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【招聘】文章列表

  • 学校对军训教官及部队的感谢信

    学校对军训教官及部队的感谢信(共6篇)给教官的一封感谢信军训感谢信敬爱的各位教官:你们好!炎热九月,我们11级届迎来了丰富多彩的军旅生涯。在这片绿茵场上,虽然仅仅有短短十二天时间,但是,在教官的指导下,我们圆满地完成军训任务,每个人或多或少都收获了人生最宝贵的一笔财富。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,而

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  • 厦门市第二幼儿园,园长

    厦门市第二幼儿园,园长(共6篇)福建省幼儿园骨干园长培养人选名单福建省幼儿园骨干园长培养人选名单2014—2015学年第二学期幼儿园园长工作总结2014—2015学年第二学期幼儿园园长工作总结2014—2015学年第二学期幼儿园园长工作总结听着外面小朋友欢乐的笑声,我坐在这里写这篇工作总结。这个学期又过去了,用“时光飞逝”来形容一

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  • 工厂管理制度范本

    工厂管理制度范本(共5篇)工厂管理规章制度范本工厂管理规章制度范本目 录前 言·· 3第一章 总 则·· 3第二章 员工守则·· 3第三章 员工薪酬制度·· 6第四章 安全生产管理制度·· 6第五章 人事制度·· 7第一节 员工的招聘·· 7第二节 员工的录用·· 8第三节 员工证件办

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  • 中交二航局物资部工作总结

    中交二航局物资部工作总结(共6篇)2015年物资设备部工作总结云南雄汇装饰工程有限公司物资设备部2014年工作总结及2015年工作安排第一部分 2014年工作总结2014年物资设备部以公司年初工作会议精神为指导思想,结合自身工作,急公司所急,想工程所想,克服重重困难,战资金短缺,积极与各项目部配合,精心安排,科学组织,以完成“降低

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  • kpi考核口号标语

    kpi考核口号标语(共6篇)关于绩效考核的几点建议关于绩效考核的几点建议这几天来我一直在寻找一个绩效考核方案以希能对各部门一年来的工作效果进行公平、科学、全面、有效的考核,从目前来看各部门以前都或多或少做了一些绩效考核的方案,很多方案也成为现在各部门实行的绩效考核。我曾试着能不能找到一个通用的模板将在行的各部门的绩效考核方案进

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  • 入职一年思想汇报2016

    入职一年思想汇报2016(共6篇)入职半年思想汇报个人入职半年思想汇报2014年11月通过集团公司公开招聘,本人开始进入技术部工程管理科工作,到现在已经过去半年时间。在部门领导的正确指导和单位同事的热心帮助下,使我得以快速的了解公司,适应工作环境,熟悉岗位职责和任务。在过去的半年时间中,本人自觉加强理论知识的学习,努力提高工作水平,

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  • 2016年乡镇卫生院突发公共卫生应急工作总结

    2016年乡镇卫生院突发公共卫生应急工作总结(共6篇)乡镇卫生院突发公共卫生事件应急工作总结2014年大峪镇卫生院突发公共卫生事件工作总结半年来,我院认真贯彻落实《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规,切实加强突发公共卫生事件的应急处置能力建设,将突发公共卫生事件应急处理做为我们工作的重要内容之一,逐步推进突发公共卫生事件应急体系建设

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  • 岗位竞聘保密承诺书

    岗位竞聘保密承诺书(共6篇)应聘承诺书山东万宝集团有限公司应聘诚信承诺书本人自愿应聘山东万宝集团有限公司(以下简称“万宝”) 岗位一职,并承诺如下:1、本人同意严格按照万宝招聘启事发布的条件应聘,如自身不符合条件的,愿意自动放弃应聘。如果隐瞒实情、违反万宝有关规定坚持报名参加应聘的,同意万宝取消本人应聘资格。2、报名后,

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  • 公司录用邀请函

    公司录用邀请函(共6篇)新员工录用邀请函新员工录用邀请函您好:我公司(xxxx建设集团)已经收到您发来的应聘资料,感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后,您已通过公司首轮简历筛选,认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与x经理联系,确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。在这个新世纪交替的时代,真

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  • 招聘授权委托书

    招聘授权委托书(共6篇)招聘委托书委托书 :兹委托我单位员工 (等) 位同志,前往你处代表本单位负责招聘事宜,请予以接洽。人员信息:其权限为办理相关招聘业务:现场招聘 网络招聘 报纸招聘 委托招聘 信息张贴以上人员若有人事变动,

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  • 汽车销售感谢信

    汽车销售感谢信(共6篇)答谢车主感谢信感谢信尊敬的 先生:您好!真诚地祝贺您拥有一辆长安铃木的SX4,并对此表示衷心的感谢!今后,我们将一如既往地为您提供尽善尽美的服务,这是我们长安铃木XXXX店的工作宗旨。我店按照长安铃木汽车有限公司的统一标准设计建立,拥有一流的设备,准备了充足的原厂零配件,维修服务人员也经过铃木

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  • 劳动保障,下一步工作

    劳动保障,下一步工作(共6篇)劳动保障一季度工作完成情况及下一步工作打算劳动保障一季度工作完成情况及下一步工作打算 一是加大就业扶持力度。我镇以现场招聘会、送岗位到村等形式,加大就业扶持及农村劳动力转移力度,一季度共转移农村劳动力162人,其中新增转移62人,新增城镇就业41人,为农民增收致富打下了基础。二是加强培训,提升劳动力

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  • 电梯维保转正申请

    电梯维保转正申请(共6篇)电梯维保员储备方案电梯维保员内部储备方案电梯公司即将成立,接管电梯会逐步增加,电梯维保人员数量逐渐不能满足使用要求。针对外部市场招聘电梯维保人员困难的现状,根据华中物业公司“内部选拔为主,外部引进为辅”的企业人才观,为充分开发企业内部人力资源,为员工搭建一个展示能力的平台,提供职业生涯发展机会。经工

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  • 文员工作报告

    文员工作报告(共6篇)文员工作总结报告_个人工作总结范文文员工作总结怎么写在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结:1 人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)2

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  • 电梯公司人员管理制度

    电梯公司人员管理制度(共6篇)电梯公司管理规章制度业务员管理规章制度(试用)第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节 考勤管理一、工作时间 公司每周工作六

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  • 人事劳资制度

    人事劳资制度(共6篇)新的人事劳资管理制度鼎信实业人事劳资管理制度目 录1…………………………………第一章:总则2…………………………………第二章 员工招聘管理3…………………………………第三章 员工培训4…………………………………第四章 员工准则5…………………………………第五章 人员调动和晋升6…………

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  • 物流公司怎么管理制度

    物流公司怎么管理制度(共6篇)物流公司管理规章制度物流公司的规章制度第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节 考勤管理一、工作时间 公司每周工作五天半

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  • 销售员试用期合同

    销售员试用期合同(共6篇)销售部试用期劳动合同试用期劳动合同甲方:乙方:身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本合同所列条款。一、试用合同期限:试用期为个月,自 年 月日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作

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  • 保洁经理半年总结以及计划

    保洁经理半年总结以及计划(共6篇)保洁主管半年工作总结篇一:2011保洁主管工作总结2011年工作心得及2012年工作计划我自2011年8月份进入碧野物业公司,到现在已有半年的时间,主要负责银行网点、国电园区及写字楼的保洁主管工作,像招聘人员、耗材统计和请领、开荒实践,沟通关系等很多管理工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和

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  • 车队主管岗位职责

    车队主管岗位职责(共6篇)车队队长岗位职责车队队长岗位职责1 在生产厂长的领导下,全面负责车队的经营管理工作。认真贯彻公司车队管理条例,落实“安全第一”的宗旨,积极完成上级交付的各项工作,努力使车队管理步入更规范的局面。2 负责制定车队的各项管理制度,做好驾驶员的日常管理和考核工作,为调动车队队员积极性提出意见。3 在

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