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企业文化开版篇首语
文化，大到民族的血脉，小到你我的精神家园。如果说中国五千年的悠久文化是一种传承的瑰宝，那么当今社会日益发达的新文化就是世界、民族、集体与个体不断变革发展、探索前行的核心动力。
文化发展适应于时代发展的宏观背景。当今世界，文化的地位和功用日益凸显，民族凝聚需要文化，综合国力比的有文化，经济社会进步发展更需要文化的支撑。文化，同时成为了中国社会繁荣昌盛、中华民族伟大复兴的“记录者”和“刻印者”。
文化发展适应于企业发展的内在需要。随着企业发展脚步的不断延伸，我们迫切需要和倡导的，是一种“应时而起”和“应势而起”的崭新企业文化。这是一种更趋凝聚的向心文化，心往一处想，劲儿往一处使，团结一心、同舟共济；这是一种更加凝实的执行文化，上传下达、高效协作，努力发掘具有超越性的执行力，全力以赴达成既定目标；这是一种更具生命色彩的创新文化，产品创新、机制创新、思维创新，主动适应甚至超越同行业的发展脚步；这更是一种“穷则变、变则通”的改革文化，通过自身凝结和外部引入先进的文化理念，不断为我行战略转型做出精神引领和智慧支撑；这还是一种“以不变、应万变”的合规文化，在当下严峻复杂的经济和市场环境下，坚守原则，严控风险，不断纠正和引导我行尽快步入现代化企业管理的发展轨道。
文化发展适应于个人发展的长远需求。从新员工培训到各类新业务培训，从演讲比赛到业务技能大比拼，从企业文化墙报到员工图书室， 我们在自身发展壮大的同时，从未忽视对企业员工的素质培养和提升。职业技能、行业知识以及业务素质的提高是为了完善我们员工的“智商”，以适应不断提升的现代化企业从业人员职业需求；职业道德、人际交流和工作方式方法的培养是为了完善我们员工的“情商”，无论员工未来走向哪里，都能依靠自身情商的完善赢得一片属于自我的天空。
“企业文化专栏”范围涵盖广，包含中心支行的大事小情；形势样式多，记叙、议论、散文、诗歌，题材不限、创意无限；言论内容健康自由，只要是有益于企业发展和员工进步的，都可以拿来说说，从这一点上看，专栏更接近于一个“博客”或者“论坛”，但请各抒己见、畅所欲言。同时也希望大家更多的参与到我们的企业文化建设中来。
最后，希望我们的“企业文化专栏”红红火火。
企业文化先进集体申报表
企业文化先进工作者申报表
强化企业文化建设 营造创建氛围
——物业一公司企业文化先进集体申报
灵新煤矿物业一公司有职工184人，2012年，物业一公司在矿党政的正确领导和职能部室的指导下，以“感恩同事、服务一线”为服务宗旨，注重公司形象和品牌创建，以及维修的及时性和强烈的责任性，在实施全方位的服务过程中，不断吸取集团公司兄弟单位物业管理的先进经验，逐步探索新的的物业管理模式。
一、加大宣传力度，营造创建氛围
企业文化是公司持续发展的精神支柱，学习是跃升自己的核心动力，公司领导班子高度重视。从最初，就着意营造创建学习型企业，大力推行读书活动，号召干部员工认真学习，要求中层管理人员认真撰写读书心得。公司专门成立了“企业文化班组”，及时反映公司动态，传播企业文化，展现员工风采，为建设公司特色文化起到了推进作用。
同时，公司还利用周二政治会、班前班后会向员工灌输学习型组织理论，着力引导干部员工树立 “团队学习”、“创新学习”、“工作学习化，学习工作化”等理念，提高全员对创建工作的认识，通过广泛宣传，学习型企业文化理念被员工广泛接受并自觉实践，为创建工作奠定了良好的思想基础。
目前，公司建立起了以“创建一流区队、提供优质服务”为核心价值观的企业文化。但是，要将这一企业文化深深地融入每一位员工心田，并形成他们自主自发的行动和理念，是一个需要长期不懈努力
的过程，也是全体物业员工矢志不渝的追求。2012年公司深入开展了“感恩敬业比贡献 奉献才智创佳绩”感恩灵新主题教育实践活动和“节约成本增效益 保护环境促和谐”感恩自然主题教育实践活动，同时，在矿组织的“家园文化”活动中该公司文艺演出，诗歌朗诵分别取得了一等奖，演讲比赛中我公司选派的2名选手取得了优异的成绩，在集团公司原创诗歌朗诵及原创歌曲中该单位的4名员工表现出色。
二、结合单位实际，完善愿景体系
该公司将建立完善共同愿景作为学习型企业文化建设的重要内容，公司还结合自身实际，制定了具有鲜明个性和先进内涵的愿景目标；“创建一流区队、提供优质服务”的共同愿景，班组围绕公司共同愿景也相继制定了班组小愿景，并开展了员工个人愿景规划活动，使员工把个人岗位学习成才和团队创建结合起来，引导员工从个人愿景向公司共同愿景迈进。目前已经形成个人发展与企业发展相一致，个人愿景与团队愿景相结合，愿景制定和企业改革发展相促进的三级愿景体系
三、自主管理得到进一步完善
一是推进管理方法创新。以全面强化《如何做一名懂得感恩的员工》等书的学习为支撑，进一步提高执行力、服从力，以感恩文化的手段，强化班组制度考核，实施班组精细化管理。
二是推进安全生产组织方式创新。该班组超前创新，优化安全生产组织，形成了由班前会“2208”模式，强化全程安全自主监督和生
产组织安全有序，职工逐步养成了良好的按章作业习惯。
三是推进安全生产技术创新。注重修旧利废、小改小革。物业一公司维修班狠抓技术创新，积极开展小改小革、修旧利废活动，并及时应用到现场实际工作中。
四、文化管理得到进一步升华
始终坚持把“抓事先抓人”的思想运用到班组的管理上，对设备的动态掌握上，对班组员工行为的规范上，我们提出了“六预”流程，使其贯穿于工作的每一个环节中，实现了安全闭环式管理，使班组成为安全型班组，一个文化管理的优秀团队。
五、“和谐”区队得到进一步稳定
为充分调动全公司各班组职工参与区队建设和管理的积极性、主动性，我们注重抓好日常工作的民主化、人性化，积极建设一个战斗力强、向心力强的和谐区队，凝聚全员安全合力。
我们结合企业自身特点，确立了在学习中成长、在管理中教育的终生教育机制。在领导重视、营造氛围、团队学习、个人和企业结合之下，形成了整个组织的学习力。“创建学习型企业”作为企业发展的重要发展战略，在企业发展道路中起着至关重要的作用，是公司进一步提升管理、提高员工素质的重要契机，更是公司跨越式发展道路的重要推动力。
申报单位：物业一公司
二0一三年一月
1、 提炼与宣讲
第一，行业特点分析。企业文化要与行业特性和企业的经营特点相一致。第二，广泛征求意见。企业文化并非只是高层的一己之见，要得到大家的认同，首先应该是企业大多数员工都认同的文化。为了做到这一点，企业高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨企业的文化。第三，提炼核心理念。在很多民营企业中，如果你要是问企业老总：“您能用一句话或者一个词来概括公司的文化吗?”很多企业的老总都要思考半天，其实如果不能在第一秒就回答出答案，这时答案已经不重要了，说明这个企业的文化并不明晰，连老总都不能马上说出，更何况基层的员工呢!因此，我认为企业必须首先树立自己的核心价值观念，而且要成为企业员工都认知和认同的理念，同时在做品牌推广时，要让客户和顾客也认同企业的这种价值观念。比如海尔，“真诚到永远”由最初的产品和品牌的理念，上升为一个企业的理念，成为海尔企业文化的核心。第四，扩展为理念体系。企业应该有一个核心的价值理念，但基于这样的理念，还必须拓展为企业各个层面的管理思想和方法，这样才能使企业文化理念体系完整起来。比如海尔，围绕其核心理念，形成了完整的理念体系：人才理念海尔赛马不相马;质量理念有缺陷的产品就是废品;兼并理念吃休克鱼;研发理念用户的难题就是我们的难题。在这些理念背后，又有相应的办法和制度作为支撑，使整个理念体系变得生动而有效。第五，沟通渠道建设。企业理念要得到员工的认同，必须在企业的各个沟通渠道进行宣传和阐释，要让员工深刻理解公司的文化是什么，怎么做才符合公司的文化。
2、企业文化制度化把制度落到纸面
不少民营企业的企业文化建设只停留在理念宣传的阶段，不能深入进行塑造，一方面在于领导者缺乏系统建设企业文化的决心和勇气，另外一方面就是对企业文化的塑造有误解，认为企业文化是以理念塑造为主的，如果把他变成制度，就会削弱企业文化的凝聚作用。其实并非如此，优秀的文化要落到纸面，让大家有规可依，有章可循。
3、理念故事化，故事理念化
第一，理念故事化。优秀的企业文化并不是只让企业的中高层管理者认同，而是让所有的员工、甚至是临时的员工都认同你，这才叫卓越的企业文化。企业在导入新的企业文化时，首先应该根据自己提炼的理念体系，找出企业内部现在或者过去相应的先进人物、事迹进行宣传和表扬，并从企业文化的角度进行重新阐释。海尔总裁张瑞敏“砸冰箱”的故事就是理念故事化的典范。
第二，故事理念化。在企业文化的长期建设中，先进人物的评选和宣传要以理念为核心，注重从理念方面对先进人物和事迹进行提炼，对符合企业文化的人物和事迹进行宣传报道。
4、有效沟通
第一，称呼的艺术。企业文化要从大处着眼，小处着手。不要以为企业文化有多高深，作为高层管理者，只要你在日常工作中稍加注意，一样能塑造出浓浓的企业文化氛围。在惠普，即使对董事长，都是直呼其名。同样的，在联想集团，从总经理到基层员工，大家都提倡直呼其名。通过这样的称呼，拉近员工之间的心理距离，从而提升员工之间的凝聚力。
第二，定期走访、定期接见。高层管理者是企业文化的“设计师”和“牧师”，不要离员工太远，要定期抽出时间与员工交流，倾听他们的意见和建议，保持沟通的顺畅，了解基层的真实情况，并适时地传播企业文化。通用电器在自己的价值观里，明确提出“痛恨官僚主义”，提倡管理人员深入基层，进行调查走访。总裁韦尔奇经常找一些中层和基层主管进行沟通，他的一句名言就是“沟通、沟通、再沟通”。 不少实践表明，好的企业文化不仅是作为企业的行为准则而存在，而且会在增强人才吸引力、凝聚力方面发挥无形作用。如海尔集团，不仅在于发展前景多么辉煌上，很重要的是其独特的企业文化对于人才的吸引，用不少人的说法是“那种氛围吸引着你”。目前，很多民营企业有着美好的规划前景和企业文化，但往往不为人才所接受、认可，因为很多东西仅仅停留在书面上，真正落实。【企业文化演讲的诗歌】
企业文化是一种潜在的力量。这种潜在力量的表现和开发是以组织成员为载体达成两种沟通。
其一是内沟通，也是企业文化产生价值的第一个层次，即企业组织内部成员间的沟通，包括上下级，平行级，点、线、面、体全方位的沟通。企业领导者可以提出沟通议题，也可以不必提议而由成员们就最关心的问题发表见解，最后由企业代表(组织首脑)将这些见解集纳归整、加工处理。内沟通的主题可以是这样的目标：企业是干什么的;员工是干什么的;领导为什么要用我?我为什么要到这个组织?我在组织中是什么角色?我的作用是否不可取代?我发挥的作用是否为积极的并且为这个组织知晓等等。
其二是外沟通，这里先要明确，沟通的内涵并不仅限于面对面地用语言对话。事实上，凡是达到信息传递目的，都可谓之沟通。组织成员的外沟通就体现了这种内涵，除了向外面的人解释和回答提问，成员的言行举止，仪容仪表，待人接物，品质修
养，关注外界，要求自身等诸多方面，无一不在无声地告诉别人：自己是干什么工作的，干什么层次的工作，工作满意不满意。这些信息传递使得外界不是从广告而是从更直接、更真实、更可靠的方面知道了该企业组织的生存和发展状况。而同样地，假若组织成员无从关心组织生存，建议和意见没有人理采，只能象机器人一样不假思索地完成任务而无需有什么想法，凡此种种，实乃企业发展之败笔，企业文化建树之败笔!
企业文化工作的针对目标是企业员工的精神状态。主要的工作都应围绕一点：如何在企业内部倡导和营造积极健康、活泼和谐的员工精神氛围。
开展企业文化工作要解决这么几个问题。
首先，要说明我们期望的员工精神状态是什么样。说清楚这一点，我们才知道企业文化工作要做到什么程度，员工才会较好的自觉配合和调整。第二，要解决做企业文化工作的手段问题。企业文化工作的手段肯定和其它工作不同，有它的特殊性，要好好研究。第三，弄清楚企业文化工作的评价标准问题。怎样评估，我们的企业文化工作是不是做到位了，效果到底怎么样，要有个说法。
先说第一个问题，我们期望的企业文化是什么样。
说明这一点，先要弄清楚两方面的需要，就是企业的需要和员工的需要。 企业需要员工忠诚、主动、有执行力，既能共富贵也能共患难，总能保持高昂的士气，那企业就好做了;员工除功利要求之外，需要愉快、尊重、自豪和温暖的感受，那日子也就好过了。
这样一看就明白了，这是一个互相的概念。互相忠诚、互相尊重、互相帮助、互相理解，企业与员工之间，员工与员工之间，都是这样，由此达到积极健康、活泼和谐。这就是我们企业文化所期待的状态，能做到这样，企业的发展就有了可靠的保证。
再说第二个问题，做好企业文化工作的手段和方法。
我认为，最主要的手段就是沟通方式。多层次、多角度、多方面的良好沟通，是我们做好企业文化工作的方法。没有沟通就谈不上我们前面所说的"互相"的概念了。
企业文化建设工作，是要在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立各种各样有效的企业内部沟通的渠道和载体，使企业员工达成精神层面的充分交流，能把心里话和内心情感尽量多的表达出来。大家相互了解多了，自然就能调整好自己的位置，行为的位置和心态的位置，员工与员工、员工与企业之间也自然会产生感情。 这里的关键是两个，一是渠道和载体要丰富、要有效，一是传达各方信息要准确，尽少偏差。
渠道和载体方面，借助党、团、工会、职代会和部门、班组等组织为渠道，以内刊、广播电视、网络、座谈、、比赛、游戏、文艺、展示会等为载体。还可以发挥每个员工的积极性，想出更好的办法来丰富这些沟通渠道和载体，把人们从固有工作的轨道中解脱出来，消除常规工作的紧张与拘束，使人在工作之余，能将精神重新振奋起来，有调节和充电的功用，而且还含有一种建设性的或创造性的元素。 信息传达方面，责任很重大，从上往下传信息，根据企业情况，正确倡导什么、传播什么；从下往上传信息，员工的信息到底是什么意思，别搞错了，以偏概全、以点概面都要不得。企业方面可以提出企业理想、企业战略、企业宗旨、企业观念、企业道德等等并有效地得到理解和贯彻;员工方面可以有效地表达自己的意愿，并能得到合理的解答和较为满意的回应。
企业文化产生功用的主要特点是陶冶和薰染，这也区别于物质性工作和制度性工作强制性和约束性的特点。这样我们得到企业文化工作的几个基本原则。 第三个问题，企业文化工作怎样评价。
这是说企业文化工作的效果问题。开展企业文化建设是否起作用了，对企业的经营发展是否产生好处了，企业家和员工们的日子是否减少了很多郁闷、增加了很多快乐，工作效率是否提高了。这可以对企业文化进行评估。
评估就要有标准。我想有这么三个标准可以作为衡量。
一是对待企业内部非原则性不愉快事情的态度。是一点小事就弄得满城风雨，还是能开诚布公，良好解决。
二是对待本职工作之外的事情的态度。是事不关已、高高挂起，还是主动协助，积极帮忙。这是制度管不到的，很说明问题。
三是看对企业未来的发展是否关心。是现实得很、做一点算一点，还是事事能从长远考虑，关心企业就是关心自己，关心未来发展就能同舟共济。
就这三条，标准多了也麻烦。看一个企业员工的这三点，就知道这个企业的文化行不行。【企业文化演讲的诗歌】
企业文化解决三个问题：我们为什么存在?我们要到哪里去?我们该如何做？ 第一步，R1，入眼
入眼R1，是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心：愿景、使命、核心价值观，写成体系(手册)，让全员认识、感知自己的企业文化。
企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢？
一、氛围营造
1、企业文化手册设计、印刷
2、氛围营造、策划
二、考核
组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。
第二步，R2，入脑
入脑R2，是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。
入脑的主要步骤方法：
一、宣讲与培训
1、为高层领导提供企业文化基本知识的宣讲
2、为高层领导提供企业文化核心理念的培训
3、为中层领导提供企业文化基本知识的宣讲
4、为中层领导提供企业文化核心理念的培训
5、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训
二、考试
1、借助一些活动，如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式。
2、组织企业文化考试。
第三步，R3，入心
入心R3，是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让全体员工认同、感受自己的企业文化。
一、讨论与研讨
分专题进行讨论，分层级进行研讨。
二、征文、演讲等比赛
三、故事征集
四、成果汇报
第四步，R4，入手
企业文化演讲稿【企业文化演讲的诗歌】
[范文一]
尊敬的各级领导，各位同志: 大家好!
在百年中行历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我***，一个才进入中行工作3年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!
众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，
银行企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。企业文化演讲稿。那么作为一名中行人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”
每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就怀揣着梦想进入了中行，通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力量，中行为理财经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。企业文化演讲稿。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与中行一起飞翔。
既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!
我的演讲完了，谢谢大家!
[范文二]
尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好!
我是来自xx银行xx基层网点负责人xxx，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发!
作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条:只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为:一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!
如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
[范文三]
文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语; “文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有<春秋>、<孟子>、<论语>等。倡导:“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著<道德经>，书中包括大量朴素辩证法观点，如 “祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典<金刚经>其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
xxxx集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2007年销售收入达123亿元，实现利税17。76亿元，品牌价植攀升到了150。67亿元。回顾xxxx集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如:八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
xxxx集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊!
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢?是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基础。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如:三鹿奶粉事件，是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的:其它奶粉企业对三鹿说:我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西:基本素质。再如:三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。
对企业来讲素质是“企业的基本财富”，对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述<大学>中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在xxxx集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。
比如:创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道:“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明:之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!
谢谢大家!
[范文四]
尊敬的各位领导、战友们大家好:
金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。 有人说:“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?
“明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路?从这所有所有的培训，所有所有的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素质，增强了集体的凝聚力。而我们广大的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?
“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处处充满爱，充满关怀的团队里，我们有信心去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?
战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充满青春充满激-情!
[范文五]
尊敬的位领导、各位同仁:
大家好，我是商业地产运营中心的招商专员xxx，今天很高兴，也很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题，我演讲的题目是“弘扬企业文化，推动南尧发展”。
什么是企业文化?企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化是企业在长期实践中形成的， 并不断发展变化的， 是现代企业管理的重要组成部分， 它体现着现代企业的行为方式和经营风格。
为什么弘扬企业文化?弘扬企业文化，有助于优化企业管理结构，实现企业管理的现代化，也是企业增加核心竞争力的最佳选择，同时，对塑造优秀企业形象，创建优秀品牌也具有重要作用。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。南尧集团要做到最优秀， 就必须在企业文化上下功夫， 要通过企业文化建设、企业理念营造来增强企业的核心竞争力; 要在成功地建设企业文化的基础上， 通过对企业全员进行企业文化教化和修炼， 发挥企业文化的功能，实现企业文化的价值。
结合南尧的实际情况，我们应注重以下几点文化的弘扬:
首先，培养创新意识。创新是现代企业走向持久性成功的重要纲领。在企业中，组织力和领导力是创新的最重要因素。创新的第一个要素是组织驱动力，作为一个企业要发挥组织的驱动力。如何发挥好组织驱动力呢?第一:要明确创新的目标和意图，瞄准前沿的产业发展方向，科学合理的制订产品项目的路线图，而且企业要营造良好的创新的环境，激励内部人才进行创新活动。第二，同样不能缺少的是领导驱动力。一个企业或一个领导者的创新动力，主要源于他对事业无限的热爱，以及对目标极高的追求。如果一个企业要创新，领导者就必须要有创新精神，并将这种创新的精神融入到企业各个方面当中，创新企业文化。科技园转型是对组织力和领导力的最好诠释，这一个鲜活的事例告诉我们，只要敢闯敢试、敢想敢做，凡事就能做好!
其次，坚守诚实守信。诚信，是中华民族的传统美德，没有诚信的人是难以让人接受的，诚信就如同一盏生活中的明灯指引我们前行的路。失足，你可能马上复站立，失信，你也许永难挽回。那么，对于一个企业来说，诚实守信同样十分重要。诚信作为企业一种不可或缺的无形资源和无形制度，不仅是企业竞争力的基础，而且在企业整合各种资源尤其是人力资源方面，发挥着极其重要的基础作用。坚持诚信理念，将利己与利他完美地结合，是我们南尧集团长远发展的的必由之路。
再者，提高执行力。执行力强就可以保证公司目标得以实现;保证公司制度得到落实;保证公司各项工作按质按量完成;保证公司经济活动有序进行。万达执行力强不仅得到企业界的公认，而且政府和老百姓都认可，更是在极强的执行力保证下，万达创造一个一个的奇迹。这给我们的启示是必须像万达一样:说到做到、算到拿到、奖罚分明。
最后，坚持以人为本。企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。根据一项国际管理咨询公司的调查表明:之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
弘扬优秀企业文化，推动南尧大发展。只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道电、一束火花，划破南尧的黑夜;只要我们凝聚在一起就是整个太阳，照亮整片南尧的天空;只要我们站在一块儿，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁，伟岸不倒;只要我们携手并肩就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，南尧明天更美好!
谢谢大家!
[篇一:学校宣传思想工作总结]
根据教育局文件精神和通知要求，结合学校发展实际情况，学校积极做好宣传思想工作。结合学校的特点，带领全校师生勤奋学习，勇于实践，锐意进取。我们紧密围绕学校”教育教学改革”和“素质教育”为中心工作，以“三个代表思想”和“十八大”报告精神的学习为主线，狠抓宣传思想教育，完善各种规章制度，加强学校队伍组织建设；组织丰富多彩的文体、学科竞赛活动，取得了很好地宣传效果，使各项日常工作高质量完成。
一、以学习宣传“三个代表”重要思想和“十八大”报告为重点，理论武装工作不断推进
1、精心安排。宣传思想工作总结。我们始终坚持把用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大师生员工作为首要任务。以学习“三个代表”重要思想为主线，组织广大师生员工深入学习。在学习安排上，注重系统掌握和深入学习的统一，二、创新学习形式，为全县的发展提供有力的思想保证。
我们围绕学习贯彻党的十八大精神这条主线，切实加强理论学习和理论宣传，全面推进了理论武装工作。
1、抓好中心组的学习，增强了理论工作的带动力。为充分发挥学习中心组的龙头作用，我们根据上级要求，确定了十八大精神、“中央一号文件”、“立党为公、执政为民”、政协章程与统战知识、行政许可法、保密法知识等学习专题，并邀请了湖南师大、湘潭大学、市讲师团等知名教授为县委中心组集中辅导次。县直机关和各乡镇二级学习中心组也加大了学习的力度，其中永丰镇、石牛乡、农机局、国税局、农业局、水利局等单位已学习次以上，学得最少的也有次以上，一批学习型组织逐渐在全县建立。2、组织重大理教活动，扩大了理论学习的影响力。一是年初我们在全县开展了“中央一号文件”精神的大宣传，组织了名干部深入基层、深入农村进行了宣讲，并发放了万多份学习宣传资料，使“中央一号文件”精神真正深入农村。二是认真开展了党的十八大精神进农家，执政为民“五上门”(理论政策辅导上门、农业技术指导上门、各种证件办理上门、矛盾纠纷调解上门、危难险急解救上门)的“立党为公、执政为民”学教活动，并认真抓好了梓门桥镇的试点工作，目前整个试点工作开展得有声有色，反响良好，得到了市委宣传部的高度评价。三是抓好了理论学习书籍的发行。我们根据县委要求，认真编写并发行了<干部职工政治理论学习读本>，配套发行了省里编定的“立党为公、执政为民”学习读本，切实保证了理论学习活动的有效开展。四是开展了多种形式的“送理论下乡”活动。今年，在甘棠、石牛、青树、印塘等乡镇，利用赶集的机会，同公安局、司法局、文化局、教育局等单位组织了几次大型的送理论下乡活动，共送理论、政策、法律资料万多份。
3、注重学习制度建设，提高了理论工作的约束力。我们制订下发了<去年双峰县干部职工政治理论学习安排意见>，对全县干部职工学习的内容、制度进行了具体规定，并提出“一周一学、一月一练”、“一季一查、一年一考”的具体要求。为确保落实，宣传部和县作风整顿办对全县理论学习实行不定期检查。目前已开展半年集中检查一次，不定期检查次，其中月份还对县直个单位进行了一次普查。同时，健全了中心组的学习档案制度。各党委中心组把学习计划、学习提示和主要参阅材料、中心发言材料、考勤记录和学习讨论记录、学习综述、学习考试考核成绩、党委中心组成员的学习成果、党委中心组学习的有关文件都进行了统一归档。经验收，现全县完全符合要求的有个，没有符合条件的单位已责令整改并在县作风简报上进行了通报。
4、坚持理论联系实际，加强了理论调研的指导力。我们加大了理论调研工作的力度，在的时间里，县团领导干部共完成调研论文多篇，全县二级学习中心组成员撰写理论文章多篇，其中有不少文章具有较高的理论深度和实际指导意义。经统计，全县至今共发表理论文章篇，获奖论文篇，完成调研课题个，其中理教组完成的<学习郑培民人格魅力>的调研论文已受市好评。同时，我们加大了理论宣传力度，已在理论园地转载了我们有影响力的论文篇。
5、坚持党员教育常抓不懈，强化了党组织的核心力。我们从县委办、宣传部、政法委、党校聘请了一批理论基础好、业务能力强的同志组成了业余讲师团，不定期组织讲师团成员深入到各个单位进行理论宣讲，收到了很好的效果。同时，加强对各乡镇党校的业务指导，围绕“二创、二争”的要求，努力为“优秀基层党校”创造条件，并经常到县委党校给主体班学员进行理论讲座，已讲四场。针对我部党员教育设备比较薄弱的情况，我们从紧张的办公费用中节约了一些部分经费专门添置了电脑及一些必要的电教设备，加大党教工作的力度。
三、把握宣传报道和舆论导向，为全县的发展营造浓厚的舆论范围。
舆论宣传坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，牢牢把握正确舆论导向，为我县的改革发展稳定提供了有力的舆论支持。
1、新闻宣传再上台阶。至月底，全县通讯员已在省市以上媒体上稿多篇，其中<人民日报>篇，<湖南日报>多篇，版头条个，比去年同期增加。<娄底日报>已完成头版头条个。特别是大稿、重头稿明显增多。<双峰新闻联播>至月底共播发稿件多篇，其中通讯员稿件多条，文字稿件多篇，选送省市台上稿多篇。新闻组至今已发稿多篇，基本完成全年的目标任务，有力地宣传推介了双峰。
2、重点报道力度加强。积极为县委政府各项中心工作营造舆论氛围，重点对中央一号文件的贯彻落实、机构改革、农业产业结构调整、企业改制、招商引资、重点工程巡礼、文明创建、优化环境、乡镇风采等工作进行了深入报道。双峰电视台在继续搞好原有的<农事指南>、<政法天地>、<党建之窗>栏目的基础上，新开辟了“修好两大道，打造新双峰”、“后发赶超、跨越发展”、“落实中央一号文件，促进农民增收”、“新双峰劳模风采”、“巾帼能人”、“首届计划生育模范户、好婆婆、好媳妇”、“走向文明”等专栏。新闻组还重点推出了一批在三个文明建设中自强不息的残疾人典型。如青树坪的“夫妻一条腿”办厂带领村民致富的李文明夫妇，九峰山上的残疾羊倌陈向义，盲人按摩师彭卫国等，其中“夫妻一条腿，人生亦精彩”在<湖南日报>等媒体发出后，反响强烈，引起了社会对李文明所办厂子的广泛关注和帮助。同时还策划王正芳、胡龙送、彭卓杰等先进典型报道。
3、对外宣传提升层次。<双峰报>撤消后，我们紧跟形势，集中组织人力，开辟了双峰新的外宣媒体<双峰网>。<双峰网>自去年月建立近一年来，已对外发布各类新闻稿件多条。今年初，<双峰网>又正式链入国务院重点监控网站<湖南红网>，成为全市首家链入红网的县级网站。根据形势发展要求，<双峰网>于月份又进行了一次全面改版，进一步提高了双峰网的质量与层次，月初，县委李大剑书记亲临<双峰网>考察。现<双峰网>已正式成为全县对外新闻信息的发布中心、全县招商引资的新媒介、展示双峰新形象的重要窗口。另外，我们还编辑了中英文对照的外宣品<双峰农机>，在中央电视台、湖南卫视等向全世界播出的卫视上稿多篇，在对外海峡电台<海峡之声>上稿篇，在人民网、红网等外宣网站上稿多篇，树立了双峰良好的外宣形象。
4、通联工作有声有色。我们致力于发现培养通讯员，努力打造一支高素质的新闻通讯员队伍，经常与通讯员保持联系，提供报道提示，指导写作，先后赴永丰、青树、花门、城管局、教育局等单位为通讯员讲课，培训通讯员多人，受到了广大通讯员的欢迎。同时还督促各乡镇、县直单位兑现通讯员奖金，制订新的奖励办法，提高通讯员写稿的积极性，全县通讯员队伍已壮大至近人。
四、推动形成文艺宣传新局面，为全县的发展营造浓厚的文化氛围。
文艺宣传坚持按照弘扬和发展先进文化的要求和“二为”方向 和“双百”方针，突出特色文化创建，丰富了群众的精神文化生活，营造了良好的文化氛围。
1、树立文化品牌，打造“国藩”精品力作。我们紧紧围绕树立“曾国藩”文化品牌做文章，突出双峰文化底蕴深厚特色，全力打造“曾国藩故居”这一精品力作。通过争取省文物局重视和支持，把曾国藩故居列入全省维修重点和申报“国保”重点工程，去年维修工程不久即将动工。同时，我们还积极协助县政府投入资金万元，全面启动了曾国藩故居翠荷景区等旅游开发。
2、文化发展空间拓展，群众文化丰富多彩。以活跃群众文化为依托，以重大节日为契机，开展了形式多样的群众文化活动。组织和承办了元霄闹新春广场文化活动，策划和开展了第十三届元霄灯谜活动，组织了“庆七一，优化经济环境，树立双峰形象”演讲比赛。第四届“三湘蒲公英奖”娄底市舞蹈选拨赛中，少儿舞蹈<朋友>获市金奖，省银奖，小品<征婚决赛>获市优秀奖。第四届“三湘群星奖”已选送幅美术、书法、摄影作品和个小品赴市参赛。月份市“五个一工程奖”我县又喜获二等奖、三等奖、优胜奖各个，创我县历年最好成绩。
3、文体设施日臻完善，文化市场规范有序。县文化大楼于月验收合格，下半年即将开馆投入使用。蔡和森纪念馆不断充实和完善了蔡和森和蔡畅生平事迹材料，自月开放免费对青少年开放。县剧院全面检修了会议室、配电房、餐厅屋面，添置了一台舞台功放机。县电影院通过深化内部改革，减员增效，完善了影院基础设施，稳固了农村电影，保住了城市电影，稳定和巩固了第三产业。深入开展了“扫黄打非”专项斗争，网吧、音像、图书、演出、娱乐市场得到清理的整顿。，检查印刷厂家、书店书摊家、学校所，收缴盗版光盘多盘、盗版图书多册。到目前为止，已关闭非法经营网吧家，责令停业整顿网吧家，严肃查处接纳未成年人或宣传暴力、色情、赌博、迷信等不健康内容的网吧家，网吧违规接纳未成年人的情况大有好转。
五、丰富宣传思想工作内容，为全县的发展进步提供良好的社会环境。
今年是诚信建设年，精神文明建设坚持以人为本，大力加强思想道德建设，深化创建活动，城乡文明程度和群众的文明素质进一步提高。
1、规范了文明单位的管理工作。根据上级精神，结合我县实际，我们制订了<双峰县文明单位动态管理实施细则>，并在常委会议上获得通过，使我县文明单位的管理工作做到了有章可循，激发了各单位的创建积极性。同时，加强了对文明单位的创建指导工作。今年，县文明办对全县个省、市级文明单位进行了一次全面的复查，并于月下旬，组织了气象局、永丰镇、梓门桥镇等文明单位负责人到大连、旅顺等地先进城市考察，学习文明创建经验。目前已完成了湖南省第三批文明机关的申报工作，现正在着手准备届省市级文明单位的申报工作。
2、开展了一系列的创建活动。从月份开始，由文明委组织的“三讲一改一树”活动在全县正式铺开，此项活动共有个内容，其中在城北学校组织的“学习雷锋精神，做‘四有’新人”报告会暨签名活动，首届“计划生育模范户、好婆婆、好媳妇”评比表彰活动，交通安全宣传、县城规划和市容市貌整治活动，省市县文明单位结对扶贫活动等，均有声有色，深爱社会各界好评。
3、搞好文明创建的试点工作。根据市委要求，我们分别在永丰镇镜坪村和洪山镇永红村开展了城南文明示范小区和五星级农户创建试点工作。市委、县委领导对两个点的试点工作高度重视，市文明还在月份组织试点单位负责人分别赴岳阳、衡阳等地学习创建经验，县常委会也对试点工作进行了专题研究，而且还专题召开了常委办公会议，下发常委办公会议纪要。目前两个试点工作均进展迅速，社会反响良好。
4、抓好了创建宣传活动。我们利用<宣传动态>编辑了<文明创建专辑>，对全年的文明创建工作进行了宣传。从月份开始至今，我们不仅在县电视台黄金时段每晚播出一条以上文明创建宣传标语，而且还开辟了“走向文明”的电视专题栏目，现已播出三个部分，“走向文明”专栏鞭挞了社会上的不文明现象、不文明行为，对新人新事，好人好事进行了表扬，在全社会产生了强烈的共鸣，特别是第一部分“不文明现象面面观”，对县城内存在的脏、乱、差等不文明行为和现象予以曝光，并对好的典型进行了宣扬，号召大家积极向社会陋习宣战，用实际行动爱护双峰环境，得到了领导和广大观众的一致好评，引导了社会新风尚。
六、加强自身建设和队伍建设，为全县经济社会的发展提供人才保证。
根据新形势新任务的要求，采取积极措施，切实加强了宣传系统的自身建设。一是强化了目标考核力度。根据县目标办的要求，结合宣传系统各个岗位的职能工作，制订了详细的目标考评细则，分别考评到了各个组室、个人。二是加强了党风廉政建设。成立党风廉政建设领导小组，侯部长亲任组长，不定期地开展批评和自我批评，及时向主管部门报送我部动态。我部的同志都能做到作风正、纪律严，每天上下班无人迟到、早退，无打牌赌博及公款吃喝现象，树立了宣传干部廉政、勤政的良好形象。三是深入开展了“三项学习教育”活动。月份，我组织宣传系统股级以上干部和各乡镇宣传委员、文广站长深入开展党的十八大精神学习教育活动，进一步端正全县新闻工作者的学风，改进文风，整顿作风，培养了一支高素质的新闻队伍。
虽然我县的宣传思想工作取得了一定的成绩，但是仍然有很多需要改进和提升的地方。在下一步的工作当中，我们将重点推进以下几项工作:
一是继续深入学习党的十八大精神。以理论联系实际，解决经济和社会发展中的具体问题为突破口，力求在内容、形式、方法上有更大的突破和创新，确保学习贯彻活动深入持久。
二是继续加大外宣力度。紧扣经济中心，紧扣党和政府的中心工作，重点打造好“资源双峰”、“投资双峰”、“发展双峰”的专题报道，扩大双峰影响，树立双峰对外形象。
三是进一步加强文明创建工作。继续抓好“三讲一改一树”活动的开展和两个点的试点工作，如期召开了“十佳道德标兵”和“十佳诚信单位”的评选表彰大会。同时还要进一步规范了文明单位的管理工作，做好去年省市文明单位的推荐申报工作和县级文明单位的评选工作。
四是大力树立双峰品牌文化，繁荣大众文化。继续打造“国藩文化”和“书画艺术”品牌，充分发挥我县文化特色，繁荣文艺创作，推出一批精品文化，积极发展文化事业和文化产业，努力建设文化强县。
五是进一步加强思想政治工作。重点抓好“双热工程”的管理机制，深入调查研究，抓好企业文化、企业思想道德建设，做好企事业单位政工人员的专业职务评聘工作。
[篇三:街道宣传思想工作总结]
今年**街道宣传科在区委宣传部和街道办事处、党工委的正确领导下，以十七届六中中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照全区今年宣传思想工作的安排部署，围绕街道党工委的中心工作，扎实开展了一系列宣传思想工作。现将2011年的工作情况总结如下:
一、以党委中心组理论学习为核心，抓实理论武装工作今年我街道坚持用先进的理论武装头脑，继续抓实政治理论学习，不断提高党员干部群众的整体素质。一是注重抓好党委中心组理论学习。工作中，完善了领导机制，健全了各项学习制度，成立了由党工委书记任组长的中心组理论学习领导小组，制定了<2011年度中心组学习计划>、<党委中心组学习制度>等，明确了学习时间、内容和方法，对考勤制度、考核方法等做出了具体要求。学习中，党委中心组成员坚持集中学习与个人自学相结合，按照学习计划，认真开展学习，并做好学习记录。二是在广大党员中重点抓了科学发展观精神的贯彻学习。在抓理论学习的同时，我街道适时开展了一系列主题教育活动。组织开展了“送温暖”活动，为街道敬老院老人及部分困难群众送去了面粉、食用油等生活必需品；组织开展“慈心一日捐活动”和“爱心妈妈”捐助活动，收到捐款15万余元，
二、积极开展精神文明建设创建活动
一年来，**街道在区委、区政府的正确领导下，全面落实科学发展观，积极构建和谐社会，在加快经济发展的同时，大力抓好文明创建工作，街道经济和各项社会事业呈现健康、快速、协调发展的良好的势头。在2011年度市级文明生态村的申报中，我街道9个村提名申报。在2010年的复查中，我街道有7个村达标市级文明村镇复查，有17个达标区级文明先进单位申报复查。
三、把握正确的舆论方向，积极搞好对外宣传报道
在对外宣传报道方面，坚持以正面宣传为主，及时报道我街道的工作动态，主动宣传我街道在各项工作中的好经验、好做法，努力为全街道经济建设和社会进步营造良好的舆论环境。在街道掀起学习道德模范、争做道德模范的热潮。组织开展了街道道德模范评选活动，将学习模范活动推向高潮。在护林防火工作的宣传中，出动宣传车，利用各村高音喇叭每天进行广播宣传，营造浓厚氛围，做到家喻户晓，各报社、电台也进行了同步宣传报道得到了群众良好的口碑。对街道的环境综合整治、旧村改造、违章建筑拆迁、防汛抗旱、防火禁烧、破损山体治理绿化、征兵等工作，在各大报社、电台进行了积极报道；积极对外宣传推介街道境内的朱凤山、云台寺、蟠龙山龙洞等文化古迹。截至目前，街道共在人民日报、光明日报、人民权利报、大众日报、济南日报、济南时报、齐鲁晚报等市级以上报纸刊登稿55篇件，在中央电台播放新闻片5篇，省市电台播放新闻片20篇。
四、抓理论、重实践，突出特色切实开展好深入学习科学发展观和创先争优活动实践活动。
坚持以科学发展观统领全局，本着科学发展观的指导思想，以及区委“一二三四”工作思路，紧密结合我街道工作实际，突出“南抓城市建设，北抓园区经济”这一主题，通过宣传，使我街道各级党组织和广大党员干部充分认识到了开展学习实践活动和两带一创学习型党组织活动的重要性和紧迫性，将其作为应对挑战、解决问题、统一思想的重大契机；充分利用宣传标语、广播喇叭等宣传方式，大力宣传科学发展观的科学内涵和精神实质，宣传开展学习实践科学发展观活动和争创学习型党组织的重大意义和目标要求，宣传学习实践科学发展观的先进典型，努力营造开展学习实践活动的良好氛围。
五、切实做好信息调研工作，圆满完成党报党刊征订任务
为做好信息调研工作，我街道宣传科切实提高认识、端正报送态度，围绕社会热点、群众舆情及全街道宣传思想工作开展情况等，按照区宣传部的要求每天至少报送三条信息，扎实做好了信息调研工作。11月份，在兼顾日常工作的情况下，我街道宣传科认真做好区委宣传部分配的党报党刊征订任务，在规定的时间内完成了全部报刊的征订任务，向区委宣传部交了一份满意的答卷。
六、以道德模范评选活动为契机，推动街道思想道德建设
在我们的精心组织下，我街道开展了首次道德模范评选活动，此次活动面向基层，发动群众，使推荐评选成为群众进行自我教育、自我提高的有效载体。我把宣传工作贯穿整个推荐评选表彰活动始终，大力宣传活动中涌现出来的道德模范事迹，掀起学习道德模范、争做道德模范的活动高潮，努力扩大活动影响，营造全社会关注、支持、参与公民道德建设的浓厚氛围。
回顾一年来的工作，我街道宣传思想工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题，主要表现为对外宣传力度不够、数量不多等。2012年我街道宣传科将总结经验，改进不足，努力做好各项宣传思想工作，确保完成全年工作任务，重点做好以下几项工作:
一是继续抓实政治理论学习。按照全年学习计划、学习要求，切实将中心组学习作为加强干部队伍建设、提高领导干部综合素质的有效途径，不断提高干部的思想理论水平、执政能力和领导能力。同时，在广大党员中抓好学习实践科学发展观活动的贯彻学习。
二是按围绕全街道中心工作和重点工程，进一步加大对外宣传力度，努力完成全年宣传任务。
三是以繁荣我街道文化事业为目的，在国庆节、七一等重大节日期间适时开展形式多样的思想教育活动和群众性文化活动，进一步推进全街道精神文明建设。
四是在全街道开展道德模范评选活动，宣传道德模范，表彰道德模范，形成长效机制，推动街道精神文明建设。
[篇四:2013年度宣传思想工作总结]
xx年年是我国实施“十一五”规划的开局之年，是建设社会主义新农村的起步之年，也是我市经济社会保持良好势头、谋求更大发展的关键之年。一年来，我市宣传思想工作按照“唱好重头戏、打好主动仗、创造新业绩、形成新亮点”的总体思路，不断强化措施，狠抓落实，为实现全市超常发展营造了良好的舆论氛围。
一、突出新理念，进一步狠抓了理论武装
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，以设立干部理论学习大讲堂为契机，努力巩固“双点双带”成果，打造学习型涟源。
一是争取各级党组织重视，认真搭建干部理论学习大讲堂平台，力促理论学习和政治学习规范化、制度化。根据时代要求和形势需要，全年继续在全市开展“创建学习型机关、争当学习型干部、建设学习型社会”活动，指出这是时代的要求和形势的需要。按照娄底市委办转发的<关于设立干部理论学习大讲堂、创建学习型社会的实施方案>的要求，我市以市委常委学习中心组为主体，搭建好涟源分讲堂，充分发挥了市委常委学习中心组理论学习的典型示范作用；对各镇、乡、办事处和市直单位，建立分讲堂，有专门班子负责。两级中心组做到了找专家授课有门路，找学习内容有依据，求学以致用效果有捷径。
二是明确学习内容，加强理论学习引导工作，真正达到以科学的理论武装人的效果。今年全市理论学习和政治学习重点突出了以下内容:建设社会主义新农村、胡锦涛同志关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观、党纪党规、科学发展观、<江泽民文选>、十六届六中全会精神、省第九次党代会精神、中央关于加强政协工作的5号文件、中部崛起战略、关于安全生产整顿特别是涉及我市煤炭安全生产的重要文件以及计划生育工作等事关中心工作的重要文件精神。同市新化书店一起做好了<江泽民文选>和<科学发展观>的发行工作。
三是广泛联系理论工作专业人士，加强理论学习辅导工作。市委宣传部协调市委党校、纪委、组织部、政法委、计生局等单位领导和专业人员到各单位巡回宣讲，使理论学习和政治学习不流于形式，获得了普遍好评。如市委常委、宣传部长刘切力为离退休老干部所作的<实践社会主义荣辱观>、娄底市委讲师团曾庆学来涟所作的<贯彻落实科学发展观>等专题讲座，以及市委宣传部常务副部长李郁林关于<知我涟源、爱我涟源、兴我涟源>的巡回演讲都反响良好。
四是加强检查督促，提高理论学习规范管理水平。年内进行两次督查，做到了“八查”，即:查学习制度是否健全和坚持，查是否保证学习时间，查是否完成规定内容的学习任务，查主讲人员的备课资料和参学人员的学习记录，查参学率，查学习资料是否齐全，查档案管理是否规范，查学以致用成效。每次督查中，我们在巩固“双点双带”成果的基础上，有意识地与26个二级中心组建立了联系制度，及时引导和督促这些单位将理论学习、干部政治学习、队伍建设和业务工作有机结合，起到了典型示范作用。
二、做好新文章，进一步加强了舆论引导
始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，继续为全市的改革发展稳定大局提供了有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时召开了新闻通气会，提前介入，防患未然，牢牢掌握新闻制导主动权。
二是围绕中心，开展重点报道。在新闻舆论宣传工作中，注重把焦点聚在经济建设主战场，把视角伸向三个文明建设的主阵地。<今日涟源>、涟源电视台重点做好了全市各重大会议的宣传报道，开辟了“建设社会主义新农村”专栏，重点报道了一批建设社会主义新农村的典型。4月，协同娄底市“建设社会主义新农村”大型采访团，对我市茅塘镇石门村、白马镇田心坪、龙塘乡宽家村进行了为期4天的采访报道。涟源电视台还精心策划了“十五”回眸、“走进十一五”、“宣传思想工作巡礼”、<劳动者之歌>、<希望的田野>等一批系列报道，推出了<致富新农村>电视专题片，产生了良好的社会反响。年初，创造性地举办了“xx精彩涟源全市十大经济社会发展亮点”评选活动。活动从xx年众多的经济社会发展事业中筛选出22个最富代表性、最具影响力的亮点，在涟源电视台滚动播出。全国各地有数十万人次通过网络投票、电视投票、手机短信等形式参与了这一活动。3月16日，举办了“xx精彩涟源全市十大经济社会发展亮点”颁奖晚会，整个活动极大地增强了人民的信心，激励了人民的斗志，鼓舞了人民的士气，振奋了人民的精神。结合红军长征胜利70周年，开展了“六个一”系列新闻宣传活动，即在报纸上开设一个专版、在电视上开设一个专题、在宣传墙上开设一个专栏、出版一部纪念志集、举行一次大型图片展览、举办一场专题纪念会。按照“三贴近”要求，记者下乡，镜头下移，文风从实，讲百姓话，议百姓事，解百姓难，大大增强了新闻宣传的吸引力和感召力。
三是突出重点，抓好典型报道。经过大力宣传推介，我市又有一批先进典型脱颖而出，其中白马镇桃子村原党支部书记梁向文被评为全国农村先进性教育重大典型、湖南省十大新闻人物，肖光盛被推介为全省关心下一代先进典型，安平镇留石村党支部书记刘兆社、伏口镇黄陈村救火女英雄龙洪元双双被评为娄底市十大新闻人物，姚胜国、刘锡林双双被评为全省拥军优属先进工作者，刘永根被推荐申报全省模范践行社会主义荣辱观先进典型。与此同时，评出了全市第二届十大新闻人物、十大民营企业家、17名助教模范。目前正在组织宣传推介评选全市十大爱心慈善人物。通过一系列典型人物的推介宣传，大力弘扬社会主义荣辱观，为构建和谐涟源营造了良好的舆论氛围。
四是整合力量，搞好对上报道。今年，我市已在中央媒体上稿22条，在湖南日报发表稿件60多条，其中头条2个，在娄底日报发表头版头条31个。在人民日报要闻版以较大篇幅推出涟源灾区人民进新房过新年的重要报道。在省级电视媒体上稿37篇，在娄底电视台上稿78篇。中央电视台1套、2套、4套、9套等集中对涟源新农村建设和招商引资工作进行了现场采访和重点报道，向世人展示了实力涟源、活力涟源、魅力涟源、和谐涟源的良好形象。中央电视台记者先后4次现场采访古塘乡农民诗词活动，<湖南日报>、湖南卫视等媒体也相继多次报道，使之成为我市一大新农村建设的亮点。<山里人的诗>荣获省政府新闻奖、省广电系统二等奖，<绣双鞋垫送北京>荣获全省地州市报一等奖、省政府新闻奖。按照市委文件精神，我市对对上新闻报道实行重奖，极大地调动了对上报道的积极性。同时，加强了与上级媒体记者的联系，共接待娄底市级以上媒体记者280多人(次)。
三、树立新形象，进一步发挥了外宣优势
今年我们从对外宣传的经常性和经常性工作着手，着力加大对外宣传力度，为涟源“乘势而上、超常发展”营造良好的国际国内舆论环境。
一是贯彻落实上级精神有力度。娄底市委外宣工作会议召开以后，我们及时将中央、省委和娄底市委外宣工作会议精神向市委做了专题汇报。4月7日，市委常委会专门听取了我市对外宣传工作的汇报，专题研究解决了外宣经费、红网专业技术人员选调、外宣办工作人员的配置等重要问题。4月13日，市委常委、宣传部长刘切力同志在全市宣传思想工作会议上安排部署了我市xx年年度的对外宣传工作。
二是对外宣传报道有深度。为了挖掘我市“围城文化”，配合中央电视台<走遍中国>娄底辑摄制组在我市进行了为期20天的拍摄。<说不尽的围城>于9月份在中央4套<走遍中国>栏目中播出，反响强烈。此外，英语频道(9套)播出的专题、中博会、广东经促会等经贸活动的对外宣传，龙山华夏药文化纽带工程的文化交流活动的宣传，湄江风景区全国“鸟人”飞行大赛招商引资和经济建设成就的对外宣传，树立了涟源良好的对外形象。
三是对外舆论引导宣传有广度。今年，市委外宣办就白马桥垮塌、安平8·31瓦斯爆炸事故、渡头塘冰晶石厂和石马山镇烟花鞭炮爆炸等涉及各个方面、各个领域的突发性事件开展了广泛的舆论引导宣传，特别是中央电视台播出的多个专题，有效的正面宣传报道，及时澄清了事实真相，消除了负面影响，赢得了市委、市政府的充分肯定。
四是新闻发布和新闻发言人制度有了进一步的规范。面对我市的一些突发性事件，市委、市政府高度重视新闻发布工作，先后由市委常委、常务副市长及主管煤炭安全的副市长开展了新闻发布工作；火车站广场开发的新闻发布更是及时让全市市民了解了市委、市政府的重点工作，鼓舞了全市人民的士气。
五是网络新闻宣传有阵地，管事更为有序。根据我市目前的实际情况，市委常委会研究决定，我市的网络新闻宣传暂由涟源政府公众信息网负责开展宣传，接到任务后，信息网新闻宣传及时准确，从未出现失误，受到了市委、市政府的好评。同时，按照上级要求，我们组织了违规从事互联网新闻信息的清理整顿工作，使互联网的宣传管理更加规范有序。
六是基础性工作有了新的进展。由市委宣传部、市发展计划局、市招商旅游局组织制作外宣画集3000册、外宣dvd3000盘，发送外宣品5000多份；在香港<商报>刊登了宣传名中医石海澄的专版，并组织人员赴台湾、香港、澳门等地开展了文化交流活动。一些企业单位，如湄江风景区、回春堂制药厂、五江集团、涟水名城等单位均制作了展示自身形象的外宣资料。同时，为了搞好我市的网络宣传，我们千方百计落实了红网的办公地点，购买了设备，配备了专业技术人员。
四、形成新亮点，进一步强化了社会宣传
坚持面向基层、面向群众，经常举办、组织参加各类群众文化活动，积极推进基层文化建设，丰富群众文化生活，营造健康、文明的生活方式。
一是大力加强和改进未成年人思想想道德建设。在青少年中广泛开展社会主义荣辱观宣传教育，开展了<中国男孩洪战辉>读书活动，和禁毒委等单位联合放映了<死亡之吻>等专业知识和革命教育题材影片，引导广大青少年树立正确的人生观、价值观。为净化青少年成长环境，全市共开展网吧日常稽查264次，网吧整治行动15次，出动执法人员479人次，车辆87台次，查处违规超时营业网吧23家，办理未成年人上网案35起，限期搬离学校200米范围外网吧21家。
二是积极组织开展群众文体活动。今年，我市在元旦、春节、三嚢恕⑽鍑一、六囈坏冉谌展沧橹幕疃10余场，观众达15万人次。2月11日，在光明山休闲广场举办了大型灯谜竞猜活动。5月18日的国际博物馆日和6月10日的我国第一个世界文化遗产日，我市组织了大型宣传活动，并组织了威风锣鼓队、彩龙队游行，发放宣传资料5000份，还制作了展板和宣传标语。6月1日，举办了庆六囈弧拔颐怯牍馊偻小蔽囊栈阊荩故玖松倌甓]祷钇谩⒎芊⑾蛏系木穹缑病11月底，在光明山休闲广场举办了红军长征胜利70周年大型图片展览。4月中旬至6月，组织了全市首届乒乓球电视大奖赛，有400多名乒乓球爱好者参加了比赛，这是涟源有史以来参赛人数最多、规模最大、规格最高的一次乒乓球盛会。在全省“构建和谐社会”读书演讲比赛娄底市选拔赛中，我市选送的6名选手有3人获金奖、1人获银奖、2人获铜奖，名列娄底各县市之首，其中有3名选手代表娄底市参加省里的比赛。
三是着力抓好文学艺术创作。精心组织文艺团体和文艺作者开展“五个一工程”精品创作，今年共有两首音乐作品和一个戏剧作品被报送娄底参加“五个一工程”评比。组织了文学作者和摄影作者参加省委宣传部、省文联部署的全省百村创作采风活动，选送了杨市村和石门村为背景的两个文学作品和6件摄影作品报省。各文艺家协会组织了丰富多采的创作笔会，增强了文艺作者之间的团结和交流。发动和组织文艺作者参加全省群众文化艺术节创作活动，美术、书法、摄影、舞蹈等近30幅作品入选娄底展览，4件作品入选省艺术节展览。在娄底市xx年春节晚会上，我市选送的大型舞蹈<真情>，荣获特等奖。市文化馆创作了大型广场民俗舞蹈<骨排灯>，于11月9日参加了xx年湖南省第二届艺术节的演出，反响很好。10月，市文化馆副馆长、舞蹈专干杨建华为老科协文工团新创作编导的说唱表演节目<企业社保暖人心>，荣获娄底市劳动保障局庆祝企业社保成立二十周年庆典晚会一等奖。美术干部易元和今年新推出了他的第二本个人美术作品专辑<东找西寻>，他的两件美术作品被选送法国艺术圣殿罗浮宫参加世界级作品的展出。蒋昌典的隶书<孟浩然诗>、姜新民的摄影<开心曲>、易元和的国画<几回飞去又飞来>、蒋蝶的楷书<长歌行>四件作品被娄底选送到省里展览参评。组织开展了“精彩涟源”摄影电视大赛，已有500多幅作品在电视媒体上进行展播。为磨练市艺校学生艺术功底，市艺校带领学生走出去参加社会实践，赴沈阳参加演出和电视卡通片的拍摄，让学生们受益非浅。同时，我市于4月申报了省第一批非物质文化遗产代表作——牛山诗歌，市政府每年特批专项经费2万元，为涟源的非物质文化遗产申报定位做了开拓性工作。
四是深入开展“五送下乡”活动。我们始终坚持把“五下乡”活动作为贯彻落实“三个代表”的大事来抓，全年开展大型的“五下乡”活动三次，小型活动52次，受众达28万多人次，共送图书下乡15000多册，科技资料、录相带26万多份(盘)，送戏、电影下乡1200多场次，培训农民骨干4万多人，特别是通过科技下乡，已在农村建立了科技示范户238户，科技示范基地20个，已有700多科技志愿者为农民服务，培训农民技术员1050人，为农村经济发展注入了新的活力。根据省委、省政府“政府买单，群众看戏”的指示精神，今年我市财政己列入5万元预算作为下乡演出专项经费。市湘剧院认真组织开展了xx年“情系三农”送戏下乡演出活动，送戏下乡224场次。广播电视“村村通”入户工程已经省广电部门、计划发展部门全面验收竣工。全市59个50户以上自然村“村村通”广播电视工作在各级各部门的大力支持下，于xx年2月底全面完成，有效解决了3014户9458个农民群众收听、收看广播电视难的问题。
五是“双热工程”、“报栏工程”成果显著。近几年来，我们把“双热工程”和“报栏工程”作为加强农村思想政治工作的一项重要工程来抓，作为宣传思想工作的一项硬指标、硬任务来抓，做到年初有规划部署，年终有检查总结，并列入到全市宣传思想工作目标管理，连续多年得到上级宣传部门的肯定。我们一手抓统一思想，提高对“双热工程”和“报栏工程”的认识；一手抓典型宣传，把“双热工程”和“报栏工程”引向深入。在抓好这两项工作时，形式上不搞一刀切，因地制宜，注重实效。如金石镇以党员干部为骨干的“热心人”队伍、古塘乡以农民诗联协会为阵地的“热心人”队伍、安平镇以个体老板为主体的“热心人”队伍，都产生了明显的社会效益和社会影响。
六是坚持不懈地开展“扫黄”“打非”斗争。全面开展“反盗版百日行动”，对蓝田城区和全市所有乡镇的音像店及15家计算机软件销售单位进行了地毯式清查，共出动检查人员108人次、车辆40台次，检查经营场所76家；查处违法经营单位46家，收缴盗版音像制品54368余张，淫秽光碟1000余盘；查处非法经营盗版音像制品案27起，非法经营盗版计算机软件案2起，传播出租出售淫秽音像制品案3起，所有案件都己审清。市新闻出版局联合兄弟单位对电子出版物市场、书报刊市场、印刷市场进行了3次大规模的清查，共出动人员138人次，出动车辆51台次，取缔关闭非法店档、摊点6个，取缔关闭非法印刷厂1家，查缴盗版图书8247本、淫秽色情书刊256本、非法电子出版物87本，破获非法印刷案件2起、非法发行案件6起，有力地打击了各类违法经营活动
五、推出新举措，进一步加强了文明创建
以城乡协调发展为基点，以思想道德建设为核心，加大文明创建力度，优化创建载体，丰富创建内涵，有力推进了城乡精神文明建设。
一是认真开展公民道德建设。继续宣传好公民基本道德规范，组织了公民道德知识竞赛，发放试卷10000份，努力倡导积极、健康、文明的生活方式，创造文明、整洁的生活、工作环境和良好的投资环境。在全社会广泛动员学习“八荣八耻”，要求各单位组织专题学习，在宣传栏张贴宣传图片，全市49个娄底市级文明单位、省级文明单位全部制作悬挂了“八荣八耻”宣传牌，并努力把社会主义荣辱观教育融入课堂教学、融入社会实践和行业建设等各个环节。同时，大力推进社会主义新农村精神文明建设，帮助广大农民群众移风易俗、转变观念、提高素质。
二是扎实推进文明创建工作。积极开展文明城市创建工作，动员市民广泛参与。联合工商局、技监局等9家单位启动了“百城万店无假货”活动，打造诚信企业。召开了文明委主任办公会，专题研究社会主义新农村建设问题。起草了<涟源市社会主义新农村建设文明示范村、星级文明户创建评选管理办法>，并积极征求各方意见，确定了全市40个新农村建设典型对象，其中5个被推荐为娄底市新农村建设典型。推荐了4个文明单位申报省级文明单位，推荐了9个单位申报娄底市级文明单位。加强了对文明单位的动态管理，做到思想不松，队伍不散。积极引导各部门单位牢固树立发展意识、竞争意识、创新意识，认真总结经验，攻克薄弱环节，振奋精神，争先创优。对全市1994-xx年42个娄底级文明单位进行了全面复查，凡不合格文明单位责令整改，其中有两个单位被报送娄底市文明办撤销文明单位称号。11月份，组织文明单位负责人到全国文明城市深圳以及香港学习考察。
三是强化文明创建宣传工作。<今日涟源>、涟源电视台分别开设专栏、专题，宣传推介我市文明创建的经验和做法，年底在<娄底日报>推出了我市文明创建成果的通版。
六、明确新思路，进一步促进了事业建设
一是以观念的更新促进文化产业的发展。市电影公司在电影市场不景气的情况下，致力于内部体制改革，千方百计扩大业务，全年创收80万元，实现了社会效益和经济效益的双赢。市图书馆为实现优秀文化信息资源在全国范围内的共建共享，投入10万元建立了“全国文化信息资源共享工程涟源中心”，设立了电子阅览室和多媒体报告厅。市文管所今年被升格为具有行政职能的副科级事业单位，在省专家的协助下，认真完成了文物信息数据库的建设工作，147件国家珍贵文物完成影像录入并登记造册；新征集文物12件，其中有10件定为国家一级文物、2件定为参考文物，特别是李聚奎上将的亲笔信还具有升级为国家珍贵文物的潜力。市文管所工作人员协助3家娄底市级文物保护单位圆满完成了“四有”(有保护档案、有标志说明、有保护范围、有保护机构)工作，组织力量先后对金石镇的谢振定故居、杨市的彭氏宗祠、三甲的世业堂等古建筑文化遗产进行了重点调查，准备申报文物保护单位。全市首届乒乓球电视大奖赛，让民间乒乓球选手也在电视上露把脸，大大提高了电视收视率，让电视逐步由娱乐向全民娱乐转变。电视广告收入突破200万元，专题创收达20万元，有线网络收达340万元，比去年同期增长38万元。文化工作赢得了市委、市政府高度重视。6月13日，市委副书记、市长李和平亲自到文化局现场办公，拍板解难，解决经费29万元。
二是以稳扎稳打的作风加强事业建设。严格文化市场管理，不断健全消防安全手续前置和经营场地勘查制度，继续停止审批非连锁性质的互联网服务场所。出台了新的有线网络安全管理制度、有线电视维护奖惩细则和有线电视稽查案件处理规定等，把有线电视城乡联网工作摆到了重要议事日程。全年共发展有线电视用户1350户，整治主干线19。25km，新架光缆5750km，电缆6500km。5月底，广电局投资10万元开设了涟源影视频道，为全市人民增添了一道丰富的影视大餐。市新华书店全面推进办公自动化，逐步实现无纸化办公，五月份推出了教材连锁信息系统，有效提高了工作效率。
七、健全新机制，进一步加强了队伍建设
宣传部机关认真组织参加了保持共产党员先进性教育活动。宣传部领导班子始终坚持民主集中制的原则，讲原则、讲风格、讲团结、顾大局，在机关营造团结干事的氛围。在建立和健全机关管理各项规章制度的基础上，坚持用制度来管人与事，坚持每月的理论学习，不断增强全体干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，提高机关工作效率。涟源报社制订了优稿奖励制度，鼓励记者多写稿、写好稿，并坚持每月评一次优稿优版，全年被<娄底日报>采用稿件近百篇。文化局出台了<获得娄底、省级以上专业(群众)艺术创作奖项的奖励办法>，鼓励艺术创作人员深入生活，深入基层，多出精品力作。6月份，组织宣传系统退休老同志参加了全市离退休干部象棋比赛，获得了第二名的好成绩。11月份，组织宣传系统男子篮球队参加了全市科级干部男子篮球赛。市广电局组织全局干部职工进行了登香乐山登山比赛，举行了“爱岗敬业”演讲比赛，并举办了有线电视技术培训班和法规培训班，大大增强了干部职工的凝聚力和战斗力。在认真做好宣传思想本职工作的同时，致力于做好联系点建扶工作和计划生育工作，制定了联系点工作计划，部领导先后20多次深入联系点，为乡村理清发展思路，为群众办实事做好事。发动贫困群众积极主动投身于扶贫工作，参与扶贫开发，从“要我脱贫”变为“我要脱贫”。并在建设扶贫村指导公路建设时解决了建设资金30000元。
一年来，宣传系统全体干部始终活跃在全面建设小康社会的主战场，始终活跃在精神文明建设的主战场，用实际行动证明了宣传思想工作不是软工作、不是可有可无的工作，用工作业绩来赢得各级党委、政府的重视和支持，用好事、实事来赢得群众的信赖和欢迎。做到了以宣传工作的突出成绩来赢得地位，用宣传工作的突出地位来推动宣传工作的发展。
回顾总结一年的工作，我们清醒地看到，我市宣传思想工作与迅速发展的形势还有不相适应的地方。比如新的实践和新的发展提出的一些理论和实际问题需要进一步作出有力回答；互联网等新兴媒体的引导管理需要进一步探索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；文化产品和文化服务满足群众需求的工作需要进一步加强；适应建设社会主义先进文化要求的干部人才队伍素质需要进一步提高等等。这些不足必须引起我们的高度重视，切实在推进工作中加以解决。
[篇五:乡镇宣传思想工作总结]
xx年年，我镇的宣传思想工作在县委宣传部和镇党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和中共十六届五中、六中全会精神，坚持以科学发展观统领全镇宣传思想工作全局，紧紧围绕县委、县政府的重大工作部署，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，激活主脉搏，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实宣传工作任务，为建设开放的xx、生态的xx、和谐平安小康的xx，提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。具体来讲，主要做了以下几个方面的工作:
一、突破“三项工作”，增强宣传思想工作的实效性
一年来，我镇始终积极探索宣传思想工作的新途径和新方法，采取对内宣传与对外宣传相结合的方式，增加宣传思想工作的宣传力、吸引力和说服力。
(一)党报党刊征订工作有新举措。我镇认识到党报党刊是党和政府的喉舌，牢抓宣传政治思想工作的这一重要阵地，把党报党刊发行工作作为一项政治任务，采取党政一把手负总责，镇党委书记、镇长亲自抓发行征订工作，各支部书记、村(居)、企事业单位负责人为各村(居)、单位党报党刊发行征订第一责任人，明确任务，分片包区，落实责任人，确保款项到位，集中精力完成了主要党报党刊的发行工作任务。
(二)对外宣传工作有新突破。在去年的基础上，我镇进一步完善了宣传队伍和信息员网络建设，扎实做好了信息员的培训工作，重点突出对外宣传工作，坚持以正面宣传为主，截至11月份，在<赣州信息>等刊物和电视台投稿数、采用数在全县排名都名列前矛。其中，共有三篇调研文章分别在中央级、省级、县级刊物上发表，并在省级刊物封面上刊登了一篇介绍xx经济社会发展的专版。
(三)精神文明创建工作有新起色。深入贯彻落实了<公民道德建设实施纲要>，积极组织了“文明单位”、“文明信用农户”、“文化中心户”等一系列评选活动，认真抓好了圩镇“四创”工作，继续实施了“留守孩关爱”工程，广泛开展了“建设创新创业江西，实现科学和谐发展”主题教育活动。结合扎实推进“五新一好”社会主义新农村建设，积极配合好县里组织的“三下乡”活动，重点推广了以“一室、一户、一队、一场”为要主载体的农村特色文化活动，确保了每个村建一个文化活动室，培植一个文化中心；镇里组建了一支文艺宣传队，把政府五楼会议室作为文化集会场所。一年来，共配合县里组织的“三下乡”活动5次，覆盖10个行政村，1个居委会；镇里组织文艺演出2次；评选出文明信用农户577户，“和谐平安户”3600多户；开展了1次“关爱女性生死健康”宣传活动和1次“关爱女孩”为主题的教育活动；在节假日期间共组织了6场蓝球、乒乓球友谊赛。不断丰富了干部群众的精神文化生活。
二、围绕“三大重点”，增强宣传思想工作的针对性
面对全球化竞争日趋激烈、地区之间发展你追我赶的新态势，我镇坚持把宣传思想工作当作经济工作和其它一切工作的生命线，突出“三大重点”，着力解决思想问题。
(一)突出加强发展的宣传。近年来，我镇坚持紧扣发展第一要务，狠抓产业发展，使全镇经济和社会产业有了长足的进步，群众生活水平也有大幅提高。但也有部份党员干部产生了自满情绪，认为即使不发展，其他兄弟乡镇也要赶上好几年；也有的认为我镇发展潜力不多，发展更上一层楼很难，能够保持产业大镇地位就不错了。镇党委针对这一问题及时采取措施。一是虚功实做，在全镇掀起一场以“加快发展”为主题的大讨论，让党员干部懂得为什么要发展，怎样才能大发展；让人民群众明白发展能够给自己带来什么好处，进一步搅动了全镇干部群众加快发展的思想。二是实功实做，为保持共产党员先进性，结合先进性教育活动，沉下去听意见，由领导干部带头，率领机关干部深入全镇16个行政村、1个居委会，广泛征求群众的意见，倾听群众的呼声，开通诉求渠道。为切实抓好xx年年烤烟生产工作，沉下去搞调研，镇里组织了7支调研队伍，深入农村，走村串户，共发放宣传单7000多份，烤烟生产技术资料1300余册，贴宣传标语160多幅，收集有价值的建议60多条，不仅了解了群众xx年年度烤烟种植情况，收集了群众对2014年度烤烟生产建议，宣传了发展烤烟的优惠政策，还免费为群众提供了技术。
(二)突出深化改革的宣传。改革必然会涉及到深层次的利益矛盾，处理不当，就会引发许多现实 问题。一年来，我镇紧紧围绕上级出台的一系列举措，强化宣传思想工作，积极把上级的政策宣传好，向单位讲透彻，向群众谈清楚，向干部说明白，使全镇干部群众牢固树立“以改革促发展”的观念，坚定不移地支持改革、投身改革。在今年乡镇事业单位改革中，镇党政班子成员首先逐单位进行排查，找个人进行摸底，深入开展宣传教育，耐心细致地做好个别同志的思想工作，严把程序关，切实做到公平、公正、公开；对落选的干部，及时做好安抚工作，确保了机构改革工作的顺利进行，全镇共精减事业单位人员16人，精简率达到23%。
(三)突出维护稳定的宣传。维稳工作做到逢大会必讲，逢小会必提。今年，镇党委共组织召开综治工作部署或研究专题会议12次，督查会议4次。在圩镇、农村共张贴了以和谐平安创建活动为主要内容的永久性标语15条，临时性标语158条，宣传年画400多张。各中小学校都配备了由公安民警担任的法治副校长。在农村中广泛开展一些反映法治理念、传播法治知识、宣传法治意义的群众喜闻乐见的娱乐节目，在潜移默化中培养他们的法治意识。共编印
三、创新“三个机制”，增强宣传思想工作的长效性
我镇认识到，农村宣传思想工作是一项综合性的系统工程，必须在机制上予以保证。一年来，我们着力创新三个机制，有效地推动了宣传思想工作的深入开展。
(一)领导推进机制。我镇宣传思想工作做到党委统一领导，党政共同负责，工青妇齐抓共管，形成强大工作合力。年初下发了中共xx镇委员会
(二)资金投入机制。在镇一级，充分发挥文化站、休闲广场作用的同时，还注重信息报导工作的硬件建设。在镇财政十分吃紧的情况下，先后购买了总价
[篇一:旅游公司营销策划书]
在惠州，近十几年来随着经济的迅速发展，人民生活水平的不断提高，旅游业也迅速地成长起来。但是作为在旅游业中提供中介服务的旅游公司，却没能跟上其发展的步伐，不但未能从中获取暴利，而且在组织出外旅游这一块市场上也做得不是很理想。针对这一状况，我们以惠州市××旅游公司为例，策划了一个营销方案。
一、市场分析
1、市场营销环境分析
随着惠州市经济的迅速发展，人民生活水平的不断提高，现代交通工具的越来越普遍，再加上拥有天赋的旅游资源的惠州，旅游业的发展可谓是得天独厚。旅游策划。而且，市政府提出的创建“中国优秀旅游城市”的政策更是为旅游发展提供了一良好的宏观环境。
2、市场潜在力分析
除了以上的条件以外，由于惠州市是刚刚发展起来的城市，文化交流的年轻人以及老一辈革命老人，亚洲甚至全世界热爱中国文化，喜欢到中国旅游的外国游客都有可能成为目标消费者。
2、最终目的:提高浏阳河的知名度，使浏阳河走出湖南省，唱响中国，走向世界。
四、策划原则
1、目的性原则:
(1)把浏阳河打造成国内著名的休闲旅游景点。
(2)将浏阳“红色旅游”资源和其它“红色旅游资源”整合为经典“红色旅游”线路。
2、可行性原则:
(1)浏阳市的道路状况比较好，交通便利，旅游者可进入性比较好。
(2)浏阳河经过多年发展，有良好的口啤，现在正在不断完善之中，其发展潜力较大。
(3)浏阳市政府有足够的资金和信心把浏阳河“推出去”，走出省门。
3、特色化原则:
<浏阳河>唱响了全中国，它特有的“诗歌”情怀是其它旅游资源缺乏的。因此，加强<浏阳河>的宣传和推广，让人们产生去浏阳河旅游的动机，
4、政府主导和市场结合的原则:
(1)政府主导，依靠浏阳市政府，甚至湖南省政府的强烈支持和推广。
(2)提高浏阳河的市场竞争力和综合实力。
五、主题口号
唱响古今，璀璨浏阳!
六、组织形式
主办:浏阳市政府
承办:浏阳市旅游局
协办:湖南卫视电视台
七、主要活动
1、音乐晚会:其中有大合唱<浏阳河>版，以及抒情版的<浏阳河>，小品等。
2、放烟花:音乐晚会结束后放烟花。
3、征文比赛:要求参赛者围绕浏阳河这个主题写文章。通过这个征文比赛，来提高消费者(特别是年轻一代)对浏阳河的认知。在音乐晚会当晚会给优秀作品的参赛者颁奖。
4、举行音乐晚会当天浏阳市旅游局以6折的价格出学生票，以8折的价格给其它消费者。
5、以浏阳河的名义捐款20万给当地的慈善公益机构，在当天中午举办新闻发布会。并且把这一信息刊登在当地最有影响力的报纸媒体。同时，在湖南卫视播放这则新闻。
八、具体操作
1、进行音乐晚会的前题宣传，在湖南卫视<娱乐天天报>播放音乐晚会的宣传片，以及在当地有影响力的报纸做音乐晚会的平面广告宣传，为期一周。
2、音乐晚会于xx年12月31号在浏阳河广场举行，从晚上8点开始到晚上10点结束，采用直播形式。请湖南卫视著名主持人李湘、汪涵联手担任主持。由湖南卫视摄制组担任整个晚会的制作以及后期编辑。
3、节目开始，首先以vcr的形式回顾浏阳河，画面重点突出浏阳河的时代性，以达到引发观众的共鸣，促使观众尽快进入晚会的主题。
4、接着，何炅和李湘进入电视屏幕，并发表开幕词和介绍特别嘉宾，以及介绍晚会的流程。
5、接着，主持人李湘介绍浏阳河的旅游资源以及浏阳市其它的“红色旅游资源”，强化观众对浏阳河作为“红色旅游资源”的认知。
6、接着，超级女声冠军尚文捷作为表演嘉宾，演唱其参赛成名曲<爱>以及演绎<浏阳河>。
7、接着，现场举行“浏阳河征文比赛”的颁奖仪式，并且简单介绍这个征文比赛的情况。
8、接着，汪涵访问浏阳市旅游局jú长，以其权威的观点来诠释浏阳河的定位以及发展战略。
9、接着，由在浏阳河工作的员工表演小品――<浏阳河的爱>。
10、接着，汪涵现场访问游览过浏阳河的旅游者，通过旅游者的口叙提高浏阳河的品牌价值。
11、接着，大合唱<浏阳河>―――由专业人士组成的合唱团。让观众重温经典，以此刺激消费者的旅游动机。
12、接着，主持人总结，发表感谢词以及提出新的希望。
13、最后，放烟花庆祝晚会完满成功。
九、宣传推广
1、电视广告:找专业人士拍一则浏阳河的广告。分别在湖南卫视每周的<快乐大本营>以及每天晚上的黄金剧场的广告时段播放；在凤凰卫视<时事直通车>的广告时段播放。每次十五秒，为期两周。
2、报纸广告:在湖南当地有影响力的报纸投放平面广告。为期一周。
3、公关宣传:以浏阳河的名义赞助各种喜庆活动。如赞助xx年1月举行的<湖南超女跨年演唱会>，积极参与当地慈善活动。
4、网络宣传:在新浪网、携程网的首页播放浏阳河的网络广告。为期一周。
十、资金支出/收入`
1、支出:
(1)音乐晚会:约300万人民币。
(2)其它活动及播放广告:约150万人民币。
(3)总计:约450万人民币。
2、收入:
(1)广告:约250万人民币。(音乐晚会找商家赞助，包括冠名赞助和其它赞助)。
(2)门票:约300万人民币。
(3)总计:约550万人民币。
[篇六:公司旅游活动策划书]
一、活动背景
1、开展原因:
秋收季节，正是一年一度出游的好时机。校园里，集体秋游、自费旅游已成了大学生们多彩生活的一部分，同学们也可以通过旅游了解不同地区的风景和气候。
2、基本情况:
长沙南郊公园位于长沙市南郊新开铺，占地36公顷，1965年5月1日建成开园。该园前身是1958年开始筹建的桥头公园，后改作南郊苗圃，经过26年封山育林，形成森林绿化覆盖率为92、57%的森林植物公园，享有“绿色明珠”的美誉，同时有多达65个248种的树木16700多株(丛)，园内最有特色的植物有活化石银杉，黑松以及粉丹竹是从广州移植过来的，经过了多年的驯化，育树成林，形成了一道天然的植物景观。
南郊公园，位于长沙市猴子石大桥桥东，背靠湘江，是森林植物型公园。公园经过26年的封山育林，于1986年5月对外开放，占地面积为37公顷，有多达248种占65个科目的树种167000株(丛)，绿化覆盖率为925、园内亭台楼榭造型各异。1万多平方米的休闲草坪，四季常绿；云海湖戏水，南轩山庄、艺绿居聚餐，数红阁观景，跑马场遛马，烧烤乐园自烧自烤，都能让你远离都市的喧嚣，抛却心中的烦恼，尽情享受大自然的韵味。多功能健身、娱乐场所“趣乐园”，速降、攀岩、铁索桥、浪板、森林攀爬、梅花桩等各种挑战自我、挑战极限的刺激娱乐项目遍布园中。耗资百万的欧式茶楼即将落成，占地3万平方米的大型滑草场也已于xx年10月火爆登场。
3、路线安排:702路约1小时/11、0公里
保险职业学院420米步行至中国保险学院站21站乘坐702路，在新开铺路口站下车380米步行至南郊公园返程:702路约1小时/10、9公里
南郊公园360米步行至新开铺路口站19站乘坐702路，在中国保险学院站下车410米步行至保险职业学院保险职业学院
4、执行对象:全体公寓自治委成员。
二、活动目的及意义
大学，一个充满青春与活力的激情世界，旅游既丰富了我们的课外生活，又陶冶了我们的情操。
秋天是一年中最美的季节，是学生踏青秋游的好季节。通过踏青秋游活动，让学生亲密接触大自然，欣赏春天美景，拓展学生的视野，进一步感受南郊公园的美丽景色。同时通过组织娱乐活动，进一步培养我们的环保意识、集体意识，加强同学之间的交流和沟通，促进集体的团结协作，增强班级的集体荣誉感，同时也能增进师生之间的相互了解，让彼此的感情 得以升华。
三、资源需求
1、人力资源
参加对象:全体公寓自治委成员(身体不适者可以不参加)组织领导:公寓自治委建立的秋游活动领导小组成员:全体公寓自治委成员
2、物力资源
活动场所:长沙市南郊公园
四、活动开展
1、时间:于xx年10月16号上午08:00启程；于xx年10月16号下午18:00返程
2、地点:长沙市南郊公园
3、活动单位:全体公寓自治委成员。
4、其他方面:由于本次活动的人数比较多，自身用品皆由同学们自带。带小零食1—3种，不宜太多；有相机的同学，可以自带相机，不过要注意保管好；每人自带一个塑料袋，以便装垃圾，同时自备一块塑料布或者一张报纸，以便休息；身穿舒适的运动鞋，以便赶路。还要准备游戏时的用品。每个同学要记得带上身份证。
6、活动流程:
(1)预定的时间(08:00)提前十分钟在校门口集合，由副班长清点好人数，然后再乘车到达长沙市南郊公园
(2)预计9:00能够到达长沙市南郊公园，由班长收好费用，统一烧烤。
(3)进入南郊公园后由班委和各组组长组织活动、游戏，促进同学之间感情，放松心情。
(4)各组了解南郊公园，领略南郊公园的美丽景色
(5)游戏类型(分由上午和下午分开举行):
游戏
鲤鱼跳龙门
道具:两个乒乓球，十个盘子
参与人员:每组轮流
游戏规则:抽签，每组组织抽签，两组进行晋级赛，有一个空签直接
晋级
每个人面前的桌上依次摆了五个盘子，要求将乒乓球从第一个盘吹进第二个盘，再从第二个盘吹进第三个盘，每吹进一个盘可积1分。分数多者晋级真心话大冒险
让一个组的同学手牵着手举过头顶，形成一个拱门，其他组排成一队，同学根据音乐节奏或小鼓的声音来穿过过道，当音乐或鼓声一停，做拱门的同学放下胳膊被套住的同学开始真心话大冒险。哪个小组被套住的次数少获胜。得礼品一份
双人顶气球接力
道具:气球
游戏规则:每组派四人，共七组，两人只能用脸部贴着气球从头跑到折返点，交给接力的两人，再跑回起点，中途气球掉下来重来。胜者礼品一份，每组轮流
(6)预计9:00左右，全班休息、吃午饭、聊天。各小组清查人数，确保每个同学都平安到达。午餐后产生的垃圾一定要本身收好，不能随处乱扔。
(7)午餐后各小组自行组织游玩，交流感情，六点在南郊公园门口集合。
(8)18:00所有同学乘车返校。
五、经费预算
经过初步预算活动费用为1000元。
1、租借用品:烧烤炉:七个，280元铁丝网:7个18元叉子:51只51元
2、需购买的物品:食用油两桶，木炭，油刷，酒精，烧烤汁，小刀一次性手套，一次性的套装餐具最合适，筷子，杯子，大小不一的盘子，食物:火腿，腊肠，鸡肉，蔬菜:生菜，香菜，胡萝卜，韭菜，土豆，馒头，玉米等主食，水果:橘子，苹果，饮料:十六桶，
4、注意事项:一定要带上一些报纸之类的东西垫座，烧烤台再干净也还是比较脏的，免得到时候都不知道坐哪儿了。自带纸巾和水
5、其他需购买的物品:游戏道具(乒乓球2个、两元气球诺干10元)、礼品69元、车票204元，垃圾袋、塑料袋诺干4元食费:班费中出9成，学生们本身出1成
注:另外从班费里拿出100元用来应对临时出现的情况。
六、餐饮安排
1、租借用品:烧烤炉:六个，每个八人铁丝网:六个叉子:48只
2、需购买的物品:食用油两桶，木炭，油刷，酒精，烧烤汁，小刀一次性手套，一次性的套装餐具最合适，筷子，杯子，大小不一的盘子，食物:火腿，腊肠，鸡肉，蔬菜:生菜，香菜，胡萝卜，韭菜，土豆，馒头，玉米等主食，水果:橘子，苹果，饮料:十六桶，
3、烧烤时分小组一个炉子，每个炉子八人
4、注意事项:一定要带上一些报纸之类的东西垫座，烧烤台再干净也还是比较脏的，免得到时候都不知道坐哪儿了。自带纸巾和水5、其他需购买的物品:游戏道具(乒乓球2个、气球诺干)、礼品、车票，垃圾袋、塑料袋诺干。
七、活动中应注意的问题和细节
1、在活动前加强对学生的平安教育，告诉学生一切行动听从组织者指挥，不准随意离开队伍单独行动。
2、往返前认真清点人数。每个小组组长负责小组的相关事宜，小组成员要互相记住各自的电话号码，以备需要坚持通话；每个同学都要听从班长、组织者和小组长的统一安排，游玩时注意行路平安，切勿过分嬉戏打闹，队伍要有序地行进，同学间做到互相照应。
3、在购买食品时一定要注意看食品信息，确保食品平安。
4、审查学生的身体状况，对身体不适或患有疾病的同学劝其不参加此次活动。
5、文明行事，不得随意破坏公共设施；保护环境，严禁学生攀摘花草树木和乱仍垃圾；本身的垃圾袋一定要仍在指定位置，返回时清理好环境卫生。
6、带上一些必要的应急物品。还需带上创可贴、晕车药等常用药；女生记得带遮阳伞或者遮阳帽，水须多带。
7、定点返回，离开时必须集合人员，各组组长一定要清点本组人数，确保大家都平安后坐车返回。
八、平安应急预案
(一)发生车辆交通事故怎么办?
1、要维持好队伍秩序，不要慌乱，互相检查是否有成员受伤；
2、如果有成员受轻伤的，则应及时地予以正当处理(如用创可贴进行伤口包扎等)；如果伤势比较严重的，负责人要立即通知就近的医疗卫生单位，请求派出救护车和救护人员。
3、保护现场，立即报案。事故发生后，应尽一切努力保护现场，并尽快报公安110或交通事故122报警台，请求派员赶赴现场调查处理。
4、立即联系调动其它车辆，终止本次出游活动，组织成员平安回校。
(二)发现成员食物中毒了怎么办?
1、设法催吐并让食物中毒者多喝水以加速排泄，缓解毒性；
2、立即将患者送医院抢救，请医生开具诊断证明；
3、留有中毒事物的样品，以作追究食品销售单位责任的证据。
(三)在旅游活动中，遇到歹徒行凶、诈骗、偷窃、抢劫等怎么办?
1、保护人身及财产平安。负责人及时将同学们转移到平安地点，在保证人身平安的前提下力争追回钱物；如有成员受伤的，应立即联系院方组织抢救。
2、进行平安报警。负责人在保证平安的前提下应立即向当地公安部门报案，并积极协助破案。报案时要实事求是报告事故发生的时间、地点、案情和经过，提供犯罪嫌疑人的特征，受害者的姓名、性别、伤势及损失物品的名称、数量、型号、特征等。
3、负责人要安定同学们的情绪，维护队伍秩序，提高大家的警惕性。力争使活动按行程计划进行，实在不行，则要组织大家平安返校。
(四)若因路滑，同学摔伤了怎么办?
1、迅速察看摔伤成员的伤势，如果情况轻微的，则可用备用的药品加以处理；如果摔伤严重，应及时把受伤同学送往就近医院进行医治，并配有同学予以照顾；
2、向大家说明情况，要求大家提高警惕性和注意力，谨防路滑，小心摔倒。
(五)如果娱乐过程中发生了火灾怎么办?
1、组织成员有序地就近取水，第一时间内把较小的火源扑灭；
2、及时报警119或者可以先向农家乐管理人员求助；
3、倘若火势实在很大，无法进行简单扑灭，负责人则要及时组织成员迅速撤退到平安的地点，清点人数和财务确保人身平安；
4、若有成员受伤的，应视伤势而定，及时做出处理办法，或者进行就地抢救或者送往就近医院。
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