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作风建设年整改情况小结(共9篇)作风建设年整改建制落实情况汇报新华区人力资源和社会保障局作风建设年整改建制落实情况汇报2011年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。通
招商银行员工培训体系(共9篇)招行培训体系因势而变 创造奇迹－招商银行的人力资源管理（2）1997年，在总部还没有自由产权办公场所的情况下，招商银行就花巨资建成了设施先进、功能完备、水平一流、使用面积为28,000平方米的现代化培训中心，常年举办各类培训班。（1）三级培训体系协调运转经过十多年的发展，招商银行建立了协调运转的总、
城乡居民养老保险信息(共9篇)城乡居民基本养老保险服务规范城乡居民基本养老保险服务规范【全文】 【导读】为了做好城乡居民养老保险管理工作，切实维护城乡居民参保人合法权益，鼓励更多城乡居民购买养老保险，我国人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心联合部分省份城乡居民社会养老保险管理中心起草了《城乡居民基本养老保险服务规范》。 《规
银行业务员电话营销的成果(共6篇)银行业电话销售话术针对农信社的电话销售话术A:您好，请问是×××信用社吗？B:是的。请问你找哪位？A:我是上海尚道管理咨询有限公司的咨询顾问。（如果是办公室接的电话），我们公司主要是针对信用社在信用社的战略规划、流程银行、风险管控和组织结构梳理等方面提供咨询服务；（如果是人力资源部接电话）我们公司主
规章制度颁布通知范本(共7篇)关于颁布公司规章制度的通知各县（市、区）劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业： 用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动
违反公司规定解除劳动合同封面(共6篇)员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同？员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？ 制造型企业C公司，员工小王因爱赌博，经常工资不够用。小王2012年5月，下班参加赌博，因为赌资问题发生斗殴事件，直接把刘某打成残疾。后来，公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小王的劳动合同，开除了小
社区失业失地创业培训工作简报创想手工制作(共7篇)创业培训工作简报培训成就梦想创业创造未来**新城创业培训成绩斐然**新城长山村村民黄峰一心一意想创业，他参加了**新城人力资源和社会保障服务中心、总工会联合组织的SYB创业培训，学习时认真听讲和记录，并比同期培训的人多了个心眼，将培训内容摄录下来，准备回家后再一遍遍回放观摩，认真消化所学知识，与家人
行政人事经理工作自我评价(共6篇)行政人事经理工作自我评价行政人事经理工作自我评价工作职责和业绩：人事方面:1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程