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通 知
人力资源部 2013第128号 2013-12-11
关于加强考勤制度执行的通知 各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行！
特此通知！【迟到罚款通知】
人力资源部
2013-12-11
报：分管副总、总经理
发：各部门
处罚通告
兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司 二零一二年三月七日
XXXXX
文件
X字【XX】 XX号 签发人：XXXXX
关于对迟到人员的处罚通报
XXXX：
因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
望全体职工引以为戒，自觉遵守劳动纪律。
XXXXXXXXX
二零一四年四月三十日
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关于XXX的迟到罚款制度
1. 迟到按时间段进行阶段罚款处罚。具体操作如下： A：迟到 1-10分钟（含）罚款5元。
B：迟到11-20分钟（含）罚款10元。
C：迟到21-30分钟（含）罚款20元。
D：迟到31-40分钟（含）罚款30元。
E：迟到41-1小时（含）罚款40元。
2．工一日罚三倍工资。
请假需头一天请假，当天电话请假不予认可。
导购向组长请假经理签批。
本制度有异议当场提出，若无异议定于2013.11.03实施
第一次迟到按以上决定执行。第二次迟到除按以上决定执行外加罚伍元。第三次至多次迟到除按规定执行外加罚拾元。
会议迟到罚款通知单
根据XXXX有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：【迟到罚款通知】
迟到会议：
罚款将于 月发放工资时扣除。
签字：
时间：