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日本有个教授，在研究了30多年犹太人的经销商法后，得出了一个惊人的观点：越穷的人，越要站在富人堆里。这个观点曾一度流行全球，让各国年轻人疯狂，纷纷想方设法往富人堆里钻。但是，穷人要想混进富人阶层实，方式方法太重要了。
一个来自内蒙古草原的80后穷小子，5年前也深受上述观点的影响，绞尽脑汁后他终于找到了一条“站在富人堆里”的道路——
一
“陈师傅，像你这样干一个月赚的钱，还不如我在北京蒸一次桑拿的花销。”2002年春，19岁的陈永青在家乡给一户富人家搞装修时，男主人如此跟他说。尽管他觉得对方有些吹牛，但他实实在在地看到了，对方年仅30多岁，就在北京有了一家大公司。
这让陈永青对未来有了很多想法。2002年秋，北京某部队前来陈永青的家乡招兵，善于摔跤的他报名参了军。他开始被分配到弹药库做保管员，工作很枯燥，毫无挑战性。他苦练射击、摔跤，一年后入选军区特战队。他连续三年获得军区搏击第一名，当上了警卫局的搏击教练。他还是部队的神枪手、散打王和首长警卫。
2006年初，陈永青退役后留在了北京。望着林立的高楼大厦，他暗暗发誓：我一定要在这个繁华的大都市扎下根来，拥有自己的事业!经过一番折腾，他不但没赚到钱，还背上了债务。怎么办?那段时间，他迷恋上了看书，试图从书中汲取智慧。一天，他在购书中心看到一本畅销书《穷，也要站在富人堆里》。
读完后，陈永青感叹不已：“穷人就应该混在富人堆里，那样成功的机会多很多!”与此同时，最近的挫折也让他懂得了一个道理：在不熟悉、不擅长的领域里打拼很难获得成功。他静下心将两者结合起来分析，便有了灵感：自己的强项是散打、摔跤和保护别人，也许，给富人们当保镖是适合自己的致富途径!
陈永青应聘到北京的一家保镖公司上班。可当时的保镖行业，并不是很规范，许多普通保镖就相当于一名“打手”，整天无非是跟一些老板喝酒吃饭、催账赖账、打打杀杀。这与他的初衷有出入。他认为，真正的保镖不应该是“江湖混混”。他离开了那家保镖公司，给企业老板当司机兼保镖，每月赚几千元的工资，不再替人收高利贷挣上万元的“黑心钱”。他以真诚的心和出色的工作能力赢得很多企业家的信任。
一年后，陈永青联合几个志同道合的保镖朋友以及昔日战友，开了一家真正意义上的保镖公司——“天骄特卫”安全顾问公司。
二
陈永青招募760多名退役特种兵，根据市场反馈的客户需求，制定了搏击、擒拿、防爆、驾驶等一系列课程，进行封闭式训练之后，正式对外营业。
陈永青处处力求创新，比如同行属下大多称老板为“大哥”，他只许员工叫他“陈总”；别的公司大多叫保镖公司、保安公司或调查公司，他的称为“安全顾问公司”；很多同行打出“专业收账、一级保障”的标语，而他的口号是“要员保护专家”、“富豪商贾、名人明星的贴身护卫”等。他的公司在行业内渐渐地有了不错的声名，经常有些知名企业来公司雇请保镖。但毕竟是新公司，一些客户对陈永青的实力表示怀疑。
一次，北京某大型集团的总裁想雇一个私人保镖，他便推荐了曾在中央警卫局工作过的孙佳。孙佳去后，对方不太相信地问：“有没有这么神呀?那你能说说保护过哪一位首长吗?”孙佳谦和地笑道：“虽然退伍了，可这是纪律，我不能说。但像您集团里的那种普通保安，我一个能打10个……”为了让客户“验货”，陈永青组织了一场格斗比赛，重点“节目”是孙佳与10个普通保安散打比武，孙佳获胜了。该总裁看得目瞪口呆，当即签了合约。
陈永青的公司得到越来越多的大老板、名人、明星等公众人物的青睐。2008年春晚期间，笑星赵本山成了陈永青的客户。春晚结束，赵本山对陈永青公司提供的“安全顾问”服务表示非常满意，双方又进行了多次合作。陈永青获得了更多社会知名人士的认同。此后的一两年时间里，李彦宏、牛根生、刘德华、梁咏琪等商界、艺界大腕，都先后慕名聘请了他公司里的保镖。
2009年，陈永青将公司搬进了国贸大厦附近的一座高档写字楼，他激动地对手下说：“各位兄弟，我们靠自己的一身真功夫干出了不错的成绩，但还不是骄傲的时候，我们要更加努力和用心，让更多的富人瞧得起咱这帮穷哥们，把我们当朋友看!”
三
虽然生意步入正轨，也为不少名人提供了服务，但陈永青清楚，公司经营压力很大，比如训练场难找、办公室租金昂贵、业务不够稳定、人员流动性大……名人、明星来北京呆几天就走了，一些给大老板、富豪当保镖的手下，干不了多久往往就单飞了，还有些辛辛苦苦培养出来的保镖，受金钱诱惑被同行挖去收高利贷……
陈永青明白，要想实现盈利和大发展，必须扩大经营规模，培养大量专业、高标准的保镖。然而，招兵买马需要雄厚资金，到哪去筹钱呢?向朋友借，可朋友都是穷战友；从银行贷款，但他的公司不是实业型的，贷不到款。正在他发愁的时候，一个手下提醒他说：“陈总，你不是常说富人就是我们最大的资源吗?何不找一个企业家跟我们合作呢?”“对呀!”他猛拍了一下脑袋，连夜起草了方案。
几经努力，陈永青与北京中成卫星技术中心有限公司的老总达成了合作，中成入股40％，他的账上立即多了500万元资金。拿到投资后，他第一件事就是建立了安全顾问(保镖)培训机制，实现安全顾问人员的规模性输出，并不断加强品牌建设，向保镖灌输客户至上的服务理念。
【北京天骄保镖学校选拔标准】报名当保镖的，大多在部队受过相当的搏击和侦查训练，自我保护意识特别强。而他在训练学员时，最重要的就是改变学员的这种自我意识，几乎每天都要进行这样一项训练：当一辆汽车高速通过自己旁边的时候，保镖第一反应必须是先推开客户；当汽车与自己身体仅有十几厘米的距离时，保镖要做的还是保护客户……
之所以如此严格，陈永青就是希望自己培养出来的保镖是行业内最顶尖的。他经常教导学员说：“一名合格的特卫人员，不仅要身手好，专业强，更重要的是品格高尚、忠诚度高和责任心强!”为此，他在选拔学员时也非常苛刻：必须是身高1.85米以上的退伍军人。每次招生时，先筛选五六十人进入第二轮面试和考核，由他亲自把关，最终只有五六个人被录用。
为了锻炼保镖的抗干扰能力，陈永青经常会让教官突然扇学员一个大耳光，如果该学员反抗，立即淘汰。这种做法虽然无情，陈永青却说：“没有办法，如果歌迷为了亲近某明星而扇了保镖一耳光，保镖难道把明星撂在一边，和歌迷打起来吗?”
此外，陈永青根据保镖的综合素质不同，把他们分为三类：初级私人保镖要会开车，能反跟踪，精通地方语言，善于交流；中级私人保镖，在初级的基础上还要懂公文，会写作，会电脑；高级私人保镖在中级的基础上还要懂得更多，如懂外语，知晓法律、网络技术，能策划活动、统筹行程安排等。不同的等级，收费标准不同，因而决定了保镖的收入也不同。比如他公司的业务主要分“活动服务”和“年度服务”两项，需要“活动服务”的雇主，每天要为每名保镖支付1200－1800元，“年度服务”则需支付13.8～16.8万元。然后，保镖的收入主要靠提成，一级保镖年薪可达20万元，一般的保镖年收入6-10万元。
除了批量输出保镖及安保服务外，陈永青还创办了安全防范技术中心，推出了相关“衍生产品”——智能安防设备。他发现，企业家、明星出行都是入驻星级酒店，但酒店恰恰也是危险分子、狗仔队、娱乐记者紧盯的地方，而安全工作却又是各大酒店最薄弱的环节。因此，他陆续与各大星级酒店签署了安全服务标准方案，不仅向酒店派驻收费保镖，还向酒店推销公司的智能安防设备。他的智能安防设备在服务客户时往往是硬性要求，比如某富豪或明星入住某高档别墅小区，为保证其安全，他会在室外、屋内甚至卫生间内统一布置安防措施，并与布局于整个住宅小区的RFID系统联合，使陌生人根本无法接近入住者。
【北京天骄保镖学校选拔标准】四
陈永青的生意越做越大。2011年，他的保镖先后被输送到天津港众多500强企业执行任务，为多名外国贵宾提供了特别护卫，并与全球20多个国家建立了海运安保合作关系。为了培训国际保镖人才，2011年夏他开设了一个特别训练营，45名学员接受了28天的军事化魔鬼训练，除了必要的要员保护课程，他们还出国接受了以色列国际安全学院特种驾驶、美国FBI(联邦调查局)读心术、特种侦察技术、反恐训练、格斗术、商务礼仪等各项高端培训。
2011年11月1日，电影《杨门女将》首映式在北京举办，现场的安保工作全部由陈永青公司负责。活动当天，陈永青亲自带队护驾成龙、张柏芝、任贤齐、刘晓庆等明星。和明星们接触多了，陈永青又有了灵感，他决定利用手中的人脉资源，自己主导投资一部电影《中南海保镖2》，目前正在筹划之中。
如今，陈永青的公司已有200多名保镖。作为董事长，年仅28岁的他成为了名副其实的千万富翁。
编辑／曾文广
一头利落短发，浅灰色的oversize（廓形）外套，1998年出生的王凯歆最近在深圳创新谷给全国政协副主席、科技部部长万钢讲起了二次元、95后消费……纳尼？这画风有些不对吧，为什么同是祖国花朵的我就不能受到国家领导人的亲切接见？
先别急着不服，这个17岁的少女可不是普通中学生，她已经是CEO了！在巨头盘踞的电商时代，王凯歆一手创办的“神奇百货” 短短三个月内用户数就突破30万，销售额接近1000万元，获得2000万元的A轮融资！“自古英雄出少年，初生牛犊不怕虎”，不服不行！
高二辍学 只身一人闯深圳
王凯歆的母校是西安市航天中学。在老师们眼里，王凯歆个性张扬，特立独行，总有些大胆新奇的想法，甚至有些“任性”的执着。
由于父母经商，王凯歆自小就对做生意表现出特有兴趣。小学时，她就会去离学校很远的商业区帮同学买书，赚取5角、1元的“跑路费”；学校的图书交易会上，她把二手书卖给同学，赚取零花钱。
想到创业，是听到同学抱怨“网上买不到合适的衣服”。“我们这些95后，大都喜欢萌萌哒、动漫化的个性物品，但现有的网上商城，要找到这样的东西实在太难。”
王凯歆偷偷运营起了自己的网上买手店。
下课铃声响起，当其他同学三五成群聚在一起闲聊时，王凯歆却常常独自一人在座位上对着手机忙个不停。零食、漫画书、衣服、萌萌的小百货……王凯歆在QQ空间上开了一家买手店，开始，她从其他网站精选出新奇、好玩的小玩意，后来便索性联系到一些供应商，通过“QQ空间”售卖起这些95后主题的个性衣饰货品。
“我们平时除了看书学习，剩下零零碎碎的时间基本都用来逛社交网络。有时候看到别人分享了新奇好玩的东西，却不知道到哪儿买。线下的商店一般都不会有，在淘宝上挑来挑去又太费时间。”看准“商机”，王凯歆马上行动起来，开始自己寻找货源，挑选商品。对于自己挑货的眼光，王凯歆很自信：“因为我就是95后，没有人比我更了解95后心里在想什么。”
仅仅三四个月的时间，王凯歆的销售额就达到几十万元，自己也赚到了人生的第一桶金。“我不喜欢花钱，就喜欢赚钱的感觉！”慢慢地，不再满足于小打小闹，王凯歆想创业！
于是，王凯歆开始参加各种分享会、创业比赛，跟互联网行业里更有资历的人打交道。在创业周末西安站的活动中，她结识了深圳创新谷的投资人朱波。“抓住95后就抓住了市场。”王凯歆独具一格的经历和想法吸引了朱波的注意。她在台上一讲完，朱波就决定给她投一笔钱。
在王凯歆看来，与西安相比，深圳的创业环境显然更好。可一旦决定到深圳接受“孵化”，就意味着必须暂时离开校园。
高二下学期，王凯歆决定休学创业，去深圳。“父母当然强烈反对，我们大吵一架，他们把我之前赚的钱全部都没收了，气头上也撂过狠话，说要跟我断绝关系。”回忆起当年的“壮举”，王凯歆语气很坚定：“我当时身上一分钱都没有，最终在朋友的支援下孤身一人到了深圳。”带着这股子倔强，王凯歆独自到深圳“开疆拓土”。
App上线 团队却要出走
“先拿下这座城池。”王凯歆信心满满地注册了深圳大爆炸科技有限公司，并顺利拿到创新谷7位数的天使投资。2015年9月19日，神奇百货App安卓版上线，成了专门向95后、甚至00后卖货的小“淘宝”。
“我是95后，所以更了解自己的同龄人。”王凯歆曾做过一个关于95后、00后购买力的调查，发现60%的95后、00后的零花钱在500～1000元之间。95后更喜欢个性化商品，喜欢玩乐，“神奇百货”的搜索标签也按照95后的风格设定，有吃货战队、小清新，还有日系少女、二次元等。商品价格也控制在这一群体能普遍接受的10～100元之间。
在“神奇百货”，学生党几分钟内就能找到喜欢的商品，二次元周边、明星新潮同款衣饰，以及常用的文具书包、呆萌抱枕、花式眼镜框等，大多是线下商超很难轻易买到的独特商品。
“逛社交平台”是学生党的共同爱好，“神奇百货”便将产品信息集中在QQ、微博、直通车上进行宣传推广，QQ空间成为最主要的推广渠道。不仅如此，王凯歆还引入了“粉丝经济”，发动粉丝充当兼职“推荐员”。
9月21日，神奇百货App上线仅3天，订单就突破105单，下载用户1486个。“我们当时一没曝光，二没大推广，三没投广告营销。”看到后台的订单量天天往上蹿，王凯歆很兴奋。【北京天骄保镖学校选拔标准】
眼看着神奇百货发展得越来越好，王凯歆开始在朋友圈里发起新一波招聘。“各位朋友成功介绍入职的就送一个月工资！”为了招到有想法、有创意的“牛人”，王凯歆想尽一切办法。然而，正当她在前台忙得焦头烂额时，“后院”却悄悄起了火。
9月底，一位运营负责人带着团队集体向王凯歆辞职，要另起炉灶。产品刚刚上线测试，员工却要出走，这让王凯歆不知所措。“曾经以为永远不会离开自己的人，却接二连三地从生活和工作中淡出。即使积累了长久的默契和信任，却也因为一件事、一个冲动的举动而分道扬镳。”王凯歆只能在朋友圈里写下感性的文字。
“都以为当CEO很简单，以为我什么都不用做，这是很多人的误解。我会记住公司的大小待处理事务，并且安排妥当，临睡之前也要想着明天该做什么，脑袋一刻都不能停！我比所有人更焦虑，也更孤独。其他人还有个家可以回，我却只能靠自己。”
谨慎选择
誓当下一个独角兽
经历了团队出走的波折，王凯歆在招人时更加谨慎。“公司里很多都是90后，他们想法新奇有趣，执行力强。学历资质不是最重要的因素，而要看是否和公司有共同的价值观。”
2016年1月，王凯歆带着神奇百货参加了著名投资节目《我是独角兽》，以一句“让你们赚够95后的钱”使得在场投资人睁大了双眼。至今为止，神奇百货已获得包括A轮在内的2千万元融资，而让投资人主动打开钱袋的理由，不仅有王凯歆的出色发挥，更是因为神奇百货有着优秀的产品与强大的团队实力。
“我看中凯歆的一点就是她特别有决心，退学创业就相当于在赌下半辈子的命运。”真格基金合伙人方爱之对王凯歆的勇气和活跃的思维赞赏有加。
创业的背后是梦想，王凯歆希望把神奇百货做成中国最大的青少年电商平台。在她看来，电商的未来是消费的升级，除了卖东西给95后之外，还要掌握他们所代表的独特的消费文化需求。主题旅游、学生消费金融，这些或许都将成为神奇百货未来的发展方向。
“我并不是‘富二代’，我是‘创一代’。”面对网络上的种种质疑，王凯歆表现得很淡然。“我家里是做生意的，但家境普普通通，我创业也没花家里一分钱。”如今，随着神奇百货的发展步入正轨，王凯歆的父母也开始渐渐了解和支持女儿的事业。“今年春节，他们还到深圳来看我。如果能让父母为我感到骄傲，这就是最大的回报。”
虽然王凯歆因创业而备受瞩目，然而，她并不希望同龄人仿效自己。“每个人都有不可复制的人生，退学的人不少，但盖茨只有一个。我也不是盖茨，下定决心是因为自己的选择已足够审慎，并且不会后悔。总有人不走寻常路。”
做产品，就得是 “66666’
在资本运作背景下，常有初创公司为了尽快拿到资金，在营销方面投入大量资金，而忽略了自己的产品质量。然而，在产品不完善的时候进行广告营销，就好像开着一艘正在漏水的船，貌似航向很正、行驶很快，但是由于基础没有打牢，一到中期就会后继无力，船只会越来越沉，修补起来也愈发麻烦，直至彻底沉没。
神奇百货深知这一理论，在A轮并没有大规模进行广告营销，而是沉下心来做研发，结合大数据对自己的产品进行优化。众所周知，在“互联网+”的时代里，谁能占领数据的高点，谁就能有更多的机会为用户提供后续一系列的服务，从而在竞争中保持优势。神奇百货自从问世就有着大数据作为支撑，凭借着对多种数据的归纳分析，其产品团队对APP一直进行着反复的测试与锤炼，力图在提高产品的稳定性的同时给用户更优秀的使用体验。
早在软件设计之初，神奇百货就将用户体验确定为产品的核心竞争力，在上线之前对软件界面、板块设置、商品分类等各处细节都进行了全方位的思考，新版本开发中，仅退换货的逻辑流程，就经过了三天的团队脑暴才得以确定。对细节的专注是必不可少的，因为神奇百货要营造一个用户体验的闭环，让用户在每一次打开神奇百货挑选商品时都会有给一种给自己送礼物的感觉。
在采访过程中，产品研发中心的VP楠哥笑着说，神奇百货要做的就是让用户打开APP的时候忍不住说“66666”，它的每一天都要保持狂野且纯粹的进化。
80+90最YOUNG团队
对于团队建设，神奇百货有着自己独特的一套。他们采取“80后管理团队+90后执行团队”的策略。
阿Mon第一份工作在唯品会，之后一直连续创业，如今在神奇百货成为了运营中心的leader。来自猎豹移动的产品总监Shirley曾经在创业公司我来贷有过一段从业经历；Cloud之前是礼物说的联合创始人，现在是新媒体运营的负责人。他们的共同点是：1.皆是80后，互联网基因浓厚。 2.有着3到5年互联网从业经验，在专业领域有所建树。3.或多或少都曾有过创业经历或在创业公司任职过。之所以会设立这样的标准挑选公司管理层，CEO王凯歆坦言：“80后经历过职场历练，专业能力不俗，同时他们依然保持着旺盛的工作精力，处于事业上升期。更为重要的是这些伙伴们清楚创业不易，丰富的经验能够指引大家绕过弯路，避免发生战术性失误。所以在接下来的招聘中，神奇百货也将延续这样的标准寻找优秀的公司管理层。”
而对于执行层的扩充，神奇百货则聚焦于那些学习能力强悍的90后。最牛的人身边往往会围绕起一群牛人，因此在才华出众的管理者的带领下，只要员工能够跟上公司步伐进行成长，这个团队就会很快变成一个强大的团队(
之前很多人提起王凯歆的时候，都会觉得她太年轻、没有经验。但是，王凯歆年轻却不天真，对于创业，她并不做空中的梦想家。最早的时候，神奇百货的产品技术是一个极大的短板，而通过招聘重建团队后，产品技术成了神奇百货极为强大的臂膀，团队内有很多行业经验丰富的牛人，他们把自己的经验全部应用在了神奇百货，并在工作中分享给每一位同事。凭借独特的招聘策略，王凯歆将梦想落地，逐步构建起了强大的团队，这也是神奇百货成功获得A轮融资的重要原因。
拿到融资之后，神奇百货做的第一件事就是发布了最新一版的APP，开始向未来进发。
放眼下一站：IP快到碗里来
对于新生代未来的消费市场，神奇百货已经有了规划：要做新文化消费品牌的孵化器。
下一步神奇百货将继续在新文化方面发力，引入大热的IP，开发多个板块，将每周定时上线的漫画、短视频、网络剧等不同内容作为新的重点，并在线下也不时开展各种有趣的活动。而对像K12教育、主题旅游、学生消费金融这些已在国外流行、但尚未成为国内消费热点的主题，神奇百货也已准备好将其纳入新文化的生态圈。
这些构想是美好的，但却离不开一个更加庞大而优秀的团队，如果你也有同样的创业梦想，也足够优秀、想与一个神奇的团队一起共事，现在就有机会和创业黑马98年CEO 王凯歆面对面的深入交流。神奇百货非常欢迎有才华有梦想的牛人们加入！
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