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【劳动节】文章列表

  • 劳动仲裁,证人出庭申请书

    劳动仲裁,证人出庭申请书(共6篇)证人出庭作证申请书(劳动仲裁)证人出庭作证申请书劳动争议仲裁委员会:贵委受理 与 有限公司劳动争议一案,为查明案件事实,现根据相关规定申请证人出庭作证(附证人名单),待证事实:

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  • 执法为民标语

    执法为民标语(共6篇)法治宣传标语石 凳 标 语1、劳动合同要看清,必备条款不能少2、学法以明道,用法以立身。3、与法同行,成长有保障。4、诚是做人之道,法乃治国之本5、人人学法用法,个个依法办事6、智者以法护身,愚人以身试法7、和谐与文明同在,法治与发展共存8、送子孙高楼大厦,不如教其守法用法9、法是铁律是轨,不循法律

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  • 劳动法,加班基数

    劳动法,加班基数(共6篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文,找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第

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  • 上海劳动仲裁《委托授权书》

    上海劳动仲裁《委托授权书》(共6篇)授权委托书(劳动仲裁版)授 权 委 托 书_____________劳动争议仲裁委员会:你委受理的关于_________________________________________ 的劳动争议一案,依照法律规定,特委托_________________为我(单位)的代理人,参加本

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  • 签劳动合同需要备案吗河南郑州2016

    签劳动合同需要备案吗河南郑州2016(共6篇)2016年劳动合同必须具备哪些条款(必备资料)1、下列有关企业登记行为中,不属于企业法人登记方式的是()。P106A 设立登记 B 变更登记C 营业登记 D 注销登记答案:C2、在代表人诉讼中,诉讼代表人享有

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  • 公会宣传

    公会宣传(共6篇)工会知识宣传资料工会知识宣传资料1 工会是一个什么样的组织?答:工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统 一。2.为什么要建立工会?答:中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要,维护工人利益和提高工人的工资,缩短劳动时间和改善劳动条件,加强工人之间的团结。在工人

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  • 班组劳动纪律松散,班长受到领导的批评。班长很没面子,回到班组召集大家开会,要严

    班组劳动纪律松散,班长受到领导的批评。班长很没面子,回到班组召集大家开会,要严(共6篇)拟任班组长培训复习题及答案2拟任班组长培训复习题及答案-2一、单选题:1 班组是企业各项工作的落脚点,企业各项工作的贯彻都得经过班组这个层次开展到工人中去,所以班组工作具有( )的特点。 A 小 B 细 C 全 D 大 正确选项:C 2 我局建立了班组长动态管理机制

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  • 2016文明餐桌承诺书

    2016文明餐桌承诺书(共6篇)文明餐桌承诺书文明餐桌承诺书为广泛开展“讲文明树新风”活动,巩固文明创建成果,加快建立节约型社会,倡导文明消费新风,开展“文明餐桌行动”,号召广大干部职工文明就餐。为了活动顺利展开,人人要保证做到以下几点:1、合理点餐,文明就餐。吃多少,点多少,珍惜粮食,杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现,也是

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  • 劳动法规定的加班费怎么算

    劳动法规定的加班费怎么算(共6篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文,找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第

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  • 劳动纪律检查规定

    劳动纪律检查规定(共6篇)劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度 1.0 目的为规范对员工劳动纪律的管理,提高全员劳动纪律意识,确保良好的工作程序,根据公司实际情况,特制订本办法。2.0 针对公司各部门3.0 管理部门及职责3.1 办公室(人事培训部)为员工劳动纪律管理的职能部门,编制管理规定,并实施考核。3.2 各部

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  • 2016劳动保障规章制度

    2016劳动保障规章制度(共6篇)2016企业内部劳动保障规章制度2016企业内部劳动保障规章制度企业内部劳动保障规章制度第一章 总则第一条 为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理

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  • 主题劳动竞赛

    主题劳动竞赛(共5篇)关于开展大唐鲁北公司“竞优争先 提升技能”为主题的劳动竞赛方案关于开展大唐鲁北公司“竞优争先 提升技能”为主题的劳动竞赛方案为了深入贯彻集团公司、省公司2011年工会工作会议精神,密切围绕大唐鲁北公司盈利攻坚的主题内容,深入调动员工的工作积极性和创造性,大力营造“比学赶超”的竞优学习氛围,提升员

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  • 员工工资分配制度

    员工工资分配制度(共6篇)员工薪酬分配制度员工薪酬分配制度第一条 公司按照效益优先、兼顾公平的原则,为优秀人才和踏实肯干员工提供优等待遇,实行岗位绩效工资制,员工工作能力提高和业绩提升,薪酬相应提高,真正实现权、责、利的统一。第二条 员工薪酬分配范围:与本公司签订正式劳动合同的员工(不含试用期员工)。第三条 员工薪酬构

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  • 自愿续签劳动合同

    自愿续签劳动合同(共6篇)自愿续签合同证明自愿续签固定期限劳动合同证明因与****************公司签订的劳动合同即将到期,现本人自愿续签固定期限劳动合同。特此证明!(本人签字如下表所示)王艳娟自愿续签合同申请书王艳娟自愿续签合同申请书尊敬的领导您好:我叫王艳娟,自愿续签合同。在李千庄村工作的这三年中,我严格要求自

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  • 公司感谢退休职工的文章

    公司感谢退休职工的文章(共6篇)给退休职工的感谢信(范本)致离退休员工的一封信各位离退休员工:你们好!在您离退休之际,公司领导班子携全体员工,向你们致以崇高的敬意和诚挚的问候!向你们多年来的奉献表示衷心的感谢! 多年来你们为公司的发展吃苦奉献,奔波劳累,公司的发展和壮大离不开你们的劳动和付出。正是有了你们的无私奉献,薪火相传

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  • 合同法商品无货赔偿

    合同法商品无货赔偿(共6篇)合同法违约责任条款的规定合同法违约责任条款的规定 来源:时间:2012-08-17浏览:1863 次违反合同,并不一定会引起民事责任的承担。只有具备一定的条件,违约当事人才承担违约责任。根据法律的规定,构成违约责任应具备的要件有:1 有不履行或者不完全履行合同义务的行为;2 当事人的违约行为造成了损

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  • 作文,开端

    作文,开端(共2篇)开端为题的作文开端为题的作文“发考卷了,发考卷了„„”,准又是“高音大喇叭”在吼了。同学们争先恐后地推挤到奖台前,一双双宝石蓝似的眼睛排成一线,焦急地交替着眼珠,翻滚旋转。“超紧张的,这次考试后就要开家长会了,好怕哦。”我心里在碎碎念着。只听一声:“李晓坤96,陈戈93,李琪90„„”,焦急的等待着

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  • 劳动合同续签

    劳动合同续签(共6篇)劳动合同续签的程序和注意事项劳动合同续签的程序和注意事项一、专题界定:劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本专题就主要涉及原有劳动合同期满或

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  • 人事部行为准则

    人事部行为准则(共6篇)人事管理规范人事管理规范一、 总则第一条 为加强公司的人事管理,明确人事的管理权限,规范人事管理工作程序,特依据国家《劳动法》及《劳动合同法》等相关方法规,结合公司实际,制定本规范。第二条 本规范适合公司全体员工。二、 入职管理第三条 录用程序经人事行政部面试审核、领导审批通过予以录用的员工,为公司

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  • 劳动保障人事规章制度

    劳动保障人事规章制度(共6篇)劳动保障人事规章制度劳动保障人事规章制度第一章 总则第1条为规范单位和员工的行为,维护单位和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员

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