欢迎来到考试资料网！
本表作为员工岗位调动表或离职表的附件，以上工作没有交接完毕，本人不得离开工作岗位。 本表必须亲笔签署，可添加附页，随员工岗位调动表或离职表交人力资源处存档。
说明： 1、 试用员工的报到时间以人力资源部出具“工作调函”的时间为准。 2、 试用员工需在转正期限前5日将转正申请表报人力资源部（转正时间是指：人力资源部出具“工作调函”的
：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部
人力资源管理六大模块体系解读 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效
深圳市人力资源和社会保障局副局长龚祖兵18日在此间透露，五年来，深圳四次提高最低工资标准，从2010年的1100元 月提高至目前的2030元 月，
昨日，从海南省人力资源和社会保障厅获悉，日前我省调整最低工资标准方案已经省政府同意。从2015年1月1日起，我省将最低工资标准提高150元
