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离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料
从事离退休老干部管理工作八年来，在公司领导关怀下，在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下，用十七大精神鞭策自己，全身心投入在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业，出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和离退休老干部们的好评，现将他的主要事迹简介如下：
(一)认真做好离退休人员管理工作
多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家有关离退休工作的方针政策和有关规定，通过熟练掌握政策，坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合新时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干部队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，紧跟时代步伐、维护党的利益至关重要。
任离退休人员党支部书记一职，始终将离退休党员的政治理论学习、思想教育摆在重要的位置上，建立健全适合离退休干部特点的政治学习体系和组织生活制度，有计划地、及时地组织老同志学习邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想和十七大精神。使离退休党员，人尽管退休了，但政治思想一直保持与党中央一致。如，在每月老干部活动时，组织老同志认真学习公司下发的各项文件和会议精神，让老干部们及时了解企业的发展状况，引导激发他们热爱企业、关心企业并为企业发展发挥余热的热情。老干部们在每月的活动中，畅谈自己的思想和想法，积极地为公司发展提出了自己的意见和建议。象。。。等老领导，不顾年事已高，积极参加公司有关活动，不定期的与公司领导交流思想，并提出自己的看法和建议。大多数老同志积极关注公司发展，热心询问，出谋献策，非常理解公司领导们在当前工作中所遇到的困难，也非常感谢公司领导对老干部工作的关心和关怀。离退休老干部们表现，反映出像某某这样的工作人员长期努力工作的结果。
(二)努力做好服务工作
积极为离退休人员服务，克服一切困难，务实地为老干部们解决实际问题，真诚地帮助他们。他深知：离退休工作的好与坏将直接影响他们对公司的意见、对党和国家政策的理解，也会影响公司的发展和稳定。所以，深知做好老干部工作是自己不可推卸的责任。
经常在离退休管理工作人员和离退休干部中说，公司离退休人员在我国的创业时期和社会主义建设时期，立下了不朽的功劳。是我党和国家的宝贵财富，是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军，在我国的社会主义建设中，起了十分重要的作用。做好离退休干部管理工作，是我们义不容辞的责任，我们要在政治上关心他们、思想上重视他们、生活上照顾他们，让他们感到党和国家及公司的领导、职工没有忘记他们这些老人。
作为一名党员，时时刻刻用党章来要求自己，踏踏实实为老干部做好每一件事情。现在公司离退休老同志有200人，70岁以上的人员占38%，80岁以上多人，特种病、重症、慢性病的人占老同志28%。因此，老干部服务工作责任非常重。。。。经常放弃休息，放弃节假日，不顾劳累，不计时间，加班加点和热情地、真诚地、始终如一地为他们服务。如，有一年最后一天，已是放假，大家都在准备迎接新年的到来，公司离休干部，，，老人给。。。打电话，告知头晕不舒服怎么办?当时子女又不在家，。。。接到电话，二话不说，驾车赶到老同志家，为他看病开方取药，并嘱咐老人应注意什么，让老人非常感动，说：没想到一个电话你就跑到我家„。又如，一位退休的老领导，一天晚上10点多突发心脏病，子女也不在身边，老伴不知所措，情急之下。。。打电话，问怎么办?。。根据自己掌握的知识，马上嘱咐老人：先给120打电话;卧床不动等待救护人员的到来。同时，自己又与老人子女联系，这样一直保持电话联系，直至老人被救护车送到医院。为老人正确处置、赢得时间，得到救治，转危为安，家属非常的感激。
老人在生病期间还在为离退休支部工作，他说：“党组织这么关心我，我只要活着就要为党做工作”。秋，老人病逝的前两天，对去看望他的。。。流着眼泪说：“谢谢你，转告领导谢谢他们，谢谢党组织„„.”。多年来某某以真诚的心为老干部服务的例子何止两三件„„。
积极地解决老干部们的实际困难。按月为离退休人员报销医药费，对有困难的、身体不好的老同志，多年来坚持上门为他们服务，看病送药，联系医院，送报销的医药费，并征求意见，及时改进工作方法，使自家车成为为老干部服务的服务车，他从没有一句怨言。
(三)组织为老同志送温暖活动，为老干部带去了公司的关怀和慰问。 在公司领导的大力支持下，离退办开展了为老同志送温暖活动，为离退
休老干部送去公司的关怀和温暖。坚持做到“六必访”(即住院、寿辰(七十岁、八十岁等)、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对生病住院的老同志，。。。总是第一时间赶到医院去探望，帮助解决他们的实际困难;对离退休老领导和为公司做出贡献的干部，及时向公司领导汇报，安排公司领导到医院探望病情。几年下来，无论严寒酷暑，跑遍城中各个角落，到每一位老干部家中走访，展开送温暖活动，并与他们交流思想，向他们转达公司党委和领导对他们的问候，介绍公司现在的发展情况和今后发展目标。
通过努力工作，老干部从心里感激公司领导对他们的关爱，都非常激动发自内心的说：“感谢党的好政策，感谢公司领导的关心!感谢离退休办和党支部为他们所做的一切!”、“公司领导时时刻刻想着我们退下来的人，真让我们这些老人感动，我们的子女都没做到的事情，党组织都为我们考虑了。”这就是老干部真心话，每当听到这些，感慨的说：工作再累也值得。
做好基层老干部的来信来访工作，把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好细致的稳定工作。在接管老干部工作8年来，没有出现因为的工作失误老同志向上级主管部门告状的，为稳定老干部队伍起到了决定性作用。
充分运用自己的医学知识，认真备课和准备教材，为老同志讲课，增强老人们的养生意识和防病治病知识，告知他们心情愉快是之本，为他们的身体健康做好保障工作，为他们提供好的建议，为他们送医到家，为他们联系医院看病、住院，找专家做治疗，解决他们自己解决不了的困难(就医难)，从接管老干部工作以来，有些老同志在发急病时，没有一例急病、重病的老同志因为他的工作失误而延误病情，都在第一时间送到医院得到救治，时间就是生命，这让他们及他们的家人都非常感动。在每次为老同志讲课的同时，将讲课的内容复印发给大家，让他们有所参考。如今，老干部有病时，首先想的是给打电话，问他：他们该怎么办?用不用上医院?根据他们叙述的病情，让他们采取措施，保证及时得到治疗。某某现在所努力做的一切工作，就是让党的政策在老干部们生活中时时体现，充分感到党组织在关怀他们，公司没有忘记他们，公司领导们在关心他们、想着他们，社会没有遗弃他们，让他们生活在充满被爱与被关心的环境中。
在此同时，某某用自己现有的医疗技术为某单位老干部中心及兄弟单位的老干部们服务，为老同志讲课，义诊，帮助解决老干部在医疗中出现的实际困难，兄弟单位并向公司办公室写表扬信，表扬他在为老同志服务中起到的积极作用及好的影响。
(四)积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。
为了丰富老干部们的晚年生活，在公司领导的关心和支持下，公司每年都安排活动,让他们走出门外，接触大自然，在阳光下享受大自然给他们带来的愉快心情。而某某每次都是积极组织，并亲自为他们拍照，为老干部那开心的一刻，留有美好的记忆。每次开展活动，某某都要认真细致的策划，首先要确保老干部的安全，确保老同志的健康，精心安排每一次的活动内容，事前踩点，既要丰富多彩，又不能出一点点差错。每次活动，根据老同志的身体情况，备好急救药品，上车前嘱咐他们服用的自己必须用药，对年老的同志安排在前面，上车下车他都要在车前搀扶，活动中他跑前跑后，中午就餐时他要到每一位老人跟前问问情况，身体如何、就餐是否合口味，想的都是老同志，每次活动结束，老干部们之间的交流、畅谈，和户外的美丽景色让他们都很兴奋，使他们对生活充满希望，对公司充满感激，从内心感谢公司领导对他们的关心，为他们精心安排的活动。
(五)加强业务水平的学习，提高管理技能，增强服务意识。
在思想上确立服务意识和服务观念，是我们做好新形势下离退休管理工作的当务之急。某某刻苦地学习，不断地提高业务水平，为的是在做老干部工作时，能更好的为他们服务，解决他们生活中的实际困难，做他们的知心人，让他们相信党的政策时刻体现在他们生活中。某某在老干部工作中，用他所掌握的医疗技术、用医生的美好品德、仁心仁术来更好的为老干部们服务，创造优质的服务。
某某接管老干部工作年来，从刚开始老干部内心的不安与担心：某某能做好老干部工作吗?到现在有了根本的转变，认同了他的工作，由开始的不断要求和指责，转变成了积极为他着想、为他帮忙，帮助他做工作，时时刻刻提醒某某注意身体，真的很让人感动。至今没有一位老同志是因为某某的工作失误，来找公司领导反映不满情绪。某某团结每一位同志，在支部书记的领导下，经常交
流思想，统一看法，统一认识。他深深懂得老干部工作虽不是中心，但却是重心。老干部的日常工作非常细化，不仅要讲政策，更要讲感情，要深入老干部心里，真正了解他们的心情，了解他们的思想，了解他们的感情，这样我们的老干部工作就会做的更好。通过了解老干部心理，工作中就能有好的方法激活老干部们的心态，让他们发自内心的为社会、为公司、为企业发挥余热，并主动的去关心他人，建立一个和谐宽容的社会环境。
我们公司每年都安排全体职工、离退休人员体检，某某把工作安排的井井有条，积极宣传医疗卫生知识，开展预防各种传染病常识的教育，做到防病于未然。对身体查有问题的职工，及时通知，提出建议，进行复查，使患重病的职工及时手术，及时治疗。平日里，某某耐心解答职工提出的有关健康问题，告诉他们防病常识，提醒他们要重视自己的健康，只有好的身体才能更好的工作，才能为公司的发展贡献自己的力量。
年复一年，日复一日，某某面临的还是同样的工作，他会做得更好，他的心愿望是：社会和谐，公司发展，老干部队伍稳定、宽容互敬，相互关爱，人人健康!人人快乐!【离退休干部工作处集体先进事迹】
资料来源：
过去，王兆荣是一名光荣的人民警察，为人民服务是神圣的职责。现在，他是一名退休老党员。岁月变迁，时光流转，痴心不改的是对人民永远的爱。30多年来，他始终牢记自己是一名共产党员，人民的勤务员，无论走到哪里，总是勤勤恳恳、任劳任怨，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨，赢得了广大人民群众的广泛好评，多次受到各级组织的肯定并予以嘉奖。他就是惠农区红果子镇惠东社区退休干部王兆荣同志。
我文化不高，但不能不做为人民有益的事
1969年，风华正茂的王兆荣应征入伍成为一名解放军战士，也就是在这一年，他加入了中国共产党。从举起拳头面对党旗宣誓那一刻起，为人民服务便成为他一辈子的誓言。1983年他转业成为一名人民警察，先后在看守所、基层派出所、交警队等单位任职，一干就是20年。无论走到哪里，还是干什么工作，不论是领导分配的任务还是别人请他帮忙，他都乐呵呵地答应，并当作自己的事情去竭尽全力地完成，从无怨言。因他工作认真，乐于助人，别人不帮忙的事他帮，别人不愿干的工作他干，别人怕脏、怕累的活，他却抢着干，久而久之，他便有了一个“傻老王”的雅号。他常说，我是一名共产党员，文化不高，不会写写画画，但不能不为人民做些有益的事。还是在派出所当民警时，一名个体户骑摩托车将装有1万多元现金的提包丢失，抱着一线希望到派出所报案。王兆荣带领两名联防队员顺着失主走过的路，不厌其烦地询问查找，问了一路都没有人发现有人捡包，失主都没有了信心。但老王却没有放弃，经过一个中午的走访，终于查到了有人捡到一个包的线索。经过耐心细致的思想工作，将失主丢失的包要了回来。失主拿到包后，激动的几乎说不出话来，非要分一半钱给老王，老王听了非常生气，“要知道这样，我就不给你找了”。
提起交警老王，途经过惠农区的司机师傅没有不知道他的，他的“秉公执法、铁面无私”是出了名的。有一次一名司机严重违章，不接受处罚，老王硬是给敬了40分钟的礼，让司机自觉接受了处罚。作为一名土生土长的本地人，亲朋好友自然少不了，因违章找他说情的人不在少数。他常说：如果我放过一个违章的司机，就可能毁灭一个家庭的幸福。许多人对他的举动一时想不通，但时间长了都感觉他做得对。当交警不仅要面对违章，还要面对血淋淋的事故现场。多少次，他将血淋淋的伤员抢出；多少次，他将血肉模糊的尸体抬到太平间。当别人怕脏怕晦气不愿靠近时，他总是第一个冲到最前头。面对别人异样的眼神，他说：我只是尽了一名交警的责任。
退休不退党 离休不离岗
2003年，王兆荣从红果子交警大队退休了。看着长年在外高负荷工作的老王，老伴心想这下总该歇歇了。在家呆了没几天，闲不住的老王看到惠农一小的安全隐患。惠农一小有学生2000多人，每到放学时，大量的学生横穿马路，交通秩序极为混乱，事故时有发生，群众对此意见很大。混乱的交通秩序也是家长对孩子上学最为牵挂的事，当学生放学的时候，大批的学生家长到学校门口接送孩子。这一切让这位老交警深深忧虑起来。正在这时，红果子交警大队考虑在此设立学生上学放学高峰岗，当大队决定返聘他时，他高兴的站起来说：“让我干吧，这些孩子的交通安全应该管一管了”，却没有考虑给多少补助。就这样，一干就是三年之久。
从这以后，他重新干上了热爱的交警事业，群众又看到了他那熟悉的身影。当他带着孩子们排着整齐的队伍横穿马路时，当他看到家长们信任的目光，当孩子们穿过马路投入家长的怀抱中时，当家长们举起了带有谢意的双手，这一切让
他心中泛起阵阵幸福的涟漪。从这以后，惠农小学门前接转孩子上学的有序场面，成为一道亮丽的风景线，而他则是这一画面中最耀眼的一点。
老兵踏上新长征
在**镇一个偏僻的小村庄，有这样一个人。他满头银发，面容和蔼，历经沧桑；他为祖国的建设做出过奉献；他为家乡发展挥洒过汗水„„如今，他退休在家了。有儿孙绕膝的天伦之乐，也有岁月留下的磨痕，更有工作带来的劳累。他应当休息了，他只应该享乐了„„然而，事情却正好相反，他不仅没有心安理得的去享受悠闲的生活，却每天都在为本地的发展忙碌。他的名字叫**，一个慈祥而不平凡的老人。
**，男，汉族，四川洪雅人，1948年4月生，1965年10月加入中国共产党，1965年入伍，退伍后历任桃源信用社会计，桃源公社武装部长、党委副书记、书记，吴河乡党委书记，**镇镇长、党委副书记、纪委书记、人大主席等要职，1999年3月退休。
一位共产主义事业的忠诚者
“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”。该同志退休以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。在担任退休支部书记后，带领支部一班人认真健全完善并严格坚持党支部的学习和工作制度，组织老干部采取灵活多样的方式，系统地学习党的各项方针政策和党的十八大精神，联系本支部实际，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念，使离退休干部党性意识和宗旨观念不断提高，10多年来组织退休干部通过快板、四言八句等群众喜闻乐见的方式，下村入户宣传党的各项政策上百次，使党的政策深入人心、走进千家万户。13年来先后送走了10位曾今一起战斗过的老战友，每次他都亲自参加悼念会，亲自为他们写悼词，肯定他们一生的成绩，号召党员化悲痛为力量正确对待人生观和人生的价值观。
一位地方发展的领跑者
在工作岗位上忙习惯了的他退休后更是闲不住，积极为当地群众办实事、办好事。面对家乡阳沟交通不畅的现状，他深知要想富想修路的道理，他下定决心要为他的生养之地开山筑路，造福后人。2000年他主动捐款2600元，发动群众经多方筹资，新开人行路1000多米，建成一座20米的水泥桥，解决过去出社赶集绕同一条河6次的问题。次年，他又召集村社干部到镇上和县级主管部门反映行路难、交通差问题，一次不行两次，两次不行三次，经过无数次的汇报协调后，最终引起两级政府重视，划拨专项资金6万元，启动了6.2公里碎石路的修建，于2003年完工，一改阳沟没有汽车声的历史。2009年他又多次向县级相关部门反映情况，最终争取硬化资金30万元，经不分日夜的做群众思想工作，人均集资1万多元，实现了户户通水泥路。
2001年，**所在的村开始实施退耕还林政策，面对这改变土地千百年种粮用途的政策，当地群众怀疑了，党的政策得不到落实。**看在眼里，急在心里，那段时间他逢人便宣讲政策的好处，并于当年带头造林14000余株，退耕还林在老干部的带领下得以落实。现在不少阳沟人都说，当年全靠余书记的带领，否则现在就吃大亏了，他可是我们阳沟的“杨善洲”啊！ 一位为民服务的践行者
**常说，我虽然退休了，但还没被马克思收编，只要活着就要体现我的价值，哪怕是一点点小事，我也要为人民服务到底。2009年6月的一天，一场特大暴雨袭击这个山区乡镇。邻村一对父子在天未亮时骑摩托车通过漫水桥，被洪水无情的夺取了两条年轻的生命。**得知这一情况后，积极到死者家中安慰死者家属，并送去500元的慰问金。和当地人一起在河道中寻找了6天，终于找到了尸体，并积极协调相关部门解决问题，最终为死者家属争取到6万元的安葬费，使死者得以入土为安。【离退休干部工作处集体先进事迹】
在当地，不管是哪家遇到红白喜事，你总会看到他忙碌的身影，写对联、接客人、办伙食„„每当邻里出现纠纷或其他家庭出现矛盾时，他总是挺身而出，当起一名义务调解员，退休后的10余年调解各类矛盾纠纷100余件，乡邻们对他心服口服，真正发挥了党员“一面旗帜”的作用。 多年来，在各类捐助活动中，他总是踊跃参加，主动捐助，在汶川和玉树地震灾害
中，他分别捐款500元，10多年来各类捐款总计达1万余元，被当地人尊称为“余热心”。 曾有人劝他说，都退休了，还操那么多心干什么？难道你这辈子还没忙够吗？他却回答说，我是当兵出身，党和人民给予我很多，我非常满意，非常满足，只要还活着，就会有继续奉献爱心的一片蓝天！我是一名老兵，我要用余下的时间重走为民服务的长征路。
离退休干部工作先进个人事迹报送材料
在新闻出版总署老干部中，一提起“主持”这个称呼，几乎无人不晓。这个被大家亲切称为“主持”的同志叫xxxx，是新闻出版总署离退休干部办公室服务处处长。“主持”不是职务名称，是因老干部处新老领导交替期间由他主持工作而来，是大家对他不图名、不图利，23年默默无闻为老干部做奉献的一种赞誉和肯定。23年来，xxxx把人生最美好的时光毫无怨言地奉献给了老干部事业，在老干部工作这个平凡的岗位上，做出了不平凡的事迹。他本人多次被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”和“先进工作者”，得到了同志们的尊敬和老干部们的信任。
把老干部当作亲人是他的工作信条
1983年4月,刚刚26岁的xxxx从基层单位来到当时的文化部出版局，开始做离退休干部工作。年轻气盛的他踌躇满志地想大干一场。在改革开放初期，老干部工作是一项全新的工作，组织不健全、制度不完善，做好老干部工作面临着许多困难。他认识到，老干部工作关系着改革开放的大局。作为一名共产党员，他没有被困难所压倒，及时调整了工作思路，以一种以人为善、全心全意为老干部服务的工作热情投入到工作中去。
老干部部门没有专门为老干部服务的汽车班，为了做好服务工作，他主动学习了机动车驾驶，成了老干部处的兼职司机。上世纪八、九十年代，机关经常发些大米、水果、鸡蛋等实物福利。由于许多老干部身体不好，领取非常不方便。xxxx与其他同志想方设法将东西送到老干部家中。不少老同志家住在没有电梯的楼上，他又开车又搬运，一次次地把几十斤成袋的大米和成箱的水果扛到他们楼上，累得直不起腰，至今很多老干部说起这些还感动不已。他经常对老干部家访、慰问病人、送物品，一忙就是一天，经常耽误吃饭和休息。
许多老干部子女不在身边，日常生活时常亮起“红灯”。xxxx同志经常到有困难的老干部家中帮忙，水管破了、马桶漏了，家具、电器出毛病了他都能帮助修好。20多年来，无论白天黑夜，他的电话就是老同志们的求助热线，尽管小周变成了老周，但为老干部服务的传统从来没有变。
84岁的离休干部冯黎云长期患病，惟一的女儿又有比较严重的精神疾
病，xxxx更多地关心照顾她，投入了很多时间和精力。xxxx年，冯黎云左腿大腿骨折，住院、手术都是xxxx跑前跑后，又接又送。康复期间生活不能自理，他又跑遍了北京城直到为她找了一家满意的老年公寓安顿好。冯黎云的病还没好，她女儿精神病发作，他又帮助将其送进安定医院。xxxx年当“非典”最严重的时候，大家都害怕上医院，为了尽可能地减少其他同志接触“非典”的机会，xxxx主动一个人去医院办理了离休干部杨正彦的出院手续;从医院到殡仪馆妥善安排了退休干部韩学海的丧事。许多连家属都不愿出面做的事，他总是挺身而出尽可能帮助做好。
1984年夏天，机关组织老干部去怀柔水库休养，在水库划船游玩时，几个老干部不慎将小船划向水库闸门，船一下翻了，4个人全部落入深不见底的水库中，其中的2人还不会游泳。在这危急时刻，xxxx奋不顾身跳入水中，奋力救起了四位落水的老干部。
xxxx年6月的一个深夜，80岁的离休干部李英才突发疾病，人事不醒，老伴和女儿一时慌了手脚，首先想到的就是打电话找xxxx。xxxx赶来后像对待亲人一样，叫急救车，抬担架，协调安排抢救的事宜，及时把老人送到医院，一直陪护到脱离了生命危险。
退休干部孙宝亮脾气怪，从不愿到理发店理发，都是xxxx带着理发工具到老孙家中为他理发，一连六、七年，直到xxxx年这位老同志离开人世。
xxxx年退休干部金锦去世，由于是非典期间没有人帮助搬运遗体，家属只有两个女同志，是xxxx不怕脏不怕累，主动又搬又抬，直至把金锦同志平安送走„„
类似的事情数不胜数。xxxx同志23年如一日，任劳任怨、全心全意地为老干部服务，将这些琐事化为了老干部们满意的微笑和赞许。
视名利淡如水是他的人生信念
老干部部门被称为是“行政职权少、出国出差少，干部流动难、协调办事难”的“两少两难”部门。工作头绪多，整天忙忙碌碌，却又不容易出成绩。因此，这个部门不是大家所热衷的部门。xxxx同志却认为，老干部工作虽然平凡，但它在党的工作中却很重要。做这项工作，就要耐得住寂寞，不争名、不争利。他是这样想的，也是这样做的。23年来，每逢遇有涉及个人利益的时候，
他总是先从老干部工作角度考虑，不计较个人得失，把机会让给别人，把困难留给自己。
1989年，外事司领导看他工作踏实，希望他去外事司工作。xxxx却考虑到老干部处只有自己专职做老干部工作，如果自己离开了，新来的同志对老干部情况不熟悉，工作衔接不上受影响，加上多年对老干部深厚的感情，他谢绝了。
xxxx对职务升迁问题同样看得很淡。23年来，无论组织上如何安排，他始终都能正确对待。现在，有些与他同期来机关的人已走上了司局级领导岗位，而他还仅仅是个处长，他并没有因此在工作上有任何懈怠。2001年初，他开始主持老干部处工作，人们私下议论，xxxx的副处长都干了10年了，这次又主持了工作，提处长职务应该没有问题了。然而，因为老干部部门机构调整等种种原因，一拖又是3年。xxxx依然勤勤恳恳，毫无怨言，直到xxxx年离退办建立后才提升为处长。他对自己定位是：我不是一个想当官的人，我是一个喜欢做实事的人。
在工作面前xxxx总是抢着干，在荣誉面前他却从来不伸手。从xxxx年到xxxx年，连续三年年度考核他都被评为优秀，xxxx年年度考核民主测评时，推荐xxxx为优秀的票数依然最多，评选他为“优秀”是理所当然的。此时，xxxx为了鼓励年轻人进步，主动提出把这仅有的1个优秀名额让给一位进步较快的年轻同志。
用“心”做老干部工作是他的显著特点
比起大部委，新闻出版总署老干部人数不算太多，老干部工作一直实施的是微观管理。面对每一位老干部的具体问题，都需要老干部工作人员有耐心，工作细心。
xxxx的耐心是多年做老干部工作养成的性格。老干部都是党和国家的宝贵财富，需要组织上耐心地关心照顾。碰到老同志的问题多、理解能力慢时，他都能静下心来耐心地做工作，从没有人见他发过脾气。老干部有困难时，他经常出现在老干部最需要的地方，直到问题得到妥善处理。有人说老干部工作简单、轻松，xxxx却是一天忙到晚，经常加班加点，别人都下班了，他办公室的灯依然还在亮着。
xxxx的细心是出了名的。为了准确掌握党和国家对离退休工作的方针
政策，他的法规汇编划满了道道。为了强化掌握老干部基本情况，他反复抄写老干部简历，心里像装着一本老干部的明细账，每位老干部的身体状况、经济条件、居住环境以及家庭、子女等情况他都了如指掌，在工作需要时都能够信手拈来，说得一清二楚。
xxxx平时注重潜心研究老干部工作规律。为了适应不断变革的新形势，他注重研究探讨新形势下老干部工作的规律。1997年，在领导支持下，他和同志们一起结合工作实际，起草制定了老干部工作目标责任制，每年对照标准检查评比，促进了系统内老干部服务管理工作的科学化、规范化。xxxx年，xxxx和大家一起制作了“离退休干部基本情况一览表”，将老干部资料进行计算机动态管理，为全面掌握老干部的情况，有针对性地实施老干部分类管理奠定了基础。
xxxx在老干部工作的平凡岗位上体现着自己人生的价值。他23年为老干部服务的工作历程，也是他自己不断学习和进步的历程。他时刻用党章要求自己，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，用科学发展观指导自己，以实际行动落实胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部的各项工作落到实处。”的批示精神，使新闻出版总署的老干部工作不断取得新的成绩。
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加强管理 强化服务
扎实推进老干部工作再上新台阶 ****市委老干局申报老干部工作先进集体的
事迹材料
在市委的正确领导和地区老干局的具体指导下，****市委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，全力服务保障，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。
一、 强化组织管理，完善老干部服务管理制度。 近年来 ****市委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以市委书记丁有明同志为老干部工作领导小组的带领下，在****市财政十分困难的情况下，首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制” 正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。
完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。坚持“三必访”（即经常性走访、重点访和节假日访）和节日慰问制度，建立和落实了老干部工作人员联系
老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。坚持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困难时必到）的工作制度，积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可，促进了老干部工作水平的提高。
二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。 ****市委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。 立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。
１、每年定期组织召开“七一”和春节两次****市离退休老干部座谈会，市四套班子的主要领导参加，由市委书记向老干部通报我市的经济运行情况，并与老干部座谈，听取老干部的意见和建议；市委、政府召开扩大会议、民主生活和上级来调研等都规定必须有一定比例的离退休老干部参
加，重大决策前征询老干部的意见；每月5号是老干部学习日，老干局把市委、政府的决策和领导讲话以及老干部关心党的各项方针政策作为学习的重点材料，带领老干部学习。并且在学习日上把一个月来老干部工作的情况和下一个月的工作计划向老干部做简要介绍，征求老干部的意见和建议。
２、落实老同志订阅报刊制度，我们一直坚持为离休干部每年订一份《老同志之友》和一份《老年康乐报》，每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。
3、坚持重大节日市领导走访慰问老干部制度。在春节、古尔邦节即将来临之际，市老干局提前做好走访慰问方案，征求市领导的意见，由市领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中；我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按照民族和居住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到老红军遗孀和老八路遗孀。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难。
4、老干部生病出行不便的，老干局派车接送，老干部住院的由老干局领导带队带着买水果等营养品到病房看望
慰问。老干部去世的，老干局安排人员善始善终帮助老干部亲人料理后事。特别是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女对本地不是十分熟悉，亲戚朋友较少，在遇到这样的情况时，老干局都是领导带领工作人员从联系殡仪馆到帮助家属抬遗体到遗体告别仪式全程协助家属办理好老干部的后事。
5、为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受改革开放发展成果。****市每两年为离退休老干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。对体检结果予以保存，为老干部的健康状况建立健康档案。邀请老年病专家开展老干部医疗保健知识讲座，并结合体检结果对老干部开展一对一的讲解咨询。
6、组织离退休干部外出参观游览活动。局领导非常重视老老干部的一年一次的外出参观考察活动，尽量满足老干部的要求。同时积极为老干部争取市委、政府开展各项活动中外出参观考察活动的名额。通过组织参观考察活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形式，开阔了视野，陶冶情操。
三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。
老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做
到“老有所乐、老有所为”。****市老干局活动中心以****市老年体协为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了门球、麻将、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太极拳（剑）等14支离退休老干部健身活动队、共吸纳140多名离退休老干部参加到组织中来。
在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队，各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习，不定期进行集中排练。实现老干部活动中心天天有活动，月月有比赛。【离退休干部工作处集体先进事迹】
中共****市委老干局 2011年5月20日
全国离退休干部先进集体
事 迹 材 料
乌蒙高原党旗红 志愿服务谱华章
——记云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会先进事迹
云南省昭通市昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会成立于2015年，现有会员248名，年龄最大的86岁，最小的56岁，多为中共党员。自成立以来，协会坚守“奉献社会、快乐自己”的宗旨，秉持“讲求实效、持之以恒”的原则，充分发挥他们在政治、经验、威望、亲情方面的独特优势，积极履行老有所为、志愿服务的使命，始终联系群众、服务社会、营造和谐，为推进富民强区、建设幸福昭阳作出了重要贡献。由于工作成绩突出，协会20余名会员曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“老有所为先进个人”，协会多个支部被评为“优秀党支部”、“老有所为先进集体”，受到省、市、区有关部门的表彰奖励。
一、强化学习，确保思想常学常新
协会始终把加强会员的思想政治建设作为常抓不懈的一项重要工作，不断坚定老同志们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的信心和决心。一是坚持学理论、促提高。组织会员通过开展心得体会交流、中心专题发言、深入一线体验等方式，认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，丰富理论知识，提高思想认识，做到与时俱进。二是坚持学政策、知大局。协会定期组织会员传达学习区委、区政府经济社会发展、党建工作等重要决策部署，帮助大家坚定信念、认清形势、站稳立场，使会员成为“围绕中心”促发展、促稳定、促团结的积极力量。三是坚持学先进、讲奉献。积极组织会员学习焦裕禄、杨善洲等先进事迹，充分发挥先进模范的示范引领作用，激励会员学赶先进、争当先锋。
二、加强建设，构筑坚强战斗堡垒
协会不断加强自身建设，完善组织架构，建设坚强的战斗堡垒，使会员们始终做到“离岗不离党、为党多奉献”。一是搭建支部班子，严格党性锻炼。协会在内部建立了多个党支部，将党员纳入各支部统一管理，对非党员的会员组建政治学习小组进行管理;各支部坚持做到每季度召开一次支委会，每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，每季度邀请有关领导、专家上党课，确保支部组织生活正常有效开展，使老同志们的党性修养得到不断升华。二是创新服务载体，健全管理制度。协会根据老同志个人兴趣、特长及志愿服务内容的需要，有针对性地组建了夕阳红城管义务监督队、夕阳红重点工程项目建设督查组、夕阳红违法用地和违章建筑巡查队、夕阳红关心下一代服务队、夕阳红文艺宣传队等专题志愿服务队，开展各种志愿服务活动。建立健全了协会工作制度、会议制度等管理制度，夯实了组织基础。三是拓展眼界视野，强化使命意识。协会组织会员参观考察全市、全区经济社会发展项目，了解改革开放和现代化建设的可喜变化，及时掌握信息，开阔视野，振奋精神，使老同志们支持改革开放、志愿服务社会、共谋地方发展的劲头更足。四是扩大工作覆盖，逐步发展壮大。2015年以来，协会围绕全市、全区工作大局，全身心地参与到城市综合整治、殡葬改革、计划生育、旅游开发、社会稳定等方面工作中去，攻坚克难，风雨无阻，亲力亲为，倾情奉献，取得了实实在在的成效。通过会员们的带头示范，协会的影响越来越大，越来越多的老干部、老同志源源不断加入到志愿服务团队中来，会员从组建之初的80名发展到248名，形成了一支遍及各行业、各类别、各街道的老干部志愿服务团体。
三、发挥作用，服务社会无私奉献
协会成立三年多来，积极发挥作用，始终关心着昭阳的经济社会发展，热心社会公益事业，会员先后为昭通彝良“9·07”、鲁甸“8·03”等地震灾区踊跃捐款捐物达10万余元，撰写了30多篇调研报告供区委、区政府决策参考……他们用一桩桩、一件件看似不起眼的小事，争做文明风尚的宣传者、城市环境的维护者、传统文化的传承者、基础建设的推动者，为昭通的发展、稳定、和谐燃烧余热。一是努力争做文明风尚的宣传者。协会先后印发了市民文明手册、城市文明倡议书、公交法规、温馨提示、监督名片等宣传资料共达7万余份;编排了三句半《齐管共管新昭阳》、快板书《昭阳城市展新容》、小品《四老倌讲文明》等100多个文艺节目，开展街头演出150余场次。深入广大市民中传播文明风尚，倡导文明规范讲秩序，摒弃陋习讲公德，引导市民自觉抵制乱扔垃圾、占道设摊、破坏绿化、乱涂乱画等生活陋习和违章行为。二是尽力争做城市环境的维护者。协会积极参与到城市“治脏、治乱、治差”环境整治行动中，会员们每天戴着印有标志的帽子，挂着牌子，提着袋子，拿着钳子，配合环卫工人捡垃圾、清理下水道;配合交警、城管执法人员纠正乱摆摊点、乱停车辆、整治空中“蜘蛛网”、规范公交车运营管理;劝导纠正少数市民的不文明行为，用实际行动感染市民。同时，每天按片区上街督查巡视，针对发现的问题及时与相关部门联系反映，提出限期整改的意见和建议，切实做到既盯事，又盯管事的人。三是全力争做本土文化的传承者。协会针对昭阳区本土传统文化《昭阳唱书》、《洞经音乐》等一大批优秀非物质文化遗产面临失传和断代的实际，积极想办法，出主意，促成区老年大学把《昭通唱书》、《洞经音乐》作为一项重要教学内容，共同携手保护和传承非物质文化遗产，并结合史实，开拓创新，创编了《割贤救父》、《共赴国难》等30余个传统艺术形式曲目，极大地满足了广大群众的精神文化需求，使传统文化得到了有效的传承延续。四是倾力争做基础建设的推动者。按照区委、区政府的工作安排，协会先后开展了昭通产业园区建设、新机场建设征地拆迁、昭麻高速公路建设等重点工程实施的督查工作。特别是在2015年初开工建设的昭麻高速公路建设督查中，协会针对沿线地质灾害突出、施工环境恶劣、征地拆迁矛盾尖锐的现状，进行了周密调研、科学分析，及时提出合理意见建议，得到相关部门的采纳应用，有效化解了各种矛盾，维护了群众合法利益，保障了公路建设的顺利推进，得到了市、区、乡镇各级领导的一致好评，赢得了当地老百姓广泛赞誉。
莫道桑榆晚，最美夕阳红。昭阳区离退休干部夕阳红志愿者协会的老同志们就像乌蒙高原上火红的夕阳，用他们坚定的理想信念、丰富的人生阅历、助人为乐的无私精神和热心社会公益事业的模范行为，把夕阳的光和热，献给了这座高原城市。他们在志愿服务中实现人生价值、安享幸福晚年，演绎了一幅幅“银发如丝志千里，丹心似火霞满天”的动人画卷，成为昭通市老干部工作一道亮丽的风景线，在广大群众心中树起了一面永不褪色的旗帜。
第一篇：市委组织部副局级组织员先进事迹
一个13年如一日，拎着一个旧式手提包，早去晚归，俯首组织工作的老组工干部，兢兢业业，谦虚谨慎，淡薄名利，一丝不苟，以廉洁、勤奋的优良作风，以苦为荣、无私奉献的精神，自觉的党性观念和一身正气、道德高沿的人格魅力，不断诠释着组工干部公道正派的深刻内涵和良好形象。这个形象，群众公认，令人敬慕。他就是把自己的全部心血奉献给组工事业，多次被评为市优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者，曾被评为宁波市组织部门信访工作先进个人，**市委组织部副局级组织员###。平凡岗位，演绎着不平凡的奉献1993年8月，已经45岁的###，因优良的思想素质和品德，从**镇纪检委委员任上被选调到市委组织部组织科工作。虽然经济收入每年减少近万元，但他二话不说服从组织决定，立即全身心地投入到组织工作中。当时，部里分工叫他编写《**市组织史资料》第二卷，作为只有在职中专文化，又长期从事农村基层工作的他，难度可想而知。针对写组织史工作量大，要求高的实际，他翻遍部里所有资料，在部档案室和市档案局一沉就是一个多月，遇到不明白的地方，虚心向领导和同事请教，刻苦钻研，经常白天收集资料，晚上写材料。1994年12月，他妻子因肺部感染住进了医院，他医院、单位和家里三头跑，晚上加班时夜更深了，睡眠严重不足，眼里时常布满血丝，领导叫他多休息，他却说工作要紧。在一年半的时间里，他查阅资料5000余册，走访组织系统干部300多人次，写完笔记30余本，高质量地完成了组织史资料编写并按时出版。1997年，他到干部二科并被任命为副局级组织员，科室人手少，工作量大，但他依然承担起了编写《**市组织史资料》（简本）的任务，编写质量居宁波各县（市）区前3名。12年来，他时刻收集着组织工作的各方面资料，市党代会、人代会及市委、市政府、市人大、市政协组织人事任免···，他都随时记载着，在平凡的岗位中默默耕耘着、奉献着。经他整理并编印归档的各类材料达70余卷，既规范又整洁，只要领导或同事问起，他都能脱口而出，并在第一时间找到依据，被领导和同事们称作了组织工作的“刻录盘”、组织史的“活字典”。细风化雨，解不完的信访情结1997年，他到干部二科负责组工信访工作，主动接过了这个“烫手的芋头”。他深知，组工信访无小事，他的一言一行，代表着组织部门的形象，甚至代表着党和政府的形象，只有始终坚持实事求是、公道正派的原则，坚持以政策服人、以感情动人的方法，坚持当好党员干部的知心人、困难群众的贴心人，才能真正做好组工信访工作。1999年8月，部里集中处理一批历史遗留问题，他就全身扑在调处工作上。当时，有一个于1950年8月在鹿亭乡供销社参加工作的褚节谷，建国前曾在建立民主政权和解放战争时期参加过革命活动，在1953年被县法院以反革命罪判处有期徒刑3年，虽在1981年县法院对其进行纠错并宣告其无罪，但县供销联社却按当时县委政策小组讨论意见不予复工，并一次性给予300元补助了事。褚节谷多次要求全面落实政策，享受离退休待遇。###同志接手案件后，针对只凭平反文件无法进一步解决问题的实际，积极与科室同志一道，冒着酷暑，白天到县供销联社、市公安局、市法院等多家单位进行走访了解，查阅解放前后的档案资料，晚上与科室同志分析材料，认真核对，在政策把握不准时虚心向宁波组织部、省委组织部干审处请教，最后由市委组织部、市供销联社给褚节谷按政策落实了供销社职工的退休待遇，并亲自上门给褚节谷宣读落实政策，让褚节谷感动得泪流满面并激动地说，党的干部还是好的多，我始终相信党。同样，对一个慈溪的信访老户陈志敖，在1949年成为**县公安局公安队战士，由于组织上对他的错误定性不当，被处理回家进行管制。后来多次上访和申诉，在1986年**市政府发文撤消原处分，恢复了政治名誉，每月发给生活困难补助30元。陈不服，继续上访和申诉。组织上又把这一重担交给了###，他也又一次走进了公安局档案室，仔细查阅当时的资料，逐条对照政策，最终由组织上给予落实了退职待遇，同样让陈志敖感动不已。现在只要他到**来，总要到###同志的办公室来坐坐，拉拉家常。对组工信访来说，最难调处的还是要求享受“三老”人员待遇的老同志来信来访。针对这些曾参加过一些革命活动的老同志，来访时，他都热情地搞好接待，对无理取闹的，始终做到骂不还口，耐心细致地做好解释工作。在调查落实具体政策时，他不顾自己的腰腿风湿，深入乡镇和农村，仔细了解情况，上门做好工作。遇到生活特别困难的，他不顾妻子没有工作、家庭经济收入拮据的状况，拿自己的工资帮助别人。他妻子有时还开玩笑地说他对自己亲戚都没那么好，他听到后也只是淡淡的“一笑而过”。受到他帮助的失业工人邹中明时常说，毛同志真是个热心肠的人，经常利用下来调查案件时来看我患病的妻子和女儿，帮助我解决生活实际困难，我一生感激他。###负责组工信访工作八年来，共接待上
第二篇：市委组织部副局级组织员先进事迹市委组织部副局级组织员先进事迹
一个13年如一日，拎着一个旧式手提包，早去晚归，俯首组织工作的老组工干部，兢兢业业，谦虚谨慎，淡薄名利，一丝不苟，以廉洁、勤奋的优良作风，以苦为荣、无私奉献的精神，自觉的党性观念和一身正气、道德高沿的人格魅力，不断诠释着组工干部公道正派的深刻内涵和良好形象。这个形象，群众公认，令人敬
慕。他就是把自己的全部心血奉献给组工事业，多次被评为市优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者，曾被评为宁波市组织部门信访工作先进个人，**市委组织部副局级组织员###。
平凡岗位，演绎着不平凡的奉献
1993年8月，已经45岁的###，因优良的思想素质和品德，从**镇纪检委委员任上被选调到市委组织部组织科工作。虽然经济收入每年减少近万元，但他二话不说服从组织决定，立即全身心地投入到组织工作中。当时，部里分工叫他编写《**市组织史资料》第二卷，作为只有在职中专文化，又长期从事农村基层工作的他，难度可想而知。针对写组织史工作量大，要求高的实际，他翻遍部里所有资料，在部档案室和市档案局一沉就是一个多月，遇到不明白的地方，虚心向领导和同事请教，刻苦钻研，经常白天收集资料，晚上写材料。1994年12月，他妻子因肺部感染住进了医院，他医院、单位和家里三头跑，晚上加班时夜更深了，睡眠严重不足，眼里时常布满血丝，领导叫他多休息，他却说工作要紧。在一年半的时间里，他查阅资料5000余册，走访组织系统干部300多人次，写完笔记30余本，高质量地完成了组织史资料编写并按时出版。1997年，他到干部二科并被任命为副局级组织员，科室人手少，工作量大，但他依然承担起了编写《**市组织史资料》（简本）的任务，编写质量居宁波各县（市）区前3名。12年来，他时刻收集着组织工作的各方面资料，市党代会、人代会及市委、市政府、市人大、市政协组织人事任免···，他都随时记载着，在平凡的岗位中默默耕耘着、奉献着。经他整理并编印归档的各类材料达70余卷，既规范又整洁，只要领导或同事问起，他都能脱口而出，并在第一时间找到依据，被领导和同事们称作了组织工作的“刻录盘”、组织史的“活字典”。
细风化雨，解不完的信访情结
1997年，他到干部二科负责组工信访工作，主动接过了这个“烫手的芋头”。他深知，组工信访无小事，他的一言一行，代表着组织部门的形象，甚至代表着党和政府的形象，只有始终坚持实事求是、公道正派的原则，坚持以政策服人、以感情动人的方法，坚持当好党员干部的知心人、困难群众的贴心人，才能真正做好组工信访工作。1999年8月，部里集中处理一批历史遗留问题，他就全身扑在调处工作上。当时，有一个于1950年8月在鹿亭乡供销社参加工作的褚节谷，建国前曾在建立民主政权和解放战争时期参加过革命活动，在1953年被县法院以反革命罪判处有期徒刑3年，虽在1981年县法院对其进行纠错并宣告其无罪，但县供销联社却按当时县委政策小组讨论意见不予复工，并一次性给予300元补助了事。褚节谷多次要求全面落实政策，享受离退休待遇。###同志接手案件后，针对只凭平反文件无法进一步解决问题的实际，积极与科室同志一道，冒着酷暑，白天到县供销联社、市公安局、市法院等多家单位进行走访了解，查阅解放前后的档案资料，晚上与科室同志分析材料，认真核对，在政策把握不准时虚心向宁波组织部、省委组织部干审处请教，最后由市委组织部、市供销联社给褚节谷按政策落实了供销社职工的退休待遇，并亲自上门给褚节谷宣读落实政策，让褚节谷感动得泪流满面并激动地说，党的干部还是好的多，我始终相信党。同样，对一个慈溪的信访老户陈志敖，在1949年成为**县公安局公安队战士，由于组织上对他的错误定性不当，被处理回家进行管制。后来多次上访和申诉，在1986年**市政府发文撤消原处分，恢复了政治名誉，每月发给生活困难补助30元。陈不服，继续上访和申诉。组织上又把这一重担交给了###，他也又一次走进了公安局档案室，仔细查阅当时的资料，逐条对照政策，最终由组织上给予落实了退职待遇，同样让陈志敖感动不已。现在只要他到**来，总要到###同志的办公室来坐坐，拉拉家常。对组工信访来说，最难调处的还是要求享受“三老”人员待遇的老同志来信来访。针对这些曾参加过一些革命活动的老同志，来访时，他都热情地搞好接待，对无理取闹的，始终做到骂不还口，耐心细致地做好解释工作。在调查落实具体政策时，他不顾自己的腰腿风湿，深入乡镇和农村，仔细了解情况，上门做好工作。遇到生活特别困难的，他不顾妻子没有工作、家庭经济收入拮据的状况，拿自己的工资帮助别人。他妻子有时还开玩笑地说他对自己亲戚都没那么好，他听到后也只是淡淡的“一笑而过”。受到他帮助的失业工人邹中明时常说，毛同志真是个热心肠的人，经常利用下来调查案件时来看我患
第三篇：优秀党务工作者组织员先进事迹材料文章标题：优秀党务工作者组织员先进事迹材料
黑龙口镇副科级组织员**是军旅出身，个头不高，说话有条有理，为人热情厚道，办事精明干练。他在基层已经干了20多个年头，以前在乡镇当过文书、副镇长、党委书记等，1997年机构改革年以来担任黑龙口镇组织干部至今。丰富的人生阅历，认真的做事态度，严谨的工作作风，难怪他把
本职工作搞得有声有色，人见人夸。
摸清镇情做到心中有数
黑龙口镇山大沟深，辖19个行政村，138个村民小组，5157户，20153人，总面积96平方公里，全镇共有26个党支部，476名党员，其中农村支部19个，农民党员384名。书勤同志在这里摸爬滚打了十几个年头，黑龙口的村村组组都留下过他辛勤的足迹。谈到这里的发展变化，他成竹在胸：“黑龙口是商州西片的经济重镇，经济文化和各项社会事业相对发达。近年来，镇党委通过开展“商山深处党旗红”等各项党建主题活动，促进了经济的快速健康发展，产业结构调整迈出了新步伐，形成了以地膜洋芋、秋紫豆为代表的无公害种植生产基地，以生猪养殖业为主的畜牧业基地，以核桃板栗水杂果为主的畜牧产业基地和以豆腐加工、生猪屠宰为特色的农副产品加工基地，涌现出中坪、梁坪、秦岭铺等“标杆支部”和张述正、李来锁等一批“红星党员”。说到各村的党建活动开展情况和干部作风，书勤了如指掌，如数家珍。翻开他的记事本，里面不仅有各支部的班子建设、党员教育、主题活动开展、典型事例分析等党建信息，有全镇党建工作的存在问题，更有基层普通党员群众的意见和建议。书勤心中有一本明白账，干起工作自然得心应手。
建章立制强化考核管理
在书勤的建议下，镇党委年初就和各村签定了党建、经济、计生、综治等各项责任合同，实行平时督查、半年检查、年终评比，坚决按合同奖惩兑现，以鞭策后进，调动干部工作积极性。对两委会关系紧张、工作后进的村，采取动态跟踪管理，集中整顿，解决存在问题。书勤按照镇党委的统一安排，亲自带领干部先后深入罗湾、秦峰等八个村，对他们进行重点整顿，以化解矛盾促进工作。罗湾村由于地处偏僻，经济滞后，加上党员年龄偏大，支部班子涣散，多年来各项工作都处于全镇后进位次，群众意见很大。书勤主动要求把这个村确定为自己的党建联系点，深入村组农户与干部群众谈心，召开民主生活会统一认识化解矛盾，通过整顿村级班子，完善村级相关制度，制定经济发展规划，发展思路进一步明晰。去年秋季以来，该村紧紧抓住国家邮政总局扶贫项目机遇，发动全村劳力实施通村道路项目，目前已投劳一万个，投资9万元，拓宽、新修道路4.5公里，汽车第一次开进了这个客家村。群众高兴地说“不是镇上‘李组织’来整顿，咱村还能修成致富路！”
因地制宜搞好阵地建设
截止2015年，黑龙口镇19个村支部中还有8个存在无党员活动室和办公室的问题。在区委组织部的大力支持下，书勤和其他党委成员一道，本着因村制宜、分类排队、节俭节约、逐个解决的原则，采取赊材料、欠资金、义务投工等办法，多渠道、多途径投入9万元解决8个村“无两室”问题，新建松沟等四个村的党建活动室，维修了东峡等两个村活动室，租凭装修后街等两个村活动室。目前，全镇19个农村支部中，18个支部党员活动室比较规范，14个支部有电教器材，实现了村村有党建活动室的目标。每个党建活动室从房间布置、制度上墙，到电教器材配备，书勤都挂在心上，亲自逐一安排妥当。由于条件限制，党建活动室大多是普通木制门窗，存在一定安全隐患，还有一部分村支书不掌握电教器材的使用维护常识，书勤看在眼里，急在心中，逐村检查堵塞漏洞，引导支部制定器材保管使用制度，落实保存管理责任，手把手的教他们如何操作使用。近十年来为各支部配发的14套影碟机和14台电视机无一损坏和丢失。各支部坚持每周收看一次电教片，结合收看内容开展对照检查，进行整改提高，取行了良好效果。
配合中心开展党建活动
黑龙口镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，深入开展“商山深处党旗红”党建主题活动，努力创建“五个好”支部，积极实施“旗帜工程”，积极实施“双联双增”、“双培双带”、“双示范”等各类党建主题活动。书勤认真组织并紧密配合以上党建活动，得到全镇干部群众的普遍好评。西峡村支部依靠当地独特的自然条件发展300亩无公害秋紫豆生产基地，每亩纯收入上千元，经济效益十分可观，去年8月份，基地发生了严重的病虫害，得知这一消息后，书勤带着驻镇科技特派员来到该村，现场传授防治办法，第二天一早又亲自来到田间地头，和群众一道喷洒药剂，开展群防群治，迅速控制了病虫害的大面积发生，将损失减少到最低程度。铁炉子村支部与中坪村支部开展互帮共建活动，依靠中坪村的矿产和资源建起了复选厂，但企业投产后面对上级名目繁多的检查
验收，铁炉子村支书管中利产生畏难情绪，企业面临垮台，书勤和主管副书记赵军一起找管中利和其他支部委员谈心，帮助他们牢固树立起发展观念、机遇意识和法律意识，学会正确维护企业合法权益。如今，该企业运转良好，今年前5个月已实现毛利6万元。像这样解决类似疑难问题、促进党建活动和经济发展的事例，在**身上举不胜举。
多年来，书
勤积极配合镇党委各项工作，整天忙的团团转，就连夏收秋播也顾不得请上两天假。有熟人劝他：“你已经40多岁了，职务升迁也没啥希望。这么忙前忙后的，你到底图啥哩？”，书勤答到：“谁让咱是共产党员呢？干好了本职工作，也算是为党旗增添了一点点光彩吧！”
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第四篇：信贷员先进事迹xx，现为xx信用社副主任兼主管信贷员，参加工作以来，先后在出纳、信贷、等岗位工作过。自担任信贷主任以来，xx同志在主管信贷这一岗位上不断摸索、不断钻研、不断创新，乐于在基层建功立业，成为信贷队伍中的“佼佼者”。
一身正气，做一名合格的贷款营销员。xx认为，要当好一名主管信贷员，首先要当好一名贷款营销员，自己又是信用社副主任，更要以身作则。打铁先要自身硬。为了保证自己的贷款营销质量，他总是对自己高标准、严要求，严格按照联社信贷管理制度规定发放好每一笔贷款，确保贷款“放得出、收得回、不沉淀”。在营销贷款实践中，他还为自己制定了一条原则，即“认真调查，精心论证，大胆营销，严格管理”，对符合贷款条件的贷户坚决予以支持，对不符合贷款条件的不论是什么背景和关系，他坚决抵制。无一笔形成逾期和风险，较好地实现了贷款安全性、流动性和效益性的统一。
一心求索，做一名优秀的主管信贷员。主管信贷员的职责与一般信贷员的区别在于除搞好自身贷款营销外，还要搞好信贷管理，帮助其他职工搞好贷款营销，最大限度地保证信贷资产安全。xx同志深刻认识到，要当好一名普通贷款营销员不容易，而要当好一名主管信贷员就更难,在实践中，他是这样做的：
一是坚持原则，把好贷款审查关。主管信贷员的一个重要职责就是对贷款的合法合规性进行审查。因此，信贷人员每申报一笔贷款，他都要首先审查其合规性，看是否符合国家产业政策，是否具有主体资格，申报资料是否齐全、真实，是否冒名顶替或借新还旧等，对有上述违规违纪现象的贷款，他一律不予受理。
二是改进服务，做到防患于未然。严格信贷管理并不等于限制信贷业务的发展，相反，严管理是为了更好、更健康地发展信贷业务。xx同志深刻认识到，贷户离不开信用社的支持，信用社更需要培植黄金客户才能生存、发展和壮大。因此，在贷款上也要讲服务，这一服务主要体现在贷后管理中。他作为主管信贷人员，总是每月提醒贷款责任人定期开展贷后跟踪服务检查，要求责任人写好跟踪服务检查记录，对存在隐性风险的贷款，他总是和责任人一起上门检查、服务，一方面看贷户资金运用是否合理，另一方面了解其生产经营中存在的困难和问题，掌握第一手资料，及时帮助贷户解决问题，化解矛盾，提高生产经营效益，最终提高信贷资产质量。
信贷管理做到严。对信用社来说，存款是立社之本，贷款是效益的源泉。如贷款投放好了能实现社农双赢，如果投放中把不住关口，将给单位造成不可估量的损失。为此我在贷款发放中总是严把质量关，心中时刻想着农民，克制私欲，抵制不良风气（不请客不送礼，想贷款不容易），金钱面前不伸手，在利益面前不动心
一往无前，做一名全面发展的好员工。在搞好本职工作的同时，xx同志还努力当好助手，做好主任的参谋，事事以大局为重，积极为信用社的发展献计献策。工作之余，他毫不放松学习，综合素质不断提高。
参加工作以来来，xx同志通过自己的不懈努力多次被联社评为先进工作者和优秀行员，面对这些成绩，他不骄不躁，永不满足。他说：“成绩属于过去，我深知自己的工作离组织上的要求还很远，凭着一个年青人的热情，凭着一名共产党员的赤诚，凭着对信合事业的执着追求，我会在今后的工作中加倍努力，为信用社的改革和发展作出更大的贡献！”
第五篇：检测员先进事迹检测员先进事迹
自2015年3月调入新疆项目部，根据工作安排主要负责实验室内部资料审核以及实验仪器的管理。无论在什么岗位，她都将“爱岗敬业”坚持到底。正是由于她的持之以恒和一丝不苟，使得实验室的资料在各级质监机构的检查中，安全过关。同时受到业主、监理的一致肯定。
她刻苦专研专业知识，努力的掌握新技能。并能够学以致用，不断的提高自身的素质。进入新疆工地后，包括土的化学实验等是她原来没有接触的，但是事情总是要有人去做的，她每天在做好自己本职工作的同时，晚上还抽出时间查阅资料，翻看教科书。利用工作之余，向实验前辈们请教，在很短的时间内掌握了有关土工类的全部知识，并且在业主的信誉考核中取得了很好的成绩，为工地试验室资质的顺利申请奠定了基础。在实验室的工作分工中，她主要负责试验资料的审核和实验仪器的管理。我们这个工地点多线长，工区多，下面做资料的人员素质也是参差不齐，因此出具的试验资料有些逻辑性经常出现错误。她本着对单位负责，对自己负责的态度，认真地审核每一份资料，即使有细小的错误，她也从不放过。一定要等到资料符合规范要求且符合逻辑性，才在上面签字。用她的话讲就是，签字意味着责任，这不仅仅是对大家负责，更是对单位负责，在激烈的市场竞争中，作为单位的一份子，必须从小处着手，消除一切不利于单位的隐患。正是由于她的一丝不苟，试验资料在历次的检查中顺利过关。她坚持苦练对各种试验检测设备、仪器的操作技能，并和实验仪器厂家联系，虚心学习实验仪器设备的保养维修知识，身体力行，避免了试验仪器因为脱保或者使用不当而造成试验事故的发生，为单位成本控制做出贡献。
谢楚，1930年9月生，湖南衡南县人，中共党员，1991年从曲靖市教育局党委书记、局长岗位上退休，现任曲靖市关工委麒麟希望学校校长。他从事教育工作61载，工作成绩斐然，先后荣获全国教育系统劳动模范、全国优秀教育工作者、全国关心下一代先进工作者、全国优秀老科学技术工作者等荣誉称号。
一、殚精竭力，多元办学
1994年，曲靖市关工委任命谢楚为麒麟希望学校校长。希望学校是一所民办学校，没有先期资金投入，白手起家，面对诸多困难，谢楚没有退缩，而是知难而进。没有校舍自己租，没有资金自己筹，没有教师自己聘。希望学校9次搬迁、步履艰难，谢楚和同事们仍然满怀激情、奋勇前行。
为办一所学生读得起、留得住、学得好的学校。他推行两个降低：降低入学门坎，让学生进得来;降低收费标准，让普通老百姓受益。他大胆改革学校发展模式和内部结构，采取灵活多样的办学方式，实行三个并举：普通教育与职业技术教育并举、学历教育与非学历教育并举、学制长与短并举，以适应社会多样化的需求。为缓解幼儿入园难，办起了幼儿园;为让高考落榜生圆大学梦，开办了高考补习班;当打工族子女难以就学，就为他们开办了初中班;当党委、政府开展扶贫工作，就办扶贫职业高中班，面向革命老区、贫困地区招生，让他们学习种植、养殖、加工专业技术，用科技脱贫致富，为群众办实事、解难事。
希望学校在各级的关心、支持和谢楚的努力下，2015年学校用积累下来的钱购买了一所闲置的公办学校，终于结束了长期“流浪”办学的历史，拥有了独立的校园，固定资产达5千余万元。
二、尊师重道，改革兴校
谢楚依托民办学校得天独厚的灵活用人体制，坚持按照德才兼备好中选优、学科结构合理、有利于稳定的原则选聘教师，打造高素质的教师队伍。
办学20余年来，有450多名教师在希望学校任教，许多教师是德高望重、教学经验丰富的教坛精英，其中大多数是谢楚通过个人努力请来的，有的“三顾茅庐”才出山。为了聘请到优秀的教师，谢楚上昆明下会泽、奔陆良跑宣威，到全省各地广纳贤才。先后有92名离退休教师应聘到希望学校工作，具有高级职称的任课教师占72%，其中有9名是特级教师。
谢楚在希望学校大力推行人事制度改革，彻底打破“铁饭碗”，实行全员聘用，一年一聘，不聘懒人，不养闲人，以学生是否满意作为教师去留依据，形成有进有出、有压力、有动力、有活力的用人机制。实行一课多师制、听课制、学生意见反馈会等教学相长的制度。教师效益奖和教学效果相挂钩，做到奖惩分明、多劳多得。
谢楚尊重知识、尊重人才，提倡用感情留人、用待遇留人、用事业留人。严格要求管理人员节约开支，把钱用在刀刃上，保证一线教师的待遇。谢楚对教师无微不至地关心和体贴，老师生病亲自去探望，为28名教师解决了子女就学问题。他大力支持教师进修提高，开阔眼界，增长见识，改进教学。充分理解和信任教师，不强行坐班制，引导教师倾心尽力备课、讲课、批改作业、辅导学生，带着愉快的心情驰骋在教书育人的前沿。
三、春风化雨 润物无声
谢楚认真贯彻党的教育方针和教育法规，尊重教育规律，坚持教育本原，以人为本，育人第一。多年来，希望学校扎扎实实推行素质教育，把德育放在首位，实行与德育实践、学科教学、精神文明“三结合”，把关爱与管理结合起来，注重培养学生的理想信念、良好习惯和学习纪律。
谢楚对待各种学生一视同仁，做到因材施教。对学习成绩差和生活习惯差的学生，教师不存偏见，思想上不嫌弃，行动上不放弃，付出多一份，热情高一度。学校对学习成绩优秀的学生设“特优奖”，促其好上加好。对学习成绩差的学生设“进步奖”，促其奋勇争先。对后进生、辍学生、落榜生、残疾生、家庭困难学生等倾注特别的关爱，做到热心关怀、真心帮助、诚心沟通、耐心疏导、细心点拨，用理解、鼓励和尊重帮助学生获得积极进取的力量。学校设立困难学生校助金，对困难学生减、免学杂费。20余年来，救助贫困学生2300多人，救助金额达76万余元。谢楚还从自己微薄的收人中资助贫困学生万元以上。
谢楚还十分关心“问题”学生，对那些曾经犯过错误或受过处罚辍学的学生，他领导的希望学校坚持思想上不歧视，行动上不排斥，为他们提供改过自新的机会和平台，加以重点关心和教育，帮其转化，促其进步，成为有用人才
四、为人师表，无私奉献
谢楚严以律己，廉洁奉公。希望学校不以盈利为目的，收费只有同类学校的一半左右;他只为学校谋公利，不为自己谋私利。谢楚坚持不拿校长津贴，与职工同工同酬，然而假期工作量全校数他最多，节假日和双休日经常看到他在学校伏案工作。他每天清早吃完早点就往学校跑，晚上10点多钟才回家，品尝的永远是工作的幸福。
谢楚常年奔忙积劳成疾，常常是吞下药片就到学校处理教学、管理等事务。谢楚认为自己退休后忙碌的日子过得很充实，他说：“学校办好了，学生成人成才了，就是我晚年的人生价值。”希望学校不断发展壮大，积累了不少资产，谢楚仍然坚持艰苦奋斗、勤俭办学。
在谢楚的带领下，20余年来，希望学校克难奋进、自立图强，办班近320个，使20640名青少年有了读书受教育的地方，为高等院校输送合格新生12015名，还为社会各行各业培养急需人才844名。20余年来，希望学校为国家节省教育经费6000余万元，先后9次受到省、市、区表彰奖励，2015年跻身云南省“优秀民办学校”行列。谢楚从事教育工作半个多世纪，为党和国家培养了大批人才，有的成为科学家、大学校长、院士、将军、园丁、农村致富带头人。他作出的突出贡献，赢得了社会各界的充分肯定和赞誉。
晚霞满天正缤纷。如今84岁高龄的谢楚，还在风雨兼程，奔波于学校、课堂、学生之间。他以实际行动诠释了一名新时代老教育工作者生命不息、奋斗不止，老有所为、无私奉献的崇高精神追求。
优秀班集体先进事迹一
我们初2015级(4)班一学期来，在学校领导的帮助支持指导下，通过班主任、班委、及全班同学的共同努力，班级各项工作有序开展、不断进步，在各方面都取得了很好的成绩，特申报先进班集体。现就班级工作总结如下：
一、班级概括
本班共有58人，其中男生27人，女生30人，班主任2人;是一个团结，和谐的大家庭。即使我们生长在不同的家庭，拥有不同的经历，有着不同的理想….也就是因为有这些不同，才构成了我们这个和谐的大家庭——初2015级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心，活泼是我们享受生活的表现，坚持不懈是我们努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下，我们不断进步，不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….
二、班集体建设
(1)健康的班级班风
正所谓：“人最宝贵的是生命，生命最宝贵的是在集体中实现自我”，本班视“集体发展，实现自我飞跃”为树立良好班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力，要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义：目标明确，努力进取，干部得力，团结协作，活动丰富，健康向上，舆论正确，班风良好，制度健全，行为有序的集体就是高质量的集体。初2015级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2015级(4)班特色的班级管理制度，该制度以70分为起始分，以加分，扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度，从而增强同学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少，是为了不给同学们的太多的条条框框，让同学们获得尽可能的表扬和肯定，让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员，来做加分，减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结，每个月进行评比，会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习积极性，每个同学都可以利用“分值”来评判自己，同学之间可以互相竞争，互相激励，形成了积极良好的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2015级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流，用和谐形成强大的凝聚力，用和谐发现智慧，用和谐铸就集体的辉煌!
(2)浓厚的学习氛围
学风浓厚也是我们班的一大特色。在学习中，同学们互相勉励、互相赶超，形成了良好的学习氛围，对同学们的学习有很大的帮助。有的同学平时上课不敢发言，下课也不找老师问问题，从而导致学习跟不上，于是我们就采用一对多结对子的策略，一名老师针对几名在这一学科不行的同学，上课时多关注这些同学，如果老师忙不过来，班干部也可帮老师进行辅导，经过这一段时间的学习后，大家发现初中是一个打基础的时期，大家绷紧了神经努力学习，学习气氛浓厚，我们做到了有无老师一个样，以高标准严格要求每一位成员，使我们的成绩越来越好，班级凝聚力越来越强，同学从内心的自豪——我是石室中学学生就是不一样!
(3)丰富的文娱活动
在这紧张又忙碌的学习生活中，自然也穿插着许许多多多姿多彩的片段。我们挥舞着画笔，描绘出那宁静祥和的画面：在寝室文化节会上，许多同学展示了才艺，如：曾宇龙,颜泽华，雷若，陈淋铃等同学演唱了歌曲，吴桐和张佶铖表演了相声等等…在感恩父母——被爱是一种幸福主题班会中，同学们发表了自己的见解，受到校领导的一致好评。我们班的学生还积极响应学校团委、学生会的活动。在学校的秋季运动会中我们是最亲密无间的伙伴，我们手拉手，心连心，我们共追求，我们共欢乐，我们共同畅游在艺术与娱乐的殿堂，同紧张而又忙碌的学习生活比赛，抢时间，挤时间，一起去寻找那属于自己的一抹色彩!
(4)优秀的班干部团队
班级干部的作用不仅仅是老师的帮手，更重要的作用在与他们是班级的核心是其他同学的榜样，他关系到良好班风的形成，所以选择班干部的权利必须交给学生自己，我们班级在选任班级干部方面的方法是自荐出任，公平选择。让那些有信心、有能力、有威信的同学有了用武之地，并接受同学们的考验;同时班级干部并不是“终身制”而是竞争上岗制，只要是你觉得随做的不好，你就可以弹劾他，这样增强了每个学生的主人翁思想，增强了学生的自我管理意思，从而，优胜劣汰增加压力。实践证明，这些做法有利于调动干部的积极性，更有利于干部的培养成长。班级干部之间工作各有分工但宗旨只有一个:全心全意为班级服务为同学服务!
三、回顾过去
在这样一学期来，我们取得了令人瞩目的成绩。当然，这些成绩的取得离不开学校德育处、团委领导的支持和我们优秀的班干部，还有那些为初2015级(4)班这个大集体做出贡献的同学。但是，初2015级(4)毕竟还没有积累过多的经验，还在这一些不够完善的地方。我坚信，我们一定会改进我们的不足之处，在困境中积累经验，在成功时冷静低调加淡定，我们一定会成功!
四、荣誉与成绩
1.本学期初2015级(4)班，班风正，课堂秩序良好，同学们学习积极性较高，各科成绩较为突出。
2.初2015级(4)班在本学期每次考试评比成绩均获年级前茅;
3.板报评比主题突出，学生参与面大;
4.成功组织召开感恩父母——被爱是一种幸福主题班会、家长会，取得良好效果，受到家长好评;
5.在学校举办的一年一度的秋季运动会中，虽然是二等奖，但我们胜不骄败不馁，老师说我们在文明礼仪和精神风貌上赢了。我们做到了文明比赛。
总之，在本学期学习、生活中，初2015级(4)班各方面取得了一定的成绩，但还存在着不足，在今后的学习中我们会更加努力、进取。
因为集体中有了和谐的氛围，所以集体才有了成长的动力。初2015级(4)班的每个同学都为自己是这个集体中的一员而骄傲，并愿意为集体贡献出自己的全部，这种自信汇聚成一股无形的力量，爆发出巨大的威力，如果我们成为了优秀班集体，我们一定会更加努力，在全校做出榜样，请各位领导、老师投出庄严的一票，并对初2015级(4)班表示支持!
优秀班集体先进事迹二
我们是一个民主的班集体，因为我们拥有良好的班风——支持宽容，团结而凝聚，博观约取,厚积而薄发;我们是一个求知型的集体，因为我们拥有浓厚的学风——博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之;我们是一个团结的集体，因为我们拥有温馨的舍风——心灵因情感和真挚而美丽，寝室因和谐和包容而温馨。在和谐健康的舍风依托下的班风和学风，我们共同营造出了一个不断进取、完善、超越的班集体。我们的集体是一个有着不同个性的个体组成的，我们的展现方式各不相同，但我们有一个共同的特点——志存高远，我们是勇攀高峰的践者，怀揣着征服科学高峰的梦想;我们是勇历扬帆的舵手，要在知识的海洋中自在遨游;我们是骏马要在知识的草原上驰骋;我们是雄鹰要在知识的天空中翱翔;我们是勇士要在知识的历史中留下永不磨灭努力求索的印迹!
在“医道天德”的校训的指导下，在学校各级领导的关怀下，在护理系各位领导同仁的帮助下，我们班级在一年多的时间里，团结拼搏、努力进取，无论在思想上还是学习上都取得了可喜的成绩。现将情况汇报如下：
一、班级概况
每个人都积极向上，意气风发，怀着对知识的渴望，怀着对梦想的向往，怀着对生活的热爱，怀着对生命的关爱，朝着共同的目标努力奋斗。虽然62个孩子来自不同的地方，有过不同的生活环境和经历，有着不同的性格和特征，但一年多的时间里，彼此建立了深厚的友谊，成为了一个团结奋发的集体，每个人都最大限度的释放着自己的能量，每个人都为班集体的荣誉不断地增添光彩。在共建优秀班集体的过程中，我们留下了一串串引以自豪的足迹。就在今天，在此刻，让我们细细回顾09护理3班每一个让人感动的瞬间!
二、班级建设
1、良好的班风——博观约取,厚积而薄发，支持宽容，团结而凝聚
美国心理学家班尼说过：“如果一个集体的气氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影响就会是积极的。”我们将班风作为班级建设的核
心部分，为创造一个良好的积极向上的班风，我们做出了如下努力：
1)组建班级管理的核心——班级干部，充分发挥班级干部的模范带头作用。
在班级干部的选用中，我们采取的是“自主报名，公开 2、浓厚的学风——博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之
《礼记.中庸》第十九章有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”中这说的是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段。“博学之”意谓为学首先要广泛的猎取，培养充沛而旺盛的好奇心。“博”还意味着博大和宽容。惟有博大和宽容，才能兼容并包，使为学具有世界眼光和开放胸襟，真正做到“海纳百川、有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。因此博学乃能成为为学的第一阶段。“审问”为第二阶段，有所不明就要追问到底，要对所学加以怀疑。问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析，否则所学不能为自己所用，是为“慎思”。“明辩”为第四阶段。学是越辩越明的，不辩，则所谓“博学”就会鱼龙混杂，真伪难辨，良莠不分。“笃行”是为学的最后阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行”。在这样的学风指引下，我们班里出现了一大批品学兼优的好学生，每个学期奖学金获得无论是人数还是层次都名列专业前茅。每个学期都组织班级里品学兼优的学生对全班同学进行汇报总结，让全班所有同学都能建立起良好的学习态度，让大家能够有一种学习的荣誉感，让大家携手共同努力，努力建设学习型专研型的班集体。在班级中竖立学习的标杆，成立学习互助小组，由奖学金获得者担当责任人，带领小组成员共同进步。并积极开展学生之间的互助活动，让每一个学科中表现优秀的学生对学科表现较差的学生进行辅导，达到学风中的最高标准。3、温馨的舍风——心灵因情感和真挚而美丽，寝室因和谐和包容而温馨。积极开展形式多样的寝室文化活动，努力让寝室成为天使休息的家园和驿站。学生们通过建设寝室，让彼此有了更多思想的交流和融汇，每一个寝室都有自己特色的文化，在营造和谐的文化氛围中
深厚了友谊。班级里每个寝室都是优秀的，每个月份都有不同的寝室通过努力获得优秀寝室的称号，学生在奖励中得到激励，在激励中更加奋发。
优秀的寝室文化需要优秀的寝室长管理和寝室成员的共同维护和支持。在寝室管理中，建立了寝室管理约束规定，让寝室成员在自觉遵守的基础上为寝室的荣誉而努力。寝室是学生们的第二个家，爱护寝室里一切是大家爱家的表现，为寝室添加温馨，是大家顾家的表现，为寝室的荣誉努力，为班级的荣誉努力，是大家为家奋斗的行动表现。
三、班级教育
在教师和班委的共同努力下广泛开展丰富多彩的 舞蹈社里有学生们快乐舞蹈的身影，音乐社里有学生们欢快的琴音，卡拉ok大赛里有学生们动情的歌声，演讲的舞台上有学生们激情豪迈的声音，大学生体育文化节上有学生们精彩不断的表演，主持人的行列里有学生们最喜爱的一个。
在过去的一年多时间里，09护理3班在各种文体活动中展现出了良好的竞技状态和风貌，成绩的取得是与我们开展的文体教育分不开的。
6、开展职业生涯教育：学生们通过各种各样的活动丰富自己的学识，通过各种各样的形式为自己的职业做着铺垫，如何正确规划自己的人生、自己的生活、自己的工作是一个重要的课题，需要教师的参与和帮助，更需要学生对自己有一个最正确的评估。
在入学的第一个学期里，前后开展了三次职业生涯规划课程的学习，每个学生通过职业生涯规划课程的学习都对自己有了较为准确的评估和定位，对自己将要从事的职业有了正确的背景了解，学生们都对自己能有一个明确的奋斗目标不断的努力着。
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