人力资源考试 - 考试资料网

湖南省高温津贴

湖南省高温津贴(共6篇)湖南高温补贴标准2016湖南高温补贴标准20162016湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布，用人单位7月-9月需按月发放高温津贴，标准为每人每月最低150元，清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津

2017-03-26 68 人力资源考试

职工大会主持稿

职工大会主持稿(共3篇)公司员工大会主持稿员工大会主持稿一、自我介绍及开场各位同事，大家上午好！**公司2012年第2季度员工大会即将开始，在会议开始之前，我先做个自我介绍。我是人力资源部的**。非常荣幸能担任本次会议的主持人。欢迎大家的准时参与！之前还没来得及签到的同事记得稍后到前台进行签到。本次会议，将由四部分的内容

2017-03-25 68 人力资源考试

一个公司的规章制度

一个公司的规章制度(共6篇)一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容？完整的公司管理规章制度包括如下内容：一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；二、财务管

2017-03-25 68 人力资源考试

人才工作会议讲话

人才工作会议讲话(共6篇)在全市人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话同志们：市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议，主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，大力开发人力资源，加快建设人才强市

2017-03-23 68 人力资源考试

银行员工培训计划

银行员工培训计划(共6篇)中国建设银行员工培训方案此文档接下来的内容需要付费浏览银行员工培训计划摘要：在金融业日趋激烈的全球化竞争中，中国银行业当务之急是尽快提高人力资源素质。本文分析国内外商业银行之间的差距、国内外商业银行培训体系的现状对比，结合笔者从事相关工作实践和经验，提出建立商业银行员工培训体系的建议。市场竞争中，人

2017-03-22 68 人力资源考试

人员规划方案

人员规划方案(共6篇)某企业人力资源规划方案某企业人力资源规划方案一、企业背景介绍某企业是一家生产制造型企业，主要生产汽车零配件。经过十多年的发展，企业业绩颇佳，但随着市场竞争的日益加剧，企业所面临的内部环境与外部环境与当初企业制定中长期发展规划时已发生了很大变化。企业为了更好的发展，必须制定一个较完善的人力资源规划，并

2017-03-22 68 人力资源考试

福建省高温补贴

福建省高温补贴(共6篇)闽人社文2011(239)号关于调整夏季高温津贴标准的通知关于调整夏季高温津贴标准的通知闽人社文〔2011〕239号各市、县（区）人力资源社会保障局、经贸委（经委、经发局、经贸局）、国家税务局、地方税务局，平潭综合实验区经发局，省直属各单位：为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体

2017-03-20 68 人力资源考试

福建省高温津贴标准

福建省高温津贴标准(共6篇)闽人社文2011(239)号关于调整夏季高温津贴标准的通知关于调整夏季高温津贴标准的通知闽人社文〔2011〕239号各市、县（区）人力资源社会保障局、经贸委（经委、经发局、经贸局）、国家税务局、地方税务局，平潭综合实验区经发局，省直属各单位：为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体

2017-03-20 68 人力资源考试

企业绩效考核工作汇报

　　绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200x年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施，下面

2017-03-16 68 人力资源考试

回家离职申请

回家离职申请(共6篇)提前离职申请书提前离职申请书尊敬的陆xxx：你好！感谢您在百忙中给予我的关注，我是刚到公司两年多的“学徒仔”，上个月16号我亲手辞掉了自己的这一份工作，作出这个决定让我真的感到很艰难，因为在公司的两年多，已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了珠宝人生的这

2017-03-15 68 人力资源考试

职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书

职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书(共6篇)2014工伤认定申请书、授权委托书、受伤害人员情况自述表2014工伤认定申请表申请人承诺如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对申请材料实质内容的真实性负责。申请人签名或盖章：年月日温馨提醒所在单位应当自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定

2017-03-13 68 人力资源考试

在人才工作会议上的讲话

在人才工作会议上的讲话(共6篇)在全市人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话同志们：市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议，主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，大力开发人力资源，加快建设人才强市

2017-03-13 68 人力资源考试

内部培训计划

内部培训计划(共6篇)公司员工内部培训计划与实施方案2012年8-12月公司内部培训计划与实施方案制定部门：人力资源部公司安全生产安员会制定日期： 2012年08月03日计划期限： 2012年08月至2012年12月目录1 培训计划与实施方案审批表

2017-03-11 68 人力资源考试

医院绩效考核方案细则

医院绩效考核方案细则(共6篇)医院绩效考核方案细则医院绩效考核方案细则一、考核目标：为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。二、考核机构及职责分工：(一)考核小组：组长：副组长：办公室：成员：院办、医教部、护理部、经营部、人力资源部、财务部、医

2017-03-11 68 人力资源考试

半年度考核方案

半年度考核方案(共6篇)半年度绩效考核方案半年度绩效考核方案一、目的充分体现公司人才管理理念，通过加强绩效管理，激活人力资源，以推动组织发展。二、考核区间及内容半年度考核对员工从2013年1月1日至6月30日期间的职业素质、工作能力及半年度业绩指标完成情况等三个大方面进行全面评估，以决定员工的薪资级别、岗位及职务调整，考核

2017-03-10 68 人力资源考试

人事改革方案

人事改革方案(共6篇)人事制度改革实施方案人事制度改革方案根据中金人事[2010]107号《关于进一步深化权属公司人事制度改革的通知》的文件精神和要求，为了进一步深化和推进我公司人事制度改革，切实增强公司选人、用人公信力，提高公司选人、用人工作满意度，不断优化企业组织结构，高效配置人力资源，科学搭建人事管理体制，最终实现

2017-03-10 68 人力资源考试

医院人事五年规划

医院人事五年规划(共6篇)医院十三五人力资源规划医院“十三五”期间人力资源规划方案2015年8月6日未来五年，医院的总定位是：打造成区域优势明显、人才技术汇聚、服务功能完善、管理理念先进的一流的医疗诊治中心。医院人力资源定位是：按照“培育领军人才、扶植关键人才、用好现有人才、引进顶尖人才、关注未来人才”的要求，打造高水平的

2017-03-08 68 人力资源考试

单位间感谢信

单位间感谢信(共6篇)单位感谢信(样本)感谢信Xxxxxxxx（感谢单位）：Xxxxx（本单位）xxx(感谢的活动)于xx月xx日在xxx召开。xxx(感谢的事)产生了xxxxx，明确了Xxxxx（本单位）今后发展思路，对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。本次xxx(感谢的事)规