【www.guakaob.com--项目管理师】
重点建设项目目标任务表
此文档word版本下载后可任意编辑修改
2016年县重点建设项目目标任务表
单位：万元
XX镇XX村建设发展规划
（2015——2017年）
XX镇XX村党支部
XX镇XX村村委会
年月日
XX镇XX村建设发展规划
（2015——2017年）
一、XX村基本情况
（一）、基本情况
XX村位于XX镇西北部4.5公里，是由XX村、XX村、XX村合并而成。全村总面积40233亩，其中耕地面积14646亩，林地面积14705亩（退耕林地10403亩、集体公益林4302亩），四荒地8642亩，建设用地2240亩。土壤以栗钙土为主，主要植被有羊草、冰草、蒙古冰草、芨芨草等。主要的气候特征为冬季漫长寒冷，春季多风少雨，夏季温热干旱，秋季凉爽湿润，四季分明，无霜期短，降水量少。全村共有3个自然村，在册总户数846户，人口2251人
（二）全村经济发展现状
多年来，在各级党委、政府的亲切关怀下，在各部门的大力支持下，全村经济社会发生了显著的变化。但是，由于XX村地处干旱农业区，自然条件差，土地贫，气候干旱，种植业沿袭的传统耕作方式，农业基础建设差，抗御自然灾害的能力低，干旱缺水制约着农业生产发展，致使农牧业生产长期处在“大灾大减产，风调雨顺增点产”的被动落后局面。牧业非舍饲圈养且小畜为主，对草原生态破坏力极大，牛羊价格持续走低，养殖户处于赔钱被动经营局面。2015年全村遭受了持续干旱，造成了农作物的绝收，给全村的农牧业带
来巨大的损失，给群众的生产生活带来困难。多种原因致使大部分人搬迁到外地谋生或进城打工，村中多是年老体弱多病、残疾人等没有劳动能力的村民，加上部分子女上学，患有重大疾病农民导致贫困。收入主要来源是惠农惠牧补贴、养老保险、最低生活保障等政策性收入。
（三）“十个全覆盖”工程
全村农户全部接通网电，2012年通过安全饮水工程接通入户自来水，受益农户262户。2014年在已建成嘎查村标准卫生室一处。户户通已安装168户。享受低保160人，五保户20人，其中集中供养10人。参加合作医疗2044人，养老保险1032人。建档立卡贫困户111户218人。2015年全村共有20户村民利用“十个全覆盖”工程之危旧房改造政策新建了住房，既改善了自家的居住条件，也为其他村民配合危旧房改造项目的实施起到了示范表率作用。9月23日至10月日，组织人员对全村基本情况进行了详细统计，每户房屋都进行了了实地测量，同时按照正户、小房、棚圈院墙、院落的要求对每座院落都进行拍照留下图片资料，为下一步工作提供依据。10月18日，在全旗“十个全覆盖”工作动员大会后，迅速组织召开了XX村“十个全覆盖”工程启动动员会一次，村两委班子成员、村民代表及部分村民计40余人参加了此次会议。
二、下一步主导产业规划
（一）发展目标
坚持邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届四中全会和习近平总系列讲话精神，自治区“8337”发展总体思路，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，把生态环境保护与改善农区农牧业基础设施条件和调整农牧业产业结构、提高农民生产生活质量紧密结合起来，实现经济效益、生态效益、社会效益“三效”统一，生态、生产、生活“三生”统一，最终达到转变生产经营方式，增加农民收入，进一步优化调整产业结构，转移人口，发展合作型经济组织示范带动作用，推进农业产业化经营解决“靠天吃饭”问题，逐步减少贫困人口比例，缩小城乡差别，加快建设小康社会的步伐，提高农民生活水平、改善生活条件为总体目标。
（二）主要措施
1、争取扶贫项目资金支持，合理规划产业项目，按照全旗“压小畜增大畜”的发展思路，淘汰小畜发展大畜，进行舍饲圈养。对贫困户开展重点扶贫，按照每户养3头牛计算，发展以西门塔尔牛、察哈尔肉牛为主的养殖业。通过申请国家扶贫项目资金投资和农户自筹部分资金方式，成立专业合作社，推进产业化经营，增强抵抗风险能力。
2、争取供电、国土、水利、农牧部门支持，开展农业
用电网络改造和土地整改、灌溉设施改造、农业技术培训，发展设施农业、特色农业，改变被动发展的局面。开发3000亩水浇地，提高种植业为出带动能力。产业发展提升覆盖层次，实现效益最大化，不仅让村庄变美了，更为后续村中产业发展、农牧民增收致富打下坚实基础。
3、做好资金筹措工作，建立多方投入资金筹措方式，积极争取扶贫、“一事一议”以工代赊、农牧业发展资金、灾后建设、危房改造等各类项目，认真落实、组织实施，让贫困户受益，不断改善农民居住环境。
4、提高农民素质，做好技能培训工作，投入培训资金，培训青壮年农民，提高培训后人口转移的就业率，达到增加收入的目的。
产业结构调整资金预算表
三、“十个全覆盖”工程建设规划
１、危房改造
按照政策要求对于土坯房和布局不合理及影响村容村貌的住宅全部拆除，拆除后按政策给予补贴。通过新建、改造等手段集中整治，力争达到布局合理、交通方便、环境优美、整洁宜居的村环境。新建农村互助幸福院XX小组30户
目 录
第1章：众创空间概念的提出及内涵剖析 .................................... 20
1.1众创空间概念的提出及内涵 ........................................ 20
1.1.1众创空间概念的提出 ........................................ 20
1.1.2众创空间的内涵 ............................................ 20
1.1.3众创空间概念演变趋势 ...................................... 21
1.2众创空间与相关概念的关联分析 .................................... 21
1.2.1众创空间与创客空间/咖啡馆的关联分析 ....................... 21
（1）创客空间的定义及特点 ................................... 21
（2）创业咖啡馆的定义及特点 ................................. 22
（3）众创空间与创客空间/咖啡馆的关联分析 .................... 22
1.2.2众创空间与天使投资/众筹的关联分析 ......................... 23
（1）天使投资的定义及特点 ................................... 23
（2）众筹的定义及特点 ....................................... 24
（3）众创空间与创客空间/咖啡馆的关联分析 .................... 25
1.2.3众创空间与传统企业孵化器的比较分析 ........................ 25
（1）传统企业孵化器的特点 ................................... 25
（2）何为创新型企业孵化器 ................................... 25
（3）众创空间与企业孵化器的比较分析 ......................... 27
1.3本报告的研究范围 ................................................ 28
第2章：国外众创空间发展模式及经验借鉴 .................................. 30【榆次2017的大建设】
2.1国外众创空间主要发展模式及经验借鉴 .............................. 30
2.1.1国外众创空间发展现状及发展趋势 ............................ 30
2.1.2国外创客空间发展模式及经验借鉴 ............................ 30
（1）国外创客空间发展概述 ................................... 30
（2）国外创客空间的主要发展模式 ............................. 30
（3）国外创客空间发展模式经验借鉴 ........................... 31
2.1.3国外新型创业孵化器发展模式及经验借鉴 ...................... 31
（1）国外新型创业孵化器发展概述 ............................. 31
（2）国外新型创业孵化器的主要发展模式 ....................... 32
（3）国外新型创业孵化器创新模式经验借鉴 ..................... 33
2.2国外优秀的创客空间运营模式个案分析 .............................. 34
2.2.1TechShop（America） ........................................ 34
（1）空间基本信息分析 ....................................... 34
（2）空间运营模式分析 ....................................... 35
（3）空间发展经验借鉴 ....................................... 35
2.2.2FabLab（America） .......................................... 35
（1）空间基本信息分析 ....................................... 35
（2）空间运营模式分析 ....................................... 36
（3）空间发展经验借鉴 ....................................... 36
2.2.3AccessSpace（England） ..................................... 36
（1）空间基本信息分析 ....................................... 36
（2）空间运营模式分析 ....................................... 37
（3）空间发展经验借鉴 ....................................... 37
2.2.4Noisebridge（America） ..................................... 37
（1）空间基本信息分析 ....................................... 37
（2）空间运营模式分析 ....................................... 37
（3）空间发展经验借鉴 ....................................... 37
2.2.5ChaosCamp（Germany） ....................................... 38
（1）空间基本信息分析 ....................................... 38
（2）空间运营模式分析 ....................................... 38
（3）空间发展经验借鉴 ....................................... 38
2.3国外创新型创业孵化器运营模式个案分析 ............................ 38
2.3.1Y-Combinatm ................................................ 38
（1）公司基本信息分析 ....................................... 38
（2）公司运营模式分析 ....................................... 39
（3）公司盈利模式分析 ....................................... 39
（4）公司孵化成果分析 ....................................... 39
（5）公司发展经验借鉴 ....................................... 39
2.3.2 500Startups ............................................... 39
（1）公司基本信息分析 ....................................... 39
（2）公司运营模式分析 ....................................... 40
（3）公司业务特色分析 ....................................... 40
（4）公司孵化成果分析 ....................................... 40
（5）公司发展经验借鉴 ....................................... 40
2.3.3Wework ..................................................... 40
（1）公司基本信息分析 ....................................... 40
（2）公司运营模式分析 ....................................... 41
（3）公司业务特色分析 ....................................... 41
（4）公司孵化成果分析 ....................................... 41
（5）公司发展经验借鉴 ....................................... 41
2.3.4PlugandPlay ................................................ 41
（1）公司基本信息分析 ....................................... 41
（2）公司运营模式分析 ....................................... 41
（3）公司业务特色分析 ....................................... 42
（4）公司孵化成果分析 ....................................... 42
（5）公司发展经验借鉴 ....................................... 42
2.3.5TechStars .................................................. 43
（1）公司基本信息分析 ....................................... 43
（2）公司运营模式分析 ....................................... 43
（3）公司业务特色分析 ....................................... 43
（4）公司孵化成果分析 ....................................... 43
（5）公司发展经验借鉴 ....................................... 44
第3章：中国众创空间的发展背景及发展现状 ................................ 45
3.1中国众创空间建设发展背景 ........................................ 45【榆次2017的大建设】
3.1.1政策背景分析 .............................................. 45
（1）行业发展规划分析 ....................................... 45
（2）行业政策动向分析 ....................................... 45
（3）政策环境对众创空间建设的影响 ........................... 47
3.1.2经济背景分析 .............................................. 48
（1）中国宏观经济运行分析 ................................... 48
（2）中国互联网发展情况分析 ................................. 60
（3）中国开源技术发展情况分析 ............................... 65
（4）产业经济环境分析 ....................................... 67
（5）经济环境对众创空间建设的影响 ........................... 68
3.1.3社会背景分析 .............................................. 69
（1）2011-2015年中国就业情况分析 ........................... 69
（2）中国创业热情及原因分析 ................................. 70
（3）中国创新创业公共服务环境分析 ........................... 71
（4）大众创新创业发展现状及特点 ............................. 74
（5）社会环境对众创空间建设的影响 ........................... 74
3.2中国众创空间建设发展现状 ........................................ 75
3.2.1中国众创空间发展历程及特点 ................................ 75
（1）中国众创空间发展历程分析 ............................... 75
（2）中国众创空间发展特点分析 ............................... 76
（3）中国众创空间发展趋势分析 ............................... 77
3.2.2中国众创空间发展现状分析 .................................. 77
3.2.3中国众创空间建设SWOT分析 ................................. 78
（1）中国众创空间建设产业优势分析 ........................... 78
（2）中国众创空间建设产业劣势分析 ........................... 78
（3）中国众创空间建设产业机遇分析 ........................... 79
（4）中国众创空间建设产业威胁分析 ........................... 79
3.2.4前瞻关于中国众创空间建设的建议 ............................ 79
第4章：中国众创空间发展模式及典型案例分析 .............................. 80
4.1中国众创空间发展模式总体分析 .................................... 80
4.2投资促进型众创空间发展模式及典型案例分析 ........................ 81
4.2.1投资促进型众创空间的定义 .................................. 81
4.2.2投资促进型众创空间的运营模式分析 .......................... 81
4.2.3投资促进型众创空间的盈利模式分析 .......................... 81
【Word版，可自由编辑！】
目录
第一章 总论
1—1项目提出理由
1—2项目建设单位现状和发展趋势
第二章 项目建设有利条件
2—1资源丰富
2—2交通便利
2—3电力设施齐全
2—4通讯条件优良
2—5政府大力支持
第三章 市场和资源调查预测
3—1丰富的产品资源优势给大市场带来生机
3—2辐射区域购买力大
第四章 场址选址
第五章 项目实施方案
第六章 建设工期
第七章 投资概算
第八章 效益分析
8—1经济效益
8—2社会效益
8—3投资回收期
第九章 结语
第一章 总 论
1—1项目提出理由
xx县是一个135万人口的农业大县，素有“鱼米之乡”、“银xx”之美誉，物化天宝，人杰地灵。经过20年的改革开放，xx县实现了由贫穷到小康的跨越。随着改革开放的不断深入和市场经济的逐步发展，我镇各项事业均有长足进步，特别是经济指标增长很快，“九一景”一级汽车专用公路的建成通车，和“鄱一田”公路的改扩建竣工，以及九一衢铁路的即将实施，势必给我镇经济发展带来绝好机遇，与此同时，它对现有的商贸和基础设施提出了更高、更新的要求。 为了深入贯彻落实十五届三、四中全会精神，加快小城镇建设步伐，放手发展的壮大私营经济，实现资源优势向经济优质转化，在上级有关部门的大力支持下，我们将本着“你帮我发展，我让你发财”的原则进行招商引资，开发建设“xx商品交易大市场”。这对提高我镇、我县贸工农相关度、衔接产供销业链，发挥我镇我县资源优势，加速xx经济增长，将起到相当大的促进作用。
1—2项目建设单位现状及发展趋势
1-2-1基本情况
田畈街镇座落在鄱阳湖畔，交通便利，区位优势独特，是xx县政治、经济、文
化的“窗口”。总面积175.5平方公里，辖21个村委会、2个居委会、5个农场，常住人口近5万人，其中镇区人口约1万人。镇域地势平坦，东西宽约13公里、南北长约24公里，南北两端为黄山余脉所抱，常年不断的千秋河自北向南贯穿全镇注入鄱阳湖，河内有取之不尽的各种可用沙、卵石，为各类建筑提供了便利条件。气候属亚热带型，无霜期约240天，年降水量1700mm以上。
2001年，我镇实现国内生产总产值6257万元，完成财政总收入460万元，农民人均收入2900多元。
1-2-2对外交通辐射情况
田畈街镇地处九一景高速公路、九衢铁路与鄱田公路的交叉点，纵横连通两省（江西、安徽）三市（景德镇、九江、安庆）五县（xx、乐平、都昌、湖口、东至），全国各地大小车辆川流不息，穿镇而过，在中国地图上很容易发现我镇的战略位置，是公路运输、铁路运输的交通枢纽，周边辐射以我镇为中心的xx北部和中部地区约3千多平方公里，近80万人口的28个乡镇，同时又是xx北部各地区进入县城的必经之道。
1-2-3商贸现状情况
由于得天独厚的交通条件，我镇日车流量达7千余辆，人流量4万余人次，车流、人流的活跃必然带动物流的频繁，我镇现有的个体工商户已超过1000户，各条街区交易繁忙，商业一条街的服装、鞋业、景湖公路的饮食服务类、鄱田公路的农产品交易等均具规模，势头良好，潜力巨大，仅商业街的批发与零售市场，其摊位达160多家，日成交额近100万元。每到华灯初上，各类特色小吃引得过往来客留连忘返，夜市红红火火，构成我镇又一幅繁华的景象。 1-2-4用水现状、预测和供水情况
A、用水现状需求：田畈街镇区现有1万人，按镇区现有用户人口计算，居民平均日用水标准取用80公斤，最高日用水标准取用110公斤，平均人日用水量计算：10000×0.11=1100吨，公共建筑平均日用水量800吨，其它用水300吨。平均日需用水量为2140吨，最高日需用水量2490吨。
B、预测用水需求：随着城镇化进程的加快，我镇用水需求量将进一步增大。按2005年城镇人口3万人计算，平均日用水量2160吨，最高日用水量2970吨；加上工业用水，预计平均日用水量为4860吨，最高日用水量为5160吨。
C、供水情况：我镇境内地表水系发达，千秋河奔流不息，自北向南贯穿镇区，与潼津河交汇，最后注入鄱阳湖，地下水储量丰富，且水质优良，正在兴建的日供水量7500吨的自来水厂将于十月建成投产，供水量超过需求量。
第二章 项目建设有利条件
2—1资源丰富
2-1-1农业发展型优势
xx县是一个拥有135万人口的农业大县，辖38个乡镇，农业资源、名特优产品极其丰富，有鸦鹊湖优质米、团林乡万亩百合（鲜百合片、干片、百合食品）、一溪二街（横溪、四十里街、田畈街）的大豆、优质黑芝麻、油菜籽和花生等资源，以及两万多亩的中药材，都可进入大市场。【榆次2017的大建设】
2-1-2水产发展型优势
xx县现有水面110万亩，可养水面23万亩，盛产鄱湖银鱼、鄱湖青段、脚鱼、鳊鱼、鳜鱼、东湖鲫鱼、黄鳝等，年总产量为6万吨，还有石螺、田螺、菱角、莲子等水产品，数量可佳。
2-1-3食品工业发展型
xx明辉泰食品花生系列产品、新芝安春不佬系列产品、糟鱼系列、获金牌财神酱油和各类土特产品异常丰富，市场销路颇好。
2-2交通优势
项目区域选址九一景一级高速公路、九一衢铁路和鄱田公路交叉点，每日车流量达7千余辆，日人流量4万人次，车流人流的活跃必然带动物流的频繁。位于鄱阳湖畔，水陆直达长江，因此说水陆交通十分便利。
2-3水电设施齐全
镇区建有 11万伏变电站，农网改造工程已经竣工，电力充足，供水设施良好，供给量远超过需求量。
2-4通讯条件好：邮电、电话各项设施完备。
2-5政府大力支持，营造了良好的投资环境。
各类市场培育和发展都离不开当地政府的大力支持，田畈街镇人民政府已制定了开发建设大市场的一系列优惠政策，用行政的手段去引导和培育市场，确保来者有安全感，并为投资者在生活、经营、子女就读等方面提供了便利，镇党委、政府高度重视，把开发建设大市场、列为头等大事来抓。
第三章 市场和资源调查预测
3-1丰富的产品资源优势给大市场带来生机
xx县是一个135万人口的农业大县，素有“鱼米之乡”之称，地大物博，农副土特产资源极其丰富，水产畜禽业又有得天独厚的发展优势，加之地理条件优越，交通之便，使外地产品自然而然顺畅进入大市场。货源充沛将会给大市场带来生机，且发展潜力将会越来越大。
3-2辐射区域购买力大
我镇辐射的20多个乡镇人平收入达到了2880多元，高于全县平均水平，而且发展势头很好，近80万人口是一个潜在的巨大消费群体，这些地区由于某些条件的限制不可能建设类似的大市场，按照人们舍远求近的购物心理，来我镇大市场购物将是首选。同时，南来北往的旅客也给我镇大市场带来了无限的商机。我镇地理位置优越，交通便利，将吸纳景德镇、九江、安庆、xx、乐平、都昌、湖口、东至等地商客云集而来，他们将会带产品来，又批产品回去，活跃了我镇大市场。并与相关县市建立进行销售网络，互通有无，互惠互利，形成大市场货物大流通态势，大兴旺的局面。
第四章 场址选址
项目选址决定着大市场的命运，因此，我们充分考虑，选择交通要道——既是鄱一田公路与九一景一级公路的交叉点，又紧靠九一衢铁路沿线，这地方可谓是田畈街黄金地段，水源条件好，通讯设备齐全，电力充足，环境绝佳，大市场对面是公安派出所，治安环境优良。
第五章 项目实施方案
项目计划征地200亩，总投资2000万元，占地面积13.2m2，建筑面积2万m2。 场内大致安排十大种类：1、粮油类；2、水产类；3、畜禽类；4、蔬菜果品类；
5、工艺品类；6、服装类；7、鞋业类；8、烟酒食品类；9、工业品类；10、餐饮住宿类。以上十大品类，分段分区经营，科学布局，便于经营活动，初步设计，经营场所建筑面积共2万平方米，290个单间，原则上二层一套，每套约70m2，一层铺面营业，二层可作仓储，居住或办公。铺面的开间，进深规且水、电、通讯、闭路电视线到位，另设若干座适当的高层建筑，全场集酒店、银行、金融、物业管理、保安、仓储、住宅、办公、停车场、幼儿园、生活、生产、商贸为一体。
第六章 建筑工期
本项目性质为新建，待资金到位，才能进行施工，由于规模较大，施工周期定为12个月竣工、验收、营业运转。
第七章 投送概算
1、征地200亩×4万元/亩=800万元；
2、工程造价：400元×20000m2=800万元；
3、配套设施：150元×20000m2=300万元；
4、规划配套费：建筑面积×15元/m2=30万元优惠减半；
5、设计费：建筑面积×15元/m2=10万元；
6、质检费：造价800元×3%=24万元；
7、管理费：造价800元×1%=8万元；
8、不可预见费：造价800元×3%=24万元；
9、营业税：售价款800元×5.5%=44万元；
合计：1710万元+配套设施290万元=2000万元。
第八章 效益分析
效益应从两部分考虑：一是经济效益；二是社会效益。
8—1经济效益
日营业额估约100万元/日，100万元×360天=年交货额3.6亿元，年税金估计3000万元左右。私营业主按交货额10%利润计算，年获利润3600万元。
综合财务分析：店面20000m2-自用200m2=1.98万m2，按每平方米出租价15元计算，年收房租356.4万元。
固定资产投资回收期：20000万元/356.4万元=5.6年
8—2社会效益
初步分析可产生五种社会效益
8-2-1可为xx县各乡镇的特色产品开辟开放畅通的交易场所，为其扬名声，展丰姿，提供使人瞩目的“舞台”，为其成批量、上规模、深加工、高档次提供互动力。同时为xx展数家珍、推介名优、引进技术、改良品种、对外互通有无、互相促进、互惠互利、搭金桥、交厚谊，建立常年敞开，四通八达基地，为xx县的凝聚力和辐射力展现“亮点”。
8-2-2可带动相关行业的进展。如建筑业、运输业、乡镇企业（给砖生产、沙、
一、施工许可证的适用范围
建筑工程开工前，建设单位应当向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。
【提示】不需办理施工许可证的有：
1.限额以下的小型工程（投资额在30万元或建筑面积在300平方米以下的建筑工程）
2.抢险救灾工程；
3.农民自建低层住宅；
4.军用房屋建筑；
5.按规定领取开工报告的工程。
二、实行开工报告制度的建设工程
1.审查内容
（1）资金到位情况；
（2）投资项目市场预测；
（3）设计图纸是否满足施工要求；
（4）现场条件是否具备“三通一平”等要求。
2.和建设监理开工报告的区别
【提示】施工许可证是建委的事情，而开工报告是发改委的事情。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习总书记一系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，结合“争建‘五强班子’、争当‘五型干部’、争创5A景区”活动，始终遵循领导带头，全员参与；注重实践，务求实效；正面引导，营造氛围的原则，充分发挥司法行政各项职能，为加快科学发展、和谐发展、赶超发展营造和谐稳定的社会环境、公平公正的法治环境和优质高效的服务环境。
二、活动内容
坚持围绕中心、服务大局，按照第二批党的群众路线教育实践活动要求，充分发挥法制宣传、法治保障和创新社会管理等职能作用，重点做好以下工作：
（一）大力加强“法治”建设
1、深入开展“法律六进”活动。在7月底之前，要在全县开展“法律六进”活动，重点突出对国家公职人员、企事业经营管理人员、青少年和景区管理人员的法制宣传教育。具体做到法律进机关，举办一场机关法制讲座；法律进学校，举办一次法制主题班会；法律进企业，举办一场法律知识竞赛；法律进景区，举办一场“送法进景区”活动。
2、深化法宣“六个平台”建设。整合各方资源，完善清华法治广场和乡镇法治长廊建设，打造大型法制宣传教育平台。在公交车及出租车显示屏上滚动播出与市民生产生活密切相关的法制教育内容，打造公交移动法治宣传平台。发挥清华广场电子显示屏的作用，打造公共场所电子显示屏宣传平台。在各营业性网吧张贴相关法律法规、设置法治屏保，打造青少年网吧学法平台。
3、全面推进法律顾问制度。认真贯彻市两办、县两办关于全面推行法律顾问制度加快法治建设进程的通知，在3月底以前，要完成对县委、县政府、全县11个乡镇和重要部门的法律顾问聘任工作，实现县乡两级法律顾问全覆盖。
（二）深入推进“平安”建设
1、加快社区矫正监管中心建设。加快进度，确保4月底之前初步完成监管中心建设。确保公检法派驻人员落实到位，并明确其工作职责。建立健全内部运行机制，加强与相关部门的沟通联系，落实好各项监管措施。
2、充分利用远程帮教会见中心平台。举办一次专题宣传，让群众知道有这个平台。加强与监所机关的沟通协调，保证会见业务的顺利进行。每季度对相关工作人员进行一次业务培训，不断提高做好工作的能力。
3、充分利用法律援助中心平台。积极寻找临街铺面，争取在7月底以前完成县级法律援助中心建设。面向社会招录一批法律专业人才，充实法律援助队伍。加强与妇联、残联和团委等部门的联系，畅通援助渠道，做到应援尽援，努力维护弱势群体合法权益。
（三）大力加强过硬队伍建设
1、加强思想政治建设。党组理论学习中心组带头，各股室、下属单位同步，专题学习党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话、省委十三届七次全会等重要精神，采取研读原文、研讨交流等形式开展学习，不断坚定理想信念，增强政治定力。机关全体干部职工要摘抄不少于一万字笔记，写心得体会至少一篇。
2、加强业务能力建设。争创“五强班子”、“五型干部”，重点针对律师、法律服务工作者和人民调解员展开培训，对律师、法律服务工作者的培训年度不少于2次，对人民调解员的培训年度不少于1次，切实增强队伍凝聚力和战斗力。
3、加强纪律作风建设。严格遵守中央“八项规定、六条禁令”，深入开展群众路线教育实践活动，培养良好的作风和习惯，始终树立司法行政队伍良好形象。继续在各服务窗口开展“正风肃纪、忠诚履职”主题活动，严格执业纪律，规范执业行为，对任何违反制度规定的人和事严肃处理。
三、活动要求
（一）加强领导，精心组织。开展“三大建设”主题活动，对于全面推进司法行政工作开展，打造和谐幸福具有重要意义，要高度重视，结合实际，精心组织，加强领导，分工负责，落实各项保障措施，确保活动顺利进行。
（二）求真务实，注重实效。要坚持从实际出发，深入基层，深入群众，调动各方面的积极性和主动性，动员和吸引社会各界参与，不断扩大主题活动的覆盖面和渗透力。既要组织开展日常活动，又要组织开展有声势、有影响、有实效的集中活动。
（三）加大宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、移动等媒体，及时宣传报道主题活动的进展情况和典型经验，及时反映活动的进展和成效，努力扩大主题活动影响，为活动深入开展营造良好氛围。
第1篇：预防职务犯罪工作总结
几年来，市烟草专卖局（公司）在上级部门的正确领导下，在市检察院的关心、帮助、支持下，坚决贯彻中央反腐倡廉的决定，在党风廉政建设中坚持标本兼治。
三是实行集中采购制度，杜绝“暗箱操作”，规范招投标工作。物资材料采购是企业资金支出的重要渠道，乱采乱购现象不仅会给企业造成巨额资金流失，而且还成了少数干部违法犯罪的“导火索”。为了强化采购控制，规范采购行为，我局相继制定了《固定资产投资管理暂行规定》、《低值易耗品和办公用品管理规定》、《物品采购管理办法》、《合同审核管理办法》等有关制度。物资采购和工程投资项目监督管理遵循依法依规、实事求是、客观公正、分组负责的原则，实施事前、事中和事后全过程监督；企业内部监督管理部门按照规定及时对物资采购和工程投资项目的准备阶段、招标活动、后续活动进行全过程监督；物资采购和工程投资项目适时向本单位的干部职工公开，接受群众的监督。对市局（公司）所有招标、比价采购等项目的运作，班子成员坚持做到不打招呼、不批条子、不参与具体运作，不参与评标活动。纪检监察、财务、审计等部门全程参与过程监督，坚决堵住利用职权谋取私利，既节约了资金，又保护了干部，收到了非常好的效果。从而在物资采购和招投标领域有效地预防了职务犯罪的发生。
四是完善干部管理和使用制度。制定了《干部管理制度》。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人方针，从制度上保证干部选拔使用严格执行民主推荐、公开选拔、组织考察、竞争上岗、民主测评、任前公示等选拔任用干部程序。，我局通过公开竞聘选拔任用了3个副科级干部。通过公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说、民主测评、组织考核、党组任命等各个环节，确保每个程序的环环相扣，严谨周密。最后根据每个岗位综合得分第一名，选拔任用了3名副科级干部，形成正确的用人导向。
三、突出重点、强化监督，实现由事后查处向事前监督的转变
腐败的本质是权力的滥用，要确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。监督是从源头上加强预防
腐败工作的有效途径，能够防“病”于未发，防患于未然。针对企业改革发展中出现的新问题，我们十分注重建立完善各类监督制约机制，实现由事后查处向事前监督的转变。努力构建“有权必有责，用权受监督”的行业内部管理监督体系。不断创新工作机制，着力于建立“不能腐败”的防范机制、“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制和“不需腐败”的保障机制，促进行业内部管理监督持续深入开展。
一是创新监督体制。成立监督委员会，完善监督委员会职能，建立现代烟草企业母子公司监管体系。，市局监督委员会派出监督检查组，围绕市、县局领导班子民主决策执行情况、工程建设项目、干部选拔任用情况以及企业资金内部控制情况等内容，对全区烟草系统各单位进行监督检查。对存在问题进行认真的分析归类，提出10条整改意见，并下发整改通知书责成整改。今年，监委会进一步完善议事、巡视、监察、反馈、督办、问责等各项工作机制，在牵头开展专项监督检查的同时，发挥好组织和协调功能。整合监督资源，搜集、整理、分析各职能部门提供的监督检查材料，协作互动，形成合力，增强监督的整体性、协调性、系统性、实效性。利用信息技术，提高监督手段的现代化。在健全实体性制度的同时，对制度执行的程序进行设计，应用信息手段加以监控。加强对资产使用、卷烟经营、专卖执法等重点环节的在线监督。
二是突出监督重点。加强卷烟经营环节的的监督，重点监督省外烟的进入、退出，卷烟市场促销，紧俏烟的货源分配等；加强专卖管理监督，重点监督依法办案情况、市场促销监督情况、专卖经费使用管理，特别是要防止打假工作中的内外勾结行为；加强对干部任用情况的监督。各级领导班子和主要领导能严格执行组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作议事规则和工作程序。各级纪检监察机构全程参与干部考察工作，对干部选拔任用考察实行全过程的监督；加强对重大工程项目建设的监督。严格执行项目立项审批相关制度。抓好工程设计的概算评估，强化对工程建设的现场管理监督，防止发生工程材料以次充好、偷工减料等问题；加强对行业资金管理的监督。利用现代信息手段，抓好资金帐户管理、资金支付管理，从而实现信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的行业资金监管模式。加强大宗物资采购的的监督。企业大宗物资采购、办公用品采购、信息化硬件采购、软件招标都实行阳光操作，公开招标，痕迹管理。加强对领导干部的监督。加强对领导干部的监督，是构建惩治和预防腐败体系、加强反腐倡廉建设的重点。我局以抓好国家局党组《关于加强对领导班子特别是主要领导干部的监督意见》的贯彻落实，进一步完善领导干部从政行为规范。切实抓好对权力运行的监督制约。坚持定期对各级领导班子进行考核，全面了解掌握领导班子和领导干部思想作风工作情况，发现干部的缺点毛病及时指出，对存在的问题认真解决，最大程度地减少和避免腐败行为发生。认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。
三是强化监督手段。健全党组和领导班子工作规则和议事程序，充分发挥投资、薪酬、预算委员会的作用，坚持重大问题集体研究，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平。加强职工民主监督。积极推进企务公开制度和职工代表大会制度，保证广大干部职工的知情权、参与权和监督权。每季度对企业专卖办案处罚、业务招待费使用、劳动人事用工、薪酬福利分配、车辆修理费用、行车油耗情况、物资采购比质比价情况等18项工作内容都给予了详细的公布。企业在重大决策、决定、领导班子自身建设、领导干部廉洁自律规定执行情况、干部人事任免等涉及职工切身利益和企业发展大局方面的问题，均通过公开栏、局域网以及职工代表大会等形式进行公布，接受组织和群众监督。有效降低人为因素的影响，确保各项工作公平、公正、公开，实行阳光操作。加强对企业法人代表的审计监督，切实保证每两年对法人代表进行一次经济责任审计，对法人代表要做到“凡提必审，离任必审”。在抓好财务收支审计的同时，拓宽审计内容，对重大投资、预算管理、经济效益、工程项目进行全面审计。特别是加大对重点专项资金和重大投资项目的审计力度，发现重大违纪违法线索必须及时报告。年终开展监督考核，对各级领导班子及主要领导遵守法规纪律，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况进行监督检查；充分发扬党内民主，加强党内监督，保障党员民主权力。充分发挥纪检监察机构在同级监督工作中的作用，拓宽权力运行的监督渠道，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
多年来，“检企共建”预防职务犯罪活动，推动了企业党风廉政建设，有效地预防了职务犯罪，促进了企业的规范管理和领导干部的廉洁自律。是加强干部队伍建设、促进企业发展的有效途径。今后，我们将会同市检察院，进一步研究和探索深化“检企共建”工作的新途径和新思路，研究和探索预防职务犯罪的工作规律，在谋求企业发展，实施依法经营，规范管理、规范服务工作中，努力寻求更多的法律支持和帮助，进一步发挥教育、制度、监督作用，建立党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，努力推动“检企共建”预防职务犯罪活动再上一个新台阶。
在此，请允许我代表莆田市烟草专卖局党组、纪检监察部门对各级检察机关和兄弟单位多年来对我局（公司）改革发展和纪检监察工作给予的大力支持和帮助表示诚挚的谢意。
第2篇：预防职务犯罪心得体会改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。
7月9日下午，在上海市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。通过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。
一、筑牢拒腐防变的思想防线。
“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲金钱，不讲原则”，从而踏上了不归路。“以人为镜，可以知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们一定要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到面对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。
二、保持廉洁自律的行为规范。
清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准则。干部不廉洁，不仅会使党和政府在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。
三、自觉接受组织和群众的监督。
尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉接受群众监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自己有什么不足，及时改进和纠正。只有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。
第3篇：国土预防职务犯罪工作总结近年来，我们国土资源局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十六大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕国土资源工作中心，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索国土资源系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市国土资源事业的健康发展。我们的具体做法和主要体会是：
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线
预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到“三个强化”。一是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了“思想作风纪律大整顿”活动，在活动中，我们邀请**市国土资源局法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座*次，播放正反典型录像片*场次，有关人员写出国土反腐倡廉文章*篇，全系统受教育人数达***余人，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织**余名党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听看近年来我国发生的胡长清、成克杰、马东坡等腐败案例的书面材料和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各股室站所的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力
预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年四月全市预防职务犯罪工作动员大会之后，我们立即成立了以jú长任组长、纪检组长和两名副jú长为副组长，耕保、统征、执法、矿管、监察及办公室负责人为成员的“**市国土资源局预防职务犯罪领导组”，负责全市国土资源系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务管理制度，税费收缴制度，凡****元以上的开支，都要经过局委会集体讨论决定；完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；出台了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局委成员党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制。我们聘请退职老干部张长命，市政协农工委主任严以恭、市纪检委执法监察室主任申建刚、山西铝厂协作处主任张跃忠、民营企业家宁太奎、市人大代表王振元、电视台新闻部主任王朝阳、**日报记者杨慧卿等*名同志为市国土资源局监督员，请他们对我们的工作进行监督。同时积极扩大纪检监察部门的参与程度，让他们全程参与土地使用权招标、拍卖，集体会审，出台重要政策法规等业务工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境
。
三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理
近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，国土资源管理已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据我市国土资源系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对拆迁、征地及补偿、土地复垦开发、土地使用权出让、经营性用地招拍挂等群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。同时，严格按照国土资源部**号令的要求，对全市*类经营性用地全部纳入“招、拍、挂”的笼子，进入市场统一操作，杜绝了协议出让现象。全市土地市场运作得到规范，土地资产价值得到充分显现，政府土地收益大幅增加。据统计，****年以来，全市共实现出让金总额****余万元，没有发生违规操作土地“招、拍、挂”行为。
在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。
第4篇：关于2015预防职务犯罪工作总结为深入贯彻落实党的十七大提出的：“扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的反腐倡廉工作要求，进一步推进安全监管工作健康有序、廉洁高效、全面稳步开展，根据中江县预防职务犯罪工作领导小组《2015年全县预防职务犯罪工作意见》文件精神，在全镇进一步巩固争创“预防职务犯罪示范单位”活动，取得了良好的成效，现将2015年度我镇预防职务犯罪工作总结如下：
一、指导思想
以党的十七大十七届六中、七中全会、十八大精神为指导，以落实科学发展观为统领，以预防职务犯罪为主线，紧紧围绕安全监管中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力在加强教育、完善制度、创新机制、严格监督、服务发展上下功夫，服务与促进安全监管工作的健康有序全面发展。
（一）落实预防职务犯罪工作责任
1。成立预防职务犯罪工作领导小组，由党委书记王行之任组长，镇长钟经国、纪委书记李淑华为副组长，各分管领导为领导小组成员，领导小组下设党政办，具体负责工作的联络、组织协调和督查工作。
2。组织召开专题会议研究部署预防职务犯罪工作，同时把预防职务犯罪工作纳入党风廉政责任制和年度工作计划一并考核，并作为主要负责人年度述职述廉的重要组成部分，接受广大党员干部、职工评议。建立领导干部廉政档案，切实做到领导干部带头廉洁自律，将预防职务犯罪工作要求落实到位。同时建立预防职务犯罪责任追究制，及时报送预防职务犯罪工作动态信息和总结、经验材料。
3。加强预防职务犯罪工作宣传。充分利用互联网、党政网、宣传栏等宣传载体宣传预防职务犯罪工作，并定期更新预防职务犯罪信息及预防职务犯罪工作进展。
4。建立工作台账。预防职务犯罪工作要做到有方案、有措施、有检查、有总结。要建立必要的工作台账，分类建立，如教育培训台账、监督检查台账、典型培树台账等。
（二）预防工作
1。教育预防。结合安全监管具体工作实际，在全体党员干部中深入开展多种形式的道德建设实践活动，丰富宣传教育载体。通过警示教育、法制讲座等形式，组织全员培训等形式开展经常性教育；通过发放廉洁自律卡、节日教育提醒等形式敲响预防职务犯罪警钟。同时，不断深化岗位教育、主题教育、示范教育，增强党员干部的自律意识、责任意识，进一步筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。全年开展教育活动不少于三次。
2。制度预防。严格落实好联席会议制度、“三重一大”决策制度，过好民主生活会；开展好领导干部述职述廉、民主测评活动，严格执行好干部任前考察公示、任中考核问责制度；建立和完善防控机制和内控机制；在业务范围涉及亲属关系或利害人关系时实行履职回避制度，以真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。
3。管理预防。切实按照《四川省预防职务犯罪工作条例》的规定，进一步理顺管理机制，严格划清管理权限，堵塞权利运行漏洞。
4。作风预防。以“实”为主，从点滴小事抓起，严格规范全局干部职工依法依规办事言行，特别是着力抓好队科级以上干部的工作行为，狠抓学风、会风和工作作风转变，进一步完善会议考勤考核、深入基层调研服务等制度。深入开展领导干部接待日、联系点活动，以求真务实、高效廉洁的工作作风投入到工作之中。同时深化行风建设，结合安全生产年“安康杯”等活动，深入开展服务评定、“党员先锋岗”创建活动，加强对网络舆情的处理与反馈，积极引导广大职工创优服务，提升形象。
5。监督预防。全面落实争创举措，搞好自查自评，发现问题及时整改。预防职务犯罪工作领导小组将定期或不定期对预防职务犯罪工作开展情况进行监督检查。同时，着力构建开放式的监督机制，积极推行党务公开、职工代表大会制度，切实保障职工的知情权、监督权。
五、工作制度
（一）建立领导责任机制，强化预防职务犯罪工作领导。把预防职务犯罪工作作为“一把手”工程，列入重要议事日程，实行责任分解，形成主要领导负总责，其他领导对分管工作范围负责，层层抓落实的工作责任机制。
（二）建立廉情快报机制，坚持定期分析制度。建立起完善的廉情快报网络，对预防职务犯罪情况和开展预防职务犯罪工作情况进行分析，并及时向预防职务犯罪工作领导小组办公室上报党风廉政建设和预防职务犯罪工作中带有苗头性、倾向性的新情况、新问题。
（三）建立工作督查机制，全面落实争创措施。预防职务犯罪工作领导小组办公室对预防职务犯罪工作开展情况进行督查，积极预防贪污贿赂、渎职侵权和其他职务犯罪案件的发生，使我镇争创“预防职务犯罪示范单位”活动稳步、正常、扎实开展，在争创期内取得明显成效。
六、工作措施
（一）加强领导，精心组织。高度重视预防职务犯罪工作，进一步加强领导，认真研究和部署预防职务犯罪工作，每年度要对预防职务犯罪工作开展情况组织自查自评一次。
（二）深入发动，提高认识。要采取多种形式深入进行思想发动，利用多种渠道和方式进行宣传教育，进一步提高全体党员干部对开展预防职务犯罪工作重要性、必要性和长期性的思想认识，形成良好的争创氛围，增强全员参与意识。
（三）积极探索，创先争优。积极开展争创“预防职务犯罪示范单位”活动，建立职务犯罪预警机制，完善防控措施。在争创期间，不断总结经验教训，进一步查找存在的问题和薄弱环节，认真进行书面整改，并上报县领导小组。有针对性地开展调研工作，积极探索新形势下预防职务犯罪工作的有效途径和方法（
七、预防成效
全年本单位未发生职务犯罪案件，预防工作措施得力，取得了明显的成效，总结具体做法和经验，形成调研文章，及时推广，争先创优成绩突出。全镇党建工作、综合业务工作、党风廉政建设工作进一步上台阶，取得显著实效。
第5篇：2015年学校预防职务犯罪工作总结我校在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十八大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了学校各项工作的健康发展。现将具体工作情况总结如下：
一、学校领导高度重视，设立预防职务犯罪领导机构。
建立预防职务犯罪工作领导小组。组长：何明俊。副组长：汤丽莹、陈雪华、苏惠娜、陈延昭。成员：刘旖旎、周武扬、陈美丽、刘岚、杨燕雄、张惠旋、林婷婷、黄秋红、黄素贞。领导小组下设办公室，陈雪华兼任办公室主任。领导小组负责学校预防职务犯罪工作；制定学校年度预防工作计划和目标，并认真抓好落实；组织开展适合学校特点的预防教育和活动、规范和完善预防工作制度；组织开展预防监督、检查，总结经验等各项预防工作。领导小组下设办公室，主要负责组织实施日常工作计划，筹备和组织预防工作会议；对各部门的预防工作进行监督和指导；开展预防调研，总结推广经验，树立表彰先进；负责本校预防活动的组织与协调、年度考核与考评。
二、深化预防职务犯罪宣传教育工作。
预防职务犯罪关键在于教育。我校针对本系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和手段，在全体教师党员中开展了丰富多彩的学习教育活动。我们制订了《预防职务犯罪工作计划》，对参加人员、学习时间、学习内容、学习形式等作了详细按排。规定每双周星期四下午为全体教师党员和工作人员的党风廉政“学习日”，开展集中学习教育。要求坚持集中正面灌输与分散自我教育相结合，专题学习、评议和改进工作、解决实际问题相结合。
1。党章学习以《新党章学习辅导》为主要教材。同时统一组织学习十八大文件。
2。荣辱观教育以胡锦涛同志提出的“八荣入耻”为主要内容。同时学习报刊有关社会主义荣辱观的评论。
3。廉政教育系统学习：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规和党内规章。
4。举办预防职务犯罪宣传专题图片资料展，重温党的历史，增强党员责任感与使命感，认识到职务犯罪的可耻，举办反腐倡廉图片资料展。
5。典型示范教育。通过学习爱岗敬业、无私奉献的先进人物的典型事迹进行了先进典型的正面教育。这些宣传教育活动，使全体教师始终坚持立党为公、执政为民的本质要求，把思想真正统一在一起，筑牢了思想道德防线。
6。开展预防职务犯罪宣传月活动。认真组织警示教育宣传活动，使全体教职员工增强拒腐防变的廉政意识，促进依法治教和廉洁从教，有效地预防学校产生职务犯罪现象，塑造教师队伍勤政廉洁、教书育人的形象，促进了良好教育行风的建设。
三、严格落实各项预防职务犯罪工作的实施。
根据我校各项工作的实际情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破口，努力增强工作的针对性和有效性。
1。突出预防重点，加强了对易发职务犯罪的部位的监督和管理，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件。
2。实行党务、校务公开制度，搞好“阳光工程”建设，深入开展了行政权力公开透明运行工作，加强了工作监督。
3。加强党建，要坚持定期召开民主生活会。每周召开一次政治学习，每两周召开一次党员大会，每季度组织一次党课，党课由领导带头讲。二是要坚持三个一活动：一是一次自查活动。党员教师要针对一年来在廉洁自律各项制度的执行和落实情况撰写报告；二是一篇心得体会。三是要组织了一次廉政教育。组织参观学习，增强党员教育的针对性和实效性。
4。实行了领导责任制和目标管理责任制。行政人员为预防职务犯罪工作负总责。学校对于预防工作开展好，有明显成效的教师给予表彰和奖励；对工作不力，发生重大职务犯罪案件，造成严重后果的，要进行责任追究。学校预防职务犯罪工作领导小组办公室要加强对预防工作的考核，制定考评办法，认真组织实施，考评档次分为：优秀、良好、达标、不达标，考评结果与评先挂钩，与奖励挂钩。
四、预防职务犯罪工作取得显著成效。
今年以来，我校领导十分重视预防职务犯罪工作，采取措施有效防止了干部职务犯罪，取成了一定成效。
1。理顺了工作关系。通过党支部组积极指导，实行领导责任制和目标管理责任制，预防职务犯罪工作有专人抓专人管，理顺了工作，初步打开该项工作局面。
2。提高了工作积极性。通过一系列扎实的预防宣传教育活动，进一步增强了教职工对预防职务犯罪工作的认识和理解，清除一些观念上的误点，工作逐步变被动为主动，态度端正了，顾虑少了，积极性高了。
3。规范了管理。我校以预防职务犯罪工作规范化管理为突破口，举一反三，理顺各项工作流程，确定各项制度，加强制度建设，落实政务公开，提高了整体工作的规范化管理水平，有效克服办事随意性和扼制“自由裁量权”。
4。密切了行政人员与其他教师关系。通过实施预防职务犯罪工作，领导干部廉洁行政进一步体现，职务犯罪现象得到有效遏制，教师职工的心齐了，怨气少了，交流明显增进，把更多的精力投放到工作中去。
5。促进了各项工作的开展。通过有效的预防从而促进我校各项教学工作顺利健康完成。
第6篇：榆次区住建局预防职务犯罪工作总结今来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的科学指导下，始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕住房和城乡建设中心工作，加强组织领导和宣传教育，强化监督管理和预防机制建设，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我区住房和城乡建设事业健康有序发展。
一、主要做法及取得成效
1、高度重视，强化领导。预防职务犯罪是党风廉政建设的核心环节，我们始终将预防职务犯罪工作纳入党风廉政建设大格局，摆在重要位置常抓不懈。一是今年年初，我们召开党委会专题研究部署全年的党风廉政建设工作，并按照“层层有责，人人有责”的工作思路和“谁分管，谁负责”、“管业务必须管党风廉政建设”的原则，建立健全了领导机构和责任机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了加强对我局预防职务犯罪工作的领导，我们还专门成立了以“一把手”jú长为组长、副jú长为副组长、各部门、科室负责人为成员的“住建局预防职务犯罪工作领导小组。多次召开会议，研究分析党风廉政建设、作风建设、行风建设现状和对策，比如在工作阶段转换时，大项工作任务来临前，群众普遍关心的热点、难点问题调处时，都要专门召开会议，落实专人负责，提出具体措施和要求。
2、认真组织开展党风廉政教育活动。长期以来坚持每周四下午的政治学习制度，采取集中学习，分股所讨论、交流体会、人人发言等办法，开展党风廉政系列专题教育活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、认真开展警示教育。组织干部对发生在建设领域有关职务犯罪的案件进行深入讨论，做到慎权、慎欲、慎独，提倡自尊、自爱、自立、自强，增强预防职务犯罪的决心，以案明纪。同时，组织干部积极参加预防职务犯罪专题讲座，取得了很好效果。
4、组织党员干部开展革命传统教育，重温入党誓词，用艰苦奋斗的光荣传统对干部思想进行再教育，深刻理解职务犯罪和贪污渎职是孪生姊妹的道理，把艰苦奋斗的工作作风作为预防职务犯罪的致胜“法宝”，切实增强党员干部的思想道德水平。
5、做好节前提醒教育。针对节日是滋生职务犯罪高发时间，我们刻意每逢节前都要对干部进行提醒，要求干部保持自身正气，过好权力关，把好收礼关、人情关、社交关。
6、建立督查督办制度。我局近年来设立督查机构，从范围、程序、纪律等方面建立具体的督查督办制度，成立督查办公室，负责督查工作的组织实施、资料收集和结果反馈。并按照系统党委提出的“创学习型、廉政型、服务型，树城建新形象”的争先创优目标进行量化、细化，进一步增强督查工作的操作性。
7、建立健全各项廉政制度。制订了党风廉政建设责任制方面的各项制度和措施，如《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》，《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》和《党风廉政建设责任制考核办法》。
8、建立述廉评廉制度。我局将述廉评廉作为自我防范职务犯罪的重要手段，局领导班子每年坚持述职述廉制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，分析和查找工作中存在的薄弱环节和为税不廉的苗头。通过自己谈、领导提、群众议等程序，有效查找为政不廉的具体行为，防止职务犯罪的发生，进一步推动党风廉政建设和预防职务犯罪工作的协调开展。
二、当前预防职务犯罪工作的突出问题和原因
1、思想认识不到位。受社会上一些不良风气的影响，有些干部对党风廉政建设和反腐败问题始终没有足够和清醒的认识，认为党风廉政建设没有必要天天讲、时时抓，反腐败工作是领导干部的事，这种观念给各种不廉洁行为的滋生提供了适宜的土壤。
2、制度落实不到位。制度制订了不少，但是很多制度没有得到很好的落实，往往是写在纸上的多，说在嘴上的多，检查监督的少，认真落实的少，抓而不严等于不抓。
3、监督管理不到位。对干部的监督管理中，存在着失之以宽，失之以软的问题，特别是没有把干部的“八小时之外”真正纳入有效的监督管理之下。
三、下一步的工作思路和措施
1、继续落实各项预防职务犯罪措施，把预防职务犯罪与理想信念教育相结合，继续认真开展党风廉政教育和各项警示教育活动。
2、把预防职务犯罪与税收文化建设有机结合起来。营造廉政氛围，在各股室所、窗口服务的醒目位置张贴预防职务犯罪格言警句，设立廉政宣传栏，张贴相关廉政制度、法规，提醒和督促干部时刻注意自己的思想和言行。
3、把预防职务犯罪与体制机制建设更紧密结合。从机构设置、岗位职责、工作规程和制度上强化对权力的监督制约，继续推行公开办事制度，大力推进机关效能建设，制定更明细的绩效考核、服务承诺、岗位责任、首问负责为内容的考核制度，切实做好干部轮岗工作，定期对一些易发生问题的关键岗位人员进行交流，建立防御腐败的体制机制。
上一篇：酒店活动宣传语
下一篇：免税收入进项税额转出情况说明