欢迎来到考试资料网!

【招聘】文章列表

  • 就业推荐自我评价

    就业推荐自我评价(共7篇)大学毕业生就业推荐表自我鉴定[标准模板]毕业生 就业推荐表 自我鉴定(一)普适版四年的大学时光过的很快,随着这学期的最后一堂课程 考试的结束,我们的大学生活算是接近尾声了,因为在剩下的不多的时间里我们已经是半个踏入社会的求职者了。在求职的路上,我也时常感到很迷茫,虽然总是在不停的奔波于各大 招聘会之

    68 招聘
  • 招聘创意广告词

    招聘创意广告词(共7篇)创意招聘文案拿什么拯救你,我的设计师——致我们终将逝去的创意(主标题,副标题部分设计时,适当加大,突出)(加粗,描紫的部分,设计的时候可以突出一下)曾记否那些年,被抹杀的创意的哭泣声曾记否那些年,马之千里者却没有伯乐的悲哀曾记否那些年,怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何如果你绘声绘色,天马行空,出如

    68 招聘
  • 单位食堂座位

    单位食堂座位(共7篇)食堂设计标准中华人民共和国行业标准饮食建筑设计规范JGJ 64-89主编单位:中国建筑东北设计院辽宁省食品卫生监督检验所批准部门:中华人民共和国建设部中华人民共和国商业部中华人民共和国卫生部试行日期:1990年1月1日关于发布行业标准《饮食建筑设计规范》的通知(89)建标字第498号根据原城乡建设环

    68 招聘
  • 员工规章制度大全

    员工规章制度大全(共6篇)公司各类规章制度大全公司各类规章制度大全没有规矩,不成方圆,所以,对于企业而言,制订一份规章制度非常重要,这样才能更好地管理员工。以下是一则公司规章制度范文,供各位企业管理人员参考。第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年

    68 招聘
  • 富有创意的广告语

    富有创意的广告语(共6篇)145条最有创意广告语2010145条最有创意广告语2010 09 01 145条最有创意广告语2010 09 01 条最有创意广告语新闻来源:互联网发布时间:2010-09-01IT 业 速度超人,色惊四座,HP designjet5000 HP,打印机 无限自由,轻松拥有 联想电脑 数字时代,动

    68 招聘
  • 招工招聘信息如何写

    招工招聘信息如何写(共6篇)如何写招聘信息才能吸引人才企业招聘:如何写招聘信息才能吸引人才一份好的招聘信息,最重要的就是要写出企业需要的是何种人才,对这种人才的能力有哪些必须的要求,另外还要写出该职位大致的工作内容以及工作量,这样能够让应聘者足够清晰的了解企业的需要,并对自己是否适合参与应聘做出准确的判断。一份好的招聘信息,应

    68 招聘
  • 招聘经典广告语

    招聘经典广告语(共7篇)超经典招聘广告词超经典招聘广告词这个世界上有疯狂的人,不适应工作的人,叛逆者,惹事生非的人,与环境格格不入的人,看问题与别人不一样的人 他们不喜欢规则,也不喜欢现状 你可以赞同他们的话,也可以反对他们的话 你可以赞美他们,也可以诋毁他们 你惟一不能做的~~~就是忽视他们 因为他们可以改变世界,

    68 招聘
  • 招聘怎么写

    招聘怎么写(共6篇)招聘范本招 聘贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司:总公司成立于2009年9月28日,公司总投资400多万其中固定资产300多万元,是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业,本公司是全省唯一一家有资质办理特种设备的维修、维护,代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人

    68 招聘
  • 招聘的广告语

    招聘的广告语(共7篇)企业个性招聘广告语趁年轻,何不闯闯搜门面网?我‘招’你了,有‘本事’你来啊!业务篇我们是株洲搜门面网、为配合新业务启动、网站推广、我们急需要找新的同事、新同事需要具备几个特点1你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可、 2你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、3人活着就会有压

    68 招聘
  • 招工信息范本

    招工信息范本(共6篇)招工启事招 工 启 事本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。工资面议,联系电话:xxxxxx地址:xxxxxxx招工启事格式

    68 招聘
  • 护眼广告语

    护眼广告语(共6篇)爱眼护眼宣传资料 (1)眼护 眼 宣 传 资料爱沈家屯小学2013 6一、在日常生活中,如果你知道一些用眼卫生知识,那对你的眼睛来说可以是一生受用不尽,以下就是常用且相当简单的日常眼睛保健常识1、人与电视机的距离应为荧光屏斜对角线长度5倍以上或3米以上2、看电视时要有环境灯光3、少玩游戏机,上网切忌

    68 招聘
  • 招聘启事范文模板

    招聘启事范文模板(共5篇)招聘启事范文模板xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1 公司介绍:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工 企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2 需要招聘员工的具体要求:年

    68 招聘
  • 招工范本大全

    招工范本大全(共6篇)招工启事格式***公司招工简章 ***(公司介绍)由于***,现面向社会诚招普通男工45名,女工15名。一、招聘基本条件:年龄:20岁—45岁;身体健康,能吃苦耐劳。二、工作待遇:符合我公司用人条件的员工,经面试合格,我公司将提供以下待遇:1 提供为期一个月的培训学习机会(培训内容:军训、机器操作

    68 招聘
  • 招聘启事模板

    招聘启事模板(共5篇)招聘启事模板招聘启事模板招聘岗位销售总监 1人招聘部门:销售部工作地点:岗位职责1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;4、参与大项目的洽谈与跟进

    68 招聘
  • 招聘实习生广告词

    招聘实习生广告词(共6篇)招聘广告语招聘广告语1 收拾行李,寻找最新的自己青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!2 点赞你的生活不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第

    68 招聘
  • 当人家问为什么选我们公司的时候该怎么说

    当人家问为什么选我们公司的时候该怎么说(共5篇)面试问题:为什么会选择我们公司?当你去一家新公司面试,面试官基本上都会问你样一个问题:为什么选择我们公司?如果你没有做好充足的准备,随便忽悠两句的话,估计你面试成功率很低,下面小编就告诉大家,如果你碰到这样的问题,可以从哪些方面回答?大家都清楚,企业招聘到符合要求的人跟求职者找到合适的工作其实是一个

    68 招聘
  • 在招聘、提升、福利、解聘或退休等事务中是否以技术能力和工作需要作为标准?如有其它标准,是什么?

    在招聘、提升、福利、解聘或退休等事务中是否以技术能力和工作需要作为标准?如有其它标准,是什么?(共7篇)大学生职业发展与就业指导试题与答案大学生就业指导试题及答案一、简答题1 简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案:1科学内涵:(P110)(1)树立先就业后择业的观念(2分)(2)树立自主创业和终身学习的观念(2分)(3)树立到基层、农村就业的观念(2分)(4)树立发挥专业所长、注重综合素质的观

    68 招聘
  • 在生产型企业的财务岗位的实习报告

    在生产型企业的财务岗位的实习报告(共7篇)关于在财务实习生岗位的实习报告关于在财务实习生岗位的实习报告一、实习的时间和地点我于2014年6月中旬到8月底陕西东方人才交流有限公司进行为期近三个月的会计业务实习。 陕西东方人才交流有限公司是一家专业的招聘会、招聘网有限责任公司,致力于打造中国西部最大、最专业的招聘会、招聘网企业。公司总部位于陕

    68 招聘
  • 后勤人员求职自我评价

    后勤人员求职自我评价(共7篇)后勤人员自我评价怎么写后勤人员自我评价怎么写后勤人员自我评价怎么写多年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,

    68 招聘
  • 当问到为什么会选择我们公司时应该怎么回答

    当问到为什么会选择我们公司时应该怎么回答(共3篇)面试问题:为什么会选择我们公司?当你去一家新公司面试,面试官基本上都会问你样一个问题:为什么选择我们公司?如果你没有做好充足的准备,随便忽悠两句的话,估计你面试成功率很低,下面小编就告诉大家,如果你碰到这样的问题,可以从哪些方面回答?大家都清楚,企业招聘到符合要求的人跟求职者找到合适的工作其实是一个

    68 招聘