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【人力资源考试】文章列表

  • 心脏病病退申请书范文

    心脏病病退申请书范文(共5篇)病退申请书范本2病退申请书莱芜市人力资源和社会保障局:我叫李翠美,女,46周岁,因患冠状动脉粥样硬化性心脏病多年,加之有不稳定性心绞痛、心功能Ⅲ级、高血压Ⅲ级,曾多次住院治疗,效果不佳。现实的健康状况给工作已带来很多不便,已不能从事正常的劳动和工作,必须休息治疗。医生讲,这种病如果不很好的注意将会造

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  • 人力资源部,安全生产事故学习,反思材料

    人力资源部,安全生产事故学习,反思材料(共5篇)人力资源部学习安全大反思人力资源部“安全大反思活动”学习方案为贯彻落实关于开展“安全大反思”活动的相关要求,从8月25日始,人力资源部全面启动以“铁纪律,严执行,科学管”为主题的安全大反思活动,强化抓活动实实在在,全面提升安全工作质效。一是制定活动实施方案,精心组织、科学安排,明确活动指导思想,明确

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  • 300字作文以《学习计划与目标》为题

      准备复习人力资源管理师考试的内容下面是中国招生考试网http: www chinazhaokao com 小编今天为大家精心准备了300字作文以《学习计划

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  • 2016年上半年国税纪检监察干部的队伍建设情况

    2016年上半年国税纪检监察干部的队伍建设情况(共5篇)当前基层国税纪检监察工作存在的问题当前基层国税纪检监察工作存在的问题2016年3月2日下午召开了各县市纪检组长、监察室主任座谈会,会上各县市纪检组就2015年度工作作了简要的回顾,并就当前工作中存在的问题和不足开展了讨论,积极发言,现将各县市纪检组反映存在的问题汇总如下:一、 人力资源方面一是纪检干

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  • 单位感谢信范文

    单位感谢信范文(共5篇)单位感谢信(样本)感 谢 信Xxxxxxxx(感谢单位):Xxxxx(本单位)xxx(感谢的活动)于xx月xx日在xxx召开。xxx(感谢的事)产生了xxxxx,明确了Xxxxx(本单位)今后发展思路,对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。本次xxx(感谢的事)规

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  • 公立医院薪酬制度改革实施方案

    公立医院薪酬制度改革实施方案(共5篇)福建省三明市公立医院薪酬制度改革案例分析十八届三中全会提出了要建立适应行业特点的公立医院薪酬制度,公立医院薪酬制度是人力资源和社会保障部下一步需要重点研究的一项制度。中国人事科学研究院公立医院薪酬制度改革专项课题组于2014年5月、2014年11月两次赴福建省三明市就相关情况进行重点调研,综述如下。

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  • 党风廉政情况具体表现

    党风廉政情况具体表现(共5篇)廉政表现陈留根同志廉政表现陈留根,男,汉族,中共党员,现任市人力资源和社会保障局局长主持局行政全盘工作,分管局办公室、人力资源市场科。该同志能认真执行廉洁从政的各项规定,发挥表率作用,认真抓好党风廉政建设责任制工作,严格按照《廉政准则》要求自己。能严格履行“一岗双责”的职责,切实把党风廉政建设责任制

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  • 酒店人力资源工作思路

    酒店人力资源工作思路(共5篇)2015年酒店人力资源管理操作2015年酒店人力资源管理操作——基于优化结构角度出发的人力成本控制由于酒店外部环境的变化,象山本地酒店的竞争分流、及内部管理成本的上升,是的酒店的赢利能力下降。本人建议酒店更加注重和关注酒店内部管控,尤其是对人力成本的关注。人力资源部提出2015年酒店人力资源管理方向

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  • 党建宣传方案

    党建宣传方案(共5篇)2011党建工作宣传方案沿人社发„2011‟12号局人力资源和社会保障局党建工作宣传方案为全面抓好我局基层党建工作,扎实有效地进行党建宣传,根据党建工作要求,特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省、地、县党建工

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  • 营运能力分析文献综述

    营运能力分析文献综述(共5篇)东晶电子公司营运能力分析 文献综述文献综述摘要:营运能力是指企业基于外部市场环境的约束,通过内部人力资源和生产资料的配置组合而对财务目标实现所产生作用的大小。企业营运能力是对企业综合实力的描述, 如果资金周转状况好,周转速度快,就说明企业营运能力比较强。企业的资金周转状况与供、产、销各个环节密切相关

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  • 收银员业务提案

    收银员业务提案(共5篇)关于临时收银员用导购的提案关于临时收银员启用导购的提案现状:现新玛特购物广场收银部由于人员缺失严重,人力严重不足,员工得不到良好的休息。目的:缓解人员紧张的现状,给人力资源部门有招人的缓冲时间。 主要操作思路,现新玛特导购人员以早晚联班次上班,利用导购员下班时间做兼职收银员。前期对多名有意向的做兼职

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  • 2015梅家河中学优秀家乡发言稿

    2015梅家河中学优秀家乡发言稿(共5篇)2015年培训学校优秀学员发言稿2015年培训学校优秀学员发言稿2015年培训学校优秀学员发言稿尊敬的各位领导、老师、亲爱同学们:大家下午好!很荣幸能够在今天的典礼上发言,我心情无比激动,首先要感谢xx市人力资源和社会保障局为社会人员提供的免费课程培训,感谢让学员学到实实在在技能的xx培训学校,和辛

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  • 综合部培训计划表

    综合部培训计划表(共3篇)综合部内部学习计划方案2013 8 16综合部内部学习计划方案(人力资源管理基本知识)为打造学习型团队,营造积极向上的工作氛围,同时也使部门的人员在人力资源管理六大板块工作方面的知识、工作技能得到有效提升,现阶段性有效利用课余时间组织部门人员说明:考虑到不影响日常工作,学习时间定在课余时间,时间定为

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  • 人事规划方案

    人事规划方案(共5篇)公司行政人事管理规划方案行政人事管理工作方案“三流企业重生产,二流企业重制度,一流企业重管人。”一个企业,如果没有了人,企业也就只能停止了。所以我认为,企业要想提升管理水平,朝正规化方向发展,必须重视人力资源管理。而要想做好人力资源管理,必须从如下几方面入手:一、人力资源规划1.根据公司实际状况及对

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  • 干部竞聘流程

    干部竞聘流程(共5篇)干部竞争上岗工作流程图干部竞争上岗工作流程图↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓竞聘流程公开竞聘会议程各位领导、各位同仁:大家上午好!为紧密跟随集团发展的步伐,满足集团对人才的需求,科学、高效、合理的配置人力资源,建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部管理机制,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创

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  • 如何写工作职责

    如何写工作职责(共3篇)职位说明书工作职责(JD)怎么写职位说明书 工作职责(JD),又称工作说明书,包括职位基本信息、工作内容、工作目标与职责,关键绩效指标、任职资格、专业技能、证书与其他能力、确认签字等八个部分。编制职位说明书是人力资源管理中最为基础的工作,也是薪酬制度、考核标准、培训内容等确立的依据。职位说明书要求准

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  • 双休申请书范文

    双休申请书范文(共5篇)关于双休日申请书关于执行双休日的申请领导您好:为了降低公司成本,提高公司效率,保证员工稳定性,人力资源部经过调查特提出“执行双休日申请”。一、现行工作休息时间(每周工作达到45个小时,每天上班7 5个小时),实行单休制出现的问题如下:(一)法律规定从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定:

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  • 政府部门的感谢函模板

    政府部门的感谢函模板(共6篇)单位感谢信(样本)感 谢 信Xxxxxxxx(感谢单位):Xxxxx(本单位)xxx(感谢的活动)于xx月xx日在xxx召开。xxx(感谢的事)产生了xxxxx,明确了Xxxxx(本单位)今后发展思路,对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。本次xxx(感谢的事)规

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  • 社保上诉申请书

    社保上诉申请书(共2篇)社保证明申请书申 请 书人力资源和社会保障局:兹有我公司员工 ,身份证号: (社保编码为: ),现需证明 为我单位员工并打印社保证明,请贵局给予办理。特此申请。致谢!申请人单位(加盖公章):申请日期:续缴纳社保申请书缴纳社保

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  • 关于做好2016年度社会保险扩面征缴工作的通知

    关于做好2016年度社会保险扩面征缴工作的通知(共2篇)关于做好2016年社保缴费申报通知宜人社发〔2016〕27号宜昌市人力资源和社会保障局关于做好2016年度社会保险缴费基数申报核定及相关工作的通知城区各参保单位:根据•中华人民共和国社会保险法‣(中华人民共和国主席令第35号)、•社会保险费征缴暂行条例‣、•社会保险登记管理暂行办法‣(劳动和社会保障

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