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您在未来3-5年的有怎样的学习计划和培训需求?(共6篇)储备干部学习计划篇一：储备干部培训计划书(五年规划)储备干培训计划书（五年规划）一、 背景企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着公司生产规模的不断扩大及业务的迅速发展，需要有更多精
云南省人力资源和社会保障厅关于发布企业高温津贴标准的通知(共6篇)2015云南省人力资源和社会保障局工资调整云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知各州、市人民政府：经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下：一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2013年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265元、11
行政诉讼授权委托权限(共6篇)行政诉讼常用文书授权委托书授权委托书委托单位名称： 人力资源和社会保障厅所在地址： 大街118号法定代表人姓名： 职务：厅长受委托人姓名： 性别：男 电话： 33单位： 人力资源和社会保障厅养老保险处受委托人姓名：
人力资源过剩应该怎么办(共6篇)人力资源过剩的解决措施人力资源过剩的解决措施1 組織瘦身:組織瘦身(downsizing)係指為增加組織的競爭優勢，而有計畫地裁 減員工人數。有些組織會進行中長期的人力供需預測，當發現未來將 有人力過剩情形發生時，便能提前進行人事凍結，並藉由自然淘汰來 達成削減人力的目的。組織瘦身在於提升未來競爭
关于调整夏季高温津贴标准的通知,福建(共6篇)闽人社文2011(239)号 关于调整夏季高温津贴标准的通知关于调整夏季高温津贴标准的通知闽人社文〔2011〕239号各市、县（区）人力资源社会保障局、经贸委（经委、经发局、经贸局）、国家税务局、地方税务局，平潭综合实验区经发局，省直属各单位：为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体
女干部按工人提前退休申请书(共2篇)副高级以上女干部提前退休申请样本 (1)肇东市 要求 提前办理退休的申请书肇东市人力资源和社会保障局：我叫 ， 年 月 日出生， 年参 加工作，干部身份，现任肇东市 职务，工作年限为 年，我本人档案在 保管。按照组通字[2015]
员工年度培训计划方案(共2篇)x公司2013年度公司培训计划方案XXXX有限责任公司2013年度公司培训计划方案批 准：审 核：编 制： 人力资源部二〇一三年三月一日目 录第一部分 公司2013年培训计划说明---------------------------------------- （ ）1 1、 公司现状分析--
云南市防暑降温措施管理办法(共6篇)防暑降温措施管理办法重庆市防暑降温措施管理办法第一条 为加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及有关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会联
纪律作风专项督查汇报(共6篇)关于开展工作作风专项检查活动的汇报兴隆县人力资源和社会保障局关于开展工作作风专项检查活动的汇报 兴隆县人社局为进一步贯彻落实上级主管部门关于作风建设的有关规定，根据《承德市人力资源和社会保障局印发的通知》要求，严格工作规范，严肃工作纪律，狠抓作