劳动侵权案件再审申请书范本(共5篇)民事再审申请书范本申请人xx、男、xx岁,汉族,农民,住xx镇敖包山村。申请人xx与被申请人xx及xx林地侵权纠纷一案,不服xx中级人民法院(2011)x民一终字第xx号民事判决和xx县人民法院巴民初字第95号民事判决不服,申请再审。 请求事项一、请求撤销xx县人民法院(2011)巴民初字第95号、
档案管理离职保密协议(共3篇)员工离职保密协议书员工离职保密协议甲方: 乙方:一、 乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。二、 乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,
补发退休工资差额,复核申诉书(共6篇)恢复工作、补发工资申诉书范本(申诉成功)恢复工作、补发工资申诉书范本(申诉成功)恢复工作、补发工资申诉书范本(申诉成功)我本是信用社正式职工,14年前被主管单位无端停职停薪,至今没有接到解除劳动关系的任何通知。我每年坚持要求恢复工作,屡屡遭拒!上千次上访无结果!!我的困难谁来管!!!申诉人:xx(又
财务人员劳动合同续签申请书(共6篇)劳动合同续签申请书劳动合同续签申请书劳动合同续签申请书位领导:我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各
组织纪律、劳动纪律、保密纪律(共6篇)关于强化劳动纪律的规定关于强化劳动纪律的规定为建设一支纪律严明、作风过硬的员工队伍,使我矿的各项工作再上新台阶,确保完成年度工作目标,经矿部研究,制定以下强化劳动纪律的规定:一、严格遵守劳动纪律,用严明的纪律统一全矿员工的行为。(一)遵守组织纪律1、服从命令、听从指挥,遵守个人服从组织,下级服从上级
劳动合同,甲方出现什么情况,乙方可以自行解除劳动合同(共6篇)劳动合同 甲方-修订劳动合同 甲方(聘用企业): 企业性质: 公司地址: 邮编: 法定代
上海,高温补贴发放标准(共6篇)2016年全国各地高温补贴发放时间及其标准2016年全国各地高温补贴发放时间及其标准夏季快要到了,不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员可享有国家规定的高温补贴。由于每个省市对高温补贴标准的规定不同,因此不同地区的劳动者获得高温补贴的数额也是不同的。下面是找法网小编整理的关于高温补贴发放标准的
薪酬办法中关于加班工资的规定(共6篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文,找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第
劳动法规定小企业加班怎样计薪(共6篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文,找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第
劳动法加班费相关规定(共6篇)劳动法中关于加班工资的规定劳动法中关于加班工资的规定新劳动法对加班的规定有哪些?新劳动法对加班费是如何规定的?怎么确定加班费的计算基数?补休代替加班费合法吗?未经批准自愿加班能索要加班费吗?职工最低工资标准内能包含加班费吗?下文,找法网小编为大家详细介绍。第一、新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第
今天的她已经成长为一名成熟的劳动保障协理员(共6篇)劳动保障协理员考试模拟卷及答案劳动保障协理员理论知识考试模拟题一、单项选择题1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、( )等内容。A、公共道德行为规范 B、伦理道德行为规范 C、法律法规行为规范 D、职业道德行为规范2、劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
下级向上级请示员工合同到期是否续签(共6篇)关于员工劳动合同续签有关事宜的请示关于员工劳动合同续签有关事宜的请示自2014年2月份起,公司与部分员工的劳动合同将到期,面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。现就有关合同签订情况作如下分析:一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况:1、合同年限:3个月以上不满1年 ;试用期:小于1
和员工签署的反商业贿赂协议(共6篇)员工反贿赂协议XXX有限公司员工反贿赂协议甲方:乙方: 职务: 联系电话:为共同制止商业贿赂行为、维护甲方、甲方供应商以及乙方在甲方工作期间的合法权益,经甲乙双方友好协商,达成如下反商业贿赂协议,以资双方信守履行:一、 本协议所指贿赂意指:“乙方在劳动合同服
网上劳动合同法实施细则的实际名称是(共6篇)2014年最新劳动法实施细则(全文)根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上