【www.guakaob.com--广告师】
冠名展会冠名商回报服务
冠名商赞助费 300万元
冠名赞助商获得的回报服务如下：
1、在展会名称前加注冠名企业名称（名称简称）；
2、国贸展厅序厅巨幅背板广告宣传，显示企业LOGO及名称；
3、主持人对企业进行特别介绍；
4、冠名企业领导在开幕式上发言（10分钟）；
5、参加文化部中外文化交流中心举办的招待晚宴（限3名）并安排在主要领导旁边就座；
6、提供展览光地72㎡；
7、邀请主要媒体对其展位进行报道或镜头特写；
8、会刊封二彩色版广告一页，刊载冠名企业介绍及产品介绍（会刊与门票一起发行，预计发行量在20000份以上）；
9、参展商胸卡背面印有冠名企业的LOGO及名称；
10、门票印有冠名企业的LOGO及名称；
11、由本次展会的承办方为冠名企业相关人员（限2名）提供赴日商务签证一次，以方便企业前往考察日本动漫市场，为企业发展提供帮助。
展会前宣传
3.邮递服务
（1）直邮服务（3万元）。让买家在第一时间久能获悉贵公司的最新产品和信息！我们为您量身定做直邮服务，把目标锁定在行业内的专业观众。贵公司的公司简介以及产品简介会直接送到目标买家手中。欢迎您参与设计推广，让您最大限度地融入我们的活动。
（2）群发邮件赞助（3万元，发送次数6次）。国际手机采购网超过5万个的产业链邮件数据库，为您提供群发邮件超值服务，及时提醒您的目标顾客：您将参加我们的展览会以及您届时将推出的最新产品！贵公司的产品信息将会被发送到您选定的买家，这是一种十分有效的推广手段。
展会中宣传
1.印刷品赞助
（1）门票赞助（独家赞助8万元）。回报：超过10万份的专业人士免费门票，展览会召开前将寄送到海内外专业观众手中，让您获得最多的市场推广。免费门票的收件人包括海内外知名运营商，海内外手机生产商及其零部件采购集团，采购中心，手机零部件生产、加工设备及原材料的供应商、海内外手机生产商的相关OEM、ODM、设计公司、物流公司；手机零部件经销商分销商、零售商；手机零部件供应商等。同时，免费门票将被插入20多种国际国内杂志，并在海内外大型电子展览会上向专业人士派发，让更多的人获得展览会信息。
（2）参观、参展证广告（独家赞助8万元，含布展证、论坛证、嘉宾证、记者证挂件）。回报：所有观众及展商都会佩有贵公司资料的参观证及参展证，进入展馆前可预知企业信息、展位号，过目不忘，且证件是发放的，随持证人四处移动，也是一个很好的移动广告，这无疑又是一次超值投资。
（3）参观指南（独家赞助3万元）。回报：开展期间，观众指南将会于第一时间送到观众手中！达到现场的观众都能获得一份观众指南，方便他们的参观。其内容包括：参展商名单，展会平面图（标有展台号）以及展览会期间的活动介绍。在平面图上刊登贵公司的标志无疑是引导观众区贵公司展台的最佳途径。事实上，观众指南是贵公司向观众推广产品和品牌最为有效的手段。
（4）手提袋广告（独家赞助6万元）。回报：观众使用印有贵公司标志的提袋放置收集到的宣传资料，是展览会期间最好的移动广告，是宣传及扩大贵公司知名度的有效手段。
（5）会刊广告。回报：展览会会刊，让您获得最多的展商信息！展览会会刊会派发给参展商、行业观众、领馆人员、行业协会甚至是那些未能到现场的专业买家。即使是在展览会结束以后，国际买家也能从展览会会刊中迅速查阅到有用的信息，建立新的联系，寻求合适的产品，获得优质的服务。如果您选择在会刊上刊登广告，那就等同于创造了一个持久的贸易良机。
2.户外广告
回报：刀旗、灯杆旗、户外展架，使参展商及观众在未到达展馆前就知晓企业产品及情况、展位号，使企业先入为主，加深印象；大型立体宣传体（立方体）、大型立体宣传体（三角锥体）、气拱门（含拱幅）、氢气球（含条幅）、地面气球、直幅广告、广告牌，具有强大的视觉冲击效果。
3.室内广告
回报：馆内主横幅、馆内横幅、馆内立柱海报、午餐/休息区横幅、吊旗、报到处背板广告、会场指引牌、易拉宝、展馆内冠名板LOGO，这些宣传形式不仅能突出贵企业的形象，还可以吸引观众前来参观您的展位。
4.论坛和活动赞助
（1）高峰论坛赞助方案（独家赞助2万元）。回报：不仅可以独家拥有高峰论坛背板黄金广告位、拥有论坛现场展示牌4块、企业资料随论坛资料发放、企业最高负责人5分钟致辞、签到处周围独家摆放企业宣传台；此论坛的听众包括手机采购商、设计厂商、OEM、ODM等企业负责人，宣传机会极佳。
（2）海外买家发布会赞助方案（独家赞助2万元）。回报：不仅可以独家拥有发布论坛背板黄金广告位、拥有论坛现场展示牌4块、企业资料随论坛资料发放、签到处周围独家摆放企业宣传台，企业最高负责人还可以有20分钟演讲，此发布会的参与者包括手机采购商、设计厂商、OEM、ODM等企业的研发及采购负责人，宣传机会极佳。
（3）新产品发布会（独家赞助2万元）。回报：我们会推出精心制作的平台，让您的产品在展前展后能获得推广。在展前，我们会在网站上设有单独的网页用来刊登公司的新产品图片、规格、独一无二的优点，吸引更多买家的注意。同时，在开展期间贵公司的新产品，包括公司名称、展台号都会印制在登记处的广告牌上。这样的话，观众就会在第一时间关注到您的产品嘻嘻，前往您的展台。
（4）招待晚宴赞助（独家赞助5万元）。回报：将作为主办本次展览会政府招待晚宴的“独家赞助单位“，负责人不仅可以独家拥有晚宴4块指示牌的黄金广告位、宴会现场背板的LOGO1个，晚宴入口处摆放贵企业易拉宝1个，企业最高负责人还可以有20分钟演讲，并且晚宴现场将得到政府领导接见，并与政府领导及其受邀嘉宾共进晚餐；受邀请嘉宾包括：手机生产商的相关OEM、ODM、设计公司企业负责人，这将是最直接、最有效果的宣传机会。
（5）商贸配对活动赞助（独家赞助3万元）。回报：与重要买家建立联系的绝佳机会！贵宾/买家是一个拥有强大购买力的群体。主办方为了方便他们的参观提供了一系列的便利措施，同时我们也诚意邀请您加入我们的行列，与这些贵宾/买家建立良好的合作关系。若是您能赞助我们的贵宾/买家活动，那么您就能与行业内的精英直接取得联系，突现贵企业的地位。您能享受到的服务包括：
在贵宾邀请函的封面上印有贵公司的LOGO4个。
在贵宾邀请函中附有贵公司的产品资料信息，吸引更多的贵宾前往您的展台。
贵公司将被认为是贵宾/买家活动的合办者，在展前的推广资料以及展会现场的背景板
上均会出现有关介绍。
在贵宾休息室内将会出现贵公司的欢迎词。
贵宾休息室的布置将会使用到贵公司的LOGO2个
贵公司及其产品的介绍资料将会放置在贵宾休息室内
展后报道将会含有以双方名义撰写的致辞送到每位贵宾/买家手中。
展会后宣传
1.永不落幕的网上展览会——国际手机采购网（会员费用见明细表）
回报：小投入带来大回报！尽享网站会员在线采购、在线评估、在线展示、在线洽谈、在线论坛、产品筛选、会员期刊、咨询订阅等服务，它先于网下展览会开幕，又永不落幕，提供
2.期刊（费用见如下明细表）
回报：《国际手机采购资讯》期刊会员定期免费赠阅：会员在线发布的各种供求资讯均可免费刊登在期刊中，广泛发送给海内外手机产业链中供求双方，为您创造最广泛的商机。
3.展览会广告和赞助方案的制定
无论是展览会广告方案还是赞助方案，在设计时都要围绕参展商（有时候也可以是非参展商或专业观众）的利益（Benefit）而展开。概括而言，一份优秀的展览会广告赞助方案需要回答清楚以下问题：
展览会广告或赞助方案所针对的对象；
展览会广告或赞助的形式，即参展商购买广告或赞助产品的利益回报；
展览会广告或赞助产品的价格；
说明联系方式和签署合同等事宜。
以下是2007国际手机产业展览会暨论坛组委员会的金牌赞助计划，清楚地说明了赞助方的资格要求、赞助优势及具体回报形式等事宜，仅供读者参考。
1.赞助方资格
赞助商必须是经委员会考核认定的具有较高知名度和美誉度，并拥有国际领先技术水平的企业。
2.赞助优势
金牌赞助资格名额仅此一家，最高规格的礼遇为贵公司量身定做；全方位的立体宣传攻势，广泛的传播效应，成为行业内万众瞩目的焦点。
3.赞助商礼遇
赞助方将作为此次大会的高峰论坛、主办方答谢宴会的“独家赞助单位”，在现场最重要位置（含背板等）独家标示并展示LOGO。
在以上活动中均明确独家赞助方（含网站和新闻发布会）。
金牌赞助商（限1家）：50万元人民币
一、开幕式
1.开幕式上主持人介绍赞助方名称，赞助商企业负责人受邀作为展览会开幕式贵宾，随同领导登台并剪彩。
2.独家拥有开幕式主席台两旁广告牌（2块）。
3.独家拥有开幕式背板标示展示LOGO。
4.独家拥有大会嘉宾请柬标志并展示LOGO。
5.安排最高领导与国家部委、天津市领导合影留念。
二、高峰论坛
1.高峰论坛独家赞助单位。
2.独家拥有高峰论坛背板黄金广告位。
3.拥有论坛现场展示板（2块）。
4.企业资料随论坛资料发放。
5.企业最高负责人20分钟演讲。
6.签到处周围独摆放企业易拉宝。
三、大会报到
1.拥有大会开幕式广场主背板（14m×4m）的广告权。
2.企业资料随大会资料整体发放。
3.独家摆放企业宣传易拉宝。
四、主办方答谢宴会
1.答谢宴会独家赞助单位。
2.独家拥有宴会背板黄金广告位。
3.企业负责人与主办方领导同桌。
4.拥有现场展示牌4块。
5.给予企业10个代表名额进入宴会现场。
五、广告媒介
1.大会穿梭巴士赞助商宣传广告。
2.大会现场拱门4个，气球条幅2个，进门处巨幅条幅2块，展馆内吊旗50面。
3.广场黄金位置巨型宣传体（4m×6m）2个。
4.广场落地气球6个。
5.在展馆内LOGO冠名板上放置企业名称及LOGO。
6.拥有展馆沿途主干道及金融街上的灯杆旗40面，现场刀旗100面。
7.拥有展馆内外3个电视屏幕的每次10分钟、每天6次、播放3天的黄金套播广告。
8.拥有会刊广告位。
9.馆内主横幅1个。
10.赞助商的产品宣传资料可随同组委会发放的资料同期发放。
11.拥有《国际手机采购资讯》期刊封底彩板广告1次。
12.会议指定网站最佳广告位发布时间3个月并和企业网站链接。
六、媒体报道
1.大会新闻发布会邀请赞助商企业负责人作为发言嘉宾。
2.大会现场安排专业媒体采访赞助商。
七、免费展位
展馆显著位置108平方米空地。
八、其他条件可根据赞助商要求经组委会同意同期提供
2007国际手机产业展览会暨论坛
第五届国际制造业手机配套采购洽谈会组委会
2015上海第十五届投资理财
金融博览会
赞 助 方 案
上海企顺展览服务有限公司
2015年3月
活动缘起
为响应党中央、国务院“促进以金融带动就业”的资本战略部署、顺应金融理财产业发展趋势，充分发挥自身优势。上海企顺展览以3年来积累的4000多个优秀品牌、百万
名创业者信息构成的“投资数据库”，整合由 CCTV领衔的千家以上电视、网络、平面媒体资源进行全方位立体式推广宣传，组织并策划此次大型活动。于2015年7月10日-12日在上海光大会展中心举办“2015上海第十五届投资理财金融博览会”， 意在让全国优秀金融品牌企业在2015年上半年的努力成果得到沉淀！
赞助商资格
赞助商必须是经组委会考核认定的具有较高知名度和美誉度的企业
赞助类别
冠名赞助（100万）1名 获得回报不低于680万
》主赞助项：2015上海第十五届投资理财金融博览会 冠名赞助 (此项包含盛典场地、搭建、执行、制作、印刷等费用总和) •获得钻石奖”评选活动的总冠名权
（活动背景板/签到处背景板/会场入口广告牌/挂绳/座椅广告/笔，等） 现场循环播放赞助商企业60秒宣传片，不少于五次 》附加项： 展会期间：
•获得免费参展“2015上海第十五届投资理财金融博览会”资格，并获赠72平米特装展位一个
•赠送会刊跨页彩页广告宣传
•获得特别支持媒体进行企业现场专访专题报道 盛典期间：
•现场循环播放赞助商企业宣传片
上海企顺：
•获得上海企顺展览服务有限公司“创业者数据库”高精准意向创业者信息不少于1000条 协会：
•协助申请主办单位会员（需另行支付会员费） •获得“主办单位相关奖项”评选提名（企业+个人）
展会证件、挂绳、门票赞助（60万）1名
获得回报不低于380万
》主赞助项：展会所有参展观众的入场证件、挂绳、门票
》附加项： 展会期间：
•获得展会现场专场活动一场（展示时限：30分）
•获得免费参展“2015上海第十五届投资理财金融博览会”资格，并获赠72平米特装展位一个
•赠送会刊跨页彩页广告宣传
•获得特别支持媒体进行企业现场专访专题报道 上海企顺：
•获得上海企顺“投资者数据库”高精准意向投资者信息不少于1000条 协会：
•协助申请主办单位会员（需另行支付会员费） •获得“主办单位奖项”评选提名（企业+个人）
上海企顺展览合作伙伴(45万) 3-6名
获得回报不低于（258万
》主赞助项：上海企顺行业战略合作伙伴专属广告位 》附加项： 展会期间：
•获得免费参展“2015上海投资展览会全年两届”资格，并获赠54
•赠送会刊1p整版彩页广告宣传 •赞助商企业领导接受部分媒体专访 上海企顺：
•获得上海企顺展览“投资者数据库”高精准意向创业者信息不少于500条 协会：
•协助主办单位会员（需另行会员费）
•获得“主办单位奖项”评选提名（企业+个人）
展会户外广告位赞助（24万）2-4名
》主赞助项：/展览会户外广告位赞助
（空飘/拱门/墙体广告/横幅等）6X4(大广告）
》附加项： 展会期间：
•获得免费参展“2015上海第十五届投资理财金融博览会”资格，并获赠36平米特装展位一个
•赠送会刊1p整版彩页广告宣传 协会：协助主办单位会员
•获得“主办单位奖项”评选提名（企业+个人） 上海企顺：
•获得上海企顺展览服务有限公司“创业者数据库”高精准意向创业者信息不少于500条 协会：
•协助申请主办单位会员（需另行支付会员费） •获得“主办单位奖项”评选提名（企业+个人）
晚宴赞助（22万）1名
》主赞助项：2015上海第十五届投资理财金融博览会晚宴 冠名赞助 •晚宴现场广告：晚宴背景板/晚宴入口广告/椅背广告/桌牌广告 •晚宴现场对赞助企业简短介绍并予以答谢 》附加项： 展会期间：
•获得免费参展“2015上海第十五届投资理财金融博览会”资格，并获赠两个标展（3m×3m×2=18㎡）
•赠送会刊1/2版彩页广告宣传
•赞助商企业领导接受特别支持媒体专访并持续报道 上海企顺展览：
•获得上海企顺展览“投资者数据库”高精准意向创业者信息不少于500条 协会：
•协助申请主办单位会员（需另行支付会员费） •获得“主办单位奖项”评选提名（企业+个人）
协会理事赞助（1-20万）10名【展览冠名权益】
》主赞助项：“上海金融博览会组委会”颁奖环节赞助
协会副会长20万/副理事长10万/常务理事3万/理事1万/普通会员2000元 展会期间：
•获得免费参展“2015上海第十五届投资理财金融博览会”资格 •赠送会刊彩页广告宣传
•赞助商企业领导接受部分媒体专访并持续报道 协会：
•协助申请主办单位会员
•获得“主办单位奖项”评选提名（企业+个人）
会刊赞助 (10万)1名
》主赞助项：2015上海第十五届投资理财金融博览会会刊赞助 •赞助商主要领导在会刊上题词 •获得会刊扉页跨页广告宣传 •获得会刊插页广告宣传 》附加项： 展会期间：
•获得免费参展“2015上海第十五届投资理财金融博览会”资格，并获赠一个标展（3m×3m=9㎡）
•获得现场发放企业宣传资料资格
第二届（国际）唱片华语音乐大赛XXX杯重庆大赛
重庆赛区总冠名赞助回报方案
方案一（重庆赛区总冠名方案）： 60万元
本次大赛重庆赛区冠名企业享有：获准“第二届（国际）唱片华语音乐大赛XXX杯重庆大赛”称号使用权，此称号将出现在本次赛事的相关媒体宣传报道中。冠名企业可获得“第二届（国际）唱片华语音乐大赛XXX杯重庆大赛”大赛活动名称、会徽的使用权，许可在产品品牌宣传中使用，冠名企业方品牌随大赛持续3个月的宣传同步传播。在所有需要完整指称本次赛事的场合，全部使用统一名称“第二届（国际）唱片华语音乐大赛XXX杯重庆大赛”。
一，广告宣传：
1、电视回报：
A、“重庆赛区”所有赛事、主题活动将在重庆移动电视频道《音乐新势力》栏目播出，并在电视屏幕右下方持续出现“重庆***”名称和标识的角标，在节目播出结束时，片尾字幕出现“重庆***”名称和标识。《音乐新势力》栏目每天（60天）播出25分钟，其中将有10分钟播出大赛花絮，我们将用5分钟的时间做相关介绍。其中移动电视频道的价目是 45秒涉及“重庆***”，折扣后费用为100天*1400=14万
B、对重庆决赛暨颁奖晚会进行大赛自身系列电视宣传广告中均含有“XXX杯重庆大赛”特写现场直播或录播，决赛暨颁奖晚会重播一次。
2、报纸回报：
A 、《重庆晨报》上5次1/4版以“重庆***”为主题的赛事宣传。5*30000=15万
B 《重庆广播电视报》等各大报纸从四月初到总决赛三个月时间每周两次跟踪报道赛事以“重庆***”为主题进行全程跟踪报道的文章其中《重庆广播电视报》的价目表为普通彩版：10万元
C 中国产经新闻报汽车版1/2版面 介绍贵公司新品软文。2万 3网络
本地网络宣传以大渝网为主,该娱乐频道专门为大赛开通一个版块,用以全程跟踪报道大赛的进程和活动情况. 届时整个赛事活动版面“重庆***”将同时出现在腾讯网等赛事网站主活动版面至少1８０－２４０天（包括文字和标识LOGO），也可以以10次QQ迷你短消息弹出方式进入赛事专栏里，每周更新2次二页内容图文并茂，还将对冠名企业进行单独的宣传介绍。可受众2000万人/次。5万元
4、短信回报： 10万 “重庆***”获得短信互动收益回报。短信从半决赛开始10场比赛×50位选手×平均2万条=1000万条/次。
5、现场回报： 20万
A．舞台广告：根据情况在大赛场上相关地方设置“重庆***”广告位或者展位；在舞台的地面上和两侧设置“重庆***”的图文标识；1万元一次。
本次大赛的所有赛事活动中，均安排贵企产品“***520”、“ ***620”等产品进行现场展览、宣传。并由主持人在开场、串场以及尾声时端，由主持人进行贵企产品介绍和鸣谢
在决赛期间为“重庆***”提供模特两组，展示服装可由企业自行设计提供（报批组委会核准）；或由该两组选手佩戴具有企业特征的胸牌；
B．10次赛场广告。
（1）赛场横标均有“重庆***”企业或产品的名字样或标识；
（2）赛场显著位置均有“重庆***”承办单位的字样；
（3）赛场设置企业或产品的广告宣传版若干块；
（4）赛场外或参加决赛的选手住宿地悬挂若干条宣传企业和选拔活动的条幅以及充气拱门与条幅广告；
（5）观众席后墙横幅广告；企业方阵代表（40人）；
（7）评委、选手、主持人桌牌广告；
C.参加重庆赛区总决赛的20名选手佩带的绶带印制“重庆***”企业标识，参加各种新闻发布会、开幕式晚会、总决赛暨颁奖晚会等。
D.室外广告：所有赛事活动现场大型户外喷绘广告、彩旗广告二条
6、印刷品回报： 5万
发布有关赛事公函、证照、会刊、门票、评分册、评委牌、工作人员牌、复赛、总决赛的所有参赛证、VCD等各类材料等，均使用“***杯重庆赛区”为总冠名指定前缀。
决赛暨颁奖晚会所有入场券背面印制总冠名赞助企业广告。
二 其他权益（赠送）
1. “第二届（国际）唱片华语音乐大赛XXX杯重庆大赛”决赛的冠军、亚军、季军将成为该企业形象代言人，其代言形象使用权期限为一年（此项须签订形象代言人使用协议）。
2. 冠名企业主要负责人担任本界大赛的顾问（评委）之一，与其他几位政府领导和业内专家以及社会知名人士等担任的总顾问、评委一同出席大赛总决赛、颁奖晚会 冠名企业负责人与相关领导及嘉宾在所有预选赛,决赛主席台就座，并以冠名单位身份发言、颁奖；
3.答谢宴会将邀请冠名企业主要负责人与有关领导和组委会主要成员及部分获奖选手共进晚餐，并合影留念。
4.新闻发布会以及比赛现场主持人对总冠名赞助企业致以感谢。
5.比赛现场安排总冠名赞助企业方阵。赠送决赛暨颁奖晚会门票50张。
6.奖杯、奖状、证书，奖品显要位置均标有“‘xx杯’重庆赛区”。
7.组委会邀请冠名企业主要负责人同有关领导及文化界人士一起为获奖选手颁奖，并与获奖选手合影留念。
8.比赛结束时，对冠名企业的大力支持在现场大屏幕中以字幕方式打出鸣谢的字样。
第二届（国际）唱片华语音乐大赛重庆赛区组委会
赛事总冠名赞助回报
一、赛前部分
1、以“2003全国首届汽车越野锦标赛总决赛”总冠名企业的身份享有2003年度内使用该称号于自身推广宣传的权力，传播价值500万元。
2、冠名企业成为本次赛事的联合承办单位，派出代表以联合承办单位的名义参与所有相关此次赛事活动的宣传中，价值100万元。
3、所有电视、报纸、杂志、网络媒体对赛事各站新闻发布会、分站赛比赛的相关报道内容均将宣传扩大比赛影响，总决赛的相关报道伴随出现冠名企业名称，价值500万元。
4、冠名企业获得全国最具影响力的汽车类、时尚类杂志多版报道，价值62万。
5、冠名企业获得TOM、新浪等网站赛事相关报道的冠名权，价值100万。
6、冠名企业派遣代表作为本次赛事活动组委会成员，参加在北京举行的新闻发布会。发布会主背景板显著位置打出企业名称及冠名标示，现场布置企业广告横幅，发放企业宣传资料。企业代表享有主席台发言权。全国范围内超过40家媒体到场参与并播发本次新闻发布会信息，价值100万元。
总冠名赞助商赛前宣传回报总计1362万元
二、赛中部分
1、CCTV-5赛事直播中，解说员口播冠名企业名称5次以上，价值50万元。
2、所有电视（含CCTV5一个半小时现场直播）、报纸、杂志、网络媒体对赛事的相关报道内容均将伴随出现冠名企业名称，价值200万元。
3、赛事举办现场主席台及主背景板显著位置打出企业名称及冠名标示，现场布置企业广告横幅，发放企业宣传资料。企业代表享有主席台发言权。全国范围内超过40家媒体到场参与并播发本次赛事信息，价值100万元。
4、冠名企业代表将与中国汽车运动联合会官员一起向比赛优胜者颁发相关奖项。
5、赛事直播过程中100次以上暴露企业信息，价值200万元。
6、冠名企业获得价值超过980万的比赛现场广告回报（现场广告回报列表中详细说明）。
7、冠名企业免费获得3个“2003年中国汽车越野文化展览会”参展展位，价值12万元。
8、冠名企业代表免费获邀参加“2003中国汽车越野文化论坛”并安排重要发言。
总冠名赞助商赛中宣传回报总计1542万元。
三、赛后部分
1、赛后所有电视、报纸、杂志、网络媒体对赛事的直播、转播、转载等相关报道内容均将伴随出现冠名企业名称，价值50万元。
2、CCTV-5中央电视台体育频道制作的本次比赛集锦专题片将出现冠名企业信息。
3、冠名企业免费获赠本次赛事活动极品纪念品10套，价值3万元。
4、冠名企业免费获赠本次赛事活动精装纪念册（并赛事DVD）100套，价值10万元。
总冠名赞助商赛后宣传回报总计63万元
赛事总冠名赞助回报
“2003全国首届汽车越野锦标赛总决赛”
总冠名赞助商赛前、中、后宣传回报总计2967万元
赞助金额为380万元
四、特约赞助
赛事推广方现为企业提供特约赞助“2003全国首届汽车越野锦标赛总决赛”的机会
本次赛事特约赞助具有同行业内的唯一性
赞助金额：
人民币80万元
特约赞助包括：越野车、汽车轮胎、汽车音响、汽车车灯、燃油润滑油等类别
（一）特约赞助回报 · 赛前部分
1、企业获得本次“2003全国首届汽车越野锦标赛总决赛”之特
约赞助权，以“2003全国首届汽车越野锦标赛总决赛”特约赞助企业的身份享有2003年度内使用该称号于自身推广宣传的权力，价值100万元。
2、特约赞助企业成为本次赛事的特约赞助单位，派出代表以联合承办单位的名义参与所有相关此次赛事活动的宣传中，价值50万元。
3、特约赞助企业获得TOM、新浪等网站赛事相关报道，价值20万元。
4、特约赞助企业派遣代表作为本次赛事活动组委会成员，参加在北京举行的新闻发布会。现场布置企业广告横幅，发放企业宣传资料。企业代表享有主席台发言权。全国范围内超过40家媒体到场参与并播发本次新闻发布会信息，传播价值100万元。
5、所有电视、报纸、杂志、网络媒体对赛事各站新闻发布会、分站赛比赛的相关报道内容均将宣传扩大比赛影响，总决赛的相关报道伴随出现赞助企业名称，价值100万元。
特约赞助商赛前宣传回报总计370万元
（二）特约赞助回报 · 赛中部分
1、赛事举办现场布置企业广告横幅，发放企业宣传资料。企业代表享有主席台发言权。全国范围内超过40家媒体到场参与并播发本次赛事信息，价值100万元。
2、特约赞助企业获得价值超过395万元的比赛现场广告回报（现场广告回报列表中详细说明）。
3、特约赞助企业免费获得3个“2003年中国汽车越野文化展览会”展位，价值12万元。
4、特约赞助企业代表免费获邀参加“2003中国汽车越野文化论坛”并安排重要发言。
特约赞助商赛中宣传回报总计507万元。
（三）特约赞助回报 · 赛后部分
1、特约赞助企业免费获赠本次赛事活动极品纪念品10套，价值3万元。
2、特约赞助企业免费获赠本次赛事活动精装纪念册（并赛事DVD）100套，价值10万元。
特约赞助商赛后宣传回报总计13万元
活动冠名合作协议
合同编号：
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信友好平等互利的原则，合作承办 活动的现场布置工作，双方约定如下：
甲方权利和义务：
负责在本次活动实施过程中乙方与委托客户方的相关协调和接洽， 并负责向委托客户方催收服务费用，同时按照本合作协议的物料清单约定的价格在活动结束时把全部费用及时结算给乙方。
乙方权利和义务：
乙方于 年 月 日 时进场， 日 时前布置完毕 活动，并保证活动顺利有序的实施； 年 月 日 时活动结束办完交接手续后，乙方开始撤出现场布置物品。乙方负责提供的物品名称及其价格结算清单如下：
双方合作结算付款的方式及时间：甲方于乙方布置完毕后及时验收，对其品种、数量、质量当场确认或提出异议；甲方在活动结束后不得以其他理由拒付减付协议约定的服务费。
违约责任：乙方不按时完成现场布置和服务过程有失误，造成委托客户责疑并导致扣款或相应后果的由乙方自行承当相关责任；客户方不按时结清服务费或不按时赔偿受损租用物品而过期限的，甲方除付清费用外，应根据实际增付乙方相关费用；并承担乙方因此造成的全部经济损失。
本合同发生争议时，由双方协商解决；本合同（含传真合同）经双方委托代理人签字、盖章后生效，愿双方友好合作，共同遵守。
甲方（章）： 乙方（章）：
委托代理人 ： 委托代理人 ：
签订时间： 年 月 日
签订（含传真）地址：
活动冠名合作协议 [篇2]甲方： 中国移动公司 （以下简称甲方）
乙方： 南京审计学院校团委
南京审计学院大学生社团联合会 （以下简称乙方）
双方本着平等合作，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，经甲乙双方友好协商，制定以下协议，以保证南京审计学院第七届大学生社团巡礼节圆满成功，以供双方共同遵守。具体条款如下：
一、甲方责任：
1．甲方为此活动的赞助商。参加此次活动的甲方须是持有合法经营许可证的正规公司，经过校团委的同意，并交纳一定的活动费用后，方可进行此次活动。
2．甲方必须遵守乙方校园管理制度，爱护校内公共财物，保持校内卫生清洁，不得影响正常的教学秩序，并保证不损害同学的切身利益。
3．甲方在乙方校园开展活动的时间：
初定为：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
4．活动中的海报、宣传单等均由甲方提供，参考附一。
5．甲方为乙方提供活动经费共计人民币＿＿＿元整。
6．甲方有权监督活动全部过程并及时与乙方沟通，使之达到甲方的要求。
7．甲方的行为不得涉及现场买卖，不得进行现金交易，如有涉及，一经查处，乙方有权立即终止活动，由此造成的全部损失均由甲方承担。
二、乙方责任：
1．乙方为此活动的校方具体负责单位。
2．乙方有义务在与甲方签订协议后，为甲方办理相关活动手续，并保证甲方在乙方校园的活动顺利正常进行。
3．乙方有义务为甲方申请活动所需场地，并提供活动所需的多媒体设备。
4．如遇场地变更、天气变化等不可抗力因素而导致活动无法举行，由双方友好协商延期举行。
5. 乙方完成甲方所要求赞助任务，参考附二。
三、违约责任：
1．甲方如在举行活动过程中违反乙方校内管理制度，乙方有权请校内保卫处等相关人员对甲方相关人员进行管理，情节严重者取消本次活动，并由甲方承担全部损失。
2．在签署协议后，如果乙方在活动期间没有按照合作协议书的要求执行或者由于乙方主观原因造成活动无法正常进行，乙方应返还甲方部分至全部活动经费，具体数额由甲乙双方协商确定。
四、赞助支付方式
支付方式：
支付时间：
五、未尽事宜：
本协议由甲乙双方共同协商拟定，未尽事宜如需补充和修改，须经双方共同协商并签署相关补充协议。
六、其他：
1．如果甲、乙双方在执行此协议时发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则共同协商解决方案。未发生争议的条款继续执行，任何一方不得擅自解除协议。
2．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起，双方签字盖章后生效。
甲 方： 乙 方：
代 表 人： 代 表 人：
签约日期： 签约日期：
活动冠名合作协议 [篇3]甲方：湖南省随意居装饰设计工程有限公司 乙方：中国马友联盟湖南湘军骑兵团
甲乙双方本着“促进湖南马术事业发展、 宣传企业形象 合作互惠共赢”的原则，经协商签订如下合作协议并承诺共同遵守协议中各项条款。
一、合作期限
经双方协商，合作期限自 年 月 日至 年 月 日止。甲乙双方中任何一方均有权在本协议到期前10天内向对方提出续约通知，否则协议到期后将自行终止。
二、甲方乙方合作方式
由甲方向乙方提供赞助，乙方向甲方提供企业和产品的宣传服务，甲乙双方合作开展湘军骑兵团冠名宣传活动 。
三、双方义务与权利
（一）甲方义务
1、甲方向乙方提供现金赞助金额：人民币（大写）六万元整。 在 年 月 日前以现金方式交付乙方。。
（二）甲方权利：
1、甲方有权在按期交付协议所列现金或实物赞助后，要求乙方按照协议在规定范围规定时间内开展宣传活动。
2．甲方只对乙方进行冠名赞助，不参与乙方活动的组织，乙方开展活动须最大限度宣传甲方公司形象及产品。甲方不对乙方所有活动的组织和开展负责，乙方须自行承担开展活动的风险及安全问题。
（三）乙方义务：
在本协议规定期限内，乙方在开展活动过程中为甲方提供企业和产品的宣传服务。宣传和服务的种类由双方根据赞助金额的数量情况，本着“合作互惠共赢”的原则进行协商。这其中包括：
1． 甲方取得独家冠名权，湘军骑兵团在企业冠名期，统一名称为“随意居湘军骑兵团”，对外宣传及媒体报道都统一以这个名称展露。
2． 湘军骑兵团所有装备及可展露的设备都会印有甲方企业名称及logo，包括：团队统一服装、旗帜、骑马装备等。【展览冠名权益】
3． 骑兵团的在企业冠名期开展的所有活动都以甲方企业支持名义开展。骑兵团承诺在甲方企业冠名期内，湘军骑兵团除每月日常活动以外保证以下大型活动的顺利开展： 每年的10月会组织一次湖南各大马场联合起来的全省马友大型联谊活动。 每年会组织参与至少2次全国性的马术性比赛
骑兵团在所有的活动和比赛期间，会尽最大可能宣传企业的形象及产品。
4． 除以上活动外，骑兵团在每个冠名年度任意甲方企业指定开展四次以内的大型活动，例如:每年的两次的家装博览会，骑兵团可以骑马列队对企业产品进行宣传及推广。
5． 甲方企业员工或客户在湖南骑马可以得到和湘军骑兵团内部人员一样的优惠，如果去到国内其它俱乐部骑马，湘军骑兵团也可以 帮助取得最大优惠。另外骑兵团可以免费对甲方企业员工或客户进行骑马和基础马术知识的培训。
（四）乙方权利
1、乙方有权在收到协议所列由乙方提供的赞助之后方可准备开展活动
2、甲方指定乙方开展的大型活动，其中的马匹租金及运输费用、开展活动的场地的安排及租金均由甲方负责。人员和骑手的组织由乙方负责。
五、免责条款
1、双方应对自己所提供的宣传信息、广告内容等的真实性和版权等负责，因真实性和版权等问题发生的法律纠纷由宣传信息和广告内容的提供方承担。
2、因人力不可抗因素导致的责任，双方互不承担。
六、未尽事宜：双方友好协商解决。
七、协议生效与终止
协议生效：本协议一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效，有效期从___年___月___
日起至___年___月___日止。
协议中止：本协议遇下列情况发生时可由任何一方中止
任何一方有违反国家法律法规的行为。
任何一方未按照协议履行义务，对方有权中止本协议。
任何一方有损害国家利益，损害对方及相关联用户权益的行为，对方有权中止本协议。
甲方单位（盖章）：
甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：
活动冠名合作协议 [篇4]甲方：
乙方：
甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方作为“”的策划推广（包括广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案）事宜，达成如下一致协议：
一、合作范围
甲方委托乙方作为“”（以下简称“项目”）的策划推广，全权负责本项目的广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限
委托期为年月日至年月日。本协议合作期限届满前一个月，经协商同意，双方可续签合作协议。
三、广告投放总额
本协议合作期间，本项目广告投放总额不低于万元人民币。
四、工作内容
1、宣传推广的总体策划思路及具体广告操作方案；
2、各阶段的媒介策略和具体排期计划、媒介预算建议；
3、报纸广告、画册、宣传单张、展板、户外广告等创意、撰文、设计、输出、印刷、制作、发布等事宜；
4、影视广告：创意、撰文、设计、制作、发布；
5、广播广告：创意、撰文、制作、发布；
6、公关促销活动的策划和组织；
7、针对目标消费群进行适当的市场调查；
8、营销、招商、推广的计划、策略、提案；
9、媒介发布的监控、统计、评估。
五、广告运作规则
1．严格按照规范的广告策划流程进行。策划流程的基本顺序如下：签约立项——支付月费——制定策略——创意构成——广告表现
——客户审定——正稿制作——正稿确认——支付发布费——广告发布——财务结算——效果跟踪——意见反馈等。签约后项目即
进入具体操作阶段，由乙方提供总体策划案，经甲方修改、审定、签字确认后，由双方按照总体策划方案，严格贯彻落实到每一个
分项目的实施过程中，并按照经甲方签字确认的媒介计划分步实施。
2．各分项目将围绕第一款所述基本流程进行，各分项的具体操作程序如下：a．乙方依本协议所附的《设计、制作、发布等收费标
准》向甲方提交正式的分项报价单；b．甲方审定乙方提交的分项报价单，如无异议，则签字盖章认可，并签署正式的分项合同；c．乙方依据彼此签字盖章的分项合同，开始实际性的工作。
六、双方责任与权力
甲方的责任和权力：
1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责，乙方不承担由此产生的直接责任或连带责任。
2、甲方有权及时地对乙方所提交的策划思路、广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业知识和经验，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。甲方应指定一位全权代表与乙方沟通，以避免多头决策而导致工作质量、效率下降。
3、若签字定稿后，甲方再次提出修改，由此而产生的一切相关费用应由甲方承担。若因甲方资料提供、审稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延误，乙方不承担相关责任与损失。乙方根据甲方签字稿输出菲林及其他费用发生以后，若甲方还要再次提出修改要求，乙方根据修改稿重出菲林及其他所发生的费用由甲方承担。
4、双方合作期间，甲方有权对某些双方分歧较大之项目进行修改、调整。
5、甲方应按照本协议规定及时付款，以保证项目的正常进行。
6、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率，及未来之查证。
7、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计、制作、发布等广告、策划合作事宜，否则视为违约。
乙方的责任和权力：
1、乙方承接甲方广告业务，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项策划、设计、制作和代理业务，并为甲方资料保密。
2、乙方应主动提前向甲方索要各类工作所需的相关资料，并按甲方确认之正稿进行设计/输出/印刷/制作/发布等业务。若因乙方工作缘故导致成品与甲方确认之正稿不一致，从而致使甲方受损，乙方应赔偿给甲方相应的损失。
3、乙方所有策划方案及相关建议文案应以书面形式向甲方汇报。
4、乙方需与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流与沟通。
5、若甲方未能按本协议和各分项合同规定的时间内付讫有关款项，乙方保留暂停策划、设计、制作、发布等相关工作的权利，乙方不承担由此产生的经济损失和责任。
6、如因甲方未按照本协议和各分项合同规定的时间内付款而导致撤版或罚款等经济损失，由甲方承担。如因乙方原因不能按照双方确认的计划发布，由此导致甲方的直接经济损失，由乙方承担，不可抗力因素除外。
七、收费条例
1、收费范围与标准：
a．定金：为确保合同执行的规范化，乙方预先收取甲方定金叁万元，定金可在合作期结束时抵冲甲方应付款。若甲方在合作期中途单方面中止本协议的执行，此项定金转为甲方支付乙方的违约金。
b．策划费：甲方应在合作期内每月向乙方支付服务费元；
c．设计、制作、发布等费用：见附件《设计、制作、发布等收费标准》；
d．合作期甲方支付了月服务费，则乙方负责发布的报纸、杂志广告不另收设计费，电视、电台广告不另收脚本创意费，营销、招商、推广的计划、策略、提案不另收方案创作费；
e．外地操作费：乙方因甲方策划推广工作需要而发生长沙市区外操作费用，如交通费、食宿费、补助费等，乙方按照甲方部门经理级差旅标准和程序，提交实际费用单据，甲方予以据实报销。
2、结算方式与时间：
a．定金：本协议书签定后，甲方在个工作日内汇至乙方帐户。
b．策划费：按月支付，每月日前汇至乙方帐户，月策划费为元。
c．媒介发布费与代理佣金：任何由乙方与媒介进行结算的广告、杂志等发布工作，乙方不承担垫付的责任。甲方应严格按照甲、乙双方确认的投放计划及媒体预订情况，在实际发布日期前5日内将款项汇至乙方帐户。
d.策划、创意、设计费：如双方不是月服务费制，而是单项付费制，甲方应在分项报价单得到正式认可并签定合同后3日内，将合同款的50%付至乙方帐户；在正稿签字确认后3日内，将合同款的50%付至乙方的帐户，最后移交成品或设计稿件。如双方是月服务费制，则乙方此项费用全免。
e.其他费用：乙方按期提供有关费用的结算单向甲方收取款项，如：差旅费、市场调研费、媒介监测费等，甲方应在收到结算单3日内审核无误后付款，如有异议，应及时知会乙方。
八、知识产权
本合同所完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后，其所有权归属甲方所有。在所有权归甲方后，乙方仍有权未经甲方同意，用所设计之作品参与公益、专业、行业或各类组织机构的竞赛评比活动。但乙方不得用于除此之外的其他目的与事项。
九、违约责任
1．乙方的有关报价资料若未经甲方签字认可，乙方就进行单独成品制作或媒介发布，均视为乙方违约，因此而产生的费用甲方不作任何补偿。
2．乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，应按本协议或各分项合同约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约，甲方有权单方面终止执行本协议或各分项合同，及对乙方进行直接经济损失索赔。
3．各分项合同经双方签字盖章后，非因乙方原因，甲方中途终止执行合同的部分或全部内容，乙方有权书面通知甲方及时纠正，如甲方不能在通知的时间内纠正，则视为甲方违约，由此给乙方造成的一切经济损失由甲方承担，乙方有权终止执行本协议和有关部门分项合同。
4．如甲方未能按本协议或各分项合同约定的时间内付款，使乙方不能及时开展各项工作，因此而给甲方造成的工作延误或影响，乙方不承担任何损失或责任，乙方保留单方面终止合作的权力。
5．滞纳金：如甲方逾期7日仍未付款，则须自本协议或各分项合同约定的付款时间算起，每日按拖欠款金额的3‰向乙方支付滞纳金；如经甲乙双方协商同意后决定工作推迟，则收款时间相应顺延。
十、中止合作的条件
任何一方违反本协议或各分项目合同各项规定的，对方有权书面通知对方予以及时纠正；如一方不能及时纠正，则另一方有权中止本协议或各分项合同的执行。
十一、甲乙双方可在协商一致情形下，以附件形式补充其他条款。
十二、本协议与附件未尽事宜，双方协商解决，协商不成，任何一方可提交长沙市仲裁委员会仲裁。
十三、本协议连同附件一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十四、本协议之附件资料：《设计、制作、发布等收费标准》。
十五、本协议自双方签约日期起生效。
甲方：
乙方：
盖章）：
（盖章）：
委托人：
委托人：
开户名称：
开户名称：
开户银行：
开户银行：
帐号：
帐号：
签定日期：年月日
活动冠名合作协议 [篇5]甲方（冠名方）： （以下简称甲方）
乙方（承办方）：绿麒麟文化传媒有限公司 （以下简称乙方）
为了加强中韩两国友谊，扩大中韩两国经济与文化事业的发展，由山东省对外交流协会和山东省演艺集团主办，绿麒麟文化传媒有限公司承办，“韩国歌舞剧《梨花雨》暨中韩歌会”于2016年10月 日在山东省济宁市体育馆举行。经甲、乙双方友好协商根据双方现有资源与条件，依据《中华人民共和国合同法》以及有关的法律法规的规定签署本合作协议，甲方自签订本合同之日起协办“韩国歌舞剧《梨花雨》暨中韩歌会”（以下简称为本次活动），乙方同时利用本次活动合作资源做好甲乙双方项目品牌与产品宣传推广工作。本协议中，甲方是依法注册的合法企业法人，资信良好，且热衷并积极参与本活动的广告资源与营销，乙方为有承办资格和运营资质的独立法人单位。为明确双方的权利与义务，就有关事宜达成如下条款细则以利于甲乙双方共同遵守。具体条款如下：
第一条、定义：
1.1活动承办方是指具有行为自制能力的独立法人单位，并已经与赛事合作方签订合作承办协议的活动运营机构。
1.2“活动广告资源”是指活动的推广函件（为甲方和协办方做的推广活动以及演出推广活动）、宣传海报（用于户外宣传和招揽顾客的）充气球、彩旗、新闻发布会、活动舞台、活动电视采访、活动支持协作媒体、宣传折页、门票、杂志、报纸、车载电视、电台、户外广告牌、led电子屏、网络媒体（专题频道、博客、视频播客、论坛、贴吧、邮箱、qq群等其他即时通讯）、手机媒体、短信、彩信等一切视听广告资源。
1.3“品牌”指的是“ ”的品牌，包括在协议中提及的品牌。
1.4“产品”指的是“ ”生产的下面几种产品及其附属物。
1.4“地域”指的是乙方可以在合同期限内将广告、促销材料用于宣传的地区。
第二条.合同期限及合作形式
1.1合同的有效期为_________年_____月____日至_________年_____月____日。在此期间，甲乙双方可以行使本合同规定的各项权利。
1.2合作形式___________________________________________________________。
1.3乙方授权甲方为本次活动________行业____________________地区唯一指定:
□独家冠名商 □产品协办 □媒体协办 □场地赞助
1.4本次演出活动协办后名称为
__________________________________________________________________。
第三条.支付方式：
甲方对本活动的________费用支付主要包括以下内容及方式。
3.1本次活动冠名费共计为人民币＿＿佰＿＿拾＿＿万＿＿仟＿＿佰＿＿拾＿＿元整（￥：＿＿＿＿＿元），自签订之日起三日内向乙方支付冠名费总金额的20%首付款，即＿＿万＿＿仟＿＿佰＿＿拾＿＿元整（￥：＿＿＿＿＿元），冠名费余款本合约签订十日后一次性结清。
3.2甲方支付用于本次活动宣传片拍摄制作费共计人民币＿＿万＿＿仟＿＿佰＿＿拾＿＿元整（￥：＿＿＿＿＿元），支付时间为签署本协议当日，即_________年_____月____日，支付方式为__________。
第四条：甲方的权利和义务
4-1, 有权使用冠名本次活动后在乙方颁发授权书上注明的区域范围和时间内对甲乙双方正面广告权益。
4-2，有权要求乙方在委托范围内从执行角度提供书面意见和建议，并在在约定期限内要求乙方提交有关宣传策划方案，从市场调查依据确认后再由甲方协助乙方共同组织实施本次活动。
4-3，有权要求乙方在合同签署15天内向甲方提供策划方案及调整宣传策略和建议。
4-4，批准乙方制订的整体宣传策略，承担有关宣传推广、广告等所需的各项费用。
4-5，负责乙方在甲方营销市场指导期间的交通、食宿费用，并按合同约定与乙方结算冠名费用并按时支付。
4-6.甲方有权免费使用本次活动全部图片用于企业画册和其他商业宣传中，以乙方发出的书面授权书中列明的授权许可项目为法律依据。
4.7.根据甲乙双方约定，指定甲方旗下企业出版物《 》为本次活动的指定支持媒体，甲方一名工作人员有权担任本次活动组委会成员。
4.8.甲方有权在旗下企业营业地点、出版物内、所有演出活动显著位置张贴自费制作的宣传海报 张，条幅条，安排与本次演出有关的冠名企业人员 名进行产品促销、DM海报、报名表发放等有利于甲方企业的商业活动。
第五条、乙方的权利和义务
5-1，乙方有权按照合同要求甲方支付冠名费以及企业形象宣传片拍摄、编辑、制作、播出、发布费用。 5-2，乙方负责根据甲方要求和项目预售进度的不同阶段，提报《宣传策划执行方案》和广告计划，经甲方认可后组织实施。
5-3，乙方提供：
1.）；乙方授权甲方为本次活动__________地区唯一冠名商，并颁发本活动乙方项目承办执行人亲笔签名授权书，授权行使本合同内注明的各项权益。
2）项目报纸软性文章、各种展销会和促销活动的策划文案撰写。
3）拍摄本次展览活动期间的宣传图片和视频纪录片。 4）负责甲方自本合同签订之日起在甲方全部兑现冠名赞助经费后，乙方为甲方在央视网、中国旅游新闻网、POCO摄影网 新浪网、搜狐网、百度网、腾讯、网易、优酷网、土豆网、阿里巴巴网、旅游世界网、WWF世界自然基金会摄影论坛、中国数码摄影家协会网、微博、QQ群等网络合作媒体，并在相关媒体公布活动信息、活动进程等新闻消息和网络推广（论坛、博客、微博、电子邮件），并在活动官方博客平台展示甲方LOGO标识形象和拍摄的产品图片，广告展示发布期直至本次大展活动结束。
5-4, 乙方提供POCO摄影网及旗下网站分站协助甲方冠名活动共同宣传，并负责活动网站正常运行，负责信息程序的开发，并就技术提升、业务增值等情况及时与甲方沟通，以利双方合作的发展。
5.6.乙方承诺承担因乙方过错造成的索赔或其他法律责任。
第六条、回报方式
6.1.甲方以提供 实物和奖品在本次展览活动现场展示。
6.2.甲方有权在展览活动现场摆放自制背景板LOGO形象标志一个，大赛现场悬挂条幅每场 条，摆放易拉宝每场 副，招贴海报每场 张，允许甲方派工作人员发放宣传折页、名片等纸媒体进行宣传
6.3.甲方有权在上述网络媒体博客、播客、论坛、QQ群中以跟帖、投票、回复评论、发布广告信息，但非本次活动法人主管网络媒体除外。
6.4.甲方可选派企业代表出任本次活动成员、有3-5分钟进行企业简介，为活动现场艺人合影的权益，经监护人和经纪人书面授权许可，甲方有权选择活动艺人图片用于甲方企业产品画册印刷或企业形象宣传，获赠本次活动 行业唯一冠名单位或协办单位铜牌一块。
6.5.乙方企业可为甲方企业拍摄制作2-5分钟视频广告，并在本次活动现场LED大屏幕滚动播出3次，并赠送甲方广告视频光盘母盘5盘。
6.6乙方负责为甲方承担以下项目执行、拍摄、制作及全部播出任务费用：
A．央视网招商频道栏目20分钟企业专访视频节目 ，发布期限为一年。
B.中国旅游新闻网 行业品牌展示，展示期一年，并参加品牌评选活动。
C．POCO摄影网为冠名企业制作专属电子杂志一期，并代理发行乙方至客户群体。
D．《画廊》杂志发布展览信息，《看画廊》全球双语DM杂志发布一年10期企业图文讯息。
F.甲方企业LOGO标志印刷与本次活动门票冠名栏位置，甲方拥有本次活动门票1/2版面广告位置。 G.活动后乙方发行演出活动CD光盘3000张，CD光盘中录制甲方企业品牌30秒音频广告2条。
乙方为甲方呈现的如上回报方式外，如无书面申请再无其他广告义务。
第七条、违约责任：
7.1、如甲方在签订合同后第3个工作日未能支付本次活动冠名费首付款，乙方有权终止合同并另寻合作伙伴。
7.2、如果甲方在签订合同并支付冠名费首付款10天后，由于甲方自身原因无法支付余下的冠名赞助费，乙方有权以妨碍合同执行为由终止本合同并另寻合作伙伴，冠名费首付款不予退还，同时保留进一步采取法律手段追究甲方违约责任的权利。
7.3、因甲方未提供有关许可证及相关法律文件资料而造成损失的，则甲方承担全部责任。
7.4、如乙方未能按约定落实本合同第五条、第六条条款的，则视为违约。乙方需退还甲方冠名赞助费，并承担相应利息和冠名费总金额5%的违约金。
7.5、在合作过程中任何一方泄露商业秘密或将有关资料提供给第三人的，另一方有权要求对方承担相关经济损失。
7.6、任何一方单方擅自中止合同或解除合同均属违约行为，需由违约方承担因此给守约方造成的相关损失和违约责任。
7.7、本合同执行过程中，如有因不可抗力因素影响有关条款之执行的，应由双方协商，妥善解决，在双方达成一致意见的基础上而中止合同或改变合同的有关条款的不视为违约。
第八条、不可抗力：
8.1. 本协议中所提及的不可抗力是指：在本协议期限内发生的不可预见（或者虽可预见，但其发生或后果不可避免）、非任何一方所能控制且使任何一方无法完全履行本协议的地震、台风、火灾、战争、罢工、暴-动、黑客攻击、移动公司技术故障或任何其他自然或人为造成的灾难。声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于十日通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影响。因电信及其他主管部门原因或是运营商原因，所致的迟延、暂停甚至无法结算及其他有碍结算的事由，合同双方均不承担责任；但应及时通知并积极商讨善后事宜。
8.2. 如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。如果不可抗力持续十五日以上，或对本协议之履行产生重大不利影响，则任何一方均可终止本协议。
8.3.合作过程中不以公司名称的变更而终止，只要合作的实体存在，本协议继续为效。
第九条：附则
9.1，双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2，本合同之附件均为合同有效组成部分，具有同等效力。
9.3，本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。
9.4，本合同一式三份，甲乙双方各执壹份，公证处存档一份，均具同等法律效力。
9.5，本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商或调节不成的，双方同意由北京市仲裁委员会仲裁。
9.6，合同期满本合同自然终止。双方如续订合同，应在该合同期满五天前向对方提出书面意见。
9.7，本合同自双方法定代表签字盖章之日起生效。
9.8 其他未尽事宜经甲方、乙双方协商后另行签订补充合同，如协商不成对方可诉至乙方当地管辖法院裁决
甲方单位盖章： 乙方单位盖章：
甲方代表签字：
甲方地址：
通讯地址：
银行帐号：
2016年 月
乙方代表签字：乙方地址： 通讯地址： 银行帐号： 年 月 日 2016日
一、围绕一个目标
即围绕“建设文化强县，争创省市先进”的目标。县有着悠久的历史和灿烂的文化，是名副其实的“文化大县”。党的十八大吹响了建设文化强国的号角，全局上下要抢抓历史机遇，以改革创新的精神，以奋发有为的状态，充分发挥我县文化资源优势，努力实现“文化大县”向“文化强县”转变。把我县建设成为一个拥有比较完善的社会主义核心价值体系、覆盖城乡的公共文化服务体系、具有较强竞争力的文化产业体系、浓郁地方特色和鲜明时代特征的文化强县，不断提升我县文化“对内的凝聚力、对外的吸引力和产业的带动力”，使我县的文化事业更加繁荣、文化产业更加发达、文化引领能力更加强大。
二、构建三大体系
1、构建比较完善的公共文化服务体系
要以公共财政为支撑，以改善文化民生为突破口，以提高群众文化生活质量和水平为目标，创新服务手段和方式，大力实施一系列文化民生工程，让广大市民共享文化发展成果。在加大城区文化基础设施建设的同时，努力缩小城乡文化建设差距，推动基本公共文化服务均衡化，不断完善覆盖城乡、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系，保障人民群众基本文化权益。
2、构建较为规范的文化市场管理体系
要以繁荣为主题，以规范化管理为抓手，坚持治标与治本、打击与疏导、治劣与扶优相结合，促进文化市场持续健康发展。要充分调动社会各方面力量，构建县、镇（乡、街道）、村三级监管体系，建立健全文化市场管理工作领导机制、协调合作机制、目标管理考核机制，实现市场监管工作常态化、信息反馈及时化、市场管理规范化，构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系。
3、构建较为合理的文化产业发展体系。
加大文化产业结构调整力度，在发展壮大传统文化产业的同时，要加快发展文化创意、数字出版、多媒体、动漫游戏等新兴文化产业。优化文化产业布局，加强文化产业基地规划和建设，发展文化产业集群，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。加大对拥有自主知识产权、弘扬民族优秀文化的产业支持力度，打造知名品牌。推动文化产业与其相关产业融合发展，延伸文化产业链，提高附加值，构建结构合理、门类齐全、科技含量高、富有创意、竞争力强的现代文化产业体系。
三、推进九大工程
（一）实施文化惠民工程
1、加强公共文化服务网络建设。
（1）抓好县文化馆、图书馆的免费开放工作。在现有条件的基础上，文化馆、图书馆要进一步完善，2016年全面对公众免费开放。
（2）积极争取县博物馆和昆虫博物馆的免费开放工作。争取省财政厅、省文化厅的支持，实现“两馆”免费开放，使之成为我县广大青少年科普教育基地和爱国主义教育基地，不断提高广大市民的综合素质。
（3）充分发挥乡镇综合文化站的职能。配备站长和文化专干，充分发挥文化站文化教育、文艺宣传、科普教育、影视观赏的功能，向群众提供报刊阅览、文艺演出、广播影视、艺术培训、科普教育、体育锻炼、文化信息资源共享等文化服务。重点推动、、、等综合文化站示范点建设。
（4）积极推进“农家书屋”工程建设。继续推进“农家书屋”申报、选点、选书、送书等工作，确保2016年全县所有行政村都建成“农家书屋”。
（5）继续抓好“村村通”工作。深入推进数字电视信号进万家工作，2016年完成862户“户户通”工程。
2、加大群众文化活动载体建设。大力加强广场文化、社区文化、企业文化、村镇文化、校园文化建设；开展“文化三下乡”、“文化进社区”和各种丰富多彩的群众文化活动，精心策划举办县农民文化节、县原创音乐演唱会、谷雨诗会、县书画摄影大赛暨展览等节会活动；鼓励和支持开展富有县特色的民间文化活动，重点做好赣剧饶河调、石人板桥灯、石人串堂班、清水唢呐、高跷、黄沙岭狮子灯等地方特色鲜明的民俗文化的传承与弘扬。完善农村公益性电影放映工程服务体制，增加固定或流动放映点，加快农村电影数字化放映，实现每个行政村、林场每月放映1场电影和农村中小学每学期放映2场电影的目标。在县城有条件的场所定期放映露天电影。继续开展送戏下乡活动，增加演出场次，扩大受益面，更好地满足人民群众的精神文化需求。
（二）、实施遗产保护工程
1、加强文物保护工作。科学制定文物保护方案，完善县、乡、村、看护员四级保护网络。及时抢救维修濒危文物，对县级以上保护文物要实现挂牌保护。严厉打击文物犯罪活动，努力提高文物保护和管理的水平。大力推进县博物馆的软硬件建设，加强文化典籍的整理、编辑和出版。做好库房文物、不可移动文物的建档工作，不断充实馆藏文物，向社会征集一批当代名人书画以及散落在民间的木雕、石雕、古籍善本等，提高服务社会、服务大众的能力和水平，促进文物工作健康发展。
2、加强文化遗产申报工作。争取县委县政府成立“县非物质文化遗产保护中心”，进一步加强非物质文化遗产的抢救、保护，继续深入挖掘我县潜在的文化遗产，加大文化遗产的申报工作。完善县第三批非物质文化遗产普查扫尾工作，尽快公开出版普查成果集。
3、加强文化遗产合理开发利用工作。做好包家金矿遗址、应家龚氏宗祠“浣纱记”石雕和李村、老鸦尖遗址等文化遗产项目的保护、研究、开发和利用工作，不断推进文化与旅游结合，培育壮大文化旅游产业经济，为我县经济社会发展作贡献。
（三）实施文艺精品工程
1、在地域特色文化创作中取得突破。充分挖掘我县包家金矿遗址文化、五府山蜜蜂文化、黄沙岭稻香文化、月岩文化、南岩文化的特色，力争在特色文化题材创作方面取得突破，为人民群众提供丰富多彩的精神文化产品。
2、要在旅游文化创作中取得突破。要结合旅游开发的有利时机，充分挖掘丰厚的文化底蕴，在题材的文艺创作中取得新突破，争取公开出版系列丛书。
3、在传统戏剧（赣剧）创作中取得突破。创造条件打造一部赣剧现代戏《那杆枰》，它在继承传统赣剧艺术的基础上，融入时代主旋律，使艺术性和时代性达到了高度统一，争取列入全省艺术创作繁荣工程。并积极冲刺全省戏剧“玉茗花”奖及“五个一”工程奖。
（四）实施宣传品牌工程
1、争创品牌电视栏目。充分发挥县电视台主流媒体优势，紧紧围绕各个时期的中心工作做好宣传策划，切实当好县委、县政府的舆论喉舌。要切实转变文风、改进报道方式，做到“三贴近”。在提高原有栏目质量的基础上，县电视台要围绕县委、县政府“实施二次创业，加快进位赶超”的重大部署开辟《骄子》等一系列新栏目、新节目，力求特色鲜明、贴近百姓，使之成为领导满意、观众喜爱的品牌电视栏目。
2、培养品牌电视人才队伍。加强对在岗电视人员的业务培训，选派有潜力的记者编辑到上级台跟班学习，重点引进一些专业技术强、工作经验丰富的电视人才，全面提升电视人才队伍的综合素质。要通过机制激励和末尾淘汰制，激发全体采编播人员的工作积极性和创造性，造就一批本土知名记者、知名主持人、知名制片人，不断提升电视节目的质量。
3、创新先进经营模式。县电视台要解放思想，创新理念，加大电视营销力度，将一些电视时段和精品栏目推向市场，加强频道及栏目的包装和宣传，不断提升电视节目的质量和水平，提高公众的收视率，主动吸引广告赞助商与电视台合作，不断提高电视台的办台效益。县电视台要开源节流，在维持正常运转的同时，争取为局里多做贡献。
4、拓展舆情宣传平台。为了整合宣传资源和扩大宣传影响力，积极筹办县人民广播电台和县网络电视台。
（五）实施市场优化工程
1、加大文化市场整治力度。要始终保持高压态势，加强文化市场管理。坚持以日常监管为主，日常监管与集中整治相结合，力争执法不留空白，不留“死角”。要严厉查处网吧违规接纳未成年人以及网吧经营不健康内容游戏、有害信息等非法经营活动。对重点区域和多次被举报的网吧，要加大执法频度和次数，实施重点监控，并严格按照《文化部关于加大网吧接纳未成年人违法行为处罚力度的通知》的规定，依法从重处罚，决不姑息迁就。要积极配合公安、工商等部门查处取缔无证经营文化娱乐场所和严厉打击游戏赌博行为。
2、深入开展“扫黄打非”斗争。扎实开展盗版教材教辅专项检查工作，维护和规范中小学教学用书和教辅资料市场秩序。做好图书、报刊、印刷、音像、出版、发行企业的证件办理及年检等常规工作，强化出版物市场的日常监管，做到“每周一小查，每月一大查”。积极开展对政治性非法出版物的封堵查缴工作，切实加强知识产权保护，依法维护文化经营者和消费者的合法权益，确保文化市场安全稳定和健康发展。
3、配合协助县地税部门做好文化娱乐税的征缴工作。县文化市场综合执法大队要建立健全税收代征台帐，并加强监管，确保做到应征尽征，足额入库。
（六）实施产业发展工程
1、优化文化产业布局。立足我县文化资源和特色优势，建议规划打造北、南两大文化产业聚集区。一是依托国家级风景名胜区，打造县文化创意产业园，为我县文化创意产业发展提供主平台。二是依托五府山国家森林公园，打造五府山休闲文化产业聚集区。
2、包装一批文化产业项目。做好文化创意产业园、包家金矿遗址公园、县影视演艺基地、县奇石文化展示馆、县艺术品交易市场等文化产业项目的包装，构建具有鲜明区域特色、结构合理、效益显著的文化产业发展格局。
3、培植壮大文化产业主体。大力发展文化娱乐、策划制作、体育休闲、艺术培训、美术装潢、音响制品等文化产业，提升文化产业对经济发展的带动能力。2016年，力争引进1至2家知名文化品牌企业落户县，通过积极的产业政策和有序的市场运作，做大做强文化龙头企业，辐射带动发展一批有实力、有活力的文化企业，培育打造具有自主知识产权和核心竞争力的知名文化品牌，大力推进文化产业发展，使文化产业成为我县新的经济增长点，为实现“文化强县”目标奠定基础。
4、积极争取政府政策支持。要坚持统筹规划先行、政策引领先行、环境营造先行，加快构建文化产业发展体系。争取县委、县政府编制《县文化产业发展总体规划》和出台《县鼓励和扶持文化产业发展的政策意见》。加快实施重大项目带动战略，发展壮大骨干文化企业，加快培育文化消费市场和推动文化与其他产业融合发展，不断提升县软实力。到十二五期末，推动文化产业成为我县国民经济支柱产业。
5、加快文化旅游经济的发展。2016年是我县旅游对外开放的关键之年，也是我县文化旅游经济发展的机遇之年。为策应旅游对外开放，进一步提升文化软实力，我局将在县委、县政府与县委宣传部的领导下，会同管委会、县旅游局等部门单位，深入挖掘、弘扬全县文化旅游资源，全面组织开展推广语、主题歌、广告片、文化节、文艺采风、电影拍摄系列活动，全力推进文化旅游产业快速健康发展。
（七）实施人才培育工程
高度重视文化人才队伍建设，建立多层次、多渠道的文化人才培养体系，有计划地选拔一批文化人才继续深造。加大人才引进力度，建立人才信息库，发挥人才市场机制，以灵活方式与优惠政策，面向全社会招聘、引进一批高素质的文化产业经营管理人才及各类文化专业人才。加强对基层文化骨干的培训，通过举办全县乡镇文化骨干培训班，提高基层文化队伍的整体水平，增强基层组织开展文化活动的能力，充分调动基层文化站工作积极性，为推进全县文化大发展大繁荣提供人才保证。
（八）实施体制创新工程
1、创新管理机制。县电视台、县文化馆、县赣剧团、县电影公司等单位要转变发展方式，拓展融资渠道，推行栏目制片人制度、艺术剧团企业冠名、电影插播广告等社会融资形式，不断增强自我造血功能。
2、创新用人机制，各事业单位要逐步推行全员聘用制，实行竞聘上岗。打破身份界限，打破论资排辈，真正实现能者上，庸者让。。
3、创新分配机制，逐步建立起重实绩、重贡献，向一线人员、优秀人才和关键岗位倾斜的绩效工资制度。
4、创新市场营销机制，主要是分解任务、量化指标、绩效挂钩，鼓励全员包装推销本单位的特色优势，拉广告，跑赞助，单位增加效益，个人提高收入。同时，为了更好与市场接轨，争取创造条件，筹建县艺术创作（培训）中心和县文化传媒有限公司。
（九）实施形象提升工程
1、强化机关效能建设。健全机关干部内部管理制度，严格执行《首问负责制》、《限时办结制》、《一次告知制》、《服务承诺制》等公开办事制度，科学制定《干部目标考评细则》，进一步加强机关作风建设，不断提高办事效率和服务水平。
2、强化干部队伍建设。完善党委中心组学习制度，定期组织干部职工政治理论学习及业务知识培训，不断提高干部队伍的综合素质。
3、加强党风廉政建设。严格遵守中央《八项规定》和省市县有关规定，大力弘扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费；加强廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识；加强对贯彻落实中央和省市县各项规定执行情况的监督检查，对违反规定的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。以作风的大转变促进文化大发展，从而树立县文广系统的良好形象。
第1篇：工会工作报告
水利科学与工程学院，是20XX年新建立的学院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。
工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照有所为，有所不为的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。
一、加强学习，提高认识，提高工作水平
我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。因此，我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全院职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。
二、加强建设，健全组织
水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成，根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基础。
学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。
随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。
三、积极服务，温暖人心
工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。
1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；
2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋牌比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；
3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。
第2篇：中心工会工作报告中心工会于x年成立。5年来，中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工作重点，认真履行工会的职能，发挥桥梁和纽带的作用，积极开展各项工作和活动，为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献，现将工会几年来工作总结如下：
一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。
1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。
2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，XX年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），XX年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会，XX年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。
二、加强员工的素质教育，
1、利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。
2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。
三、关心员工生活、为员工做实事好事
1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。
2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。
3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。
4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。
6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。
7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。
8、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。
四、关心女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。
五、发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理
1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。
2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。
3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。
六、工会的基层建设
中心工会共组建了10个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。
5年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。
工会今后的工作思路是：（1）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业发展的大局。（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。
第3篇：公司工会工作报告各位委员、同志们：
值此公司上下全面贯彻落实公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，公司工会四届九次全委（扩大）会议召开之际，我代表公司工会，向一年来辛勤工作的工会干部和广大职工表示亲切的慰问！
下面，我受全委会委托作工作报告，请予审议。
第一部分20XX年工作情况【展览冠名权益】
20XX年，公司工会在党委的领导下，在公司行政的大力支持下，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、全总十四届六次执委会《决议》和公司五届四次职代会精神，围绕公司“5231”工作思路，坚持“继承、创新、深化”的工作方针，积极推进工会建设，各项工作取得了实效。
一、紧紧围绕中心工作，在公司生产经营中发挥了主力军作用。一是用理论创新推动工作创新。围绕建什么样的工会、怎样建工会的重大课题进行了探讨，坚持用理论创新推动工作创新，主要深化了七个方面理论的认识和实践。即：（1）“三基”理论。加深了央企是党执政的阶级基础，是党执政的经济基础，是党依靠的群众基础的认识；（2）“俱进”理论。多种所有制的存在，客观上要求工会工作必须与时俱进；（3）“能力”理论。按照能驾驭复杂事务的政治家、联系上下的社会活动家、协调劳动关系的专家的要求，工会干部必须应适应形势发展的要求；（4）“深化”理论。坚定了工作如果不创新、原地踏步就是落后；（5）“品牌”理论。必须注重工会工作的品牌效应，这是去年一贯坚持的思路；（6）“依靠”理论。随着用工机制的变化，农民工成为企业不可缺少的力量，工会组织要深刻地理解“依靠”的内涵，树立“真依靠、全依靠”思想；（7）“维权”理论。实践使我们体会到，国企最大的维权就是安全，如果职工没了安全，就没了一切。树立社会主义维权观，行政认为工会围绕中心抓工作，党委认为工会是在履行齐抓共管职责，职工认为工会在替职工说话，工会认为这是自己的责任。二是树立了中央企业“排头兵”形象。开展了“争创王牌队伍、争做王牌职工”为主题的“争创学习型企业，争做知识型职工”活动。31处、49处选评出89名“王牌职工”。三是全面提升了职工队伍素质。举办了2000多名职工参加的第四届“发展杯”职工技能大赛，36名职工取得好成绩，公司对前三名分别奖励1000元、800元、600元，体现了领导重视、参与范围广、效果突出的特点。还组织17名选手参加了邯郸市职工技能大赛。通过技能比赛，使职工队伍素质得到了提升。四是班组民主管理有了新进展。班组是企业的细胞，是企业“强基固本”的基础，是各项工作的落脚点。班组的执行力、创新力，在一定程度上决定着公司的安全生产和经济效益。一年来，公司多次召开班组建设专题座谈会，向集团公司推荐了49处《加强班组建设，建设王牌队伍》的经验，公司工会首次提出“班长抓安全，副班长抓生产”的观点，得到集团公司工会的肯定。
二、从着力创建劳动关系和谐单位入手，全力推进和谐企业建设。创建“劳动关系和谐单位”是公司适应新情况、解决新问题的内在需要。去年5月，公司在河北省AAA级和谐单位创建工作电视会议上受到表彰，去年底公司作为邯郸市推荐的三个复验单位之一，接受了河北省创建和谐工作督导组的复检，公司创建工作受到省、市有关部门领导的高度评价。在创建“和谐企业”中，重点抓了七个方面。一是从巩固“三基”的高度出发抓创建。作为中央企业，各项工作都要突出“国”字意识，树立中央企业形象，明确了创建“和谐企业”不搞花拳绣腿，提高了创建的档次和品位。二是从最基础的劳动合同入手抓创建。针对公司施工项目流动性大、职工流动频繁的特点，公司转发了《关于做好职工签订劳动合同工作的意见》和《劳动用工准入制度》及农民工转招工管理办法等，帮助职工签订劳动合同，做到哪里有项目、有用工，哪里就有劳动合同。三是从签订具有法律效力的《集体合同》抓创建。《集体合同》是企业劳动关系和谐创建具有法律效力的文本。澄清了以往的模糊认识，使大家明白《集体合同》是关系职工切身利益的重要文件。在平等协商的基础上，各单位签订了《集体合同》和《工资集体协议》。集体合同履行情况逐一向公司五届五次职代会报告，解决《集体合同》是一纸空文的模糊认识。公司工会、31处、49处、特凿处被市总评为2015-2015年度集体合同先进单位。四是从发挥职工代表大会的作用抓创建。职工代表大会是企业决策性的会议。去年公司党委把《职工代表大会实施细则》、《厂务公开》、《民主评议干部》三个文件列入党建工作质量管理体系，由工会为主的考核上升到党委序列考核，提高了文件执行的力度。为提高职代会质量，特别强调了副处级以上领导干部职工代表的提案征集工作。公司凡是重大经营和改革决策方案出台前，都能广泛听取职工意见，经职代会审议通过后实施。公司“十一五”发展规划经公司五届四次职代会团组长会议讨论，根据提出的建议进行了修改。建材厂是主辅分离改制单位，公司已为他们准备了改制资金，改制意向也上报了集团，是否改制，充分尊重了建材厂职工代表大会表决意见。公司获得河北省“模范职工之家”，河北省“星级职代会”，10处、49处、特凿处被邯郸市评为“先进星职代会”。五是从拓宽厂务公开的渠道抓创建。在公开的效果上，我们始终把企业经营的难点、职工关心的热点作为厂务公开的重点。在物资采购活动中，推行了“阳光”采购；对领导干部的职务消费，在职代会上公示；还针对职工关心的工资、“两险一金”问题，做到了定期公开。六是从解决职工生活的困难入手抓创建。公司千方百计筹措资金700余万元（），为困难单位职工补发了工资、报销了医药费，筹集近50万元，对2340户（劳模、军转干部、特困职工）开展了扶贫帮困“送温暖”活动。开展“金秋助学”活动，49处特困职工子女王晓英得到社会资助1000元。七是发挥先进典型的示范作用抓创建。一年来，我们选树了名牌队伍和名牌人物。公司被评为河北省首批AAA级劳动关系和谐企业，公司工会被市总评为实绩优秀单位，63处的杨书箱、特凿处的刘龙敬、职工医院的李长江被授予邯郸市劳动模范，31处的邓贤松被授予邯郸市“五一奖章”。为83岁军转干部汪福太军功转省劳模，工会倾注了大量心血，工会主席亲自给省总通话，解决了多年未果的问题，按文件办理了汪福太的劳模待遇。31处和49处矿建26队在邯郸市劳模表彰大会上被授予邯郸市先进集体，49处机厂加工班被评为中央企业学习型红旗班组，63处的冯延岭被评为中央企业知识型先进职工。一年来，我们加大了名牌队伍和名牌人物先进典型事迹的宣传，在《中煤一建》报设专版进行报道，中国煤炭报记者采写了《从尊重职工开始》刊登在《中国煤炭报》上。在公司OA平台开辟了“职工风采录”专栏，对30多名职工的先进事迹进行了宣传报道。
三、坚持以职工为本的工会宗旨，维护了职工的合法权益。一是深入开展了“安康杯”系列活动。一年来，我们从不同侧面深化了活动主题。从基础管理工作入手，理顺了“四位一体”的群众性安监网络，解决了“岗员下岗、网员下网”的问题，做到了岗员上岗，网员上网，较好地发挥了监督作用。从完善奖励机制入手，解决了劳动保护监督检查员“两到位，两不到位”的问题，矿建施工生产单位的网（岗）员享受副班长津贴待遇，先进网（岗）员公司奖励1000元。从活动内容入手，先后开展了“安康杯”竞赛、“争做本质安全型职工”、“职工代表安全巡视”、“安全好矿嫂”、“安全文化演出到基层”、“安全演讲到项目”等系列活动。通过开展“安康杯”竞赛活动，提高了广大职工安全生产的自我保护意识和能力，促进了公司安全生产制度的建立和完善。公司工会、安监局组织参加的邯郸市大企业“安康杯”知识竞赛获得了第一名。公司工会荣获“全国煤矿群众安全工作先进群监会”称号。公司工会、49处工会被公司评为“安康杯”竞赛先进集体，分别获得2000元的奖励。二是加强了劳动保护工作。充实和加强基层工会劳动保护监督检查力度，建立了8个由工会主席担任主任的劳动保护监督检查委员会，建立车间劳动保护监督检查小组172个，对各单位劳动保护监督检查员进行了充实、调整。目前有784名劳动保护监督检查员分布在全公司。与人力资源部、安监局共同检查了劳保用品的发放使用。三是深化了职工代表巡视制度。以安全文化、安全培训为主要内容，组织职工代表进行了第二次安全巡视。根据法律法规和《职工安全手册》、《要害工种操作规程》等内容，听汇报、查资料、看现场，组织职工测评；对项目部正副职、安全特派员、专职安全监察员和特殊工种人员现场口头提问，考核安全知识掌握情况，形成了《职工代表巡视报告》，公司党政给予的高度评价，并签署意见以公司行政文件转发各单位。四是关注和维护农民工权益。在政治上关心。把优秀农民工选举为职代会代表，帮助指导农民工签订劳动合同，保护合法权益。农民工整体入会的做法刊登在市总《信息研究》上。在生活上关注。叫响“农民工有困难找工会”。在31处花园项目部工作的农民工胡玉辉两岁的女儿得了白血病，该处工会为其组织捐款1、75万元，引起当地政府和新闻媒体的关注。
四、以推进企业文化建设为着力点，打造特色企业文化。我们建设以企业机关和基地为龙头、以工地项目部为主体、以改善物质文化生活为基础、以培育四有职工队伍为目标的具有企业特色的“宿舍文化”、“井口文化”、“流动文化”，提升了公司品牌和央企形象。一是围绕公司的发展，开展了“发展杯”系列活动。举办了第三届“发展杯”乒乓球比赛，象棋比赛、《第一风采》摄影展、《和谐之春》文艺汇演。二是围绕公司“勇争第一”核心文化理念，开展了形式多样的文化活动。31处百名职工大合唱代表公司参加了邯郸市“欢乐金秋”企业文化展演，获得了优秀演唱奖。各单位举办了文艺晚会、基层巡回演出、消夏系列文艺活动、焰火晚会和游园灯会等丰富多彩的文化活动，活跃了职工文化生活。围绕企业品牌造势，设计了突出安全、突出第一业绩的公司台历。三是丰富了安全文化内涵。按照安全理念“进班子、到井口、进宿舍、到床头”的要求，组织了文艺巡演、“平安是福”知识竞赛、“安全责任重于泰山”签名、安全演讲和安全漫画展、安全文化建设“六上墙”：安全组织体系上墙，亲情与警示上墙，安全保证书上墙，安全誓词上墙，安全技术措施上墙，安全口号上墙等活动，营造了“关爱生命，平安是福”的良好氛围，做到了月月有活动、季季有比赛。2015年公司工会、31处被市总评为“宣传文体工作先进单位”。
五、加强工会组织建设，提高了工会工作水平。一是工会干部政治素质得到提高。认真学习了党的十六届五中、六中全会精神、社会主义荣辱观、《江泽民文选》、《河北省基层工会工作条例》、《企业工会工作条例》。通过学习，在“吹拉弹唱、打球照相”，“布置会场、带头鼓掌”，“维权竞赛、和谐创建”、“冬送温暖、夏送凉爽”，“活动炼身体、宣传劳模群体”，“亲自写文章、安全记心里”等大量的活动中，集中反映了工会干部的综合素质。尤以自编自演自创的文艺节目，凝聚着工会干部的聪明才智，是企业文化建设不可缺少的内容。二是加强工会组织建设。公司现有二级工会13个（其中代管工会1个），车间工会151个，工会小组617个，专职工会干部40名，工会会员17993名。其中无固定期限职工会员10586名，入会率达到100%；有固定期限职工（农民工）会员7407名，入会率97、2%，农民工整体入会工作得到了加强。积极筹划了基层单位工会换届工作，组建了机电处工会，向地方移交两个学校工会组织。试行了兼职工会主席补贴办法，重新修订了《工会工作考核办法》，表彰了先进工会集体和工会积极分子。三是规范项目如期完成。按照“建桥梁、织纽带”、“打基础、抓规范”的要求，规范了职工之家建设标准，统一了《职工之家》牌匾标识和硬件“五有”建设，即：工会机关有电脑、照相机、摄相机、音响设施、活动场所等；基层项目部有电视、DVD、数码相机、棋类、体育器材；规范了职工代表大会程序文本，编印了《职工代表大会工作手册》；规范了会员管理办法，开发了《会员管理软件》；规范了活动届次，查阅资料重新编排了无届次活动的届次；规范了大型活动整体性的要求，解决了整体活动分散性问题。2015年公司工会被评为邯郸市基层组织建设先进单位。四是加强了工会资产管理。启用了会计电算化软件，办理了工会法人资格登记。2015年6月起实行了工会经费税务代征，经费上缴正常。两级工会经费严格按照规定使用，有预算决算，做到了收好、管好、用好工会经费。组织15名工会会计参加了市总工会组织的业务培训和公司职工技能（会计）大赛，12名工会会计组成3个队，其中一队获得了第五名（三等奖）的可喜成绩。2015年公司工会获得河北省“经审工作先进单位”、邯郸市“工会统计工作先进单位”的称号。公司工会参加了市总的会计（台帐）展评获得了三等奖。五是认真做好女职工工作。公司工会女工委员会结合女职工特点，在6个生产单位开展了“一线女职工文化程度调查”。在公司女职工中开展了“重大疾病团体保险”活动，参保女工达1332人，为10处一名女工争取了一万元保险金。在女职工中继续开展身体普查和特殊保护情况的追踪调查，维护了女职工的特殊权益。公司医院妇产科被邯郸市总工会评为“双十佳女职工标兵岗”，职工医院张肖静被评为“双十佳女职工标兵”。31处闫梅华被评为邯郸市“文明母亲”。公司工会女工委员会获得了“全国煤炭系统先进女职工委员会”称号和邯郸市“先进女职工委员会”称号。张赛男被评为“全国煤炭系统优秀女职工工作者”。
总之，在过去的一年里，我们各级工会干部付出了辛勤的劳动，各项工作都取得了可喜的成绩。我们的主要体会有：必须坚持工会永远跟党走不动摇；必须坚持工会服务于发展中心不动摇；必须坚持服务于职工不动摇。成绩令人鼓舞，问题不容忽视，主要表现在：一是工会组织建设还不能适应工会工作的要求，少数单位的兼职工会干部职责不清，工作不到位，影响工会工作的开展。二是工会干部的业务能力，有待于进一步提高；三是学习的气氛还不够浓厚。四是基础性工作还存在差距，需要进一步强化。针对这些问题，各单位要认真分析，研究措施，在今后工作中认真加以解决。
第二部分20XX年工作安排
20XX年是贯彻落实党的十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，是贯彻落实公司“十一五”发展规划、推动公司又好又快发展的重要一年。面对新的形势和任务，2015年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、市总十五届五次全委（扩大）会议和公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕公司中心工作，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会整体工作水平，为公司又好又快发展贡献力量，以优异的成绩迎接党的十七大的召开！
20XX年工会工作的总体目标是：创建维权品牌、建家品牌、温暖品牌、和谐品牌、竞赛品牌、双王品牌，推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新，实现特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，围绕公司党政中心任务，积极推进“和谐企业”建设，促进公司又好又快发展。
为实现上述工作目标，2015年我们重点做好以下六个方面的工作。
一、围绕公司又好又快发展主题，实施“素质文化”工程，创建“双王”品牌
刚刚召开的公司五届五次职代会和工作会议，明确了“1818”的奋斗目标，这是一个“举手不得、跃而可获”的历史性跨越。完成这一跨越，是全体职工义不容辞的重要使命。各级工会组织要强化凝聚带领职工努力完成全年生产任务的职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，在发展的主战场，围绕发展唱响主旋律，发动职工当好主力军，深化开展以素质文化工程为主线的“学习型”系列活动。一是以“创”促素质提高。公司党委把深化经济技术创新、开展“双王牌”活动作为“素质文化”工程写进工作报告，对工会提出了更高的要求。把它拿到发展中去看是又好又快的基础，拿到文化层面上看是先进文化的反映，拿到荣辱观去看是“荣”的体现。总结几年来活动的开展情况，我们积累了许多经验，公司制定了创建标准，31处、49处每年都表扬一批“王牌”职工。今年活动要在重点建设项目中进行。“创建王牌队”以“比速度、比质量、比安全、比技术、比文明”为主要内容，“争当王牌职工”以“比文化、比技术、比文明、比安全”为主要内容，造就重点工种专业技术能手、首席技师、首席操作师、工种带头人的“王牌”职工和速度快、质量优、安全好、信誉高的“王牌队”。二是以“学”促素质提高。深化“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，提高职工的创新能力，发动职工开展“小改革、小发明、小创造”活动。二季度要深入基层总结职工的发明创造，把技术能手平时的小改革、小发明、小创造汇集成册，编辑一本工人自己的“三小”集锦——《我的革新创造》，使这些成果转化为促进公司又好又快发展的生产力，四季度评选职工“创新成果”和“创新能手”。三是以“赛”促素质提高。竞赛是工会组织得天独厚的品牌，实现公司又好又快发展目标，提高职工技能素质和提高进尺单进水平，竞赛是一种有效的措施。今年我们要重点抓好两个竞赛。一要继续开展好多工种、多层次的岗位练兵，举办好第五届职工技能大赛。二要抓好重点工程的劳动竞赛。各单位选好参赛项目。公司工会将与生产技术部、机电管理公司、安全局、宣传部共同抓好这项工作。四是以“讲”促素质提高。今年公司将专题组织劳模（标兵）事迹报告团，到基层一线巡回宣讲，弘扬劳模精神，叫响劳模品牌。五是以“选”促素质提高。精心组织、积极争取各级劳模和“五一”劳动奖状（章）人选的推荐工作。选好各类先进典型，形成争第一、争先进、争上游的氛围。做好劳模困难救助，劳模体检和休养工作，落实通过缴纳企业年金提高劳模退休费比例待遇的规定。
二、围绕构建和谐企业主线，强化民主管理，创建“维权”品牌
工人阶级是构建和谐社会的主力军，工会组织是建设和谐社会的一支重要力量。发展和谐劳动关系，覆盖面大、影响力大，中央企业是工人阶级最集中的地方，搞好中央企业和谐创建，是巩固党的阶级基础所需，是扩大党的群众基础所需，是巩固党的执政的经济基础所需。各级工会组织要以发展和谐劳动关系为主线，进一步强化职工合法权益的职能，扎实推进和谐企业创建，打造“和谐”品牌。为了开展好创建活动，公司调整创建“劳动关系和谐单位”工作领导小组，组长由公司总经理、党委书记担任，副组长由有关领导担任，成员由办公室、人力资源部、宣传部、纪委、工会、财务部、社保部、安监局等部门负责人组成，抓住核心内容逐一实施，一一落实，深入开展以“创建和谐”为主线的“依法维权”系列活动。一是抓维权。牢固树立中国特色的社会主义工会的维权观。维权观是工会维权工作的根本宗旨、重要原则、核心理念、途径方式等集中体现。坚持正确的企业与职工的利益相统一的维权原则，为职工服务的维权宗旨，互利共赢的维权理念，党政主导的维权方法，工会运作的维权格局。各单位要以此为契机，创建工作要在企业关心、职工关注的难点和热点问题上下功夫。二是抓重点。以最具有法律效力的文本为重点，解决好“不管用”的模糊认识。把工作往深里做、往实里做。今年公司工会按照合同要求在职代会上做了集体合同执行情况的专题报告，不仅在写法上是突破，在具体内容上也是突破。对集体合同、劳动合同的变更、续订、解除以及职工劳动报酬、福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益、劳动争议等进行协商。代表职工签订好《集体合同》和《工资集体协议》及职工劳动合同的签订。三是抓关键。突出民主管理创建的关键环节。各单位要规范职代会制度，创新职工代表活动方式，深化职工代表巡视制度。重点规范车间职工（代表）大会制度，提高职工（代表）大会的质量，保证职工的知情权、参与权、表决权和监督权。继续开展厂务公开工作，把收入、“险、金”和物资采购、重要决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用作为重点进行公开。四是抓调处。各级工会组织要在第一时间掌握劳动关系矛盾问题，第一时间到现场处理问题，第一责任协调各方的关系。要强化工会的法律服务，特别关注弱势群体的帮扶工作，从宏观上着眼和微观上入手，完善利益协商机制，诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。落实女职工特殊权益保护法，重点对女职工“四期”保护、产期待遇落实情况进行调查。自觉运用法律手段维护职工的利益，促进和谐稳定。五是抓申报。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，公司于2015年首批被河北省评为AAA级劳动关系和谐企业，去年又通过省级复验，今年，我们还要积极申报10处、31处、49处、特凿处、职工医院AAA级申报和其他单位的AA级申报工作，为公司创建全国级“和谐企业”打好基础。
三、加强工会组织建设，提高工会干部素质，打造“建家”品牌
按照公司党委提出的“党建带工建”的精神，加强工会建设，着力推进理论创新、管理创新、文化创新、机制创新、装备创新，达到企业关心、职工信赖的维权之家、和谐之家、学习之家、安全之家、文化之家，把职工凝聚在企业周围，为完成公司各项任务指标发挥聪明才智。一是认真贯彻《企业工会工作条例》和《河北省基层工会工作规范》。按照“一手抓组建，一手抓规范”的原则，推进工会的组织制度和工作机制的规范化。不仅要有牌子，有地点，有经费，还要有完整的会员档案管理。公司在这次会议上把会员管理软件已发给大家，一季度争取完成建档工作，形成工会组织和会员数据库。特别对农民工会员，仍采用“铁打的营盘流水的兵”的动态方式管理。二是加强组织制度建设。建立工会主席会议制度，每季度至少召开一次会议。坚持工会主席述职制度，公司工会已做了述职，盘点了各自的全年工作，对今后工作起到了积极作用。各单位没履行的要认真办好，并将情况上报公司工会，形成工作制度。要加强工会委员会和工会机关工作制度建设，全总最近提出，当前要重点遏制国有企业工会主席行政兼职化，机构与其他部门合署化，专职干部缩减化的倾向。搞好到届工会会员代表大会和到届职代会的换届工作，换届中要注意代表的各方面的比例构成，要注意吸收农民工代表，女工代表要与本单位女工比例相适应。三是加强能力建设，打造高素质工会干部队伍。要在适当时机，举办工会干部业务理论培训班，邀请工会专家讲课，各单位工会主席要承担讲课任务，坚持“走出去、请进来”学习外地经验。做到新任主席，特别是对兼职主席当年到位，当年培训，当年进入角色，当年补贴到位。四是加强工会自身建设。各级工会组织的自身建设重点是建设“四型工会”，即特色型工会、品牌型工会、满意型工会、有为型工会，打造“建家”品牌。加强工会机关硬件建设。凡经费允许，各单位要提高工会工作人员的办公条件，上一些必要的宣传手段和设备，打造学习型工会。充分利用办公自动化手段，加强对文件资料的微机化管理，组织一次工会工作资料微机管理展评。凡是以工作重点或日常工作有信息、简报、正式材料的，要按照党建惯标体系办理。加强工会经费和财务管理，一季度开始推行会计电算化，四季度对二级单位经费收缴使用情况进行考核。凡被考核项目公司工会都要留存资料。要加大工会亮点工作的新闻报道，稿件被市级采用对等奖励，省级单位采用加倍奖励，全国性刊物采用双倍奖励。五是特别注意抓好班组民主管理。班组长是“兵头将尾”，是职工思想变化的知情人，是职工安全的第一责任人，是生产建设中的排头兵，是班组核算的当家人，是职工收入高低的关键组织者，是班组“团队精神”建设的顶梁柱，是职工冷暖的贴心人，还是培养领导干部的“摇篮”。要把班组建设与班组民主管理有机结合，工会侧重班组民主管理建设，各单位要做好这篇文章。总之，要按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的要求，把“职工之家”建设好，公司工会争取建设成全国级的“职工之家”。
四、树立以职工为本的理念，全力为职工办事实，打造“温暖”品牌
以人为本在企业就是以职工为本。面对转型时期，关心职工的生活是工会一项重要的任务，工会要以深厚感情，做好困难职工的帮扶工作。一是帮助特困职工解决实际困难。开展下岗职工和特困职工状况的调研。做好一户一策的调查研究工作，实现分类管理，向党政提供详实资料，增强帮扶工作力度。二是开展“金秋助学”活动。要把这一品牌工作做到位，详细了解职工（农民工）子女上大学情况，做到底数清楚，心中有数，给予救助。三是启动工会会员医疗救助工作。这是一项新工作，省、市总工会去年底来公司作过调研，今年又专门做了安排。这是一件好事，好事就要办好。四是关心农民工。把他们吸收到工会组织中来参加活动，做好农民工的法律援助，按市总要求，去年公司下发了100个农民工法律援助卡，要加强管理。要关注农民工的转工工作，多角度提供农民工施展才华的舞台。按照全总的要求，叫响“农民工有困难找工会”的口号，对遇到特殊困难的农民工给予帮扶。
五、开展“安康杯”竞赛系列活动，建设本质安全型职工，打造“竞赛”品牌
“安康杯”竞赛已连续两年列入了公司年度安全表彰，奖励额度也在加大，足以说明这是公司一项整体性工作。因此，要做好“安康杯”为主线的“建设本质安全型企业、争做本质安全型职工”系列活动，打造“竞赛”品牌。一是“争做本质安全型职工”活动。没有本质安全型职工，则没有本质安全型企业。党委工作报告提出了开展“建设本质安全型企业，争做本质安全型职工”的大讨论活动，行政提出每季度的安全重点内容，工会组织要积极参与，认真落实。在“争做本质安全型职工”活动中，各单位工会要突出抓好“促、讲、保、抓、为”五个字，即“四位一体”促安全、自主保安讲安全、互相监督保安全、责任到位抓安全、排查隐患为安全。二是职工代表安全巡视。充分发挥工会组织的安全监督作用，各单位也要组织职工代表进行安全巡视，主题确定为“推行一法三卡”和“劳动专项检查”。三是组织好《历史上的今天》安全案例教育。这本书工会与安监局用了一年的时间共同编撰形成，书中案例以2015年煤矿事故为主，其他年份作补充，再现了历史上的今天，既讲历史上当天事故，又强调班队长讲当天安全生产要求；既是教育读本，也是安全工作记录；既解决班队长安全教育缺教材的问题，又突出班队（班）长抓安全、副队（班）长抓生产的指导思想，做到班队长人手一册，只要认真研读，就可以总结出大量的规律性问题，这已在“编者的话”里做了提示，希望用好这本教材。四是开展“安全好矿嫂”活动。公司工会提出深化这项活动的具体要求，各单位工会要给矿嫂发《争做安全好矿嫂一封信》，工会要及时给矿嫂送职工安全受表彰的《奖励信》，项目部要给矿嫂寄职工《违章通报》，广泛动员矿嫂为了职工的安全，开展“说亲情话、照亲情像”等有利于职工安全的活动。
六、推进文化创新，发挥工会在企业文化建设中的作用，打造“文化”品牌
推进以和谐理念的企业文化建设是夯实劳动关系的基础，工会要发挥企业文化建设的助力作用。去年我们提出宣传企业文化要达到“由远距离到近距离，由平面到立体，由无声（动）到有声（动）”的品牌宣传效应。公司党委站在企业发展的高度提出了“内化于心，外化于行”的行为文化，形成了宏观企业文化建设思路。工会组织遵照这一思路，要从三个方面抓文化建设。一是搭建阵地平台。阵地是企业文化建设的外形表现，各单位要注意发挥现有文化阵地的利用，用先进的思想，健康的文化占领阵地。资金允许要加强硬件建设；二是丰富载体平台。各类文化体育活动要做到月月有活动，季季有比赛，届次连成线。要丰富“广场文化、工地文化、纪念文化、休闲文化、宿舍文化”的内容和形式，组织职工开展喜闻乐见的文化体育娱乐活动，抓一批精品节目，组织一批文化演唱赛事、体育棋类赛事、书法摄影赛事，提升公司整体企业文化建设水平；三是营造创新平台。工会具备许多宣传企业文化的手段，围绕重点抓创新、围绕亮点抓冠名，围绕活动抓载体，围绕先进抓宣传，围绕“内化于心、外化于行”抓渗透，突出企业特色、行业特色、时代特色，敢于天下先、敢于天下无、敢于天下新，把企业文化建设贯穿到和谐企业创建的全过程，体现企业管理各环节，让职工享受一建和谐，让外界欣赏
一建和谐。对此，各级工会干部在思想上不可小视、在抓法上不可轻视、要全方位引起重视，在提升企业文化建设中做出应有的贡献。
同志们，今年是公司改革发展再上新台阶的一年，公司工会号召各级工会组织和全体职工，要紧紧围绕公司“1818”的奋斗目标，坚持又好又快的发展思路，深入贯彻党的十六届六中全会和公司党政的要求，以昂扬向上的工作激情团结带领职工，更新观念、奋勇拼搏，扎实工作，为实现今年的各项工作目标做出积极的贡献，迎接党的十七大的胜利召开！
最后，借此机会给大家拜个早年！并通过你们向全体职工、家属问好！祝大家新年快乐、万事如意！
谢谢大家！
第4篇：职代会工会工作报告几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论xxxx重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元；技术革新项目3项，创造价值100000元；推广先进操作法2次，创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计xx多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的创业绩、做贡献竞赛、安全生产文明施工流动红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。
（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。
（三）、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。
（四）、以创建职工之家为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习；二是以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作（生产）者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在xx、xx、xx、xx年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
关于当前和今后的工作
根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和xxxx重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：
（一）、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创职工之家活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。
（二）、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比、学、赶、帮、超的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献；要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧；要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到设备结构，一清二楚；生产流程，心中有数；日常生产，标准操作；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应手的五项全能标准。
（三）、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖；要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况；要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
（四）、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员组织起来，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻组织起来，切实维权的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的五种本领。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。
第5篇：小学20XX年工会工作报告去年，我校工会始终坚持以十七大精神为指导，认真学习贯彻各级工会精神，加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，深入广泛开展教职工喜爱的文体活动，积极参政议政。在学校党支部的领导下，在全校教职工的密切配合下，为全面提高我校的教育教学质量，加强教师队伍建设，创建人民满意的学校，主要做了以下工作：
一、狠抓教师队伍建设，树立良好形象
教师是人类灵魂的工程师，教师要把学生的品行塑造好，自己要有高尚的人格精神。
1、加强教工的政治理论学习。组织全体教职工认真学习了《教师法》《未成年权益保护法》《劳动合同法》《义务教育法》等法律法规，不仅如此，还学习了十七大报告，全国总工会十五大会议精神，用法律法规武装头脑，指导自己的行动。
2、加强师德教育。在教工中大力提倡“依法治校，依法治教，敬业爱岗，为人师表”的师德规范，认真学习了《小学教师行为八不准》，《中小学教师职业道德规范》，学习教育局颁发的师德评价方案。开学初进行了全校教师在国旗下宣誓活动，学校对师德提出了明确要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的有力措施。通过家长、学生、教师、学校多渠道考核，评议，评选出了十六位大家喜欢的师德优秀教师，一名师德标兵。
二、不断完善教代会制度，努力推进学校民主管理
教代会是学校教职工参与民主管理和民主监督的基本组织。学校广泛征集了提案，召开了四届二次教工大会，听取并审议了校长2015年学校工作报告，2015年财务报告和工会工作报告，教工们按时参加会议，认真听取、审议报告，各抒已见，气氛热烈。教工大会使教师与教师之间，教师与领导之间相互理解，相互尊重。领导班子的凝聚力大大增强。
三、做好“维权”工作，为教职工办事实，办好事
1、组织教职工认真学习《劳动合同法》，督促学校为聘用教师办保险，签定劳动合同，依法管理。维护广大教职工的切身利益，尽力为他们办实事，好事。
2、关心每位教职工的疾苦。一年来，教工的婚、丧、嫁、娶，生病住院等事情，工会都能协同学校领导前去探望，及时送去领导关怀和同事的关心，两节期间探望学校退休老教师，教师节前夕慰问支教教师。
四、在丰富多彩的活动中，陶冶教工情操，增强团队意识
1、为了活跃教工生活，“三八”妇女节，我校承办并组队参加了区教体局举行的女子拔河比赛，开展了春季登山活动，组队参加了区教体局举行的教工乒乓球比赛，进行教工第四届趣味运动会，元旦前夕，承办并组队参加了教体局进行的教工棋牌赛，参加了教体局进行的迎春长跑比赛。学校还组建了男子篮球队和乒乓球队、女子乒乓球队，除每周常规训练外，采用请进来走出去的方法，多次与兄弟单位进行了篮球、乒乓球友谊赛。通过活动的开展，丰富了教职工生活，陶冶了情操，密切了同事间、干群间的关系，增强了团队意识和集体荣誉感，加强了校圆文化建设。
2、积极开展了献爱心活动。除关心教工生活外，汶川地震后，广大师生纷纷为灾区人民捐款。还给本区教师范能民捐款，组织二十八名教师参加义务献血活动。
今后，我们将以十七大精神为指导，坚持科学发展观，不断开创工会工作新局面。
第6篇：小学工会工作报告我受本届工会委员会的委托，向第四届第五次教职工代表大会报告一年来的工作，请代表们予以审议。
自去年七月学校第四届第四次教职工代表大会召开以来，在这一年的时间里，我校工会在上级工会组织的关心指导下，在学校党委、校长室的领导下，认真学习和贯彻落实“xx大”和xx届五中、六中全会精神，深刻领会“xxxx”的重要思想，用xx同志科学发展观的理论指导工作，更新教育观念，实践教育创新。一年多来，学校快速发展，目前已形成集团化模式，两个校区，三块品牌，在一流的教学园区中创造出骄人的业绩。学校工会工作也乘此东风，不断开创新局面，协助党政，带领全体同志学习政治，钻研业务，进一步增强广大教职工的凝聚力，努力贯彻上级领导的要求，准确及时地反映群众呼声，发挥了工会组织应有的作用，主要表现在以下几个方面：
一、发挥教育职能，积极协助党政，抓好教职工思想政治工作，组织教师踊跃参与政治生活。
科学理论是指引全党、全国人民团结奋斗的光荣旗帜，也是做好工会工作的根本指针。全总主席王兆国同志曾经指出：在当代中国，只有高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，工会工作才能始终朝着正确的方向健康发展。遵循这一原则，我校工会一直把学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想放在首要位置来抓。一年来先后出宣传栏八期，出会刊《教工之声》十期，今年xx同志的荣辱观论述发表以来，学校工会以各种形式组织宣传学习。根据省、市教育工会及学校党委的学习计划安排，学校工会专门发出文件，在全体教师中开展“学党章、知荣辱、树新风，提升人民满意度”相关系列活动。五月份学
校、工会、关工委共同举办了题为“知荣明辱树新风、身传言教育新人”的荣辱观知识讲座，全校近二百名青年教师听了讲座，校党委副书记、副校长吴红明同志到会讲了话。六月上旬收集教师相关征文百余篇，评出一、二、三等奖共十五人。六月中旬校工会协助学校党委举行了荣辱观教育系列活动之三，“我和我的学生”青年教师演讲比赛，共评出一、二等奖十二人，其中一名选手还将代表盐城市教育工会参加省教育工会的演讲比赛。
学校在高位起步的发展中强了，同时也大了，青年教师逐年增多，青年女教师增加得更多。这对学校来说抓好计生工作显得尤为重要，学校工会大力宣传计划生育，优生优育，为了错开生育高峰，避免影响学校正常教学秩序，校工会努力执行好各级计生部门制订的相关条例，根据各人实际情况，灵活做好工作，保证学校的教学秩序和计生工作平稳运行。
二、积极实施“温馨工程”，关心教职工生活，大力推进学校民主管理，切实维护教职工合法权益。
竭诚为职工群众服务，关心每一个人，应当成为工会一切工作的出发点和落脚点。在深化改革、扩大开放和发展社会主义市场经济的新形势下，学校工会做得更为仔细。去年年底和今年年初，学校先后为周吟华、夏剑泉两位老教师举办八十寿辰生日宴会，在家的学校领导班子成员全部参加活动，这让老同志们个个深为感动。周吟华的老公陈宏先生在参加宴会时说：什么老了都有用，唯独人老不值钱，人老了，没有作用了，也没有什么人过问你了。而在一小不一样，八十岁了，退休也二十多年了，学校还关心他们，为他们祝寿，这在全市可能也是仅此一家。学校有位退休的外地老教师家在苏南，五十年代为支援苏北建设来到盐城，八十年代退休回家乡，今年初来信说患有严重的肝病、肾病，一天夜里突然脾脏大出血，身体十分虚弱。闻讯后，学校工会派人代表校领导立即前往探视并送去慰问金500元，后来，在手术期间学校又派人前往慰问解决经费困难，前后共送慰问金3000余元，借款近一万元，该同志十分感动，躺在病榻上，叫家人致电学校领导表达感激之情。学校温馨工程深入人心，多年来一直坚持在老师们生日那天为大家送上一束鲜花道一声问候，为生病住院的同志送去温暖和祝福，为家中失去亲人的同志分担痛楚，“中秋、春节”为客籍教师、军属户和离退休老同志送上慰问礼品，据不完全统计，一年来学校先后送出慰问金达30600余元，让大家充分体会到学校大家庭的关爱和温暖。在学校领导的支持下，教职工福利待遇不断得到改善提高，几十户教师的住房在近期即将交付，今年为近40位教职工的子女及后代解决了上幼儿园、小学、中学的入学问题。工会想大家所想、急大家所急，目前我校共有各种类型教职工400余人已全部加入工会组织，工会较好地维护了各类人群的合法权益。
三、切实关心教职工精神生活，营造浓郁校园文化氛围，服务社会，不断加强工会自身建设，坚持推进工会工作三个创新。
每逢重大节日，学校工会都要组织教师开展丰富多彩的文体活动。今年“三八”节组织全体女教师进行新颖有味的大型游艺活动，春、秋季组织教师参加学校田径运动会，五一节组织部分教师参加市总工会举办的各种棋类、球类比赛。去年底学校建校九十五周年暨全国文明单位揭牌仪式期间，学校工会协助组织教工艺术团排练了《祝福您·一小》大型文艺演出节目一台。去年教师节期间，恰逢世界反法西斯暨中国抗日战争胜利六十周年纪念大庆之际，校工会专门与亭湖区民政局联系，为数十名抗日老英雄献花、送慰问品，并演出了一场精彩的文艺节目；在盐都潘黄镇与韩国友人一起到福利院慰问残疾人和孤寡老人。学校工会更是关爱老教师群体，每逢重大节日工会都要前往慰问、送礼品，老教师的高寿诞辰（整生日），学校为其祝寿办生日宴会，去年“老年节”学校专门与市老干局联系，组织全体老同志一起到大纵湖度假村一日游，学校的老教师活动室更是异彩纷呈，是老同志们娱乐、学习、交流的重要场所，每天活动的人流络绎不绝，虽然只有一间不大的房子
，但却成为学校一道亮丽的风景线。也正因为这样，老同志对学校的工作更为关心，瞿塘、王维德等一大批老教师都参加了学校的关心下一代工作。去年十月，我校关心下一代工作委员会被市委、市政府表彰为市关工工作先
进集体，在市关工工作经验交流会上，市委副书记袁世珠同志，对我校关工工作重点提出了表扬。工会的这些活动大大活跃了全校教职工身心，缓解了他们工作上的压力，激发了大家的工作热情，增进了同志间的友谊，融洽了领导与广大教师之间的关系。
为了使学校工会工作坚持与时俱进，不断充满生机活力，我们不断加强工会自身建设，使工会工作不断向规范化、制度化、科学化迈进；对学校工会组织内部进行整顿，加强学校的女工工作，定期为女职工进行体检，制定计划生育相关条例，利用工会喉舌《教工之声》。不断宣传工会知识，推进工会的“三创”工作，进一步增强工会工作的科学性、系统性、预见性。一年来我们的工会工作得到了学校党委的正确领导和支持，得到了全体教师的帮助和赞誉，也得到了上级工会组织的肯定。XX年二月，我校工会连续第四年被市教育工会评为工会工作先进集体。
反思过去的一年，我们工会工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距。在今后的工作中，我们要适应体制变更后集团化工会的工作模式。协助党政带领全体教职工认真学好《xx文选》，进一步开展好“学、知、树、提”活动，强化服务意识和维权意识，在教职工中多开展一些文艺活动和体育比赛，有效提高广大教师的身心健康质量，把教师三年一次的考察、学习、旅游活动搞深入，进一步落实好，争取让每一位同志都不错过机会。坚持以理导行，力争下一阶段的工会工作开展得更加生动活泼、有声有色。
四、合理规范使用工会经费，努力为教职工谋福利。
工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放；二是作为丰富教职工文体活动费用的支出，如：三八节、教师节、运动会等。每年工会财务收支情况都接受学校工会经费审查委员会的审核。
以上是本人代表本届工会委员会向各位代表所作的年度工作报告，提请各位代表审议。
现将2016年各项工作总结如下：
精神文明工作 一、 指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，以"同学同训 共建共享"为口号，着力规范监督所干部职工的文明服务行为，全面掀起"迎、讲、树、促、建"活动的新高潮，以良好的精神文明建设迎接党的十八大召开，为城市建设提供坚实的健康保障。
二、活动内容： 优雅言行-文明礼仪行动深化以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设，加强道德意识、和谐文化、文明礼仪宣传教育，组织进行文明礼仪讲座，公务员知识讲座，在我所广大职工中绽放文明之花。
1、通过三上三下民主集中征求意见制定了我所"迎## 讲文明 树新风"-2016年精神文明活动计划，调整了所精神文明小组成员名单。4月23日下午13：30在所内五层大会议室召开精神文明工作动员大会，我所今年将重点按照"一个目标、二个主题、三个重点、四项建设、五条保障"的工作思路开展创建活动。会后全体人员在"海淀市公务员践行九大文明行动-迎北京## 当文明先锋"承诺书上郑重签名，决定以自己的实际行动做文明公务员，为"新北京 新##"贡献一份力量。
2.组织开展"创建和谐监督所，做人民满意公务员"活动，在全所职工中倡导知荣明耻、礼貌友善，平和宽厚、言行优雅。
3.开展向"首都十大健康卫士"学习活动，结合执法监督工作的实际和身边的先进、典型人物事迹，引导全体职工争当传播文明的使者。
4.开展公务员礼仪教育实践活动，组织深入贯彻《公务员法》，在工作中展现卫生监督人员的精神风采。
(二)诚信优质--文明微笑服务行动在卫生监督岗位上建立以微笑、诚信、效率和规范为重点，强化服务意识、优化服务环境、提升服务水平的理念。
1.组织开展职业道德、职业礼仪、岗位技能和外语知识的教育培训，推动培训成果转化为服务质量的提高，认真开展对全所职工进行有关法律、法规的培训，全面提高卫生执法人员的执法水平和社会公信力，树立2016年##会卫生监督良好形象。
2.实行人性化执法，对投诉举报案件实行分级限时处理、改善办公环境、增设卫生监督站、现场为温泉和清河的纳税人就近办理审批发证工作、推行食品卫生许可证和公共场所卫生许可证复验工作全程代理制、在审批科正式使用行政许可一窗式办公系统，加班加点处理食物中毒、水污染事件、职业病危害事故。对学校、医院、大型餐饮业等重点行业、重点环节、重点单位提供上门服务，进行"零距离服务、联合办公"，现场解决所迫切需要解决的问题，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。切实做到心为民所系、权为民所用、利为民所谋。
(三)实战实训---迎##练兵行动今年是##筹备的决战决胜之年，各项大型赛事活动和2016"好运北京"系列体育赛事也将在今年逐步拉开序幕。为做好测试赛的食品卫生、公共卫生保障工作，全体卫生监督员结合岗位实际，抓好每一次岗位练兵机会，使卫生监督队伍在总体执法、业务水平上有显著提高
(四)喜庆热烈--群众文化行动"抓住##会倒计时等重要时机，紧密配合"迎##、讲文明、树新风"活动，深入开展群众性文化活动，充分发挥党、团、工会的优势。进行革命传统教育，组织假期疗养，开展演讲比赛、观看展览等活动，积极参加卫生局组织的文艺汇演等，并结合监督所工作实际，开展职工喜闻乐见的各项文化活动，营造喜庆热烈的迎##文化氛围。
(五)强健体魄--全民健身行动"按全市统一部署，积极参加卫生局举办的运动会、登山比赛，组建职工业余足球队、篮球队，联系友邻单位创造条件为职工提供游泳活动的便利，组织职工参加乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会等活动，提升职工的健康素质，营造浓厚的体育文化氛围。
(六)齐抓共建---共铸和谐奉献行动1.建立"党员长期受教育、永葆先进性"的长效机制。党员"挂牌子、亮身份、做表率"，带头遵守卫生监督员规范，做到廉洁自律、秉公执法，自觉接受群众监督。
2.组织职工观看革命影片、参观革命教育基地、开展《迎##、讲文明、树新风、促和谐、建首善》演讲比赛，组织进行各种形式的革命传统教育。
3.加强工会建设，召开卫生监督所职工代表大会，审议、讨论卫生监督所的有关重大事项，发挥科室民主管理小组作用积极参与科室管理。发挥共青团组织党的助手和后备军作用，做好凝聚青年工作。关心职工和退休老同志的生活和身心健康，帮助困难职工解决实际问题。
4.发挥教学科研基地优势，在条件允许下在部分成熟的专业领域选拔骨干与科研院所专家结对子。在部分监督科站试行"新老结对一帮一"，使人人成为卫生监督业务技术上的骨干和行家里手，为服务对象排忧解难的好手。
5.选派新同志到条件比较艰苦的卫生监督所进行学习交流，加强卫生监督执法队伍整体素质的提高。
6.召开所聘社会监督员会，向社会监督员汇报了我所去年的工作及今年的工作计划，并发放了征求意见表，听取了社会监督员对我所工作的意见和建议，了解掌握我所监督员廉洁执法、廉洁行政情况及在外界影响，收集服务对象的反应，针对意见制定整改措施。
三、具体要求(一)领导班子成员及全体党员、中层干部要高度重视，将精神文明建设做为一项重要工作列入议事日程，有计划、有组织、有动员、有检查，做到既轰轰烈烈又扎扎实实。
(二)完善各项规章制度，明确工作目标和工作职责，责任落实到每一个科室、每一个人。
(三)各科(站、队)长要认真组织职工积极参与，并通过学习和参与，结合工作实际，提高执法人员业务水平和##理念，为08年##会做好服务。
业务工作 第一部分：各专业卫生监督基本情况 一、食品卫生监督基本情况：全市共有食品生产经营单位28887户，其中生产加工业206户、批发零售业13821户、饮食服务业5494户、集体食堂1876户、食品摊贩7419个，其它71个。
经常性卫生监督：共监督31027户次，合格29390户次，合格率94.72%。新办理卫生许可证4754个，延续卫生许可证82个，变更1221个，注销1463个。
行政处罚：处罚1637户次，罚款1164户次，罚款1613000元。取缔288户次。
(四)食物中毒处理：接到举报和调查处理38起，确定食物中毒11起152人，中毒发病率4.11人/10万。
二、公共场所卫生监督基本情况：我市现有各类公共场所3781户，其中旅店业886户、公共浴池214户、美容美发2350户、游泳池95户、体育场馆48户、商场12户、文化娱乐场所171户、展览馆3户、其他2户。
经常性监督：
监督公共场所4142户次，合格3905户次，合格率为94.28%;新办卫生许可证1191个，复验卫生许可证590个，变更卫生许可证202个，注销4个。
行政处罚：公共场所处罚237户次，罚款75户次，金额30400元。
三、生活饮用水卫生监督基本情况：我市现生活饮用水1110户次，有市政供水1户、自备井145个，高层建筑二次供水9645户。
经常性监督：监督生活饮用水1788户次，合格1731个，合格率为96.81%，新办卫生许可证344个，延续卫生许可证120个，变更31个。
(三)行政处罚：生活饮用水处罚57户次，罚款1户次，金额5000元。
(四)水污染事件：2起，涉及288人左右。
四、职业卫生监督基本情况：存在职业危害单位335户。
经常性监督：监督484户次，合格440户次，合格率为90.91%。
行政处罚：处罚44户次，罚款8户次，罚款金额160000元。
五、放射卫生监督基本情况：共221户。其中医用诊断169户、工业探伤13户、密封源19户、核医学8户、其他12户。
经常性监督：监督403户次，合格391户次，合格率97.02%。
行政处罚：处罚12户次，罚款8户次，罚款金额27000元。
六、学校卫生监督基本情况：共161所，其中大学62所、中小学90所、中专9所。
(二)经常性监督：共监督203户次，合格230户次，合格率100%。
(三)行政处罚：0户次。
七、传染病卫生监督基本情况：现有托幼机构130所，学校161所，医疗机构1276户。
经常性监督：共监督2081户次，合格2070户次，合格率99.47%。
行政处罚：处罚11户次，罚款11户次，金额24500元。
八、医疗、妇幼、血液经营机构卫生监督(一)基本情况：医疗机构1276户。
(二) 经常性监督：共监督有证经营机构961户次，合格756户次，合格率78.67%;监督妇幼机构91户次，合格91户次，合格率100%;献血卫生监督32户次，合格32户次，合格率100%;人类生殖监督7户次，合格7户次，合格率100%。
(三)行政处罚：处罚有证医疗机构205户次，罚款183户次，罚款金额2500元;取缔非法行医点177户次，没收药品320余箱(袋)，没收器械包括牙椅5台、听诊器30件、血压计10件等。
九、健康相关产品及食品安全抽检卫生监督所依据今年的工作计划，对辖市内蜂蜜质量、旅店业及公共浴池公共用具等进行了卫生监督抽检。抽检食品777件;公共场所304件，合格292件，合格率96.05%;生活饮用水40件，合格40件，合格率100%;微小气候20件，合格7件，合格率35%,对不合格单位均依法进行了处理。
十一、投诉举报分级限时处理近年来由于百姓食品卫生意识的提高，食品卫生投诉举报数量突飞猛进，为更好的服务于社会，2016年，以百姓的需求为监督工作出发点，推出举报分级限时处理制度，要求A类举报(已经或者可能造成突发公共卫生事件的、涉嫌违法行为直接造成人身明显伤害等)，监督员1小时到现场解决处理，B级举报3日内到达现场解决处理，C级举报5日内解决处理。共受理投诉举报2771件，其中食品卫生2102件、公共场所卫生94件、生活饮用水93件、职业病2件、传染病消毒12件、学校卫生4件、医政462件、血液管理1件、放射卫生1件。A级174件、B级142件、C级2455件,均按规定1小时到现场进行了处理，已结案2771起，结案率为100%。
第二部分：全所重点工作 一、全面开展"好运北京"测试赛保障工作2016年8月--12月，我监督所共保障14项"好运北京"体育赛事，保障单位数共34个，其中涉及竞赛场馆5个;训练场馆6个，驻地宾馆8个15次，食品供货单位1个，送餐单位2个，高校食堂5个。保障工作中共出动监督车辆997车次，监督员2122人次，开展快速检测13619件，加班5591小时，快速检测耗材消费680950元。
(一)场馆保障卫生保障监督员每日对场馆内的食品卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生、传染病防控情况进行监督检查。赛前共出动监督车辆178次，监督员385人次对训练场馆和比赛场馆进行监督检查;保障期间共出动监督车辆269辆次、监督员641人次、书写监督笔录578份、监督意见书157份、责令改正通知书2份。开展快速检测食品2416件，合格2416件，合格率100 %，公共场所962件，合格949件，合格率98.65 %，生活饮用水908件，合格908件，合格率100 %。协助疾病预防控制中心开展赛前、赛期食品、公共场所、生活饮用水监测，赛事期间未发生食物中毒、饮用水污染、空气污染事故、传染病疫情等突发性公共卫生事件。监督员对发现的问题当场给予监督意见书或责令改正通知书，要求立即进行整改并及时复查整改落实情况，保障各项赛事顺利召开。
(二)驻地宾馆保障卫生保障监督员对驻地宾馆内的食品卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生、传染病防控情况进行监督检查。2016年8月--12月"好运北京"体育赛事期间，我市15个驻地宾馆共接待参赛运动员、教练、领队和官员1565人。赛前我监督所共出动监督车辆103辆次，监督员215人次;保障期间共出动监督车辆192辆次、监督员289人次、书写监督笔录463份、监督意见书112份、责令改正通知书5份、给予警告处罚3次。开展食品快速检测6899件，合格6881件，合格率99.74%，公共场所248件，合格248件，合格率100%，并协助疾病预防控制中心开展赛前、赛期监测。监督员对发现的卫生问题监督员当场给予指导、提出整改意见，并及时进行复查，确保参赛运动员、官员、裁判员的身体健康，杜绝驻地发生食物中毒、水污染事故及传染病疫情。
(三)送餐单位、食品供货单位保障都丽梦食品有限公司、新世纪饭店分别为棒球国际邀请赛、网球ITF男女巡回赛送餐。锦绣大地农业股份有限公司是"好运北京"体育赛事餐饮食品供应企业，为各赛事提供水果、蔬菜。赛事期间我监督所开展对上述送餐单位、食品供货单位的食品卫生监督、食品及原料(余氯、食品表面温度和中心温度、冷藏设施温度、农药残留、甲醛、食用碘盐、亚硝酸盐，酸价、过氧化值、ATP、瘦肉精)的快速检测工作。保障期间共出动监督车辆65辆次、监督员130人次、书写监督笔录81份、监督意见书20份。开展快速检测食品1236件，合格1236件，合格率100%。监督员针对发现的卫生问题当场提出整改意见，并对落实情况及时进行复查，确保食品卫生安全，严防食品污染和食物中毒事故的发生。
(四)外围保障在2016年8月--12月"好运北京"体育赛事期间，我监督所对竞赛场馆、驻地宾馆周边200米范围内的餐饮单位、著名景市景点周边的餐饮单位、大型餐饮、特色酒楼等大型集体用餐单位、赛事需要临时确定的其他食品生产经营单位进行监督检查，并配合相关部门对辖市内重点市域的无证照摊商依法取缔。保障期间共出动监督车辆190辆次、监督员462人次、书写监督笔录805份、监督意见书44份、责令改正通知书114份、给予警告处罚24次、罚款人民币10000元、取缔8户。开展快速检测食品950件，合格918件，合格率96.63 %。监督员针对发现的卫生问题提出整改意见、取缔、给予行政处罚，并及时复查，杜绝发生食品污染和食物中毒事故。
二、全力以赴完成##外其他重大活动保障针对我市卫生保障工作任务连年增多的趋势，所内经讨论通过了大型活动卫生保障预案，对活动进行了分级，确定了各级保障要求和分工，明确了各项职责。共完成中央党校重要研讨班、第五届国际体育大会、"两会"、中国网球公开赛、第十一届北京.香港合作研讨会等国家级、市级、市级保障任务18项，春节、五一、十一旅游黄金周保障3个。
每项保障工作我所都全力以赴，克服人员少任务重的困难，对食品、公共场所、生活饮用水进行了检测，对生产经营场所的卫生状况进行了检查并及时落实发现问题的整改情况，共出动监督员916人次，监督1185户次，各项保障均出色的完成了保障任务，每项活动期间均未发生食物中毒及生活饮用水污染事故。
三、重点人群重点场所重点时期进行重点监督对往年食物中毒及其他各种公共卫生突发事件资料进行分析，对容易发生突发事件的重点人群重点场所进行重点监督。开展了47项专项检查与整治。如年夜饭、元宵节、"五一"黄金周餐饮业的专项整治，建筑工地食堂、打工子弟学校食堂的专项整治，大中小学开学后的拉网检查，游泳场馆、商场超市等人员密集场所空气质量的专项检查、农村安全用水大检查、春季传染病的防控工作、禽流感的防控工作等。
四、公共卫生安全播报继续推广2016年，我所在全国率先推出公共卫生安全播报制度，根据历年各种公共卫生事件对传染病疫情、食物中毒、职业中毒、生活饮用水污染事件进行预警。"公共卫生安全预警播报"在媒体上通过固定栏目定期公布。市民既能从中了解到季节性传染病的发展规律、特点、如何防治等知识，也能了解到自己身边的餐饮、食品企业甚至是医疗机构有哪些卫生不合格行为，让市民通过播报了解近期的疾病流行、卫生监督等公共卫生情况，提高全民的防病意识和能力。
2016年此项工作继续开展，共预警13期，投诉举报分析4期，取得了良好的社会效果。
五、各专业重点工作 (一)食品卫生 1. 积极开展餐饮业量化分级工作食品卫生量化分级工作是今年北京市政府的折子工程。我所把它作为进行的重点工作开展，并多次组织会议强调此项工作，要求到今年年底全市A、B、C级餐饮单位总数应当提升到100%，A级、B级单位总数达到40%以上, 消除全市所有D级餐饮单位;所有##签约饭店、三星级以上饭店、所有国家特级酒家和酒店达到A级;所有一星及二星级饭店、星级餐馆、国家一级酒家和酒店、特色餐厅、接待旅游团队的餐饮单位、连锁餐饮企业的各家餐饮单位达到B级，并以此为契机，推动海淀市整体食品卫生水平。
从6月份开始，所内每周出一篇简报，将各科站队量化分级情况做一个详细的反馈，让每一个监督员了解到全所量化分级动态及本科室量化分级情况，存在的不足及与其他科室的差距，将量化分级工作逐步提高并深化。应量化分级5818户，完成量化分级5818户，量化率100%。在已经量化分级的单位中，A级单位320户、B级单位2182户、C级单位3202户、D级单位114户，其中AB级单位总数占43.00%，ABC级单位总数占98.04%;已经全面消除##会竞赛场馆和非竞赛场馆周边1公里内、繁华地市、重点街道、A级以上旅游景市内的D级餐饮企业。
量化分级动态公示在高校推行，我所在高校推广食品卫生等级动态公示制度的高校餐饮单位挂牌，即根据每次的检查评分结果现场评定卫生等级，并且张贴在餐饮单位入口显著位置，方便消费者了解最新的卫生状况。到目前为止北京邮电大学，北京体育大学，首都师范大学，中国农业大学西校市等四所高校中共21个食堂进行了现场检查、评级，并对现场评出8个A级单位，13个B级单位的卫生等级向学生们做出了公示。
北京市海淀市上庄中心小学分校是一家打工子弟学校，在教育经费、办学条件、以及师资等相当困难的情况下，经过校方和监督员的共同努力，在困境中求生存，学校食堂不但取得了卫生许可证，还通过了海淀市卫生局颁发的量化分级管理A级认证审核，取得了可喜的成绩。校长、家长、学生代表一同来到我所为学校卫生科送来锦旗并由学生当场宣读了感谢信，场面激动。
2. 脸色显示后厨卫生水平--海淀市启动餐饮业卫生监督公示制度试点第三季度，餐饮单位卫生监督情况公示制度试点工作在海淀市西三旗街道首先展开。在卫生部有关领导的督导下，海淀市卫生局卫生监督所派出骨干力量，对试点地市的部分餐饮单位进行现场监督检查，评定卫生状况，并根据实际情况张贴"笑脸"、"无表情"、"苦脸"三种脸形食品卫生标识表。全国各试点地市代表全程观摩。
为更好地贯彻实施《食品卫生法》和国务院《关于进一步加强食品安全工作的决定》，落实政务公开的要求，创新卫生监督执法举措，全面推进食品卫生监督量化分级管理制度，便于卫生执法机构接受社会的监督，卫生部在北京市海淀市，天津市，江苏泰州市、姜堰市，浙江省杭州市，河南省洛阳市，湖北省武汉市，海南省海口市、三亚市，四川省成都市等10个地市开展餐饮单位卫生监督情况公示制度试点工作。餐饮业卫生监督公示制度在日常卫生监督基础上，对餐饮单位的卫生许可证、卫生管理制度、卫生管理人员、从业人员健康证明、食品质量及标签标识、食品加工过程卫生防护、加工场所环境卫生、餐饮具清洗消毒、主要原料采购索证情况等9个最常见和最重要的卫生问题进行现场监督检查，根据检查结果，从"卫生状况良好"、"卫生状况一般"、"卫生状况较差"三档中选择最符合现场卫生情况的公示表，并分别用"笑脸"、"无表情"、"苦脸"三种脸形标示。公示表内容包括9项卫生问题的现场卫生检查情况、综合评价结论、现场卫生监督意见和承担监管的机构名称以及顾客投诉举报电话，并将张贴于被检查餐饮单位的门厅或顾客入口的明显位置以便于顾客了解该餐馆的卫生状况是否令人满意。
卫生执法机构将餐饮单位的卫生情况向社会公布可以让消费者及时、便捷地了解食品卫生监督结果，做到知情消费，达到更好地保护消费者健康权益的目的，并能有效地调动餐饮业主的积极性和主动性，引导餐饮业自律诚信经营，促进餐饮业经营单位加强自身卫生管理，不断提高餐饮业卫生水平。此举还将有助于充分发挥公众对卫生行政部门的社会监督作用。
3. 展开夏季中小型餐饮业重点专项整治提高食品卫生整体水平，严防夏季食物中毒的高发，为##保障打下良好的基础，我所6-10月份开展了夏季中小型餐饮业的专项整治。整治对象主要为辖市内加工经营面积小于200平方米的中小型餐馆，对辖市内餐馆全部进行拉网式监督检查。整治内容重点是中小餐馆存在的四大"顽疾"：一是超范围经营;二是厨房环境脏乱;三是餐具不消毒;四是人员不体检。要通过整治使四大"顽疾"有实质性改变。监督所积极展开对中小型餐饮单位专项整治活动检查表、量化分级表的填制情况;平台上报与现场稽查的符合度;纸质报表与平台上报表的符合度的稽查工作。
整个专项整治过程中，共出动监督员1908人次，车辆786车次，监督检查1532户次，责令改正503户次，立案186户次，作出行政处罚282户次，其中简易处罚251户次、罚款102户，处罚金额34200元，一般程序作出处罚31户次、罚款金额15300元。
4.展开餐饮消费安全专项整治为贯彻落实全国质量工作会议和《全国产品质量和食品安全专项整治行动方案》精神，依照北京市卫生局下发的《北京市餐饮消费安全专项整治工作方案》和北京市海淀市人民政府下发的《海淀市产品质量和食品安全专项整治行动方案》要求， 2016年9月1日至2016年12月海淀市卫生局在全市范围内开展了餐饮消费安全专项整治工作，整治期间，共出动监督员15789人次，监督检查10526户次，共进行行政处罚243户次，其中一般行政处罚163户次，处罚金额326450元。
5. 开展集体食堂专项整治集体食堂存在就餐集中的特点，容易发生食物中毒事故，我所在2016年度从4月1日起按季度分三个阶段开展了集体食堂的专项整治。在监督检查过程中，所有食堂的监督覆盖率要求达到300%。
在第二、三季度的专项整治工作中，共出动监督员3791人次，出动车辆941车次，共监督检查了3667户次，合格户为3425户次数，责令改正260户次，处罚66户次，警告35户次，罚款61户次，罚款金额为142800元。
集体食堂专项整治活动取得了良好的效果，2016年，海淀市固定单位集体食堂未发生食物中毒事故，建筑工地食堂发生2起扁豆食物中毒，比往年明显降低。
6. 加强营养餐送餐企业的监督检查目前我市现有营养餐、送餐企业26户，其中营养餐9户、送餐17户，由于营养餐送餐存在食品常温存放时间长的特点、极易导致食物中毒，我监督所专门指派1名监督员分管营养餐送餐企业，加强卫生监督力度，并每月召开一次营养餐送餐企业培训会，通报上一月发现的卫生问题并提出新的卫生要求。2016年，我所共监督营养餐68户次、送餐企业82户次。
7. 海淀市率先开展"名厨亮灶"即远程视频监控以后，老百姓在餐馆就餐，不仅仅是看到餐厅电视中播放的广告资讯，还可以看到就餐餐馆的后厨状况，海淀市今年逐渐开始推行"明厨亮灶"工作。
所谓"明厨亮灶"，就是将餐馆的非承重墙打通，安上玻璃或通过其他手段，让消费者能直接看到后厨，厨房的卫生状况、工作人员装备、操作流程，都直接暴露在消费者眼皮底下。
海淀市卫生局卫生监督所结合市内情况及工作实际，决定采用后厨安装摄像头，主要是依据食品生产加工流程，选取几个点作为监控点，视频信号传输到餐厅的电视中，以达到明厨亮灶的效果，同时信号通过网络传输到卫生局电脑，达到远程监控的目的。并决定首先从学生营养餐送餐单位开展此项工作，进而推广到餐饮业。目前，海淀市9家学生营养餐单位已全部安装了摄像头。
利用摄像头的远程监控可以依靠全社会力量监管食品安全，老百姓看到问题，自然就不到这儿吃饭了，饭馆就会关张，在一定程度上缓解由于监督人员不足造成的监督力度弱，;可以通过摄像录像功能将一过性的食品生产经营过程变成可重复性的，便于发现加工过程的问题;还可以通过测定关键数值达到科学准确监督的目的。
(二)生活饮用水卫生1. 海淀市开展二次供水设施卫生量化分级及摸底调查工作
2016年我所对海淀市二次供水设施卫生状况进行量化描述，为北京##会(残奥会)保障工作提供数据支持，截止至目前，已完成对海淀街道、万柳地市、永定路街道、万寿路街道、田村街道、羊坊店街道、甘家口街道的二次供水设施卫生量化分级和摸底调查工作，其余街道将陆续开展此项工作。
2.开展生消混用水箱的全面监督监测工作
2016年我所开展了辖市内生消混用水箱的全面监督监测工作。共完成监督供水设施管理单位57户，水箱64个，采集水样128件送海淀市疾病预防控制中心检测。经检测，在128件采集水样中，不合格水样9件，占水样总数的7%，主要不合格指标为肉眼可见物、氟化物，复检全部合格。我所按照有关文件要求已将此次摸底情况上报市卫生监督所，纳入市卫生监督所关于生消混用生活水箱改造的整体规划中。
3. 开展生活饮用水二次供水公示需求课题调查
我所积极开展了生活饮用水二次供水公示需求课题调查，目前已完成预试验的启动。此次课题调查工作为我所与北京大学医学部公共卫生学院合力开展的科研工作，旨在通过调查问卷的形式了解高层住户居民对生活饮用水二次供水卫生情况的满意度、需求度和知晓率，并以二次供水量划分级公示系统为干预，分析干预前后居民满意度、需求度和知晓率发生的变化，并研究其影响因素，用以指导监督工作。
4.进行生活饮用水自备水源电子档案的更新
每年更新一次农村自备井电子档案，实现一井一档，并完成自备井调查工作。
5.督促农村改水，安装水质消毒器
每年召开由卫生局、水务局、环保局、安监局、农林委、乡镇政府生活饮用水管理部门等部门参加的卫生安全例会，引起市政府对农村生活饮用水卫生安全的重视，促使各乡镇政府、水务局、环保局等各相关单位与卫生行政部门积极协调配合，共同研究目前农村地市存在的生活饮用水卫生安全隐患情况，探讨农村改水的有效措施。同时多次组织多部门的联合整治活动。
(三)公共场所卫生1.圆满结束清"十黑"专项行动
海淀市卫生局卫生监督所于2016年9月17日～30日在全市范围内集中开展查处无证经营行业场所专项行动(以下简称清十黑专项行动)，查处各类《海淀市无证照经营行业场所取缔工作账单》内外的发廊和歌厅共计252户。
行动期间参照《海淀市无证照经营行业场所取缔工作账单》中包含发廊199户，实际监督检查209户，其中有95户查无此单位,在剩余的114户(包含台账外10户)中有卫生许可证19户，已处罚15户，责改80户。《海淀市无证照经营行业场所取缔工作账单》中包含歌厅43户，监督检查43户，其中查无此单位35户，账单重复2户，改为餐厅1户，卫生许可证正在办理中1户，处罚2户，责改2户。在对违法行为依法查处的同时，海淀市卫生监督所依据清十黑专项行动方按要求，按时将现场检查笔录、调查笔录等文书复印，将复印件连同调查中发现的证据移送至相关部门，由相关部门实施进一步处理。
(四)职业卫生与放射卫生1. "工业企业接触有害因素女工健康状况调查"项目海淀首个通过国家专家组验收
2016年海淀市卫生局卫生监督所承担的"工业企业接触有害因素女工健康状况调查"项目通过由国家和北京市有关专家组成的国家专家组验收。成为全国首个通过国家专家组验收的项目承担地市。本次接触职业有害因素女职工健康状况调查重要意义，它是近二十年来首次国家系统的对女工劳动保护状况进行的系统调查，将对我国的工业企业接触有害因素女工健康状况产生非常积极的影响。
2. 海淀市顺利通过国家卫生部基本职业卫生服务试点第一阶段工作督查
卫生部为进一步贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，保护劳动者合法权益，提高职业病防治工作水平，建立和完善海淀市基本职业卫生服务体系和监督体系，卫生部2016年在全国设立了19个基本职业卫生服务试点，将职业卫生服务的触角延伸到各个存在职业病危害的企业。海淀市作为试点之一，积极开展工作，在本市仅有3家具备提供职业卫生服务资质的机构基础上，扩大覆盖面到全市，在街道社市卫生服务中心和乡镇卫生院中增设基本职业卫生服务职能，即对单位法人进行法规知识培训、建立辖市内存在职业危害企业的档案以及提供职业卫生咨询。目前我市已顺利完成试点第一阶段工作。通过了国家督导组的验收。
(五)医疗、妇幼、血液卫生 1. 打击非法行医推出新举措(1)以"医疗机构监督协管员"带动全市打击非法行医工作
为加强医疗卫生行业的法治化管理，进一步深化医院管理活动和打击非法行医专项行动，增强医疗机构依法执业意识，海淀市卫生局卫生监督所设立"医疗机构监督协管员"，加强了对医疗机构的监督管理，重点对出租承包科室、任用非卫生技术人员、超诊疗范围开展诊疗活动、未经批准开展母婴保健和计划生育技术服务、违法发布医疗广告的医疗机构进行了监督检查。
目前，海淀市共有263家医疗机构按要求设立了监督协管员。在日常工作中，监督所对医疗机构监督协管员、业务院长、防保科科长、院感办主任、食堂负责人进行了全面系统的卫生法律法规知识培训。从3月份至今，海淀市卫生监督所共举办了五期培训班，共有1058人次参加了培训。
(2)西客站播放打击非法行医宣传片
为了维护正常医疗秩序，提高群众防范意识，利用北京西站出站系统设置的咨询台媒体播放系统，滚动播放海淀市卫生局授权的宣传片，从而使外地就诊患者尽量避免受到欺诈，减少医患纠纷，降低非法行医举报投诉率，保障人民的合法权益。宣传片内容主要是外地患者到北京医疗机构就诊应注意的事项，包括法律法规要求医疗机构执业活动中应当遵守的条款、有关医托民事纠纷问题的防范措施。当日，监督员现场发放了宣传材料。
(3)举办被投诉前十名医疗单位诫谈会，规范营利性医疗机构
4月、7月组织全市营利性医疗机构学习新颁布法规，通报典型案例，签订诚信执业责任书。8月组织投诉举报前10名单位诫谈会，警示负责人依法执业。
对今年突出的雇佣医托问题，开展专业讨论，研究出可行性对策。一批频繁被举报的单位都给予了适当处理。先后注销了科华、国大、古天泰、国卫名仁等门诊部的《医疗机构执业许可证》，吊销了国大门诊部《医疗机构执业许可证》，德仁门诊部的吊证工作在程序进行中，心怿康、恩济、中豪等处整顿阶段。海淀市目前已持续数月无雇佣医托类举报，医疗服务市场秩序明显规范。
(4)依法查处医疗广告
根据市局举报涉嫌违法医疗广告记录单交办的案件线索及日常监督中发现的违法医疗广告线索，严肃查处医疗机构发布虚假违法医疗广告的行为。通过对辖市内医疗广告的专项检查工作，立案处理3家违法单位的5起违法发布医疗广告行为，规范了医疗广告市场。
(5)开展医疗机构名称专项治理
重点检查了辖市内医疗机构使用牌匾和医疗广告发布情况，共检查医疗机构500余家。通过对医疗机构对外宣传、印章、牌匾以及医疗文件冠名的检查，发现违反本通知精神的医疗机构牌匾与核准登记的医疗机构名称不相同的有四家，均已要求整改。
2.举办医院感染论坛12月8日， 我所牵头在北京大学第三医院举办了主题为"携手共进，保障患者安全"的海淀市医院感染管理论坛。此次论坛，给各个医院提供了一个可以沟通交流的平台，增强了预防和控制医院感染的意识，明确了医疗机构和卫生行政部门的职责。海淀市一、二、三级医疗机构的院感工作相关负责人、各营利性医疗机构及口腔门诊部的负责人共约160人参加了论坛。
3.海淀严查疫苗流通与接种环节为进一步贯彻落实国务院《疫苗流通与预防接种管理条例》，加强对预防接种单位和预防接种工作的监督管理，降低疫苗相关疾病的发病水平，海淀市卫生局卫生监督所，于2016年4-7月份在全市范围开展《疫苗流通与预防接种管理条例》执行情况的专项监督检查工作。检查中发现，没有单位发生预防接种差错与事故。本次专项检查，共监督检查97家承担预防接种工作的单位，其中地段医院26家、大学校医院29家、其他机构42家，主要对预防接种所具备的基本条件、疫苗接种和购进情况、疫苗保存和运输情况的管理、预防接种情况等进行了检查。所检查单位预防接种条件基本符合要求，接种单位均从市疾病预防控制中心购进疫苗，均有符合疫苗储存、运输管理规范的冷链设施。
4.海淀肠道传染病日常监管常抓不懈按照北京市卫生局《关于开展2016年医疗机构肠道门诊监督检查工作的通知》的要求，结合海淀市实际情况，海淀市卫生局卫生监督所在夏季这一肠道传染病高发季节对辖市内5家三级医疗机构，7家二级医疗机构，35家一级医疗机构肠道门诊工作情况进行了监督检查。
13家医疗机构的肠道门诊为专市设置，33家医疗机构根据实际情况设置了专室。各医疗机构都制定了健全的疫情报告制度、消毒隔离制度，并能严格落实。各种相关的诊疗、抢救设施、常规药物等设备基本齐备，消毒药品、防护用品比较充足。绝大多数肠道门诊登记字迹清楚、项目齐全，病人地址都能做到双登记。现场检查北京市肠道门诊患者登记本，共登记门诊病例1842例，共查出细菌性痢疾病人136例，感染性腹泻病人292例，均按要求上报传染病疫情。与疫情报告登记本、卡片进行核对，均按要求及时上报，未发现疫情漏报情况。
六、宣传为树立我所卫生监督的形象，我们年初对全年的宣传工作做了总体部署，积极开展卫生监督宣传工作，让政府及百姓及时了解卫生监督动态。直接投稿或联系电视台播出在CCTV《新闻30分》、《焦点访谈》，BTV《北京新闻》、《生活面对面》、海淀新闻等栏目播出新闻113篇;在《健康报》、《北京日报》、《北京晚报》、《海淀报》等发表新闻104篇;北京城市管理广播新闻11篇。
严格按照年初制定的宣传工作计划重点展开：围绕全所重点工作展开公共卫生宣传进社市等。
全年卫生监督简报140期，卫生监督月刊2期，《卫生监督一线》杂志一期。在《北京市卫生监督》上发表信息26篇;海淀卫生监督信息网与北京市卫生监督网进行链接，数据每天进行更新，全年共更新卫生监督信息361条。
制作了《让人们远离害人的非法行医者》、《让生命与使命同行》《谨防医托》、《健康卫士伴您行》等专题片。
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