【www.guakaob.com--高考作文】
习近平总书记指出，党员干部的肩膀能负重、敢担当，我们的事业才能一往无前、一路凯歌。当前，温州瓯海区正面临全域蝶变的发展机遇期、爬坡过坎的战略关键期，特别是面对疫情防控和经济发展这场大考，更加需要把“担当”作为选人用人的重要导向，贯穿干部选用管育的全过程和各方面，全面激发干部干事创业精气神，为打好疫情防控阻击战和发展主动仗凝聚起强大力量。
以鲜明导向选拔担当作为干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。坚持把大灾大难中的表现作为干部作风能力的试金石，坚持实践标准，以实绩为依据，用事实说话，深入实施干部“描像”工程，注重在“战疫战贫”一线考察识别干部，双向收集干部平时一贯和重要关头的表现，建立优秀、较差领导班子和领导干部名单，切实把担当实干鲜明导向立在“两战”一线。在具体工作中，既要紧紧把牢政治素质首要关口，也要全面聚焦中心任务，对那些关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验的干部，对那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部，优先予以提拔重用、晋升职级、评聘职称和推先评优，切实把党和人民需要的好党员、好干部选出来、树起来。
以精准培养提升担当作为能力。担当需要勇气，更需要能力。这次疫情防控斗争是对各地区各单位党员干部队伍建设水平实打实的考验，只有本领过硬才能真担当、真负责、真作为。针对当前干部队伍“本领恐慌”问题，强化精准培养、精准浇灌，着力把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。坚持缺什么补什么，深入实施干部培养供给侧改革，通过“学干一体、实战历练”“召回管理、回炉锻造”、上下级机关国企高校互挂等途径，推动优秀干部到防疫一线、项目前线、攻坚火线锤炼担当精神、治理能力、斗争本领。
以严管厚爱激发担当作为自觉。担当好干部是选出来的，更是管出来的。要把从严管理落在日常、抓在经常，对不担当不作为、表态多行动少、做样子混日子的干部，该处理的坚决处理，该调整的果断调整，决不能让那些“官油子”得势得力。要更大力度地关心关爱干部，用好党费、红色基金开展党内关爱，全面落实疫情防控工作人员补助补贴、轮休调休补休疗休以及减轻基层负担等政策要求，深化细化容错免责机制，及时宣传表彰“两战”一线涌现出来的先进集体和个人，推动“干部为组织担当、组织为干部担当”良性互动机制落地见效。
以超前思维储备担当作为骨干。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为百年大计、战略工程来抓，把疫情防控、信访维稳、征地拆迁等急难险重一线作为年轻干部综合比选的主战场，以超前的思维、周密的举措抓好优秀年轻干部“选育管用”全链条。探索建立持续发现、分批培养、动态管理的长效机制，并通过分门别类建立干部“储备银行”、预留专控岗位、竞争性比选等创新举措，努力让各领域、各方面最优秀的年轻干部脱颖而出，着力打造一支随时可用、用之能战、战之能胜的年轻铁军队伍。（作者王振勇系浙江省温州市瓯海区委书记）
上一篇：疫情过后感悟的句子