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【招聘】文章列表

  • 拜访客户后的一封邮件

    拜访客户后的一封邮件(共6篇)客户拜访与专业话术第一章 营销精英从拜访开始目前在全国大约有6000万人在从事与营销相关的工作,在各大城市的招聘市场上,有三分之二的招聘职位都是招聘营销人员。华泰证券从07年以来,迎来了很多新同事加盟各个营业部的营销岗位,很多营业部都组建了自己的营销团队。我自己在营业部招聘营销人员的时候,经常都会

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  • 信贷行业工作计划

    信贷行业工作计划(共6篇)信贷部工作推进计划表信贷部2014年1月—6月工作推进计划表时间:2014年1月工作重点:1、 确定线上、线下业务推广的方式;2、 业务推广相关合同的签订;3、 做好产品彩页、易拉宝等;4、 销售团队招聘2—3个销售专员;5、 磨合各部门之间的工作衔接细节。时间:2014年2月工作重点:1、 线上通

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  • 按指标半年度工作总结

    按指标半年度工作总结(共6篇)2015半年度工作总结2015上半年工作总结上半年总结:人事主要工作完成如下:1、招聘: ◆工作业绩:按年初130人规划,半年度平均招聘达成率89%左右;半年度平均离职率为2 2%左右;◆业绩分析:1、招聘渠道相对比较宽广及多元化,基本能满足招聘需求,以及公司领导对招聘工作的支持比较到位,故在招

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  • 2016自来水公司

    2016自来水公司(共6篇)2016自来水公司上半年工作总结2016自来水公司上半年工作总结2016自来水公司上半年工作总结半年来,在市委、市政府的指导下,在市水务局的领导下,在社会各界的大力支持和积极配合下,公司广大干部职工坚持以三个代表重要思想为指导,充分发挥共产党员先锋模范带头作用,继续坚持献身、负责、求实的水务

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  • 工资水平统计报告

    工资水平统计报告(共6篇)2015年薪资调查报告公司2015年薪酬调查报告1、 2013至2014年间,深圳基本工资调整,相对社会整体薪水均发生大幅度上扬,但2014~2015夸年度之间,未发生大的薪资调整及经济波动事件,故预计2015年薪资不会发生大的波动。现根据公司需要,进行本次薪资调查,总结2014年的招聘工作,为20

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  • 酒店行政人事部培训计划

    酒店行政人事部培训计划(共6篇)酒店人事部工作计划《酒店人事部工作计划》1、学习并熟练掌握酒店的薪资待遇、用工政策、福利待遇、部门用工标准等,为招聘人员、服务好员工做好基础性的准备和保障。2、员工招聘 (1)选人 酒店对外公布招聘启事信息后,主要通过人才市场、新沂市人才网、电视滚动字幕(或短信群发的形式)进行发布招聘信息。酒店还可

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  • 山东省邮政公司总经理

    山东省邮政公司总经理(共6篇)2014年4月山东省邮政行业运行情况2014年6月山东省邮政行业运行情况

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  • 职工人才培养计划书

    职工人才培养计划书(共6篇)人才培养计划七里香餐饮有限公司人才培养计划随着公司规模的不断扩大和人员发展的需求,仅仅依靠外部的招聘是远远不够的,而且鉴于外部招聘的一些弊端,公司决定从内部培养人才、提拔人才,从而更好实现个人的价值以及能够更好的为公司创造更大的收益。具体的人才培养计划如下:一、基础员工的人才培养计划有以下几点:(一

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  • 地税宣传语

    地税宣传语(共6篇)税务宣传语1.一言一行事关国税形象,一点一滴情系征纳关系。2.始于纳税人需求,终于纳税人满意;想在纳税人前面,做到纳税人心里。3 依法诚信纳税,是您最好的信用证明。4 文明地税,从“心”开始。5 国税是树,基层是根,管理是本,文化是魂。6 征为国纳为国征纳一心,取于民用于民取用一致。7.你的

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  • 清洗公司兼职人员制度

    清洗公司兼职人员制度(共6篇)业务部门兼职人员暂行规定业务部门兼职人员管理暂行规定兴赣发 号一 目的为进一步进行市场拓展,树立兴宏品牌形象,特制定本暂行规定。二 管理部门行政部进行招聘,业务部门负责管理和培训。三 兼职人员入职的要求1 身体健康,无不良信誉记录,有一定的本行业工作经验及投融资方面渠道的人员,男女,

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  • 小朋友的采访提纲

    小朋友的采访提纲(共5篇)采访提纲2014届文化传媒类专业暨中国传媒大学南广学院毕业生专场招聘会采访提纲一、采访目的:1.了解我校毕业生们面对即将踏入社会时的心态;2.了解我校毕业生的择业方向和就业态度;3.让在校生对未来的择业树立起正确的态度,拥有信心;4.为在校学弟学妹们在此树立起榜样示范作用。二、采访时间:12月13日

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  • 2016年护士毕业论文

    2016年护士毕业论文(共6篇)2016最新护理毕业论文致谢词2016最新护理毕业论文致谢词最新护理毕业论文致谢词首先感谢我的导师徐凌中教授在课题的研究过程中给予了我从课题设计、资料收集与整理、到论文的撰写等全程的悉心指导和帮助, 对导师付出的辛勤劳动致以最衷心的感谢和最诚挚的敬意。王兴洲老师在资料的收集与整理、统计学分析等诸多方

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  • 人事制度管理规定

    人事制度管理规定(共6篇)人事管理制度条例人事管理制度第一章:总则——宗旨、原则、主要负责部门及其职责;第二章:员工招聘及任用——招聘计划的制定与落实;面试负责部门;录用后的试用期;转正的申请、考评与审批;第三章 :劳动合同——劳动合同的签订,动合同中的岗位责任、保密条款;岗位责任、任用期间的调(升)职;第四章:员工培训——

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  • 部门创意口号

    部门创意口号(共6篇)2016猴年年会主题创意口号2016猴年年会主题创意口号明阳天下会议公司1 时刻充满正能量。2 自信的生命最美丽。3 破天一啸展我芳华!4 飞跃巅峰,纵横四海!5 超越第一,实现梦想!6 精彩,只因你我同行。7 团结一心,其利断金!8 (公司名称)有(部门名称),出单如灵猴((公司名

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  • 党员调动申请书

    党员调动申请书(共6篇)调动申请书工作调动申请书尊敬的领导:您好!感谢您在百忙之中审阅我的工作调动申请书。我叫XXX,女,XX岁,中共党员,2009年毕业于XXXXXXXX学校XXXX专业,大专学历,2011年7月通过XXXXXX招聘考试,进入XXX县XXX镇人民政府,成为一名基层工作人员,从事包村及纪检专干工作。自参加工

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  • 人事命令,开除

    人事命令,开除(共6篇)人事管理制度人事管理制度一、招聘录用招聘原则:面向社会,公开招聘,机会均等,择优录用。录用原则:求职者认同“富侨”足浴的企业文化和价值观,且个人基本素质、工作心态、综合素质符合岗位要求。入职程序:新员工填写《求职申请表》提交身份证、学历证书等证件原件以供查验,面试确定录用后,再留复印件存档,交纳一寸

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  • 2016年煤矿新形式下机电矿长心得体会

    2016年煤矿新形式下机电矿长心得体会(共6篇)2016年机电矿长述职报告2016年机电矿长述职报告2016年机电矿长述职报告各位领导、同志们大家好!我叫焦俊杰,现任**登电德鑫煤业机电矿长,根据集团公司要求,现就本人20xx年履行职责情况向大家进行一下汇报,请提宝贵出意见和建议。大家知道,煤矿机电管理是煤矿生产重要环节,努力开展队伍建设,提升队

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  • 中国互联网状况2016

    中国互联网状况2016(共6篇)2016年互联网现状及发展趋势分析中国互联网市场调研与发展趋势预测报告(2016年)报告编号:1700385行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容:一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,

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  • 保险公司总经理自我评价

    保险公司总经理自我评价(共6篇)保险公司总经理述职报告尊敬的各位领导、同志们:大家好!时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导,有了公司同仁的关心帮助,第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就,有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上,我的内心感到无比欣慰和骄傲,因为这其中饱含着我们

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  • 方城烟草局2016

    方城烟草局2016(共6篇)方城县2016年烟叶面积规划统计表方城县2016年烟叶面积规划统计表湖南省烟草局2016年职位表下载湖南省烟草局2016年职位表下载2016年湖南省烟草专卖局招聘公告暂未公布,职位表信息暂时也没有公布,职位表信息会和招考公告同步发布,预计发布时间在3月中旬左右,4月进行笔试,考生可先参2015年湖南

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