驾驶员考核评价

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优秀驾驶员考评标准
驾驶员考核评价 第一篇

优秀驾驶员考评标准:

1、考评期内无交通事故及违章行为。

2、服从办公室管理、调度,接到任务后准时准确到达预定地点。

3、车辆保持干净整洁。(每月抽擦1-2次)

4、不迟到不早退,每日4:30准时到办公室考勤。

5、出勤天数保证在25天以上。

6、未经同意不得私自用车或擅自借给他人使用。

【驾驶员考核评价】

7、本月出车公里前三名优先考虑。

救护车:

1、每日交接班时认真检查车辆情况。

2、按时到生产调度报到。【驾驶员考核评价】

3、每日按时到办公室考勤。【驾驶员考核评价】

4、定期检查车内卫生保持车辆干净整洁。【驾驶员考核评价】

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驾驶员考核评分表(完整)
驾驶员考核评价 第二篇

重庆XXXXXX公司

驾驶员 年度第 季度考核评分表

注:对于聘用驾驶员个人行为严重影响公司形象者,当季考核为0分。

车辆管理人员: 车辆驾驶员确认:

用车部门: 人力资源部 :

行政部: 分管领导:

2016驾驶员简历自我评价
驾驶员考核评价 第三篇

驾驶员简历自我评价

范文一:我的个性很开朗,适应大多人交流,老的少的都谈得来。时间观念比较强,做事认真,踏实,主动。因为家乡地震房屋倒塌,各方面过得都很不开心,所以换一个新的城市来到广州,想寻求一家真诚的单位来发挥我的才能和潜力。现在的我,抱着一颗“壮志雄心”准备在未来的单位‘尽心尽力’,稳重地做好每一件事情--寻求交流,学习,和发展!

一切成就,均始于一个意念,认识了自我,就算是成功了一半.

范文二:本人有工作干劲与激-情,工作认真,刻苦耐劳,具有创新精神,乐于挑战各种新事物,面对工作中遇到的困难能逐一克服,与人和善相处,在工作中能认识到集体的主要性及重要性。能团结工作伙伴,尊重及服从上级的指示。经过多年的工作经验的洗礼,已懂得社会的生存方式,让我学到了可以舒缓本身压力的能力,面对困难时的从容不迫,解决问题时的老练等,能力并不是用口說出来的,是要在工作中表现出来的,没有最好只有更好是我人生的座右铭。

范文三:

1、 生活方面:

性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。

2、工作方面:

思路清晰、责任心强,能够统观全局。良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。

3、个人特长:

我是退伍军人,退伍后到番禺农校大专科任教官一职,工作刻苦认真,一丝不苟,尽心尽责,在部队乃是司机一名,曾随部队出入多个省市,司机一职是我长

项,驾车经验丰富,成熟稳重,能够当机立断。

范文四:有10年的工作经验,驾驶技术熟练,对车的保养及一般维护熟识,爱惜车辆;具有高度的敬业精神与团队精神,能吃苦耐劳,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导;我于2016年1月已申请到《再就业优惠证》本人性格开朗、谦虚、自律、自信。

驾驶员简历自我评价 [篇2] 个人简历自我评价范文一

本人能精通运用 word 、 excel 、 photosrop 、coreidraw 等办公处理软件, 能熟悉使用电脑管理按排控制操作, 具有多年的汽车驾驶经验, 熟悉珠三角周围路线,有流利的粤语交谈能力,曾在多间公司及工厂任职过行政小车司机和运输货车司机,对车辆日常保养及一些简单维修有实际操作能力! ---我认为自己是一个什么都能很快适应的人,对待生活积极乐观,对人热情,能吃苦耐劳,有责任心,按时完成任务,全力做好自己工作,具有良好的人际交往能力和团体协作精神!

个人简历自我评价范文二

我注重学习专业知识,不断增强业务素质。始终把素质过硬当作合格驾驶员的基本功,经常利用业余时间,学习钻研行车驾驶、交通法规、机械原理等方面的知识,拓宽知识层面,提高自身素质,为安全行车奠定坚实思想基础,遵守交通规则,确保安全驾驶。

为保证行车安全,平时我注意车辆保养,每天上下班都坚持先检查车况,看车辆是否有毛病,发现问题,及时维修,每次都是在确认车辆良好情况下才出车,较好防止了行驶路上出问题。

同时,我在行驶途中始终坚持宁停三分,不抢一秒,严格遵守交通规则,服从交-警指挥,较好防止了交通事故出现,坚持做到文明驾驶。

驾驶员简历自我评价 [篇3]

1、生活方面:

性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。

2、工作方面:

思路清晰、责任心强,能够统观全局。良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。

3、个人特长:

退伍军人,退伍后到番禺农校大专科任教官一职,工作刻苦认真、一丝不苟、尽心尽责。在部队乃是司机一名,曾随部队出入多个省市,司机一职是我长项,驾车经验丰富、成熟稳重,能够当机立断、立马看前。

驾驶员简历自我评价 [篇4] 【司机求职简历自我评价(一)】

本人籍贯河北保定,身高175厘米体重75公斤,身体健康形象良好,2000至2016广西75133部队雷达专业一级士官退伍,2016至2016半挂车司机德国man沃尔沃解放改装车等,跑过西藏新疆内蒙川陕两广游走全中国,驾驶技术熟练经验丰富,2016至2016北京领导专职司机,平日负责领导上下班接送公务用车以及夜间的应酬机场接送客户等,开过奔驰宝马等车型,对车辆的日常使用维护保养有经验认真负责,有从业资格证,北京路况熟。

【司机求职简历自我评价(二)】

本人是一名退伍军人,能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应工作。对事物有敏锐的洞察力,保持部队优良传统,服从命令,同时具有良好的执行力。

【司机求职简历自我评价(三)】

我是一名退伍军人,从军五年,在部队培养了我不怕苦不累的优良品质,为人踏实阳光。是一个有追求有梦想的年轻人。渴望能拥有一份能够表现自己的舞台。

在困难面前,我从不后退,总是开动脑筋,想方设法去解决问题,克服困难。工作乐观向上、为人真诚、坦率,善于人际关系,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和自学能力,不易受外界环境的干扰。

【驾驶员考核评价】 【司机求职简历自我评价(四)】

本人籍贯山东 c照 为人正直 诚恳 踏实,性格沉稳,保密意识强,办事周全,思维敏捷,常年驾驶高档轿车,安全系数高,干净整洁,爱惜车辆 驾驶娴熟 , 希望工作区域东城 朝阳 ,海淀都可,期望包住宿

【司机求职简历自我评价(五)】

本人想求职挂车副驾,湖北人,今年32岁,a2本,实际驾龄12年,有货运资格证,泵车操作证。长期在北京跑车,熟悉北京路况。原开过挂车,9米6箱货,搅拌车,土方车,56米泵车,等大小车型,出国留学网长短途均可。为人正直,身体健康,无前科,无纹身,勤劳肯干,工作认真,有上进心。

【司机求职简历自我评价(六)】

本人非常熟悉北京的交通路况,有五年快消品配送经验,熟知北京各大星级酒店收货流程。在北京开车有8年的时间,没有出现过任何交通事故;熟悉北京市内及周边郊区道路。神州专车司机一年工作经验。为人随和,工作踏实,认真。自带6座蓝牌金杯车(车牌尾号9),可以拉送货物,接送人。主要想找一份自带车的工作。备注:如果有专职司机的工作,开金杯车,小车等车型,如果合适,也可以考虑。

2015出租汽车服务质量信誉考核自评报告
驾驶员考核评价 第四篇

出租汽车服务质量信誉考核自评报告

根据市运管处《关于对出租汽车公司进行2015年度服务质量信誉考核工作安排的通知》文件精神,在2015年度企业质量信誉考核的基础上,针对工作中存在的问题和不足之处进行了不断完善和改造,认真落实省、市、县有关文件精神和各项考核指标。现就我公司2015年度质量信誉考核自评情况报告如下:

一、服务中心基本情况:

1、营运车辆265辆,已按照规定全部达到"五统一"标准;办公场所:150平方,配备:电脑2台,固定电话2部,传真机1部,办公车辆2辆;工作人员8名,其中高中高中以上学历5人;从业人员达387人,全部持证上岗。

2、建立健全了公司组织机构,明确了岗位职责,完善了各项规章制度和质量信誉考核档案。

3、按照管理部门要求对合同内容进行规范,明确了双方的权利和义务,避免了矛盾和纠纷的产生,从而为行业健康有序的发展奠定基础。

4、车辆商业险、承运人责任险投保率达到100%,70%车辆商业三者险保额达30万,大大增强了抗风险能力。

5、积极开展精神文明创建活动,(

6、定期召开例会,传达相关法律法规和行业规定,组织从业人员进行职业道德培训、业务知识培训及安全生产培训,从而提高从业人员的综合素质修养和安全意识。

二、安全运营

1、我公司坚持"安全第一,预防为主"的原则,成立安全小组,完善公司安全管理制度,层层落实安全生产责任制,不定时的进行上路巡查,对存在的安全隐患进行排查,彻底根除安全生产事故隐患。

2、2015年度我公司重、特大交通事故为零。

三、经营行为

为规范驾驶员的经营行为,减少违章率的产生,通过例会等手段对相关的行业法律、法规进行宣传,与从业人员签订服务承诺书,增强从业人员的自律意识,提高整体服务质量。

四、运营服务

建立投诉处理制度,及时对乘客投诉做出核实、处理及回复,(

五、社会责任

为了维护社会稳定,消除不稳定因素,组织从业人员学习法律法规,耐心教育,多沟通,多宣传,做好思想工作,解决实际工作中存在的问题,全年未发生群体上访等扰乱社会秩序的事件,为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。

六、自评结果

经认真自查和总结考评,根据考核计分标准得分情况为;自评得分915分。其中:企业管理285分;安全运营180分;经营行为180分;运营服务170分;社会责任100分。

七、存在的不足

在今后的工作当中,我公司要加强管理人员的学习和认识,提高管理人员水平;加强对从业人员的培训和引导,对于投诉比较集中的如:服务态度差、索要高价、侵占遗失物品等问题,要进行重点批评和教育,并加强培训学习,强化职业道德、优质服务等行业行为规范。同时加大监管力度,强化源头管理,规范市场秩序,为人民群众创造一个公平、文明、安全、舒适、诚信的乘车环境。

×××出租汽车服务中心

二0一四年二月二十七日

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