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(一)贯彻实施国家人力资源和社会保障的政策法规,拟订陕西省人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。
(二)拟订陕西省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责陕西省促进就业工作。完善公共就业服务体系;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
(四)统筹建立覆盖陕西省城乡的社会保障体系。统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全省统一的社会保险转续办法。
(五)负责陕西省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责陕西省机关事业单位人事宏观管理。建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(七)参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;健全博士后管理制度;负责高层次专业技术人员选拔和培养工作。
(八)负责管理引进国(境)外人才和智力工作。
(九)会同有关部门拟订陕西省军队转业干部安置政策和安置计划。
(十)负责陕西省政府机关公务员综合管理工作;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度。
(十一)会同有关部门拟订陕西省农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策落实,协调重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟订陕西省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;组织实施劳动监察;协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十三)承办省政府交办的其他事项。
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