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最有吸引力的招商广告词和广告语饺子铺：“无所不包！”
石灰厂：“白手起家！”
当铺：“当之无愧！”
帽子公司：“以帽取人！”
理发店：“一毛不拔！”
药店：“自讨苦吃！”
戒烟协会：“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！”
打字机：“不打不相识！”
眼镜店：“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。”
香水公司：“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。”
公共场所禁烟：“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”
公路交通：“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。”
新书：“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 汽车陈列室：“永远要让驾驶执照比你自己先到期。”
交通安全：“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。” 化妆品：“趁早下„斑‟，请勿„痘‟留。”
洗衣机：“闲妻良母！”
酸汁饮料：“小别意酸酸，欢聚心甜甜。”
印刷公司：“除钞票外，承印一切。”
鲜花店：“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。”
美容院：请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。
某一法语学习班的招生广告说：如果你听了一课之后发现不喜欢这门课程，那你可以要求退回你的学费，但必须用法语说。
香港一家化妆品公司的广告是：趁早下『斑』，请勿『痘』留。
一家美国报纸登了这样一则广告：招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！
眼药水广告：滴此眼药水后，将眼睛转动几下，可使眼药水遍布全球。
墓碑上的广告：苏格兰有一块墓碑的碑文是：「这里长眠的是亥米西。麦克泰维西。其悲痛的妻子继承了他的兴旺的事业——蔬菜商店，商店在第11号高速公路，每日营业到晚8点。」 某家理发店的墙上，贴著这样一则广告：「别以为你丢了头发，应看作你赢得了面子。」 英国乡村理发店在桥头立起一块木牌，上边写著：「先生们，我要你们的脑袋。」 交通安全：系好安全带，阁下无法复印。
旅游：请飞往北极度蜜月吧，当地夜长24小时。
西门子公司：本公司在世界各地的维修人员都闲得无聊。
黏合剂：它能黏合一切，除了一颗破碎的心。
汽车：它惟一的缺点是每小时跑100公里时，你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。 法国香水的广告："我们的新产品极易吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。" 鸡饲料广告："如果„佩利纳'还没有使你的鸡下蛋，那它们一定是公鸡"；
宠物食品广告："请把你家的狗栓牢，否则它会跑到卡斯克公司来"。
餐馆广告："如果你不进来吃，我俩都要挨饿。"
瑞士旅游公司的广告:"还不快去阿尔卑斯山玩玩,6000年后这山就没了."
牙医门诊部：“请放心地来补牙，就是他（她）吻您的时候，也不会察觉。”
加油站广告牌：“假如阁下烟瘾发作，可以在此吸烟。不过请留下地址，以便将阁下的骨灰
送交家人。”
牛奶厂在报上登出广告：“如果您每天吃一瓶本厂出品的鲜奶，连续坚持5214个星期，您将会活到100岁！”
芝加哥有家“面部表情研究所”招生广告说：“您在我们这里将学会巧妙地皱眉，让人一看，就觉得你是个诚实的人。”
某热水器产品广告词：“别只看本品价高，若购买便宜的热水器，会使你陷入水深火热之中。” 化妆品广告：本品最能吸引男性，故随本品附送一份自卫教材。
花点广告：送几朵花给最爱的人，但不要忘了你的妻子。
理发店广告：虽为毫发技艺，却是顶上功夫。
高速公路广告：时速30公里，可到汽车修理厂；时速100公里，可以安全到家；时速150公里，可以到医院了；时速200公里，恭喜你，你可以见到上帝了。
广告词常用表达法
A
a complete range of specifications 规格齐全
aesthetic appearance 式样美观
a great variety of models 款式多样
agreeable sweetness 甜而不腻
ample supply and prompt delivery 货源充足，供应及时
A plastic case is compartmentalized for safe storage 备有塑料盒，便于安全保存。 aromatic character and agreeable taste 香浓可口
aromatic flavour 香味浓郁
as effectively as a fairy does 功效神奇
attractive and durable 美观耐用
attractive appearance 造型美观
attractive designs 款式新颖
attractive fashion 式样新颖
available in various designs and specifications for your selection 备有各种款式的现货，任君挑选。
a wide selection of colours and designs 花色繁多
B
beautiful and charming 华丽臻美
beautiful in colour 色泽艳丽
bright and translucent in appearance 外观美泽透明
bright in colour 色彩鲜艳
bright luster 色泽光润
by scientific process 科学精制
C
can be repeatedly remoulded 能多次翻新
carefully-selected materials 用料精选
catalogues will be sent upon request 各有详细目录，惠索即寄
choice materials 选科考究
clear and distinctive 清晰突出【形容免费服务的广告词怎么写】
clear-cut texture 条文清晰
colours are striking, yet not vulgar 色彩夺目，迥然不俗
comfortable and easy to wear 穿着舒适轻便
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complete in specifications 规格齐全
complete range of articles 品种齐全
complete range of specifications 规格齐全
convenient to cook 烹制简便
cool in summer and warm in winter 冬暖夏凉
courteous service 服务周到
crease-resistance 防绉
customers from various countries and regions are welcome to establish and develop business contacts 欢迎与世界各地客商进一步加强合作，建立和发展贸易关系
D
delicacies loved by all 大众所喜爱之品尝佳品
delicious in taste 口味鲜美
dependable performance 性能可靠
distinctive for its traditional properties 具有传统风味特色
diversified practices and efficient services 方式灵活，方便客商
drip-dry 快干
durable in use 经久耐用
durable-modeling 定型耐久
durable service 经久耐用
E
easy and simple to handle 操作方便
easy contacts and flexible trading methods 业务联系方便，贸易做法灵通 easy to lubricate 易于润滑
easy to repair 维修简易
easy to use 使用方便
elegant and graceful 典雅大方
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elegant in style 式样雅致【形容免费服务的广告词怎么写】
elegant shape 外型大方
enquiries and orders are warmly welcome 竭诚欢迎客户惠顾
Enquiries are cordially welcome 欢迎洽购
excellent in cushion effect 缓冲好
excellent (in) quality 品质优良
exquisite craftsmanship 技艺精湛
exquisite traditional embroidery art 传统刺绣工艺
exquisite in workmanship 做工讲究
extremely efficient in preserving heat 耐热性强
F
Fashionable and attractive packages 包装新颖美观
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fast colour 永不退色
fine craftsmanship 技艺精湛
fine quality 质地优良
fine (in) workmanship 做工精细
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fragrant aroma 香气馥郁
fragrant (in) flavour 香味浓郁
G
good companions for children as well as adults 老少良友
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good taste 味道纯正
great varieties 种类繁多
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handsome appearance 造型美观
harmonious colours 颜色调和
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high standard in quality and hygiene 质量高，讲究卫生
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latest technology 最新工艺
limpid in sight 色泽清澈
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lustrous, soft and antislippery 色泽光洁，柔软防滑
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matching in colour 色彩协调
meticulous dyeing processes 染制精良
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moderate cost 价格适中
moderate price 价格公道
modern and elegant in fashion 式样新颖大方
modern design 设计新颖
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N
neither too hard, nor too soft 软硬适中
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non-ironing 免烫
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numerous in variety 品种多样
O
orders are welcome 欢迎惠订
outstanding features 有点出众
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packing of nominated brand 定牌包装
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promoting health and curing diseases 保健治病
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pure and mild flavour 香味纯和
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pure whiteness 洁白纯正
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the branch is ready to provide excellent service to customers 本公司准备为客户提供优质服务
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to assure years of trouble-free service 多年使用，不出故障【形容免费服务的广告词怎么写】
to be awarded a sliver medal 荣获银质奖
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to be distinguished for… 以┅著称
to be highly praised and appreciated by consuming public 深受国内外消费者的欢迎和好评
to be specially designed for… 专为┅设计的
to clear out annoyance and quench thirst 涤烦疗渴
to enjoy high reputation at home and abroad 誉满国内外
to enjoy high reputation in the world market 在国际市场上具有声誉
to ensure smooth transmission 传送灵活
to have a long historical standing 历史悠久
to have a long history in production and marketing 产销历史悠久
to have a long history, rich history, and reliable reputation 历史悠久，经验丰富，信誉可靠
to have a unique national style 独特的民族风格
to have both the quality of tenacity and hardness 韧硬兼蓄
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to insure a like-new appearance indefinitely 外型永保如新
to invigorate health effectively 促进体质
to keep your fit all the time 保君健康
to make one feel at ease and energetic 安心益气
to offer you the best convenience 为君提供便利
to produce an effect of expelling hot, refreshment, and digestion helping.清火祛热，怡神醒脑，帮助消化
to provides clients with excellent service 向广大客商提供优良服务
to rank first among similar products居同类产品之首
to reduce body weight and prolong life 轻身延寿
to satisfy the demands of consumers 满足消费者的需求
to win a high reputation and is widely trusted at home and broad 深受国内外客户的信赖和称赞
to win high admiration 享有声誉
to win warm praises from customers 深受顾客欢迎
U
unequal in performance 性能无与伦比
up-to-date styling 款式新颖
utmost in convenience 使用极便
组别：第一组 成员：xxxxxx
题目：以视频的形式，为“校园一卡通”创意一则产品宣传广告。突出产品特点，富有创意，推广性强。 （要求：①文字描述，800字左右；②创意广告视频，时长在30秒—4分钟。）
文字描述：
所谓“校园一卡通”，就是在学校范围内，凡有现金、票证或需要识别身份的场合均采用一卡来完成。这种管理模式代替了传统的做法，集学生证、工作证、身份证、借书证、、餐卡、钱包、等于一卡，实现“一卡在手，走遍校园”、“一卡通用、一卡多用”的目的。它将为广大师生员工的工作、学习、生活带来方便，为学校的管理带来高效、方便与安全，它既实现了对师生员工日常活动的管理，又为教学、科研和后勤服务提供了重要信息。同时，“校园一卡通”系统又是数字化校园的重要组成部分，是数字化校园中信息采集的基础工程之一，对学校的管理和决策支持具有重大意义。
鉴于此，我们小组成员特此以“校园一卡通”为创意拍摄了一个视频产品宣传广告‘
场景描述：
大致以两个男孩追求一个女孩为线索，说明一卡通在校园的重要性，达到宣传一卡通的意义。
首先，小美女xxx正在路上游玩，这时候XXX扮演的男孩和李求平这对好朋友在玩乐，两人打赌，谁能追到小美女，就请赢的吃一个星期饭，两人分别上前追求xxxXxxx反问二人，“有车吗”，镜头转到李的车，“有房子吗”，镜头转到李的房子；xxx都有，而xxx回答没有，困窘极了，这时候峰回路转。xxx询问二人，谁有校园一卡通就答应告白，“没有就out啦！”现在哪个同学不知道，没有校园一卡通，就无法在校食堂吃饭，商店买零食，水房打水，图书馆看书，机房上网，考试缴费，无法进入学校等等，没有校园一卡通，在学校就是寸步难行。
最后，手上有校园一卡通的xxx抱得美人归…..
落寞暴走的xxxx哀嚎：我也要办理校园一卡通……………..end
校园一卡通推广宣传：
我院一卡通采用“银行卡”与“校园卡”两卡物理分离，一一对应，“银行卡”在银行各个网点通用，进行电子货币结算，做到各个银行互通，如：银行网点、银行ATM机、商场、宾馆、酒店等。“校园卡”在校内使用，通过自助圈存、自动圈存等方式实现“银行卡”与“校园卡”实时自助、自动转账功能，实现“校园卡”系统金融功能；同时还具有身份识别、校内消费、校务管理和各类管理信息查询等功能。
这张校园卡取代以前的各种证件（包括学生证、工作证、借书证、医疗证、出入证、听课证、考试证等）全部或部分功能，并与银行卡实现自助圈存。师生员工在学校各处出入、办事、活动和消费均只凭这张校园卡便可进行，实现“一卡走遍校园”，同时带动学校各单位、各部门信息化、规范化管理的进程。
1、服务一条龙，真诚一颗心。
2、追求卓越品质，创造幸福生活；
3、信誉在食品界是何等重要，而这正是我们所拥有的。
4、提供超值服务，塑造忠诚用户；
5、过程层层控制，质量人人重视；
6、追求卓越，尽善尽美；
7、知识改变命运，劳动创造财富；
8、专业专注，全心服务；
9、服务有我，满意由您。
10、用心坚持专业，及时准确诚信；
11、细节决定成败，态度成就完美；
12、客户在我心中，质量在我手中；
13、提供超值服务，塑造忠诚用户；
14、每一个罐头里都有一个新鲜的菜园。服务行业广告语。
15、服务在我心，满意由您定。
16、你会把最后一粒面包屑也放进嘴里。
17、砸开一只只好核桃，
1、某帽子公司广告——“以帽取人!”
2、宠物食品广告:"请把你家的狗栓牢，否则它会跑到卡斯克公司来"。
3、美容院:请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。
4、化妆品:“趁早下‘斑’，请勿‘痘’留。”
5、法国香水的广告:"我们的新产品极易吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。有趣的广告词。"
6、某当铺广告——“当之无愧!”
7、某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。”
8、汽车:它惟一的缺点是每小时跑100公里时，你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。
9、公共场所禁烟:“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”
10、旅游:请飞往北极度蜜月吧，当地夜长24小时。
11、香水公司:“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。”
12、交通安全:系好安全带，阁下无法复印。
13、药店:“自讨苦吃!”
14、洗衣机:“闲妻良母!”
15、交通安全:“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，
1、某饺子铺广告——“无所不包!”
2、某洗衣机广告——“闲妻良母!”
3、泡的就是你统一，——来一客方便面
4、某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。”
5、朋友，音乐就在你的口袋里。——〈金角牌收音机广告〉
6、美国的自由女神。——美国kent健牌香烟
7、某帽子公司广告——“以帽取人!”
8、某交通安全广告——“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。有创意的广告词。”
9、只溶在口，不溶在手——m&m巧克力
10、某招聘广告——“招聘女秘书，长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子!”
11、就像美人痣一样。——美ricekrispies饼干
12、想知道清嘴的味道吗——清嘴含片
13、公共场所禁烟广告——“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”
14、滴滴关怀，
[篇一:广告公司管理制度]
总则
一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度
考勤
二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签
三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。
四、任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急情况，应在1小时内电话通知经理。
加班、调休
五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。广告公司管理制度。
六、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，；
如调动工作跨度大，申请报告经批准后办理离岗审计和工作移交后进行调动，离岗审计与工作移交清单报行政部备案；
5、5如因公司工作需要，可由负责人提交调动申请报告，人事部与调入、出部门协商，未经认定之前，任何一方不得事先与被调动人商谈；
6、晋升晋级与降职降级
6、1晋升与降职的目的:
6、1、1根据员工的实际工作能力，通过岗位与职位的合理变动，提供适当的机会以激发员工的潜能；
6、1、2形成良好的竞争上岗的机制，引导员工的学习与能力的培养；
6、1、3使员工的待遇与实际工作能力成正比；
6、2晋升晋级的原则:
6、2、1在原岗位上有突出表现，在职期间无违反公司各项规章制度，思想端正；
6、2、2晋升后的职位更符合员工能力的发挥、潜能的激发，并到达晋升后岗位的要求；
6、2、3晋升后，有人补给以前的岗位，接替工作；
6、3降职降级的原则:
6、3、1在原岗位上能力一般，影响到工作的提高；
6、3、2出现工作失误与管理不力；
6、4晋升晋级及降职降级的管理
员工晋升晋级、降职降级由主管上级提出申请，详细阐明理由和方案，报总经理批准后方可实行，如离开原岗位，还要办理离岗审计和工作交接手续，经审计合格后，方可实行；
7、人事任命
7、1为了具体确立岗位责任与更好的行使岗位职能，特对部门主管级以上(含主管级)人员就职、晋升，进行人事任命；对其降职、离职进行通报；
7、2试用期员工一律不进行人事任命；
7、3在人事任命前，必须由被任命人员的直接上级对其进行考查；
7、5经人事任命后，如离开本岗位，须办理离职手续，经审计合格后，方可就职；
广告公司管理制度之奖惩制度
1、对下列人员，公司将给予奖励，具体金额由公司评定:
1、1在为公司节约资金，提高经济效益方面有显著成绩者。
1、2积极为公司提出合理化建议，关心公司的发展与建设，为公司管理上水平，进入规范的现代化企业有显著成绩者。
1、3有出突出贡献者。
2、处罚规定:
2、1与客户发生争执、吵架者，处以罚款_____元，情节严重者予以辞退。
2、2在员工之间散布流言，或者有意见不通过正常渠道向领导反映者，罚款_____元；重犯罚款_____元；再犯辞退。
2、3玩忽职守，办事马虎，导致工作失误，视情况罚款____至_____元不等。
2、4收受回扣，或者给公司造成重大损失，视情节轻重，轻者罚款_____元，重者予以解聘。
2、5其他类似行为。
广告公司管理制度之出差管理制度
1、本厂销售部人员因公奉派出差办理公务者，依本办法规定发给出差旅费。
2、销售部人员乘坐火车、轮船、飞机标准及相关规定:
2、1乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。(乘坐火车8小时以上才可乘坐硬卧)。
2、2乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。
2、3因急要公务必需搭乘飞机者应事先报总经理准并凭飞机票根报支旅费。
2、4搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。
3、员工出差的膳食、住宿、杂费按下列标准:
3、1省内2级城市70元/天，省内3级城市60元/天，省外100元/天。
4、出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理:
4、1乘坐计程车需主管批准，原则上应取得汽车公司开具的统一发票，无法取得者由出差人员出具凭单为凭。
4、2邮费应取具邮局的证明为凭。
4、3因公宴客的费用，应取具统一发票为凭。
4、3、1销售部人员:100元以下由营销主管或高级营销主管核准，100元以上须报营销总监批准；300元以上须报总经理批准。
4、3、2商务部人员:300元以下由商务部主管核准，300元以上须报总经理批准。
4、3、3外联部人员:200元以下由外联部主管核准，200元以上须报总经理批准。
4、4因公携带的行李运费，应取具正式的运费收据为凭。
5、员工出差，应填写出差申请单。
6、员工出差回来后二日内应填单报销出差费用。
7、员工出差前，得凭核准的派遣出差通知单预借旅费，于出差完毕报支旅费时扣回。
8、奉令调遣的人员，可以比照以上有关条文报支交通费、膳食费(一天)及行李运费。
9、员工出差依下列程序办理:
9、1出差前应填写"出差申请单"。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。
9、2出差人凭核准的"出差申请单"向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后两内填具"出差旅费报告单"，并结清暂支款，未于两日内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。
10、出差的审核决定权限如下:
10、1销售部人员由营销总监核准
10、2外联部人员由商务部主管核准。
10、3营销总监、商务部主管、外联部人员由总经理核准。
11、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。
12、出差旅差费分为交通费、住宿费、补贴、招待费、其它等。
13、出差费用的报销:
13、1交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。
13、2补贴按标准领取。
13、3招待费由领导核定，凭据报销。
广告公司管理制度之薪酬管理制度
1、基本原则
1、1评定原则:以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位差异，确定工资级别；
1、2综合核定原则:员工薪资考虑人才市场行情、社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度等因素综合核定；
2、薪资体制
2、1薪资标准:公司实行岗位工资制，贯彻“因事设岗，因岗定薪”的原则，每个岗位的薪资标准按该岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素综合评定。
2、2薪资结构:由基本工资、提成、奖金、补助等构成。
2、3薪资体制:采用月薪制，以当月公司规定的应考勤天数为基数，根据员工当月实际考勤天数算出月工资。
月工资=(月应发工资总额/月应考勤天数)*实际考勤天数+提成+奖金+补助；
2、3、1应考勤天数的定义:按公司规定，应到公司上班的天数。
2、3、2实际考勤天数的定义:员工实际到公司上班的天数。
2、3、3员工请假或加班按公司相关规定执行。
2、4支付时间:每月___日发放上月1-30/31日薪资；遇节假日顺延或提前发放；
2、5下列各项金额可以从每月薪资中直接扣除:罚款、未结清的借款、公司垫支款项等；
2、6公司实行工资保密制度，任何人不得私下谈论和询问他人工资，如发现工资泄密事件，视情节轻重给予处分；
3、提成、奖金
4、工资表的制作与审批
4、1工资表统一由财务部制作，为了统计与归档的方便，采用统一的格式；
4、2财务部对当月员工工资异动情况和有关工资的通知文件及时作好备忘录，根据备忘录制作工资表；
4、3每月___日为发薪日；
4、4财务部在发放工资时，若为现金发放，要求员工在工资签收本上签收；如通过银行卡发放工资，由财务人员保留银行发放记录；
4、5必须作好工资表的打印版与电子版的档案保管；
5、因计算错误而造成工资溢领时，员工应归还其差额；公司可在下次发薪时予以扣除。
6、员工对工资产生疑义时，应在七个工作日内提出申请。
[篇三:广告公司管理制度]
管理制度是管理者根据组织所处的环境，代表组织约束被管理者的行为规范，作为企业的管理者，其最根本的目的就是在一定的内部条件和外界因素约束的条件下使企业获取最大利润并实现可持续发展。管理制度是管理者与被管理者的“共同约言”，尤其是随着生产力的发展，科学技术的进步，市场环境的变化，现代社会的不断进步，这时企业的管理就愈加显得重要。管理离不开制度，要保证企业工作的顺利进行，就必须加强管理制度建设。
广告公司管理制度为保证广告公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据<广告法>的规定而制定的管理制度。
第一个阶段——混沟时期当时广告状态是有什么业务，就做什么业务；客户给什么业务，就做什么业务；人员组成简单，各个身兼数职，大家齐心协力，利益分配方式是提成加奖金制。尤其是以广告代理为业务主体的公司绝大多数并入核心竞争力。
第二个阶段——健全时期随着业务范围的不断扩大、客户数量的增加、员工人数的增加，作业环节相应增加，分工愈来愈细。
第三个阶段——有效时期随着厂‘告公司规模的不断扩大、市场的不断变化。开始构建有救的组织机构，这—时期公刘运营经过不断的调整，发现有些环节形同虚设，现有的资源无法撑起理想的架构，于是开始撤并一些机构以保证公司有效的运营。
第四个阶段——变革时期以信息技术为平台，以令方位服务客户为中心，处于“快鱼吃慢鱼”，灵活主动贴紧客户，快速发挥组织协作优势的变革阶段，显著的特征是:再造广告公司组织结构，客户平台亡移，操作平台下移。从客户需求出发，不断完善服务流程，深化客户服务，与客户共成长。
第五个阶段——整台时期当前，中国广告行业再次发生了剧变，从一般的成本和规模竞争变为业内品牌声誉、媒介及客户资源、资本运作、行业代理经验和创意制作能力等核心能力的综合竞争从国内和区域竞争变为真正的全球竞争；广告公司管理制度从充满各种保护、限制的竞争变为真正的自由竞争。
[篇四:户内外广告公司管理制度]
1、人的能力。
人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员职务、技术专长、个人的特长等等。如中专学历、大专学历、大学学历、研究生学历；经理、主任、班组长；还包括个人的特长；如讲普通话上班、能唱歌、跳舞、做主持、会钢琴、会外语等等，这些都是员工相对拥有的，是反映一个人能力大小的重要要素，员工只要具备这些要素，每个月都会得到一定数量的固定加分，也就是说，员工所具备的才能，一进入公司就可以通过积分被认可。
2、综合表现。
人的能力和综合表现既有联系，又有差别。因为有能力的人不一定都能表现，所以，对一个人能力加分只是一部分，关键的还要考核他的表现。例如，一个人在一个阶段时间内，出了多少天勤，加了多少小时的班，创造了多少产值，做了多少好人好事，提了多少条建议，参加了哪些有益的集体活动，搞了哪些创新等等。一般来说，综合表现的积分要远远大于一个人的能力积分。
3、全方位量化。
是指用积分对一个人实行360°量化考核。如一个员工的思想状况、工作表现、业绩大小、责任心、事业心等等，因为只有做到了全方位量化考核，其积分才能代表一个人的综合表现，才能被公司的全体员工和干部所认可，才能与各种福利待遇挂钩。
4、软件记录。
积分管理虽然原理简单，由于要形成一个管理体系，因而又成为非常复杂的管理工作。但由于开发了“积分制管理软件”，又使复杂的工作变得十分简单:一部分固定积分由软件根据时间自动生成，同时，日常的大量奖分、扣分录入电脑后，软件自动分类、自动分部门、自动分阶段、自动汇总、自动排位。一般来说，不需要设专职人员，只需要配有兼职人员，一个二十人的公司，每天不超过半小时的工作量，就可完成全部的积分管理工作。
5、永久性使用。
积分录入个人帐户后，员工只要不离开公司，积分终身有效，使用后不减分不清零，多次重复使用不作废。积分高的可以与涨工资挂钩、可以与买养老保险挂钩、可以参加出国旅游、国内旅游、年终可以拿到高额奖金、可以外派公费培训、可以将积分转为干股、可以代买理财保险、可以享受到各种各样的福利待遇。
[篇五:广告公司全套规章制度]
公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。
一、试用期和正式聘用
雇佣条件:公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。
测试:专业知识及技能的测试(面试、笔试、试用等方式)
报到手续:经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。(报到时出示原件)
人事档案:公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档)，公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。
二、考勤制度
考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。
每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。
公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退。
1、公司作息时间规定
8:30—17:30(12:00—13:00为用餐休息时间)
2、惩罚:
(1)迟到早退一次扣x元(超过x小时扣半天)
3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。
(1)国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。
(2)病假需经领导批准后休息。
(3)事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。
(4)手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，有职业道德观念。
(5)工作时间未经准许，私自外出，视旷工处理。
(6)员工在休假期间应打开手机，保证通讯畅通，如遇公司有重要工作需要，应配合完成。
(7)员工请假不得以短信或代请方式，应直接向公司领导请假。
(8)周日如需加班，请假原则上不批，如特殊情况需书面写明情况特批。
4、离职:
辞职员工需提前至少一个月通知公司，并按要求与主管或相关人员进行工作交接，整理清查以往客户资料、设备、财产及以往使用的公司财物，方可离职。
5、自动离职:
无故三天不上班旷工者，均作自动离职，不予结算任何工资、
6、解雇:
聘用期内，因工作表现、能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职工作，公司有权解雇，以基本工资为基数，按日结算当月工资。计算方式为:日工资=基本工资÷30天(不含福利、奖金等)
7、开除:违反劳动纪律，予以革职开除，员工因触犯法律，追究刑事责任。
员工发生下列情形之一，公司有权提出警告或解除劳动关系。
(1)、在试用期内，不符合录用条件。(一月内缺勤三次以上，工作效率低，业务水平不达标，经提醒无明显改观)
(2)、玩忽职守、带情绪工作，业务中多次出差错，给公司造成损失的。
(3)、严重违反公司劳动纪律，带走公司资料或财物，泄露公司秘密，谎报事实者，造成不良影响的。
(4)、因个人原因给客户留下不良影响，说不利企业言语，流露对企业不满、自成小团体，消极怠工、无理取闹的。
(5)、品行不端，有人格缺陷，缺少基本职业道德，损害公司名誉者。
(6)、工作无效率，影响合同履行的或给公司客户造成不良影响的。
(7)、工作无主动性，无所作为，影响公司整体工作完成，月内无显著业绩或提高，予以警告或劝退。
(8)、以个人利益为先，自由散漫，找各种借口搁置手头工作。
(9)、私自动用公司微机软硬件，致使电脑无法正常工作。造成损失责任自负，严重者追究其法律责任。
(10)、员工必须保证其提供一切个人资料的真实性，如实说明在原单位的辞职原因，否则一经查出，予以辞退。
(11)、偷取公司及同事财物。
(12)、利用公司资源(耗材、微机、光盘、打印机、扫描仪等)加工自己或他人成品。以公司名义承揽私活，牟取私利。
(13)、隐瞒传染病或其他病症不报。
三、工资制度
公司根据经济效益，支付能力及社会物价涨跌情况，根据员工工作态度、工作业绩调整工资金额。
工资结构:基本工资、岗位工资、
全勤奖、绩效工资，企业工龄工资。
工资发放:当月20日发放员工上月工资，如发薪日正好赶上节假日，工资会提前或延后发放。员工转正前后月薪一般不会有太大变化，因为公司对待员工的试用期主要是考核其德行操守、积极态度、工作能力、职业道德，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑议，应当时提出。为便于管理，公司采用半月压薪制度(基本工资的一半)，待员工合理离职后，予以退还，员工有下列情形者，不予退还。
1、离职时，未提前一个月提出。
2、擅自离职，手头工作未交接，影响全局工作。
3、严重违反劳动纪律，被开除。或有不法行为者，追究法律责任。
四、福利待遇
各项社会保险需在企业工作一年以上，工作中有良好表现，个人档案、身份证明齐全，企业根据员工的绩效考核、业务水平、出勤率等综合因素考虑。
公司为员工上保险后，三个月将退回原抵押的半个月工资。
(1)、人身保险。
1、公司负责员工工作期间的免费午餐。
2、加班在20:00点以上者，有夜餐或餐补。
3、周日加班者，公司负责餐或餐补。
5、员工需外出(工作时间)每餐补助5元/人，超出部分自理。
6、正式录用员工的工资待遇含各项补贴:副食补贴、书报、交通、洗理、通讯、等计30元，医补计10元，全勤奖50元，任何形式的迟到、早退、请假除按每日扣除外，无全勤奖。(鼓励员工全勤)
五、岗位责任制度
1、保质、按时完成领导交给的各项工作，认真填写工作日志。
2、热诚、谦逊、耐心地服务于客户。
3、维护公司设备、财产的安全，保障正常使用。
4、随时整理客户文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。工作中因疏忽，酌情处理，因个人原因造成损失，应有责任赔偿或从工资里扣除。
5、及时汇报工作进程及客户业务。
6、工作单由主管领导分派，如完成时间有困难，应尽早提出，如客户急需，应主动加班完成。接单人签字，另一名设计复核。
7、私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。
8、因个人原因给工作下一环节造成影响，相关设计人员有义务马上到位予以解决。
六、工作日志制度
要求员工每天填写工作时间分配表，具体到每个员工每天的时间分配。多少时间花在哪一项工作上，花在哪个客户上，关注工作过程中发现的问题，及时调整。
七、呈报制度
1、员工应及时向领导汇报工作情况及进程，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报，因个人延误造成不良后果，应予以处罚。
2、未经本人允许，不得动用他人微机，个人电脑有问题立即上报，未经许可不得私自拆卸电脑硬件。
3、无工作需要、工作期间不得上网看与工作无关的网站，严禁网上聊天，严禁电脑游戏、观看影碟或做其他一切与工作无关的事。
4、当日值班员工应随时查看电卡、电量。办公耗材的使用情况，呈报负责人提前购买。
八、办公用品管理制度
1、办公用品的申请、耗材(打印纸、墨、光盘、标签)应提前记录、随时查看。
2、节约成本，养成好习惯(打印纸双面使用)，不得用公司耗材做与工作无关的事。
九、资料管理制度
1、设计作品确认后，随时归类收存。需刻盘的，标注清楚。
2、定时删除电脑中的垃圾文件。
3、定时查看公司电子邮件并及时处理。
十、后勤管理制度
1、钥匙管理
公司钥匙为专人管理，管理者做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、门、窗、水、电、气管理
(1)每位员工应节约水、电的使用，用完后及时关闭。
(2)下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭，是否安全。
3、卫生管理
(1)保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。
(2)定期擦拭电脑显示器及设备，保持其洁净、整齐。
(3)定期为花浇水，为鱼换水。
十一、安全保卫制度
1、员工应有安全防范意识。上班期间锁好公司大门。
2、谢绝推销或与工作无关的人员入内。
3、图库、图书推销时间不宜太长。
十二、保密制度
1、专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。
2、公司重要会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。
3、不看不说与己无关的秘密，员工应保守公司秘密，忠于职守，增强保密观念，造成损失，本人承担责任。
为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的综合素质，树立良好企业形象。
是您作为企业员工要遵守的最基本的规范。