动将从经营服务型向经营服务改革方向扩大深入。面对新的工作形势，首先要结合新情况，完善老办法，使创争方案更有针对性，操作性，实效性。要进一步凝练活动理念和机制方法，使其成为提升党建工作水平的得力手段，推动党员励行表率，影响和带动群众攻坚克难的长效途径。要融入中心，有针对性开展好“三型”党组织建设；要明确目标，找准创争活动切入点，制定措施，保证效果。真正形成全员总动员，人人争先锋的良好氛围，使创先争优活动落实到管理改革当中，贯穿于日常工作当中，彰显于工作业绩当中。（三）强化“两抓”活动，确保目标实现。“党组织抓项目持续改进、党员抓改善消除浪费”活动要在“融入中心”中做文章，重在“取得实效”，贵在“保持常态”。要以实现中心首届五次双代会《经理工作报告》确定的四项工作目标为重点，各党支部要紧紧围绕本单位生产经营服务的重点难点，找准切入点和着力点，确立新的课题和改善点，明确目标、制定措施、落实责任、扎实推进。在适当的时候要组织经验交流会，学习交流，把好的做法、好的经验固化完善，坚持下去，推广开来。2016年，总厂下达给我们的经营任务是-4791万元，改革创新目标是物业公司实现市场化运作，全面完成中心相关机构改革和人员优化配置。安全稳定目标是重大安全事故为零，群体性事件为零，物业服务目标是住户满意率≥80%，尤其是实现全年-4791万元的经营任务，是一项硬指标，事关企业经营全局，更关系到我们每一个员工的切身利益。让每一项总目标、分指标最终成为我们手中沉甸甸的劳动成果，没有勇于进取的决心不行，没有锐意改革的创新精神更不行。在市场竞争日益激烈的今天，发展已成为企业生存的需要，企业也成为职工生活的依靠，职工选择了企业就注定要与企业同呼吸共命运。只有广大职工立足岗位创业绩、做贡献，才有企业的不断发展壮大，只有企业不断发展壮大，才有职工群众物质和精神生活条件的日益改善。这就需要党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，一方面要把中心发展目标与每个岗位、每个环节、每个班组、每个基层单位的工作实际结合起来，在宣传引导和协助行政抓目标责任的落实上发挥作用。另一方面要在发动和组织职工立足岗位做贡献上发挥作用，要通过组织开展职工技能竞赛、岗位创先争优和“两抓”活动，不断提高党员群众的素质和技能，激发职工群众的积极性和创造性，把维护和促进企业发展变成自己的自觉行动。（四）坚持反腐倡廉、构建惩防体系。一要在已有的廉政制度基础上，结合保持党的纯洁性教育活动，着力抓好反腐倡廉制度的完善和落实，将制度建设贯穿于中心经营服务管理全过程，切实做到用制度管权、管事、管人。进一步完善系统的责任机制、严格的监督机制。二要以反腐倡廉宣传教育各类平台为载体，营造廉政氛围。组织党员干部深入学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设工作作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，强化党员干部的思想道德防线，增强重点岗位人员尤其是领导干部的廉洁自律的自觉性。三要配合行政，加强效能监察监控和治庸问责，围绕重点、热点工作，实施定期、不定期检查和专项督查制度，对重点单位、重点岗位坚持月检查，月反馈，月指导，月完善，把督查机制融入管理程序的各个环节，形成从责任设定到行政监督、责任追究的有机整体；围绕经营管理重点环节，适时选题立项开展效能监察，完善管理制度，优化管理机制，堵塞管理漏洞，提高管理效益。（五）发挥核心作用，共创美好生活工会组织要积极履行各项职能，深入开展家访病访、困难帮扶活动，切实维护好职工的切身利益与合法权益。组织开展多种形式的劳动竞赛活动，开展“三岗”培训，推进复合型员工建设。开展职工喜闻乐见的文体活动找范文就来 ，活跃员工的文化生活。团青组织要坚持面向服务、面向青年，开展青工技术比武、青年岗位能手、青年志愿者活动等活动，发挥青年员工的生力军作用。中心党政工团团结一致，齐心协力，锁定目标，顽强拼搏，为总厂领导分忧，为全厂职工解难，为企业和谐稳定发力，为生活美好明天争先创优。同志们，日月开新元，天地又一春，美好的生活需要我们共同去创造。让我们在2016年总厂党建工作会议精神指引下，牢记职责，不辱使命，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，开创生活服务中心党建新局面，促进中心实现新发展，团结一心，胸怀大局，勇于负责，敢于担当，冲破一切艰难险阻，向着我们胜利的目标扬帆远航！谢谢大家！
机关工作作风承诺书
为贯彻落实《局党组关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，切实提高个人的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和学习意识，我郑重作出如下承诺：
一、严以律己。严格遵守工作时间，充分合理利用时间，不在工作时间内干与工作无关的事情，提高工作效率和责任心，保证工作质量。
二、加强学习。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、执政意识、公仆意识、责任意识和服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念。
三、改变作风。自觉强化思想作风，改进工作方法，重实干、不空谈，重服务、不推诿。重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”等问题，提高服务意识，为企业和群众服好务。
四、团结协作。工作中，加强团结协作，全力支持、配合同事们的工作；生活中，团结互助，尊重同事，乐于助人。【提升党政信息服务大局】
五、勤政廉政。严格执行《廉政准则》8项禁止52个不准规定，严格遵守各项机关工作纪律，确保不发生吃、拿、卡、要、报等乱作为行为。
以上承诺，敬请监督。
承诺人:
二〇一三年三月十五日
发改委机关作风建设承诺书为加强我委机关作风建设，促进机关干部勤政廉政，更好地服务全市经济社会发展，特别是项目建设，我委面向社会公开承诺如下：
一、强化政治责任意识。深入学习习近平总书记系列讲话和十八届三中、四中全会精神，坚决贯彻落实中央八项规定，加强党风廉政建设，认真执行党中央、国务院关于稳增长、促改革、调结构、惠民生等重大决策和部署，确保政令畅通、落地生根；深化责任意识，增强工作的主动性、预见性和科学性，自觉地把本职工作与全市发展大局联系起来，努力打造襄阳经济发展升级版。
二、牢固树立群众观点。自觉践行党的群众路线，突出群众需求导向，牢固树立宗旨观念，一切从群众利益出发，着力解决项目单位、基层群众的合理利益诉求。主动深入企业和基层调查研究，善于听取项目单位业主、基层群众的意见和建议，掌握第一手资料，千方百计做好顺民-意、谋民利、解民忧的实事。
三、切实履行工作职责。树立严谨规范、精益求精的工作作风，防止出现纪律松懈、自由主义的问题；树立争先创优、有位有为的责任意识，防止出现人浮于事、办事拖拉的现象；树立终身学习、提升自我的思想理念，防止出现精神懈怠、碌碌无为的情况；树立尽职履责、无私奉献的人生追求，防止出现拈轻怕重、贪图安逸的现象；树立勤政廉政、服务人民的价值导向，防止出现吃拿卡要、违规办事的行为。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好各项工作落实。
四、搞好优质高效服务。严格按照行政审批“三集中三到位”的要求，全面落实政务公开和行政审批制度，进一步精简和下放行政审批事项，由一个窗口受理承办市场主体申报事项，简化程序，免费服务，不断提高办事效率和工作质量，做到让企业满意，让群众满意。落实首问负责、限时办结和责任追究制，对前来办事人员做到热情、周到、细致、耐心，随到随办。
五、全力推进项目建设。以建设汉江流域中心城市为目标，以加快推进汉江生态经济带开放开发为抓手，以编制“十三五”规划为契机，积极对接国家和省投资政策，精心策划一批事关襄阳经济社会发展的重大项目。加快推进武襄十城际铁路、蒙华煤运铁路、郑万铁路、鄂北水资源配置工程、老河口路口电站、襄阳电厂三期、新集水电站等一批重大基础设施项目前期工作，争取尽快开工建设。积极推进省市重大项目建设，加大项目协调服务力度，帮助项目单位排忧解难，力争不断有新项目竣工，投产运营，发挥效益。
以上承诺，欢迎社会各界监督，并提出宝贵的意见和建议。
妇联加强和改进机关作风承诺书为进一步转变干部作风，提升“服务大局、服务妇女、服务基层”的能力，市妇联严格按照市委、市政府的统一部署，接受社会监督，作出如下郑重承诺：
一、严格工作纪律，树立干部良好形象。
1、严格遵守工作秩序，做到不迟到、不早退、不旷工；坚持挂牌上岗，去向公示，不脱岗串岗；严禁上班时间打牌、下棋、炒股等与工作无关的活动。
2、从领导做起，严格落实请假报告制度，切实改进会风，规范公务活动，做到按规定请假报告，遵守会议纪律，提高会议效率，不公-款大吃大喝和高消费娱乐，工作日午餐不饮酒。
3、完善市妇联机关“每周五学习日制度”，做好学习笔记，提升干部政治文化素质和业务水平。
二、全面执行“三项制度”，提升机关效能。
全面执行“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，对来信、来电、来访和来妇联办事的人员，属于首问责任范围的，认真负责地处理相关事宜，不属于职责范围的，责任人说明情况，介绍至相关部室办理，经办人员不在，其他人员应说明理由，做好记录，而后交经办人员处理，严禁搪塞，推诿，对提出的问题和需要办理的事项，能解决的需在5个工作日内解决，不能解决的做好解释，对违反首问责任制、限时办结制的人员进行批评教育，情节严重的进行惩处。
三、积极履行职能，提升妇女工作水平。
1、围绕中心，服务大局，全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，团结带领全市妇女为我市“争创全省科学发展排头兵”做贡献。
2、维护妇女儿童合法权益，当好“娘家人”，对群众来信、来电、来访，做到“六个一”，即“一张笑脸、一声问候、一张椅子、一杯热茶、一片热心、一声祝福”。
3、认真抓好妇联“巾帼建功、双学双比、春蕾计划、两个规划、和-谐平安家庭、强基固本工程”“六项”主体工作，把妇联建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，使广大妇女儿童得实惠、常受惠、普受惠。
以上承诺在政府公务网、贵溪妇女网、妇联宣传图窗进行公开，恳请社会各界监督。
机关作风建设承诺书一、加强学习，提高认识。
活动的贸易工会和党员学习现代科学文化知识，培养职业道德，加强对所有干部的责任意识和工人，服务意识，提高市民-意识需要加强办事处的工作作风建设的时间。
二、 全面自查，找出差距，并落实整改。
1、 专题讲座。共导致，重点的物流、 工业工人一旦统一大会关于加强机关作风建设，如需要调动教育专题的重要性。
2、 提出两个彻底调查问卷： 之一就是请共青团以满足学生在学生调查 ；第二个是在工作人员调查进行的。听力教师对该署的意见及建议。与物流、 工业正文样式满意。
3、 打开三会： 是分行业和物流开放一旦齐全的会议，进行了批评和自我批评，检查行自己的这篇文章中尚存在的差距和不足 ； 工作作风二是组织党员干部打开后分析研讨会，梳理问题，找到主，讨论整改措施 ；三是开放一次节以上干部专题研讨会，将仟壹所有工作职位的职责进一步整理编写，目的。要求当局控制每一个干部和工作人员的职责，写服务承诺、 重复、 跨部门领导、 交汇处，同时领导人。
和立即更改其正文样式做这学期的几个方面。
1，第一次询问。
物流、 行业人员，无论酒吧，只要s 的老师反映问题，没有推诿责任，同志认真记录是负责这项工作，听取他们的意见，方面的内部能源，和应做某事，以清除处理时间。不认真记录反映意见的这些要求，和热情的这项工作，负责同志答应转达同志这件工作分工。电话号码和记录人的意见，请联系。
2、 服务承诺。
⑴ 维修服务、 紧急的问题，如楼上、 水问题，电的问题，首先要求立即解决的同志。向主管领导报告，联系主要办事处，并立即关闭的场景和帮助。
⑵ 维修服务问题应解决的一般、 原则完毕的在一周内，并将处理结果反馈的部门或人。
⑶ 大型服务项目，预算和报告一周内，审批后，组织主席的报告。完成和最终信息报告，及至完成验收工作两个星期内审裁处的工作量，及时报告审计部门的审计。
d 劳动分工负责维护、 绿色和公共卫生署的一般管理、 领导和分工具体部门和同志、 两次去教室、 宿舍、 食堂、 校园景点、 厂房、 水泵房的第一层研究，发现周与被动为主动服务，维护有效，和消极应对变化变化等情况。
四、 严重评估、 实施奖惩。
开始在这个学期，服务活动的基础，结束时，第一次询问责任接受组织的评估该学院。检讨结果出、 评论同志差部门和总组织召开一次特别会议的委员会，分析，和发展与各方的改善措施。据以我们实际的下学期，在学院相关奖励和惩罚措施的基础上发展的激励机制和约束，逐步实施。
黄洞乡机关干部作风建设公开承诺书为扎实做好作风大整顿活动的各项工作，特向社会作出以下承诺，并诚恳接受广大党员、干部、群众和社会各界的监督。
一、加强思想政治教育。引导机关党员、干部坚定理想信念，保持党员、干部思想纯洁。确定每星期五下午为机关干部学习时间，每月至少组织一次干部职工集中学习活动，增强干部职工的理论素养和业务能力，坚定共-产主义理想信念。
二、加强对党员、干部的日常教育管理。3月份召开作风建设专题民-主生活会，认真排查干部职工在作风建设方面存在的突出问题，对排查出来的问题建立问题台帐，提出解决办法和时限，严肃处理不合格党员，保持党员、干部队伍纯洁。
三、扎实开展好“四大”主题活动。以“四大”主题活动为载体，把查找问题、解决问题，建立健全长效机制贯穿活动始终，着力解决干部职工在思想作风、学风文风、领导作风、生活作风方面的“九不”问题。
四、把开展作风大整顿与推行“一线工作法”相结合，从本乡工作实际出发，按照“工作任务在一线落实、调查研究在一线深入、社情民-意在一线掌握、重点问题在一线督办、政府形象在一线展示”的要求，引导和督促党员、干部积极投身项目建设、产业发展一线；大力开展“三进三问三同”活动，保持党员、干部作风纯洁。
五、完善各项规章制度，严格执行党员、干部廉洁自律有关规定，加强对党员、干部行使权力的监督，坚决惩治腐-败和有效预防腐-败，保持党员、干部清正廉洁。凡违反《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》的，除按规定处罚外，并取消全年绩效考核奖金。
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