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《三双鞋》读后感
《三双鞋》是“美捷步”公司首席执行官谢家华创造奇迹的心路历程及商业哲学的精华，分享了他在商场与生活中得到的宝贵经验及渐次递进的商业模式，揭示了成功路上起决定作用的不是商业之间的尔虞我诈，而是为用户奉上便利和愉悦、周到和贴心。
结合宏达公司目前发展之状况，宏达公司以后的发展之路还很长，要使公司做强做大，还要从以下几方面着手：
树立牢固的品牌战略。宏达公司刚刚起步，各项 规章制度还不健全，首先要完善公司的各项规章制度，使公司员工有法可依、有规可循。公司所承接的项目工程，无论大小都要高质量把工程做到非常完美，创立宏达公司自己的品牌，给业主一个满意的结果。
建立宽松的公司文化体制。宏达公司的文化体制要涉及到公司的每一个员工，通过组织文化活动使员工积极参与，提升公司文化快速发展，利用公司文化让员工尽其能地谈论公司发展之道理，在愉快的氛围中描绘公司发展的蓝图。发扬积极的团队精神，塑造和谐的人际关系，让员工在公司工作有在家的感觉。
公司品牌和公司文化密不可分。丰富多彩的公司文化是建立公司品牌的永久基石;独一无二的公司品牌又是发扬公司文化的精华所在。发展公司文化才是牢固公司品牌的最好方法，团结公司所有员工做有益于公司发展的事情，激发员工勇于发挥自己的长处积极进取和不断学习。
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