基层工会主席工作室工作日志模板 范文

 
基层工会主席工作室工作日志
 

 
 

单    位
工会主席
时    间	年   月～      年   月

 
 
 
 
 
 
温州市总工会组织部编印
2012年5月

 
 
温州市总工会（通知）
 
温总工办〔2012〕29号
 

关于开展基层工会主席工作室试点工作的通知
 
各县（市、区）总工会，市各产业（委、局、系统）工会，市国有大集团公司工会：
为推进“工会干部亮身份、工会组织亮牌子、工会服务亮作为”活动，进一步提高工会组织服务职工群众的水平，增强工会组织凝聚力，经研究，决定在乡镇（街道）、村（社区）、工业园区、企事业单位开展基层工会主席工作室（以下简称“工作室”）试点工作。现将有关事项通知如下：
一、增强意识，提高认识
各级工会和广大工会干部要充分认识到设立基层单位工作室，是夯实党的阶级基础，扩大党的群众基础的政治任务；是贯彻落实“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动的重要载体；是工会组织服务大局，服务职工的有效平台。各级工会领导尤其是主要负责同志要增强服务意识，着眼工作大局，把建好尤其是管好、用好工作室摆上重要议事日程，迅速动员、积极试点，加快工作载体建设，以发挥作用为中心，以完善机制、规范有序为重点，以培树典型、激励考核为抓手，深入细致开展好工作，推动基层工会主席工作室建设逐步推开。
二、整合资源，打造平台
各级工会组织要主动向同级党政汇报，与单位部门沟通，争取支持，达成共识，努力实现党、政、工各方面人员通力合作，实现“两个整合”，努力做到一个“窗口”面向职工，“一站式”服务职工。
整合单位党政群众工作资源。工会主席工作室是在单位党政领导下服务会员、服务职工的窗口。要积极争取党政赋予工作室在信访、社会管理、应急等方面更多的资源和手段，更好地为职工群众服务，合力做好职工群众工作。
整合企事业单位工会的各项业务工作。把来信来访、生活救助、法律援助、咨询服务等工作与工资协商、民主管理、劳动保护等直接面向职工服务的工会业务工作纳入工会主席工作室工作，使工会主席工作室成为工会工作的重要窗口。
三、完善职责，规范运行
各地各单位要立足工会工作和工会主席的职责，针对新形势、新情况、新问题，因地制宜，完善职责，促进工作室的规范、有序、高效运行。
1、建立工作日志和工作档案。每个工作室都要建立工作日志，对接待职工来访、帮扶困难职工等直接面向职工的工作情况逐日进行详细登记，定期存档。要健全工作档案，对信访接待记录、舆情记录、会议记录、民情档案、排查信访隐患、解决职工实际困难等情况分门别类，全部建立工作档案。
2、坚持一线工作法。工作室工作人员要深入一线走访职工，并将走访情况记入工作室工作日志，密切与职工群众的联系。普遍设置职工意见箱、公开办公电话和邮箱，定期发放征求意见表，广泛收集职工思想动态和问题反映。重视掌握苗头性、规律性、倾向性的问题，切实当好职工利益第一知情人、第一报告人、第一协调人，经常深入一线排查矛盾纠纷。
3、代理代办职工群众诉求。在政策允许的情况下，为职工代理代办在生产、生活中需要服务的有关事宜和信访诉求。印发工会干部联系卡，深入开展“职工有困难，工会来帮忙”活动。
4、帮助职工解决热点难点问题。针对当前职工反映比较集中的工资收入、社会保险、劳动安全卫生、生活后勤保障等问题，协助党政因企制宜、因事制策，有针对性地开展工作，为职工排忧解难、消除疑虑。根据职工需求广泛开展民生救助、法律援助等便民利民服务，帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难和问题。今后一个时期，集中抓好工会会员大病医疗互助、金秋助学、企业职工生活后勤保障提升、困难职工就业、职工法律援助服务、职工安全生产和劳动保护等服务职工工作，真正让职工得实惠，提高职工幸福指数。工作室要将为职工办实事项目作为工会主席的承诺，进行公示。
4、评议工作室。要按照公开、公平、公正的原则，将工作室工作开展情况作为会员代表大会评议的重要内容。
四、强化领导，落实责任
2012年，全市将创建50家市级工会主席工作室。2013年起，将在试点基础上逐步推开。各地各单位要加强领导，相应建设一批工会主席工作室。
1、进一步明确工作责任。要把工作室建设纳入工会工作的重要议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓，明确目标任务，制定工作方案，落实责任，确保工作落到实处。特别是要认真分析、研究、解决工作室建设过程中存在的问题、困难，为下一步强化措施重点推广打好基础。进一步加大对工作室建设的保障力度，在人力、财力、物力上给予倾斜。加强对工作室工作人员的培训，使其掌握群众工作方法和基层工作常用的政策法规，不断增强做好基层工作和群众工作的综合能力。
2、培树一批先进典型。要注意发现、挖掘工作室建设中的好做法、好经验、好典型，利用工作简报、工会网站、报刊杂志等多种形式大力宣传，以点带面，推动工作。要通过各种扶持、激励政策，努力把模范工作室打造成为外在形象好、队伍素质好、工作机制好、发挥作用好、群众反映好的“五好”工作室，并引导带动工作室建设再上新水平。
3、加强督导检查。采取随机抽查、定期检查、明察暗访等方式，重点对工作室工作人员履职尽责、制度上墙、工作日志、工作档案等情况进行督导检查。
 
附件：第一批基层工会主席工作室名单
 
 
 
2012年5月17日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

第一批基层工会主席工作室名单
序号	区域/产业/集团公司	单位名称	工会 主席	联系方式
27	永嘉县	浙江省电信有限公司永嘉县分公司	王晓峰	18906772288
28		红蜻蜓集团有限公司	瞿增甫	13968985981
29		奥康集团有限公司	黄渊祥	13587737288
30	平阳县	平阳县实验中学	张伟明	13506770730
31		平阳县电力有限责任公司	林厚飞	13758856828
32		庄吉集团工业园区有限公司	黄思思	13958979222
33		浙江三星机电股份有限公司	杨金满	13906675399
34	苍南县	苍南电力公司	叶  剑	13676700368
35		新雅集团有限公司	王仁贤	13906655780
36	文成县	文成县供电局	周金勇	13806810852
37	泰顺县	泰顺县白云橡胶有限公司	魏小锋	13806818249
38		浙江省电信有限公司泰顺县分公司	毛文联	15305779787
39		浙江泰顺利众竹木有限公司	叶崇定	13958987832
40		浙江天关山酒业有限公司	林昌兴	13705911179
41	洞头县	洞头县供电局	潘海华	13806813891
42		温州金源化工有限公司	郑晓华	13858821883
43	温州市财贸直管工会工委	中国工商银行温州分行	戴  坚	13706666026
44		浙江省烟草公司温州分公司	杜建才	13906636560
45		人民银行温州中心支行	陈永汝	13868680005
46		温州海事局	项剑冬	13868858720
47		温州市广播电视传媒集团	张  健	13968817866
48	温州市教育工会委员会	温州市教育工会	王大敏	13355770748
49		温州市职业中等专业学校	江建勋	13857708897
50		温州市第二中学	陈少华	13957705113
51	温州市交邮工会工委	温州市公路运输管理稽征处	颜沛亮	13868881156
52		温州市邮政局	王  静	13706677968

 

第一批基层工会主席工作室名单
序号	区域/产业/ 集团公司	单位名称	工会 主席	联系方式
53	温州市交邮 工会工委	中国移动通信集团	白  伟	13806688600
54	温州市住建委工会工委	温州市建筑工程公司	厉  娜	13858850101
55	温州市经信委工会工委	温州市电力局	丁文宣	13967700998
56		英博双鹿啤酒集团公司	许显敏	13906641727
57	温州市卫生局工会工委	温州医学院附属第一医院	薛利霞	13706660139
58		温州医学院附属第二医院	谢秀珍	13857700189
59	温州市民政局 系统工会联合会	温州市殡仪馆民政实业发展有限公司	陈国信	13806878972
60	温州港集团	温州港龙湾港务有限公司	王公弟	13587619866
61	温州建设集团	温州建设集团公司	林  辉	13806559015
62	温州市工业 投资集团	温州市木材集团	全国荣	13706889709
63		温州矾矿	曾  斌	13506620218
64	温州市现代服务业投资集团	温州国际贸易集团有限公司	潘丽丽	13968837588
65	温州市国资 投资集团	温州市国资投资集团有限公司	蔡国胜	13706685137
66	温州市交通 运输集团	温州市交通运输集团有限公司	吴  玲	13356177828
67	温州市交通 投资集团	温州大桥管理处	孙  捷	13806557668

 

工作日志填写说明
 
工作日志是对日常工作情况的记录和总结。
1、工作日志建议每日填写一次。
2、“工作类型”按信访接待、舆情记录、会议记录、民情档案、排查信访隐患、帮扶救困、宣传教育等情况分门别类。记录自己为职工办理的事项、解决的困难、职工反映的热点难点问题。
3、工会的重要活动要记录在工作日志中。
4、“宣传教育”要填写宣传的政策法规及事项内容。
5、信访接待、重要工作应填写附表。附件、附表建议采用活页形式另行装订。附件格式仅供参考，请根据本单位实际需求编制。

舆情报告要求
 
舆情报告就是针对一个主题，或是一段时间或是一次大事件，来整合与之相关的舆情，并以报告的形式发布。
舆情报告多以地方性、时间性的区别来出现，通常着眼于长期的事件报告，除非有重大事件的出现，才有可能针对一个事件出一份报告。
舆情报告的时效性并不是十分快速，可能当报告出来时，事件早已平息，不再热门。这就是舆情报告的独特之处，它不在热门的时候画蛇添足，而是等人们的热情退去，给人们带来更深层次的理性的思考。
重大舆情报告应及时向上级工会报送。
1．舆情报告必须符合客观真实、实事求是的要求。引用的材料、数据必须是真实可靠的，切不可采用那些不确定的，非正式渠道来源的信息。
2．舆情报告要做到相关资料和观点相统一。舆情报告是以舆情为依据的，即报告中所有观点、结论都有大量的资料为根据。在撰写过程中，要善于用资料说明观点，用观点概括资料，二者相互统一。 切忌资料与观点相分离。
3．舆情报告的语言要简明、准确、易懂。

工作日志简表

日期	工作类型	工作内容	工作时长	工作结果	附件及备注

工作日志简表

日期	工作类型	工作内容	工作时长	工作结果	附件及备注

工作日志简表

日期	工作类型	工作内容	工作时长	工作结果	附件及备注

工作日志简表

日期	工作类型	工作内容	工作时长	工作结果	附件及备注

工作日志简表

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工作日志简表

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附件（格式）：
职工信访（咨询）登记表

来信□来访□	等   人。来自(                      )车间
身份证号码
联系电话	手机                ；电话              ；
家庭（单位）住址
内容摘要
工    会 意    见
领导批示
处理结果
编       号		记 录 人
来信（访）时间		登记时间
转办单位（其他部门转至工会办理的信访件需填）

编号按照年份+4位数编写，如2012年，按2012****填写。
 
附件（格式）：
会议记录表

会议名称		主持人
会议时间		记录人
会议地点
会议内容
备    注

 
附件（格式）：
活动记录表

活动名称		带队领导
活动时间		记 录 人
活动地点
活动内容
备    注