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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享社保指的是什么，欢迎参考!
社保，即社会保险。所谓社会保险，是指国家为了预防和分担社会成员有关年老、失业、疾病以及死亡等社会风险而强制社会多数成员参加的非营利性社会安全制度。社会保险是一种再分配制度，从目的上讲，是为保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：
养老保险是指社会劳动者达到法定的退休年龄之后，从政府和社会得到一定程度的物质帮助以及相关服务的一项社会保险制度。国企还是私企还是合资企业或者外资企业，以及其他城镇企业及其职工，必须参加基本养老保险。
医疗保险：
医疗保险，是根据财政、企业和个人的承受能力而建立起来的保障基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位的技工都要参加基本医疗保险。参加基本医疗保险的单位和个人，必须同时参加大额医疗保险，并及时缴纳费用，才能享受相关医保待遇。
工伤保险：
所谓工伤保险，又叫做职业伤害保险。是指劳动者因工作而导致遭受意外伤害，引起职业病后由国家和社会提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
失业保险：
失业保险是指国家强制实行的、通过由社会集中建立基金对失业的劳动者提供物质帮助的一种社会保险制度。各类型企业的职工都应该办理失业保险。
生育保险：
生育保险是指在职女性因为生育子女而导致暂时中断工作、失去收入来源，国家或社会则对她们提供物质帮助的一种社会保险制度。生育保险包括生育医疗服务和生育津贴。
社保基数，即社会保险基数，社保基数是指职工在一个社保年度内的社保缴费基数。
社保缴费基数是按照职工在上一个年度工资性月平均收入额来进行确定的。社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而有不同。
社保基数上限
所谓社保基数上限，是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资300%以上的部份不计入社保缴费基数。
社保基数下限
社保基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资60%的，以上上一年省、市在岗职工月平均工资的60%作为社保缴费基数。
也就是说，社保基数最低也不能低于上一年度全市职工月平均工资的六成，私企职工、非本市城镇户口职工不得低于五成，私企法人、个体工商户业主则不得低于100%。社保基数最高不能高于上一年度全市职工月平均工资的300%。