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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准(共6篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文，找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第
如批复同意成立,承诺做好以下工作(共6篇)公司工作承诺书篇一：公司员工承诺书承 诺 书我已经参加公司叉车培训，年审证书，并且和公司签订1年的劳动合同，如辞职按以下规定处理：在合同期限辞职，赔付违约金850，叉车培训费用和领证费用由自己承担具体价格380元，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规
社会与法制委员会工作意见和建议(共3篇)社会法制委员会市政协社会和法制委员会职责1、负责联系市委政法委、公、检、法、司、劳动和社会保障、民政、驻临军警以及工、青、妇、残联等；2、组织委员就社会工作中的重要问题进行视察，调查和专题调研，提出协商意见建议，使其发挥各自职能；3、负责组织对国家法律、法规的学习宣传；4、就依法治市，加强社会治安综
制定员工劳动纪律程序(共2篇)公司员工劳动纪律管理制度重庆符阳晨光表面技术有限责任公司公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定员工劳动纪律理制度。一、劳动纪律管理制度：1、必须服从管理，听从安排、服从公司的调动，否则作辞退处理。2、上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元；3、
员工考勤管理制度最新(共3篇)员工考勤管理制度最新考勤管理制度第一章 总则第1条 目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司全体员工。第3条 基本定义◆ 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到
什么是五个围绕岗位练兵(共4篇)综合管理岗位练兵试题五综合管理岗位练兵试题五一、填空题1 我们所倡导的厚德文化，就是要注重德。具体到我们的工作，就是要善待职工，善待同事，善待司乘，善待合作者，善待环境2 《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取
精神文明单位年度方案(共4篇)精神文明建设工作实施方案县劳动就业局2013年精神文明建设工作实施方案为全面提升文明单位水平，增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动劳动就业事业又好又快发展，按照县文明单位评选和管理办法的要求，经支部研究决定，制定如下
劳动合同法关于加班的规定的(共4篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文，找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第
广州市劳动仲裁授权委托书(共3篇)劳动仲裁委托书范本劳动仲裁委托书范本劳动仲裁委托书(一)委托人：__________________________受委托人：姓名：_________工作单位：____________________职务：________电话：____________现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理
最新劳动合同法第十条(共4篇)2015劳动合同法(最新)2015劳动合同法目录第一章总则 ………………………………………………………… 1第二章劳动合同的订立 …………………………………………… 2第三章劳动合同的履行和变更 …………………………………… 5第四章劳动合同的解除和终止 …………………………………… 6第五章特别规